采購部門崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-06-07 15:23:10 崗位職責(zé) 我要投稿

采購部門崗位職責(zé)15篇

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的采購部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

采購部門崗位職責(zé)15篇

采購部門崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售要求，向國外進(jìn)行下單；

　　2、安排貨物的國際運(yùn)輸；

　　3、貨物到港后準(zhǔn)備清關(guān)單據(jù)、海關(guān)申報(bào)、繳納稅款、貨物放行及入庫；

　　4、向國外進(jìn)行付匯；

　　5、根據(jù)銷售要求，向國內(nèi)客戶進(jìn)行發(fā)貨，陸運(yùn)詢價(jià)及貨物的`跟蹤反饋；

　　6、制作以及核對成本表、庫存表；

　　7、滿足財(cái)務(wù)、銷售、客戶的相關(guān)要求；

　　8、其他事宜。

　　任職要求：

　　1、性別：不限；

　　2、英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生也可；

　　3、辦公軟件EXCEL熟練，英語熟練，能和國外客戶保持良好的溝通聯(lián)系；

　　4、具有國際貿(mào)易、物流等相關(guān)行業(yè)的工作背景者優(yōu)先；

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情主動、誠實(shí)、穩(wěn)重、細(xì)心，不斷進(jìn)取創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

采購部門崗位職責(zé)2

　　1、遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購原則，按照公司制度要求供應(yīng)商進(jìn)行評審和考核管理。

　　2、負(fù)責(zé)與供方進(jìn)行年度降價(jià)談判，完成成本和供應(yīng)商精簡、發(fā)展指標(biāo)。

　　3、統(tǒng)計(jì)每周到貨及時(shí)率，跟進(jìn)交付管理，完成材料與服務(wù)商每月績效的考核。

　　4、負(fù)責(zé)非生產(chǎn)材料采購訂單、合同、招標(biāo)文件的`編制、釋放與工作銜接。

　　5、負(fù)責(zé)尋找潛在合作供應(yīng)商、談判、議價(jià)等商務(wù)工作，建立和維護(hù)合格供方名錄，確保采購的質(zhì)量、成本及服務(wù)。

　　6、涉及的采購工作范圍：生產(chǎn)線維護(hù)輔材、物流倉儲周轉(zhuǎn)器具及配件、工具類、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、加工件及研發(fā)工器具、實(shí)驗(yàn)器材，維修、維護(hù)、保養(yǎng)、安全、環(huán)境相關(guān)的改造及服務(wù)（以上包活但不限于）。

采購部門崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)工器具、儀器儀表、五金材料等工業(yè)品采購；

　　2、供應(yīng)商的尋源，整合；

　　3、采購價(jià)格談判；

　　4、根據(jù)實(shí)際需求情況，制定合理的庫存計(jì)劃，控制好庫存周轉(zhuǎn)，并降低呆滯庫存；

　　5、維護(hù)與內(nèi)部客戶的'關(guān)系以確保采購策略平穩(wěn)和可持續(xù)實(shí)施

采購部門崗位職責(zé)4

　　1.采購物料主數(shù)據(jù)維護(hù);

　　2.采購流程優(yōu)化，包含但不限于采購相關(guān)SOP的優(yōu)化、文控相關(guān)工作等;

　　3.供應(yīng)商開發(fā)與整合，新供應(yīng)商的開發(fā)，以及老供應(yīng)商的`維護(hù)、淘汰等;

　　4. 上級交辦的其他任務(wù)。

采購部門崗位職責(zé)5

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作;

　　3、負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作;

　　4、負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào);并對所承擔(dān)的`工作全面負(fù)責(zé);

　　5、對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報(bào)采購主管;

　　6、協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項(xiàng);

　　7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判，引進(jìn)具有競爭力同時(shí)能帶來公司贏利的商品。

　　8、采購合同制作，采購到貨跟催、采購異常處理、采購統(tǒng)計(jì)及文檔管理等日常采購工作的實(shí)施。

　　9、根據(jù)采購需求儲備、開發(fā)、篩選合格供應(yīng)商，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的接待及維護(hù)工作。

　　10、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

采購部門崗位職責(zé)6

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負(fù)責(zé)原材料及時(shí)的供應(yīng)以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的市場行情；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。

　　三、部門職能

　　1.負(fù)責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2．采購管理。

　　1）原物料采購計(jì)劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達(dá)；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報(bào)帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；

　　3．采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的'搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。

　　4．供應(yīng)商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商；

　　2）定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫。

　　5．負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門提供相關(guān)性支持；

　　7．其它事務(wù)性考核管理。

采購部門崗位職責(zé)7

　　1、采購需求的澄清、RFQ、價(jià)格談判、釋放PO、協(xié)調(diào)交付、付款等；

　　2、確保在合規(guī)、符合公司流程的前提下詢價(jià)、與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)對接及深入談判；

　　3、對生產(chǎn)性物料定點(diǎn)、確定供應(yīng)商，支持需求部門對于成本、質(zhì)量、交期的要求；

　　4、跟進(jìn)合同和訂單執(zhí)行過程中的.各項(xiàng)事宜；

　　5、根據(jù)實(shí)際需求，對新供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)及審核；

　　6、支持相關(guān)采購工作，與其它部門進(jìn)行有效溝通；

采購部門崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)既定的計(jì)劃，制定并下達(dá)二級物料需求，調(diào)度生產(chǎn)類計(jì)劃需求資源；

　　2、熟練掌握計(jì)劃執(zhí)行相關(guān)流程，負(fù)責(zé)跟進(jìn)并通報(bào)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度；

　　3、按體系及部門要求提供相關(guān)報(bào)表；

　　4、了解異常處理流程，對計(jì)劃執(zhí)行過程中的`異常進(jìn)行簡單的協(xié)調(diào)；

　　5、掌握庫存盤點(diǎn)的流程，并熟練運(yùn)用；

　　6、擇優(yōu)尋找供應(yīng)商，貨比三家

采購部門崗位職責(zé)9

　　1、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范，做好集團(tuán)采購工作和車輛使用、配送工作。

　　2、認(rèn)真按食譜購買當(dāng)日所需食品，如需更改食譜上所確定的食物，需經(jīng)園長同意方可更改，要保證食堂供應(yīng)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證購買食品的新鮮、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、分量足。不買爛、堆、干的.副食蔬菜，按食譜購買每天所需量，避免積壓。

　　4、與各園所炊管人員配合，合理安排使用伙食費(fèi)，既保證幼兒吃飽吃好，供給幼兒必要的營養(yǎng)量，又要做到節(jié)約。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不亂用支票，�？顚Ｓ�，購進(jìn)物品、食物需經(jīng)驗(yàn)收入庫，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在單據(jù)上簽字，當(dāng)天向報(bào)賬員報(bào)賬，做到單據(jù)、食物相符，出入庫賬目清楚。

　　6、與大家共同研究采購工作，虛心聽取大家對采購方面的意見，不斷改進(jìn)工作。負(fù)責(zé)園所各種物品、用具的購買工作，購買物品要符合園里使用的要求，保質(zhì)保量，價(jià)格合理；

　　7、每月盤點(diǎn)庫存量，檢查倉庫出、入是否帳物相符，有無虛報(bào)。

采購部門崗位職責(zé)10

　　1、采購歸酒店辦公室管理。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營部門物品需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購計(jì)劃，組織具體的實(shí)施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)。

　　3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

　　4、按時(shí)按質(zhì)按量完成采購供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場。

　　5、貨(價(jià))比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成下達(dá)的降低采購成本的責(zé)任指標(biāo)。

　　6、將采購樣品和供貨商電話一起上交到酒店辦公室，以備查驗(yàn)。

　　7、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。

　　8、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場(委托)檢驗(yàn)。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的`問題。

　　9、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。

　　10、收集一線商品供貨信息，對酒店采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

　　11、根據(jù)采購數(shù)量的多少，由財(cái)務(wù)配備一定的備用金。

　　12、做到以酒店利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳酒店，遵守國家法律，不構(gòu)成犯罪。

　　13、完成酒店辦公室臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

采購部門崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新材料的供應(yīng)商開發(fā)以及管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)新材料的`下單及訂單跟進(jìn)工作；

　　3、參與對供應(yīng)商的評價(jià)及管理工作；

　　4、協(xié)助采購管理中心總監(jiān)，開展部分日常管理與運(yùn)營工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；

　　2、四年以上制造型企業(yè)采購工作經(jīng)歷，2年以上采購主管工作經(jīng)歷；

　　3、有較強(qiáng)溝通能力和談判技巧；

　　4、有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

采購部門崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司護(hù)膚品牌的產(chǎn)品開發(fā)執(zhí)行過程中的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)OEM、ODM客戶訂單實(shí)施完成的執(zhí)行工作，包含內(nèi)外部跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、確認(rèn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)客戶反映及投訴問題書面反饋、處理結(jié)果的實(shí)施督促完成工作。

　　4、及時(shí)分解總經(jīng)理安排的采購計(jì)劃，熟悉化妝/護(hù)膚品包裝采購流程，懂瓶子和紙品印刷知識和工藝，規(guī)范采購合同及跟進(jìn)采購合同審批流程。

　　5、負(fù)責(zé)包材定型、成本控制，不定期開發(fā)優(yōu)化供應(yīng)商資源。對供應(yīng)商進(jìn)行物料的詢價(jià)；比價(jià)；議價(jià)及詢價(jià)、報(bào)價(jià)單歸納存檔，做到在保持品質(zhì)的前提下，不斷優(yōu)化供應(yīng)商的交付條件、降低采購及物流成本。

　　6、負(fù)責(zé)物料采購交期進(jìn)度的跟進(jìn)及不良品退換貨的協(xié)調(diào)跟進(jìn)工作，供應(yīng)商貨款申請跟進(jìn)。

　　7、規(guī)范部門的'工作流程，嚴(yán)格管理及控制各項(xiàng)生產(chǎn)、采購費(fèi)用。

　　8、熟悉護(hù)膚品行業(yè)的備案流程及相關(guān)法律法規(guī)。

　　9、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。