產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責

時間：2023-06-07 08:03:06 崗位職責我要投稿

關于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的關于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責

關于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、開展政策、市場和行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢研究;

　　2、根據(jù)公司規(guī)劃，進行新產(chǎn)品(公募、專戶)的`研究、開發(fā)、設計、可行性分析論證等;

　　3、產(chǎn)品設立、申報等各項合同、文件的制作;

　　4、協(xié)調公司內外部對產(chǎn)品進行維護和完善。

　　崗位要求:

　　1、全日制金融、經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計等專業(yè)研究生學歷;

　　2、1-2年基金公司產(chǎn)品設計開發(fā)經(jīng)驗;

　　3、較強的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析能力;

　　4、良好的文字表達能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作意識。

關于產(chǎn)品經(jīng)理的工作崗位職責2

　　「工作職責」

　　1、負責規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團各產(chǎn)品線(前中后臺)產(chǎn)品整體管理體驗體系

　　2、負責建立管理產(chǎn)品體驗平臺、團隊，能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗

　　3、負責探索并落地集團數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設計與相關產(chǎn)品迭代與聯(lián)通

　　「任職要求」

　　1、主持或主要參與過游戲制度設計，或者對于游戲邏輯設計、游戲元素設計有比較深入理解，能與用戶體驗、心理做很好結合

　　2、或者有過管理游戲化項目背景

　　3、對于制定、更新用戶體驗架構、規(guī)范有一定的經(jīng)驗

關于產(chǎn)品經(jīng)理的'工作崗位職責3

　　一、市場及用戶研究

　　1.1、市場分析：

　　發(fā)現(xiàn)并掌握目標市場和用戶需求的變化趨勢，對未來幾年市場上需要什么樣的產(chǎn)品和服務做出預測;

　　1.2、競品分析：

　　收集競爭對手的資料、試用競爭對手的產(chǎn)品，從而了解競爭對手產(chǎn)品; 1.3、用戶研究：

　　通過定性(用戶訪談)、定量(調查問卷)等分析方法對用戶需求進行挖掘和分析;

　　二、產(chǎn)品規(guī)劃及設計

　　2.1、產(chǎn)品規(guī)劃：

　　確定目標市場、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及路線圖; 2.2、需求管理：

　　對來自市場、用戶等各方面的需求進行收集、匯總、分析、更新、跟蹤; 2.3、產(chǎn)品設計：

　　編寫產(chǎn)品需求文檔，包括業(yè)務結構及流程、界面原型、頁面要素描述等內容; 2.4、版本管理：

　　維護產(chǎn)品的每個版本的'功能列表;

　　三、開發(fā)及項目管理

　　3.1、需求確認：

　　組織協(xié)調市場、研發(fā)等部門，對需求進行評估及確認開發(fā)周期; 3.2、項目跟蹤：

　　跟蹤項目進度，協(xié)調項目各方，推動項目進度，確保完成項目按計劃完成;向領導及相關部門溝通項目進度;

　　3.3、產(chǎn)品測試：

　　配合測試部門完成產(chǎn)品的測試工作;BUG管理;

　　四、產(chǎn)品運營

　　4.1、流程制定：

　　組織客服、運維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關的工作流程、分工、響應時間要求;

　　4.2、協(xié)調溝通：

　　與公司領導、相關部門協(xié)調資源、溝通產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀及問題; 4.3、對外合作：

　　與合作方商討合作可行性、方案，參與商業(yè)合同的編寫，跟蹤項合作項目的進度、完成;

　　4.4、問題處理：

　　跟蹤產(chǎn)品運營過程中出現(xiàn)的故障、問題，并進行總結、分析，制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進計劃;協(xié)助市場、客服、運維部門，解答或協(xié)調解決用戶提出的產(chǎn)品問題;

　　4.5、數(shù)據(jù)分析：

　　組織建立并逐步完善業(yè)務數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，確定數(shù)據(jù)報表樣式，建立日/周/月報制度，整理并定期向相關部門提供產(chǎn)品運營數(shù)據(jù);對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，分析產(chǎn)品運營效果、用戶使用行為及需求，以便對產(chǎn)品進行持續(xù)性優(yōu)化和改進;

　　4.6、文檔編寫：

　　建立產(chǎn)品文檔庫;編寫產(chǎn)品相關文檔，如產(chǎn)品白皮書、用戶手冊、客服手冊及其他產(chǎn)品相關文檔;

　　4.7、培訓演示：

　　編寫培訓教程，并為公司相關部門、用戶進行產(chǎn)品培訓、產(chǎn)品演示; 五、市場推廣

　　5.1、營銷支持：

　　協(xié)助營銷部門，提煉產(chǎn)品核心價值、產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品資料，參與制定營銷、運營推廣方案并提供產(chǎn)品支持;

　　5.2、市場支持：

　　協(xié)助市場部門，參與各類產(chǎn)品發(fā)布、推廣及各類市場活動。

　　確定工作職責后，同時也就確定了日常工作文檔的保持結構，這樣所有的工作資料都能有條不紊地保存，以便于分類管理及查找。以下就是目前我的工作文檔存放目錄。