公司副經(jīng)理崗位職責11篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司副經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司副經(jīng)理崗位職責1
1、保安部經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理職權。
2、獨立處理發(fā)生的各種治安問題。
3、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。
4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在的問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全。
5、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。
6、對當值員工行使的崗位職責；
�。�1）監(jiān)督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；
（2）如發(fā)生事故，處理好后應填事件處理報告；
�。�3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經(jīng)理；
�。�4）與培訓部配合，使每一個保安員達到酒店的規(guī)定標準；
�。�5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經(jīng)理。
7、對消防、停車場、監(jiān)控室行使的`崗位職責；
�。�1）完善消防責任制；
�。�2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；
�。�3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；
�。�4）組織酒店員工的消防演習；
�。�5）指導停車場、監(jiān)控室的各項工作。
公司副經(jīng)理崗位職責2
物業(yè)公司財務副經(jīng)理的崗位職責
1.在財務總監(jiān)的領導下,負責物管中心的財務管理及會計核算工作,負責監(jiān)督和指導會計、出納、收款員的工作。
2.參與制訂公司財務管理和會計核算相關制度;負責組織編制物管中心年度物業(yè)管理費收支預算,監(jiān)督和分析預算的'執(zhí)行情況;定期編制物業(yè)管理費收支情況表;負責各種財務報表的審核與分析。
3.負責匯總、編制各類物業(yè)管理費收費標準測算方案、收支賬目公布方案。
4.審核會計憑證、會計報表,檢查會計檔案的管理工作。
5.定期組織物管中心各類資產(chǎn)的盤點工作,確保財產(chǎn)的安全完整。
6.負責組織物管中心各種應收帳款的催收工作,協(xié)調與客戶的關系,解答客戶的詢問。
7.審核經(jīng)濟合同、采購計劃。
公司副經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、制定公司年度培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，搭建培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道，評估外部培訓機構及師資;
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，并在內部講授;
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作;
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;
2、三年以上中大型企業(yè)培訓管理與組織實施經(jīng)驗(具有房地產(chǎn)/物業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗;
4、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的'能力，良好的文字和語言表達能力;
5、可接受短期出差者優(yōu)先。
公司副經(jīng)理崗位職責4
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在經(jīng)理的領導下，負責分管部門的各項工作。
二、根據(jù)公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的.關系，協(xié)調好各部門之間的關系，保證各項工作正常運轉。
三、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，加強對分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務質量和經(jīng)濟效益。
四、負責分管部門保安隊員的政治和業(yè)務素質培訓。
五、堅持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監(jiān)督，支持和協(xié)助經(jīng)理做好各項工作。
六、完成經(jīng)理辦交的其他任務。
公司副經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、完成寫字樓需求客戶的信息開發(fā)及整理工作。
2、通過良好的溝通了解客戶的詳細需求,并和客戶建立相互信任的合作關系。
3、利用專業(yè)知識為客戶推薦合適的'解決方案。
4、幫助客戶安排實地看樓的時間、流程等相關工作。
5、協(xié)助開發(fā)商與客戶通過溝通協(xié)商達成共贏的租賃條件。
任職要求：
1、熱愛銷售工作,為人正直、誠信、有團隊合作意識。
2、有強烈的企圖心,有靈性,學習能力強。
3、具有良好的語言表達和溝通能力。
4、歡迎應屆畢業(yè)生。
公司副經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求，按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的.申報工作；
2、負責公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調工作，建立、維護與政府相關部門的良好關系，保證手續(xù)辦理的順利推進；
3、負責項目開發(fā)前期、項目實施階段、項目竣工階段的報建報批相關手續(xù)辦理；
4、做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上開發(fā)報建崗位經(jīng)驗，一線地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉報批報建流程、有至少2個完整的項目相關工作經(jīng)驗，對主城區(qū)水、電、氣、消防等報批報建事宜熟悉。了解工程管理節(jié)點，熟悉政府相關部門的政策和審批流程；
公司副經(jīng)理崗位職責7
職責描述：
1、按照國家的有關法規(guī)，結合公司實際情況協(xié)助領導建立和健全內部財務管理制度，并設置和使用會計科目；
2、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃和工作計劃，協(xié)助編制公司年度、季度財務計劃和費用預算，提供財務分析報告。
3、監(jiān)督物業(yè)管理費的收繳和運用，抓好各種應收款項的收取工作，核算長期拖欠不清的款項，督辦經(jīng)辦人限期清理。
4、審核會計憑證及報表。接受稅務、公司領導的檢查和監(jiān)督。
5、定期檢查財務計劃、預算分析執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。
6、完成公司下達的其他任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)，5年以上寫字樓物業(yè)財務管理經(jīng)驗；
2、掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規(guī)；
3、熟悉稅務、銀行、工商及公司各個部門的`業(yè)務情況；
4、熟悉寫字樓租賃業(yè)務與運營管理全過程的財務核算及監(jiān)督；
5、具有豐富的財務知識和經(jīng)驗，掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規(guī)；
6、具備良好的計劃、組織、控制、推動和協(xié)調能力；
7、熟練應用用友、金蝶等財務管理軟件和常用辦公軟件。
公司副經(jīng)理崗位職責8
房地產(chǎn)公司財務副經(jīng)理崗位職責說明
職務:財務副經(jīng)理
姓名:
崗位職責:
1、管理、協(xié)調、督促、指導公司本部財務人員做好各項財務管理和會計核算工作;對本部財務人員的'培訓及考核;
2、對公司本部相關原始憑證、記帳憑證進行審核;
3、公司本部財務預算、決算及財務狀況分析,按月編制公司本部財務狀況說明書;
4、及時、準確編制公司本部會計報表,審核公司景點、酒店會計報表并編制合并會計報表;
5、及時編制企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅等納稅申報表;
6、編制公司本部土地轉讓、應交稅金、其他業(yè)務收支、營業(yè)外收支、應收帳款、壞賬準備、應付股利、權益類科目相關記帳憑證并登錄相關賬簿;編制憑證前審核相關原始憑證;
7、組織、督促相關財務人員及時按要求開展財產(chǎn)清查、盤點工作;
8、公司會計檔案、土地使用權證、股票、房產(chǎn)證等財產(chǎn)產(chǎn)權文件的管理;公司本部記帳憑證的裝訂、整理及賬簿的整理、歸檔;督促景點財務人員及時整理、裝訂、歸檔各種會計檔案;
9、核對銀行存款余額,組織、督促現(xiàn)金盤點工作;
10、對公司積壓房地產(chǎn)處理等情況進行統(tǒng)計分析;
11、對公司土地轉讓合同執(zhí)行情況進行跟蹤、統(tǒng)計、分析;
12、督促重要票據(jù)管理及表外核算人員加強對重要票據(jù)的規(guī)范管理;管理公司房地產(chǎn)轉讓專用發(fā)票;
13、營運高峰期參與景點值班工作,值班日負責編制當天現(xiàn)金日報表、負責安全收繳、入存資金和盤點核對庫存現(xiàn)金。
公司副經(jīng)理崗位職責9
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調動團隊的.情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。
二、崗位核心職責行為規(guī)范
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關工作。
2、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的經(jīng)營管理工作。
3、負責向公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。
4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序。
5、組織制定公司內部各項管理制度
6、根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。
7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營計劃和管理目標，并抓落實到實際中。
8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
9、全面負責公司區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
公司副經(jīng)理崗位職責10
1、負責工程部的日常管理工作。
2、配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
（1）對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。
（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。
�。�3）組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。
（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。
�。�5）參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調整。
�。�3）對項目施工準備、施工進度、質量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。
（4）對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。
�。�5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
�。�6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
�。�7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。
�。�8）對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。
�。�9）組織竣工驗收及移交。
（10）監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的'管理。
（11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監(jiān)理的管理。
�。�1）對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。
�。�2）根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。
�。�3）對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調其與相關單位之間的關系。
�。�4）負責監(jiān)理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協(xié)調
�。�1）參與設計單位的選擇。
�。�2）參與設計方案的選擇工作
（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。
�。�4）委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協(xié)調擬訂解決辦法。
�。�5）協(xié)調設計單位與相關單位之間的關系。
�。�6）對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
�。�7）對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調。
公司副經(jīng)理崗位職責11
1、負責項目施工的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化；
3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
6、負責本部門團隊建設管理，組織團隊培訓。
任職資格：
1、35歲以上，結構、土木建筑、工民建相關專業(yè)全日制本科以上學歷，工程師職稱，具有一級建造師證書；
2、具有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，叁年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關工作經(jīng)驗，具有多個全歷程地產(chǎn)項目操作的.經(jīng)驗，有商業(yè)項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑與工程市場發(fā)展趨勢，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)，策劃，設計，招標，施工管理各環(huán)節(jié)；
4、掌握質量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序；
5、熟悉現(xiàn)場施工管理，設計變更，成本控制，采購，質檢，項目進展等內容，對電氣，空調，消防，土建，裝修等知識有較深刻了解；善于把控施工進度，施工質量，施工變更；
6、具備組織、管理、指導和實施大型工程項目各階段設計、審核能力，能組織解決相關項目在設計和工程實施中發(fā)生的相關重大技術問題；
7、溝通、洽商與協(xié)調能力強，熟練使用cad制圖軟件，掌握項目管理知識，編制網(wǎng)絡進度圖或橫道圖；
8、熟悉項目的預算及項目成本控制、洽商辦理；
9、熟悉項目的合同管理；
10、有較強的文字水平及語言組織能力；
11、為人正派、工作認真、積極主動、具有團隊協(xié)作精神。
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