關(guān)于人事文員的崗位職責18篇

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于人事文員的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于人事文員的崗位職責1

　　1、負責前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);

　　2、負責辦理新員工入職手續(xù)及跟進工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

　　3、負責辦公用品的`申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);

　　4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的其他事項。

關(guān)于人事文員的崗位職責2

　　1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的.處理，月度匯總。

　　2、員工入離職的辦理。

　　3、公司獎罰公告的錄入、導入。

　　4、員工離職手續(xù)的辦理。

　　5、其他事務(wù)性工作的處理。

關(guān)于人事文員的崗位職責3

　　1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導實施，負責審核各部對辦公用品設(shè)備的采購需求并予實施;

　　5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協(xié)助部門長推進企業(yè)文化的宣導;

　　7)負責公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發(fā);

　　9)及時接聽電話并及時轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進行重點崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的`具體辦理;

　　13)負責人事異動手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

關(guān)于人事文員的崗位職責4

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

　　4、負責社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

　　5、負責日常會務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓�事�?wù);

　　6、上級安排的其他人事事務(wù)工作。

關(guān)于人事文員的'崗位職責5

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);

　　2、負責各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計;

　　4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的`宣傳建設(shè)。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

關(guān)于人事文員的崗位職責6

　　1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表; 2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理

　　3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

　　5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);

　　7、負責建立、完善保密的`管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

　　9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　11、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。

關(guān)于人事文員的崗位職責7

　　1.負責員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;

　　2.負責員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的.完整性;

　　4.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

關(guān)于人事文員的崗位職責8

　　1.負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。

　　2.通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的`社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3.按領(lǐng)導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4.其他領(lǐng)導交待任務(wù)：

關(guān)于人事文員的崗位職責9

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、負責子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

　　4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的'崗位職責10

　　1.負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

　　2.負責新員工的入職手續(xù)辦理;

　　3.負責員工的.考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護;

　　6.負責公司會議的組織及會議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責11

　　1、負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

　　3、負責門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關(guān)系維護等工作。

　　4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務(wù)的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。

　　6、負責門店辦公用品及日常用品的.申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。

　　7、負責協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進行獎懲。

　　8、負責員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責12

　　1.行政管理;負責配協(xié)助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩(wěn)定;負責本園電教設(shè)備的使用和維護;負責下發(fā)各類會議通知，做好會務(wù)工作;負責協(xié)助園長接待來訪，做好接待服務(wù)工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護

　　2.人事管理;負責園所招聘需求的統(tǒng)計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉(zhuǎn)調(diào)離工作手續(xù)的辦理;負責園所教職工的'考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

　　3.完成上級交辦的其他工作

關(guān)于人事文員的崗位職責13

　　1、負責公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的'發(fā)放，以及購買。

　　2、負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

　　3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負責員工的業(yè)績考核。

關(guān)于人事文員的崗位職責14

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)，員工檔案管理;

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作;

　　4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務(wù)部。

　　5、負責公司員工的.勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;

　　6、負責公司員工社保、公積金購買;

　　7、負責績效的考核和匯總。

關(guān)于人事文員的崗位職責15

　　1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);

　　2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的'接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。

關(guān)于人事文員的崗位職責16

　　1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督;

　　2、前臺電話接聽與轉(zhuǎn)接、來訪客人相關(guān)接待工作;

　　3、物業(yè)水電等費用繳納、快遞收發(fā);

　　4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

　　5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;

關(guān)于人事文員的崗位職責17

　　1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　2、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　3、負責費用管理：公司行政各類費用的.付款及跟進事宜;

　　4、協(xié)助維護公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;

　　5、部門領(lǐng)導臨時交辦任務(wù)等。

關(guān)于人事文員的崗位職責18

　　1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

　　2、負責員工關(guān)系的處理以及入轉(zhuǎn)離調(diào)、五險一金的.手續(xù)辦理;

　　3、負責員工人事檔案管理;

　　4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務(wù)工作;

　　5、負責公司釘釘系統(tǒng)管理相關(guān)工作;

　　6、負責人力資源報表的編制及人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計提報;

　　7、協(xié)助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規(guī)章制度;

　　8、學習了解相關(guān)人力資源法規(guī)政策及公司規(guī)章制度，解答員工問題;

　　9、負責合同管理;

　　10、負責公司辦公室相關(guān)行政工作。

　　11、協(xié)助部門做好其他的輔助工作及領(lǐng)導交辦的其他工作;

【人事文員的崗位職責】相關(guān)文章：

人事文員崗位職責06-22

人事文員的崗位職責05-16

人事招聘文員崗位職責12-15

關(guān)于人事文員的崗位職責03-08

公司人事文員崗位職責10-28

行政人事文員崗位職責07-28

人事文員專員崗位職責05-16

人事文員行政崗位職責05-17

人事文員崗位職責(15篇)03-08

人事部文員的崗位職責03-14