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銷售業(yè)務主管崗位職責

時間:2023-05-31 17:28:41 崗位職責 我要投稿

銷售業(yè)務主管崗位職責7篇

  在日新月異的現代社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的銷售業(yè)務主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銷售業(yè)務主管崗位職責7篇

銷售業(yè)務主管崗位職責1

  1、完成公司下達的各項銷售指標及經銷商回款任務;負責經銷商的周轉金計劃完成

  2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路,并在實踐中不定時修正

  3、合理分配下屬業(yè)代銷售基礎指標,并督導下屬達成

  4、負責指導業(yè)代完成轄區(qū)內合同店及優(yōu)質客戶數的`提升與培養(yǎng)。

  4、負責轄區(qū)經銷商的進銷存管理。

  5、負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導

  6、負責下轄經銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核

  8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經理

  9、負責對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導、幫助,提升下屬工作績效

  10、負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理,以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核

  11、負責轄區(qū)內通路價格體系管控以及沖貨管理處理

銷售業(yè)務主管崗位職責2

  崗位職責:

  1、通過網絡、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶;

  2、負責維護老客戶,提高客戶的訂貨次數及訂貨數量;

  3、負責收集市場信息,推廣公司的品牌及開拓市場渠道;

  4、了解同行的產品行情,協(xié)同經理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

  晉升空間:初級業(yè)務員--中級業(yè)務員--高級業(yè)務員--資深業(yè)務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監(jiān)。每晉升一級,底薪+500元/月。

  清晰的晉升通道,月薪過萬不是夢!

  職位要求:

  1、一年以上經驗,入職即可上崗;

  2、有極強的網絡或電話溝通能力,銷售意識強(主要為售后服務的多次成交),能快速抓住客戶的需求以達致成交(客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等);

  3、有渠道開拓及招商經驗者優(yōu)先;

  5、能接受出差或外派;

  6、有責任心,能獨立開拓市場,有拼搏精神,能承受工作壓力;

  7、有極強的成功欲望,挑戰(zhàn)高薪的激情(進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入)。

  職位描述:

  1、年齡:25-45歲;

  2、大專以及以上學歷;

  3、1年以上工作經驗;

  4、從事過老師,醫(yī)生,金融,律師,醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經驗者有先!

  5、對金融了解并且感興趣者,優(yōu)先考慮。

  崗位描述:

  1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優(yōu)質人才,專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經理人,打造精英化,專業(yè)化,國際化,人文化人才,這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

  2、優(yōu)才將是平安在未來5年內高速發(fā)展的主力軍,是走向高管,走向新領域的`一批高端人才!平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

  3、加盟平安,成為優(yōu)才,你會跟一批高素質、高學歷、專業(yè)性強的精英們在一起,你將實現自己的人生價值,創(chuàng)造奇跡!

銷售業(yè)務主管崗位職責3

  1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設;

  2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標;

  3、負責員工相關業(yè)務和流程的'培訓以及日常的督導工作;

  4、解決重要客戶的投訴以及異議的處理;

  5、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;

  6、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;

銷售業(yè)務主管崗位職責4

  1. 完成出貨目標。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責區(qū)域(阜陽郊縣,不包括潁上縣)內銷售目標的'實現,同時維護良好的客戶關系。

  2. 根據公司的市場促銷活動,有效執(zhí)行,達成負責區(qū)域內的銷售銷量及增長指標。

  3. 根據業(yè)務需求在零售渠道進行有效的促銷活動。

  4. 財務控制:按時申請核銷各類促銷及其他費用資源,按時保質核銷;負責客戶100%無拖、欠款。

  5. 團隊成員管理,及發(fā)展與培養(yǎng)。

  6. 確保符合雀巢憲章及各項規(guī)章制度。

銷售業(yè)務主管崗位職責5

  1、協(xié)助分公司經理制定區(qū)域銷售計劃,并分解制定出區(qū)域內的年度、季度、月度銷售計劃;

  2、按照分管區(qū)域制訂的目標任務和區(qū)域市場銷售推廣計劃,進行人員安排與工作分配,使所負責區(qū)域的各項工作高質高效完成;

  3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關系,聽取客戶的.建議,并及時傳遞公司政策和精神;

  4、負責下屬業(yè)務代表的日常管理工作,審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護、資料收集等工作,并實施管理監(jiān)督;

  5、嚴格執(zhí)行公司有關價格政策和產品區(qū)域化銷售規(guī)定,負責市場價格的監(jiān)控工作,維護公司市場價格,監(jiān)督經銷商嚴格執(zhí)行公司價格政策,及時協(xié)調、處理、制止惡性競爭事件;

  6、根據公司制訂的各項業(yè)務費用指標對銷售產生的業(yè)務費用進行管理與控制;

  7、定期對業(yè)務代表進行短期業(yè)務知識培訓及現場指導,以求迅速提高其各方面的綜合能力,并根據公司制訂的績效考核原則對業(yè)務代表進行績效考核,依據考核結果做出獎懲決定或辭退建議。

銷售業(yè)務主管崗位職責6

  崗位職責

  1、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務,制定銷售策略和銷售方案

  2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

  3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

  5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

  6、負責產品品牌管理及市場推廣業(yè)務。

  薪職待遇:

  1、底薪5100+業(yè)績提成(無封頂)+季度獎+年終獎+主管輔導津貼,等等;

  2、與公司簽訂合同,享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險保障;

  3、雙休,法定節(jié)假日休息;

  4、每年有免費國內、外旅游的機會;

  5、一經錄用轉正,公司將提供行業(yè)內專業(yè)、有效的培訓。

  職責描述:

  1、協(xié)助經銷商,負責當地銷售渠道的談判與開發(fā);

  2、熟悉區(qū)域內KA門店。做好重點門店的日常拜訪維護工作。

  3、對KA系統(tǒng)的年度銷售指標負責制定計劃管控;

  4、積極改進并縮短新產品進場流程及周期時間,確保公司新產品迅速上架銷售,擴大公司產品的覆蓋率;

  5、協(xié)助經銷商有計劃地與賣場洽談產品市場推廣活動,并確保有效開展;

  6、完成公司下達的銷售目標并做好管轄客戶的銷售預測及費用控制;

  7、客戶管理,建立,保持與客戶的溝通平臺和良好的,匯總客戶需求信息;

  8、注意收集競爭對手、市場和商場經營狀況、消費者的'反映等信息;

  9、制定負責系統(tǒng)客戶年度操作策略;

  10、建立客戶資料及客戶檔案,完成相關日常性銷售報表;

  11、協(xié)助區(qū)域經理完成當地經銷商開拓及進銷存管理。

  12、服從并協(xié)助上級領導交辦的其他工作內容。

  崗位需求:

  1、有3年以上跟進KA系統(tǒng)采購及門店的銷售經驗,具有重點KA總部及門店的客情,如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂福、BHG、永輝等;

  2、做事細心,有比較強的溝通能力;

  3、有KA調味品經營經驗為佳

  4、能用電腦銷售計劃、回顧,具較好的數據分析能力;

  5、有與經銷商溝通管理能力。

  6、有責任心,能承受較大的工作壓力。

銷售業(yè)務主管崗位職責7

  1、參與銷售計劃的制訂、預測、跟蹤,定期分析渠道情況,提升渠道質量和數量;

  2、公司及競爭對手促銷活動的調查、分析、銷售預測及銷售信息的'反饋,做好業(yè)務數據。

  3、公司各類銷售數據分析、基礎資料收集整理工作。

  4、認真組織業(yè)務款項的回籠工作,及時催收外欠款,保證資金周轉,提高企業(yè)經濟效益。

  5、根據公司的業(yè)務政策,領導其業(yè)務工作,經常向副總經理匯報業(yè)務情況,與財務、綜合部門溝通、協(xié)調。

  6、負責編制業(yè)務統(tǒng)計報表。做好業(yè)務統(tǒng)計核算基礎管理工作,建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數據。

  7、根據市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預測和業(yè)務開展計劃。

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