銷售業(yè)務主管崗位職責7篇
在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的銷售業(yè)務主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售業(yè)務主管崗位職責1
1、完成公司下達的各項銷售指標及經銷商回款任務；負責經銷商的周轉金計劃完成
2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正
3、合理分配下屬業(yè)代銷售基礎指標，并督導下屬達成
4、負責指導業(yè)代完成轄區(qū)內合同店及優(yōu)質客戶數的`提升與培養(yǎng)。
4、負責轄區(qū)經銷商的進銷存管理。
5、負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導
6、負責下轄經銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核
8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經理
9、負責對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效
10、負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核
11、負責轄區(qū)內通路價格體系管控以及沖貨管理處理
銷售業(yè)務主管崗位職責2
崗位職責：
1、通過網絡、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；
2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、了解同行的產品行情，協(xié)同經理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務員--中級業(yè)務員--高級業(yè)務員--資深業(yè)務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經驗，入職即可上崗；
2、有極強的網絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專以及以上學歷；
3、1年以上工作經驗；
4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優(yōu)質人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來5年內高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領域的`一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
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銷售業(yè)務主管崗位職責3
1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設；
2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標；
3、負責員工相關業(yè)務和流程的'培訓以及日常的督導工作；
4、解決重要客戶的投訴以及異議的處理；
5、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定；
6、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制；
銷售業(yè)務主管崗位職責4
1. 完成出貨目標。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責區(qū)域(阜陽郊縣，不包括潁上縣)內銷售目標的'實現，同時維護良好的客戶關系。
2. 根據公司的市場促銷活動，有效執(zhí)行，達成負責區(qū)域內的銷售銷量及增長指標。
3. 根據業(yè)務需求在零售渠道進行有效的促銷活動。
4. 財務控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質核銷；負責客戶100%無拖、欠款。
5. 團隊成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)。
6. 確保符合雀巢憲章及各項規(guī)章制度。
銷售業(yè)務主管崗位職責5
1、協(xié)助分公司經理制定區(qū)域銷售計劃，并分解制定出區(qū)域內的年度、季度、月度銷售計劃；
2、按照分管區(qū)域制訂的目標任務和區(qū)域市場銷售推廣計劃，進行人員安排與工作分配，使所負責區(qū)域的各項工作高質高效完成；
3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關系，聽取客戶的.建議，并及時傳遞公司政策和精神；
4、負責下屬業(yè)務代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護、資料收集等工作，并實施管理監(jiān)督；
5、嚴格執(zhí)行公司有關價格政策和產品區(qū)域化銷售規(guī)定，負責市場價格的監(jiān)控工作，維護公司市場價格，監(jiān)督經銷商嚴格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調、處理、制止惡性競爭事件；
6、根據公司制訂的各項業(yè)務費用指標對銷售產生的業(yè)務費用進行管理與控制；
7、定期對業(yè)務代表進行短期業(yè)務知識培訓及現場指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據公司制訂的績效考核原則對業(yè)務代表進行績效考核，依據考核結果做出獎懲決定或辭退建議。
銷售業(yè)務主管崗位職責6
崗位職責
1、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務，制定銷售策略和銷售方案
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、負責產品品牌管理及市場推廣業(yè)務。
薪職待遇：
1、底薪5100+業(yè)績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼，等等；
2、與公司簽訂合同，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險保障；
3、雙休，法定節(jié)假日休息；
4、每年有免費國內、外旅游的機會；
5、一經錄用轉正，公司將提供行業(yè)內專業(yè)、有效的培訓。
職責描述：
1、協(xié)助經銷商，負責當地銷售渠道的談判與開發(fā)；
2、熟悉區(qū)域內KA門店。做好重點門店的日常拜訪維護工作。
3、對KA系統(tǒng)的年度銷售指標負責制定計劃管控；
4、積極改進并縮短新產品進場流程及周期時間，確保公司新產品迅速上架銷售，擴大公司產品的覆蓋率；
5、協(xié)助經銷商有計劃地與賣場洽談產品市場推廣活動，并確保有效開展；
6、完成公司下達的銷售目標并做好管轄客戶的銷售預測及費用控制；
7、客戶管理，建立，保持與客戶的溝通平臺和良好的，匯總客戶需求信息；
8、注意收集競爭對手、市場和商場經營狀況、消費者的'反映等信息；
9、制定負責系統(tǒng)客戶年度操作策略；
10、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關日常性銷售報表；
11、協(xié)助區(qū)域經理完成當地經銷商開拓及進銷存管理。
12、服從并協(xié)助上級領導交辦的其他工作內容。
崗位需求：
1、有3年以上跟進KA系統(tǒng)采購及門店的銷售經驗，具有重點KA總部及門店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂福、BHG、永輝等；
2、做事細心，有比較強的溝通能力；
3、有KA調味品經營經驗為佳
4、能用電腦銷售計劃、回顧，具較好的數據分析能力；
5、有與經銷商溝通管理能力。
6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
銷售業(yè)務主管崗位職責7
1、參與銷售計劃的制訂、預測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質量和數量;
2、公司及競爭對手促銷活動的調查、分析、銷售預測及銷售信息的'反饋，做好業(yè)務數據。
3、公司各類銷售數據分析、基礎資料收集整理工作。
4、認真組織業(yè)務款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經濟效益。
5、根據公司的業(yè)務政策，領導其業(yè)務工作，經常向副總經理匯報業(yè)務情況，與財務、綜合部門溝通、協(xié)調。
6、負責編制業(yè)務統(tǒng)計報表。做好業(yè)務統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數據。
7、根據市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預測和業(yè)務開展計劃。
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