銷售服務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
在充滿活力,日益開放的今天,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編幫大家整理的銷售服務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
銷售服務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道的開拓工作;
2、為經(jīng)銷商提供技術(shù)服務(wù)支持;
3、協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場(chǎng),完成區(qū)域銷售任務(wù)。
區(qū)域劃分:
1、臨沂、張家港、江蘇各1人,當(dāng)?shù)厝擞燃选?/p>
2、華南地區(qū)2—3名,自備小車,公司有油費(fèi)補(bǔ)助。
3、西南地區(qū)2—3名,成都、重慶地區(qū)為主。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較豐富市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,外地人可接收長(zhǎng)期出差。
3、熟悉經(jīng)銷商的開拓,了解市場(chǎng)和經(jīng)銷商的需求。
4、有木工膠銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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1.負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品在所轄區(qū)域的營(yíng)銷拓展工作,對(duì)所在區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)大項(xiàng)目,獨(dú)立或整合資源完成項(xiàng)目續(xù)簽及新客戶開拓;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案在新場(chǎng)景落地的.相關(guān)活動(dòng),包括突破策略,樣板選擇,樣板推進(jìn),樣板建設(shè)等;
4.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品線相關(guān)的新生意場(chǎng)景挖掘、新解決方案探索工作;
5.根據(jù)需要為合作伙伴提供精準(zhǔn)培訓(xùn)賦能;
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶(政府、國(guó)有企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護(hù)、信息安全服務(wù)項(xiàng)目(安全培訓(xùn)、安全咨詢、安全集成、工程監(jiān)理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、等級(jí)測(cè)評(píng)、軟件評(píng)測(cè)、安全運(yùn)維等)的'挖掘和跟蹤;
2、組織與大客戶的技術(shù)交流、協(xié)助技術(shù)支持制訂客戶解決方案、參與項(xiàng)目招投標(biāo)和商務(wù)談判、完成公司制訂的年度銷售目標(biāo);
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,落實(shí)銷售手段創(chuàng)新;
4、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低銷售費(fèi)用成本。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、3年以上銷售工作經(jīng)歷,熟悉銷售業(yè)務(wù)流程,掌握銷售技巧;
3、有大客戶資源者優(yōu)先,有專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先,軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)干部?jī)?yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,出色的社交能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
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銷售經(jīng)理,醫(yī)療及救援服務(wù)行業(yè)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃。
2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升銷售價(jià)值,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。
3.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
4.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見。
5.負(fù)責(zé)與客戶銷售合同條款的商定,按公司規(guī)定完成內(nèi)部的'合同會(huì)簽流程。
6.協(xié)同呼叫中心完成服務(wù)數(shù)據(jù)的采集和錄入。
7.做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報(bào),同時(shí)做好應(yīng)收賬款管理。
8.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或者保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)為佳。
2.五年以上大客戶銷售及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)部從業(yè)背景優(yōu)先。
3.熟悉保險(xiǎn)金融行業(yè),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。
4.誠(chéng)實(shí)守信,性格開朗,做事嚴(yán)謹(jǐn),富有責(zé)任心。
5.工作積極主動(dòng),有激情,溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強(qiáng),能很快融入新的團(tuán)隊(duì)文化。
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職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)鞋類實(shí)驗(yàn)室管理,以及實(shí)地試穿測(cè)試管理;
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理以及優(yōu)化;
負(fù)責(zé)測(cè)試方法和標(biāo)準(zhǔn),以及測(cè)試儀器的管理;
負(fù)責(zé)主導(dǎo)國(guó)際項(xiàng)目,與相關(guān)部門進(jìn)行溝通;
英文流利。
任職要求:
熟悉實(shí)地field test的'相關(guān)儀器使用以及方法;
熟悉測(cè)試數(shù)據(jù)的分析,從而能夠給到研發(fā)團(tuán)隊(duì)相關(guān)建議;
熟悉鞋類實(shí)驗(yàn)室測(cè)試;
了解人體工程學(xué)為加分項(xiàng);
溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)
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崗位職責(zé)
1、業(yè)績(jī)目標(biāo)推動(dòng):負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,完成指定地區(qū)的`工作任務(wù)(具體包括終端精細(xì)化操作(條碼、包裝、陳列)、營(yíng)養(yǎng)家會(huì)員管理項(xiàng)目推動(dòng));
2、監(jiān)督反饋:指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)行為監(jiān)督、分析、總結(jié),并處理相關(guān)問題;
3、活動(dòng)維護(hù):組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐母鞣N市場(chǎng)活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋;
4、經(jīng)銷商協(xié)助:負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理,包括工作安排、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核設(shè)計(jì)等,參與重點(diǎn)客戶經(jīng)營(yíng)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制大;蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有OTC渠道銷售管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的責(zé)任心、溝通能力、談判能力、管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的科研服務(wù)業(yè)務(wù)推廣,主要面向各大高校,醫(yī)院及科研機(jī)構(gòu);
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立開發(fā)本地區(qū)潛在客戶,完成年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù);
3、根據(jù)客戶需求提供項(xiàng)目解決方案,負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂;
4、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行;
5、積極了解并反饋市場(chǎng)需求、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)等情況;
6、協(xié)助部門主管完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、遺傳學(xué)、細(xì)胞生物、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷以上;
2、有科研服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者、高通量二代測(cè)序銷售或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心,良好的獨(dú)立工作及學(xué)習(xí)能力,良好的'語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力;
4、優(yōu)秀的應(yīng)屆碩士或者博士生亦可,待遇面談。
5、根據(jù)員工全年度工作表現(xiàn)及指標(biāo)達(dá)成度考核結(jié)果,發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)金。
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