it主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-27 18:09:28 崗位職責(zé) 我要投稿

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【薦】it主管崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的it主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

【薦】it主管崗位職責(zé)

it主管崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

　　3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購(gòu)工作。

　　5.通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)測(cè)業(yè)務(wù)部門的`措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

it主管崗位職責(zé)2

　　1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求，不斷完善運(yùn)維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的`工作安全有序進(jìn)行;

　　2、組織運(yùn)維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的完好運(yùn)行;

　　3、健全風(fēng)險(xiǎn)管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案。

　　4、統(tǒng)籌管理日常運(yùn)維指標(biāo);

　　5、制定運(yùn)維管理制度、運(yùn)維操作手冊(cè)、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等，具有監(jiān)督體系文件的落實(shí)與執(zhí)行的工作職責(zé)。

　　6、提升團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);

　　7、監(jiān)督完成運(yùn)維年度計(jì)劃、工作目標(biāo)、月度計(jì)劃分解等工作的展開;

it主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的`維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　2、維修或更換損壞的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;

　　3、負(fù)責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備)的安裝與維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)酒店電力系統(tǒng)的運(yùn)行管理。

　　2、負(fù)責(zé)高低壓配電柜、變壓器、發(fā)電機(jī)及控制設(shè)備的維修保養(yǎng)及故障檢修工作安排。

　　3、負(fù)責(zé)水泵房、鍋爐房電器設(shè)備保養(yǎng)及故障檢修的`安排。

　　4、負(fù)責(zé)空調(diào)、制冷機(jī)設(shè)備動(dòng)力供電。

　　5、負(fù)責(zé)餐廳、廚房、客房、洗衣房動(dòng)力設(shè)備電器的維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修。

　　6、負(fù)責(zé)酒店范圍內(nèi)所有照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修。

　　7、負(fù)責(zé)有線電視、電話及線路的維護(hù)。

　　8、負(fù)責(zé)KTV、多功能廳、休息大廳等電器設(shè)備維護(hù)。

　　9、負(fù)責(zé)一定對(duì)外的專業(yè)聯(lián)系。

　　10、負(fù)責(zé)一定的對(duì)酒店各部門的聯(lián)系。

　　11、負(fù)責(zé)電工人員的培訓(xùn)及日常管理。

　　12、負(fù)責(zé)所屬員工安全教育。

it主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)按揭部整體日常工作的運(yùn)營(yíng)和管理；

　　2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)按揭貸款市場(chǎng)拓展及客戶服務(wù)工作

　　4、負(fù)責(zé)按揭專員工作的調(diào)度及指導(dǎo)工作；

　　5、負(fù)責(zé)部門的'各項(xiàng)管理事宜，組織審核并上報(bào)客戶按揭資料；

　　6、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行銀行約見，處理好與銀行人員的關(guān)系

　　7、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)按揭部工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。

　　9、熟悉房產(chǎn)、國(guó)土部門及銀行、擔(dān)保公司運(yùn)作流程；熟悉房地產(chǎn)買賣流程；

　　10、具有市場(chǎng)開拓、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn).。

　　11、具有良好的溝通技巧、有良好的人脈關(guān)系及職業(yè)道德；

　　12、具有有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)；

　　13、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)工作壓力。

　　14、熟悉房地產(chǎn)按揭各項(xiàng)規(guī)章制度能力與技能：溝通能力強(qiáng)，靈活協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系的能力。

　　15、負(fù)責(zé)及時(shí)辦理商品房預(yù)售許可證。

it主管崗位職責(zé)6

　　1、制定后勤各項(xiàng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　2、配合辦公室主任編制酒店后勤費(fèi)用預(yù)算并控制后勤費(fèi)用;

　　3、招聘，應(yīng)聘人員的`初篩及背調(diào);

　　4、員工入職及社保的經(jīng)辦，及時(shí)更新人事臺(tái)賬;

　　5、收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織安排培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　6、定期組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報(bào)告;

　　7、員工宿舍及員工餐廳管理;

　　8、公司證照的年檢及變更;

　　9、企業(yè)文化建設(shè)，定期組織、策劃團(tuán)建活動(dòng);

　　10、完成辦公室主任安排的其他工作。

it主管崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

　　2、負(fù)責(zé)宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等;

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備維護(hù)及檢查安全等工作，認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的`各項(xiàng)工作。

it主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、受出品部行政總廚直接領(lǐng)導(dǎo)、安排，帶領(lǐng)下屬員工積極完成涼菜、燒味等制作工作，保證出品的及時(shí)供應(yīng)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)開檔前準(zhǔn)備工作的檢查督促，包括打開冰柜，檢查半成品的備用數(shù)量是否充足，及時(shí)對(duì)短缺品種進(jìn)行補(bǔ)充。

　　3、根據(jù)本檔口的用料情況和儲(chǔ)備情況，及時(shí)督促領(lǐng)料人按領(lǐng)料手續(xù)到物資部領(lǐng)取物料。

　　4、嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用消耗，成本控制，掌握好物料折量預(yù)算，帶領(lǐng)下屬員工不斷強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，改進(jìn)節(jié)約措施。

　　5、負(fù)責(zé)開檔期間操作的督導(dǎo)巡查，及時(shí)指導(dǎo)下屬員工規(guī)范操作，保證出品質(zhì)量，提高員工操作水準(zhǔn)。

　　6、參與出品推陳出新的`討論研發(fā)，并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬員工積極開發(fā)、精心研制，不斷提高出品質(zhì)量，增強(qiáng)出品的市場(chǎng)適應(yīng)需求。

　　7、收檔期間，督促下屬員工及時(shí)將半成品、成品用保鮮膜包好，按食品“四隔離”原則放入冷藏柜規(guī)范擺放。

　　8、督促下屬員工根據(jù)收檔時(shí)半成品的剩余情況，作好次日班前的加工準(zhǔn)備工作。

　　9、做好原料的下單儲(chǔ)備，并協(xié)助采供、物資部作好原料把關(guān)工作。

　　10、劃分衛(wèi)生區(qū)域，責(zé)任到人，督促下屬員工完成開檔前、收檔后的衛(wèi)生清潔工作。

　　11、負(fù)責(zé)制定本檔口的各項(xiàng)工作計(jì)劃，上報(bào)審批，并組織貫徹落實(shí)。

　　12、負(fù)責(zé)下屬人員考勤、輪休安排、技能培訓(xùn)和儀容儀表方面的檢查工作。

　　13、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

　　崗位權(quán)限：

　　1、對(duì)下屬員工有人員調(diào)配權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)和建議處罰權(quán)。

　　2、享有與下屬員工同等具有的權(quán)利。

　　任職要求：

　　1、中級(jí)以上廚師資格，大型酒店十年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、踏實(shí)敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)。

　　3、業(yè)務(wù)知識(shí)全面，技能嫻熟，涼菜、燒味出身。

　　注：如違反以上任何一條，罰款人民幣100元——200元。

it主管崗位職責(zé)9

　　日常管理：

　　1、考勤，值班安排；

　　2、部門的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)部門員工業(yè)績(jī)考核工作；

　　4、日常會(huì)議；

　　5、培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn)；

　　6、制定客服部門工作目標(biāo)及計(jì)劃；

　　7、部門員工工作的監(jiān)督和向上級(jí)主管回報(bào)工作；

　　8、投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理；

　　9、匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量

　　10、滿意度調(diào)查方法的文案

　　11、公司部門橫向縱向的溝通，合作，對(duì)接

　　客服是公司的窗口：

　　1、注重服務(wù)態(tài)度，用語(yǔ)

　　2、樹立公司外部形象

　　3、正面提供公司信息，

　　維護(hù)客戶：

　　1、做好客戶檔案管理

　　2、定期回訪客戶，進(jìn)行深度開發(fā)

　　3、維護(hù)優(yōu)質(zhì)潛在客戶，開發(fā)成客戶

　　4、優(yōu)惠活動(dòng)及時(shí)通知客戶

　　5、每次回訪，給客戶帶來(lái)有用的或有利益的信息，使客戶愿意接受員工的回訪

　　投訴的處理：

　　1、客服有投訴要傾聽客戶的意見

　　A、事實(shí)不清：表示理解，澄清事實(shí)

　　B、我們服務(wù)有欠缺的：道歉，及時(shí)彌補(bǔ)，第一時(shí)間處理

　　2、確定客戶的滿意度

　　3、定期上報(bào)服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報(bào)表

　　滿意度調(diào)查：要通過(guò)調(diào)查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)影響顧客滿意度的關(guān)鍵因素，以在提高顧客滿意度的過(guò)程中能對(duì)癥下藥，制定有效的顧客滿意策略。

　　1、設(shè)立投訴和建議系統(tǒng)，客戶有意見可以表達(dá)。投訴電話；留言板

　　2、滿意度調(diào)查表（問(wèn)卷）：列出所有可能影響顧客滿意的因素，然后按照重要程度由最重要到最不重要排列，最后選出企業(yè)最關(guān)心的幾個(gè)因素，讓受訪者幫助判斷這些因素的重要程度；分為：高度滿意，一般滿意，無(wú)意見，有些不滿意，極不滿意

　　3、作為被服務(wù)對(duì)象體驗(yàn)，更好的了解企業(yè)的.服務(wù)，挖掘出不足。

　　4、深度調(diào)查，對(duì)某一問(wèn)題深度訪談。

　　崗位職責(zé)4：客服主管崗位職責(zé)

　　1、編制顧客投訴部門的工作目標(biāo)及計(jì)劃，并分解落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)顧客投訴部門各項(xiàng)管理職能實(shí)施的監(jiān)督檢查。

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)顧客投訴部門的員工，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業(yè)績(jī)考核工作。

　　5、負(fù)責(zé)顧客投訴部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　6、負(fù)責(zé)顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。

　　7、負(fù)責(zé)收集售后服務(wù)方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策。

　　8、負(fù)責(zé)制定賣場(chǎng)顧客投訴受理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)其監(jiān)督與實(shí)施。

　　9、負(fù)責(zé)根據(jù)相應(yīng)法規(guī)，行規(guī)制定賣場(chǎng)各大類商品的售后服務(wù)（退換貨）標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與實(shí)施。

　　10、負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類方式（來(lái)訪，致電和致函等方式）對(duì)本賣場(chǎng)商品，服務(wù)等個(gè)方面的投訴。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決由工商，消協(xié)等部門轉(zhuǎn)達(dá)的顧客投訴。

　　12、負(fù)責(zé)定期對(duì)賣場(chǎng)的顧客投訴受理情況進(jìn)行分析總結(jié)，并反饋至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決。

it主管崗位職責(zé)10

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護(hù)，運(yùn)行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開發(fā)測(cè)試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和維護(hù);制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的'運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的第三方供應(yīng)商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺(tái)的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運(yùn)行事件;

　　負(fù)責(zé)IT技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行能力提升

it主管崗位職責(zé)11

　　1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項(xiàng)目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項(xiàng)目技術(shù)要求，協(xié)助項(xiàng)目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目電梯設(shè)備資本性改造工程的實(shí)施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計(jì)劃、臺(tái)帳、外判合同完成情況，并審核其報(bào)告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報(bào)告。

　　5 按照工程規(guī)范對(duì)下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項(xiàng)檢測(cè)、檢查。組織物業(yè)項(xiàng)目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。

　　6 對(duì)擬收購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行裝修工程方面的'盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報(bào)告。

　　7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要等文件。

　　8 監(jiān)督項(xiàng)目顧問(wèn)有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項(xiàng)目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對(duì)已購(gòu)項(xiàng)目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。

it主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)組織采集貨品基本信息，如標(biāo)準(zhǔn)裝箱量、紙箱長(zhǎng)寬高、技術(shù)參數(shù)等，并制定出入庫(kù)貨品檢驗(yàn)規(guī)范；

　　2）負(fù)責(zé)組織維護(hù)倉(cāng)庫(kù)貨位數(shù)據(jù)，設(shè)置貨位安全庫(kù)存參數(shù)等；

　　3）負(fù)責(zé)組織采集供應(yīng)商與客戶基本信息；

　　4）負(fù)責(zé)制定日常貨品補(bǔ)貨計(jì)劃、移位計(jì)劃，系統(tǒng)貨位庫(kù)存的數(shù)據(jù)維護(hù)；

　　5）負(fù)責(zé)制定日常循環(huán)盤點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入與核查、庫(kù)存調(diào)整，盤點(diǎn)總結(jié)等，保障ERP系統(tǒng)庫(kù)存的`準(zhǔn)確性；

　　6）負(fù)責(zé)各類日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，數(shù)據(jù)報(bào)表制定；

　　7）負(fù)責(zé)組織實(shí)施收發(fā)貨出入庫(kù)數(shù)據(jù)核對(duì)，ERP系統(tǒng)出入庫(kù)帳務(wù)辦理；

　　8）負(fù)責(zé)組織實(shí)施出入庫(kù)票據(jù)（入庫(kù)單/出庫(kù)配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統(tǒng)單據(jù)錄入與單據(jù)整理歸檔工作；

　　9）負(fù)責(zé)組織實(shí)施退換貨管理，負(fù)責(zé)客戶次品退貨鑒定與生產(chǎn)采購(gòu)?fù)素浄诸悺?wù)辦理、貨品上架等；

　　10）負(fù)責(zé)組織實(shí)施客戶異常單據(jù)（攔截單，退貨單等）的查詢、倉(cāng)庫(kù)作業(yè)協(xié)調(diào)等；負(fù)責(zé)訂單配發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；

　　11）負(fù)責(zé)組織采購(gòu)、銷售發(fā)票的核對(duì)與系統(tǒng)錄入；

　　12）負(fù)責(zé)與銷售、財(cái)務(wù)等核對(duì)月度費(fèi)用等帳務(wù)；

　　13）負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)消耗品（申購(gòu)，儲(chǔ)存，發(fā)放）、相關(guān)辦公設(shè)備（如電腦，打印機(jī)，掃描槍等）維護(hù)；

　　14）積極協(xié)助其它工作組工作及按上級(jí)要求完成其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　教育背景：大專及以上文化程度

　　經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　專業(yè)知識(shí)：物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程；

　　技能要求：具備助理物流師以上職業(yè)資格優(yōu)先；熟悉ERP與金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件；

　　個(gè)性與品質(zhì)：具備計(jì)劃分析與溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)執(zhí)行力；為人誠(chéng)信、踏實(shí)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

it主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的IT設(shè)備運(yùn)維及管理，每年更新新購(gòu)電腦型號(hào)，每年2次IT資產(chǎn)的盤點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運(yùn)維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的`使用;

　　6、負(fù)責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

it主管崗位職責(zé)14

　　一、裝配主管職責(zé)

　　二、監(jiān)督車間依據(jù)公司即定的程序?qū)嵤﹫?zhí)行。

　�。ㄟ`者視事情輕重扣3-10分）

　　三、協(xié)同配合跨部門事務(wù)及工作。

　　（違者視事情輕重扣3-10分）

　　四、統(tǒng)籌車間人力，工夾具及設(shè)備的配備。

　　（違者視事情輕重扣3-10分）

　　五、嚴(yán)格控制及維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，減少損耗。

　�。ㄎ锪蠐p耗，包括產(chǎn)品、配件、日損耗品用量。設(shè)備維護(hù)監(jiān)督。）（違者視事情輕重扣3-10分）

　　六、依據(jù)PMC生產(chǎn)指標(biāo)，制定車間生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃按質(zhì)，按量，按時(shí)完成。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　七、監(jiān)督車間各崗位日常工作職責(zé)。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　八、協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)生產(chǎn)管理。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　九、持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)管理、品質(zhì)、效益等，實(shí)時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　十、督導(dǎo)車間管理做好現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作，確保良好的秩序和環(huán)境。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　線長(zhǎng)職責(zé)

　　1.按照主管所制定的生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，每天落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　2.配合品質(zhì)嚴(yán)格控制工件質(zhì)量，培訓(xùn)員工操作及制定合理的工檢位。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　3.按計(jì)劃提前安排物料及工夾具的準(zhǔn)備，加快轉(zhuǎn)線速度（持續(xù)創(chuàng)新改善）。（違者視事情輕重扣3-10分）4.跟據(jù)秒表法合理安排生產(chǎn)線人手配備。

　�。ㄟ`者視事情輕重扣3-10分）

　　5.嚴(yán)格管理線上員工紀(jì)律。（違者視事情輕重扣3-10分）6.解決生產(chǎn)中日常異常情況。

　�。ㄟ`者視事情輕重扣3-10分）

　　7.每天安排成品/半成品進(jìn)庫(kù)，不良品的清折報(bào)廢,嚴(yán)格控制及維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，減少損耗。

　　（違者視事情輕重扣3-10分）

　　8.督導(dǎo)輔工主動(dòng)協(xié)助PMC月度重點(diǎn)工作計(jì)劃數(shù)據(jù)還原與倉(cāng)存物料的盤點(diǎn)。

　�。ㄟ`者視事情輕重扣3-10分）9.維持區(qū)域5S管理。（違者視事情輕重扣3-10分）10協(xié)助車間統(tǒng)計(jì)工作。執(zhí)行主管指令落實(shí)。

　�。ㄟ`者視事情輕重扣3-10分）

　　工藝員工作職責(zé)

　　一、跟據(jù)生產(chǎn)任務(wù)編排，提前1天檢查工夾具與設(shè)備調(diào)試，并準(zhǔn)備。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　二、培訓(xùn)及監(jiān)督員工正常操作工夾具及設(shè)備。

　�。ㄟ`者視事情輕重扣3-10分）

　　三、維護(hù)及管理工夾具及設(shè)備。

　　（違者視事情輕重扣3-10分）

　　四、日常損耗件的管理及預(yù)防，協(xié)助生產(chǎn)任務(wù)正常完成。

　�。ㄟ`者視事情輕重扣3-10分）

　　五、協(xié)助線長(zhǎng)分晰解決線上工件及工藝問(wèn)題。

　　（違者視事情輕重扣3-10分）

　　六、協(xié)助線長(zhǎng)對(duì)日常不良品的返修處理方案。

　�。ㄟ`者視事情輕重扣3-10分）

　　七、協(xié)助日常樣板組裝與試驗(yàn)。

　　（違者視事情輕重扣3-10分）

　　八、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的記錄，編制工藝手冊(cè)。

　�。ㄟ`者視事情輕重扣3-10分）

　　九、持續(xù)創(chuàng)新工夾具的'效益。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　十維持區(qū)域5S管理。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　物料員/線拉輔工職責(zé)

　　1.協(xié)助線長(zhǎng)落實(shí)職責(zé)管理。（違者視事情輕重扣3-10分）2.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)、退、入、補(bǔ)的程序（長(zhǎng)單按每天實(shí)際生產(chǎn)分批次領(lǐng)用）。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　3.各類日常報(bào)表上報(bào)，協(xié)助車間跟單員/物控完善數(shù)據(jù)還原報(bào)表。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　4.負(fù)責(zé)領(lǐng)料進(jìn)度的控制，配套和限量的控制，物料收發(fā)的控制，物料損耗的控制。（違者視事情輕重扣3-10分）5.定期物料盤點(diǎn)（兩天一次）當(dāng)物料損耗超標(biāo)及時(shí)填寫（物料超領(lǐng)單）補(bǔ)料。（違者視事情輕重扣3-10分）6.負(fù)責(zé)物料區(qū)域的整理，整頓，確保按規(guī)定區(qū)域排放整齊有序，分類標(biāo)識(shí)清楚。（違者視事情輕重扣3-10分）7．主動(dòng)協(xié)助車間月度重點(diǎn)工作計(jì)劃數(shù)據(jù)還原與車間倉(cāng)存物料的盤點(diǎn)。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　8．監(jiān)督線上員工言行紀(jì)律，工作狀態(tài)，維持區(qū)域5S管理。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　車間統(tǒng)計(jì)/生產(chǎn)跟單員職責(zé)1.原始生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等統(tǒng)計(jì)資料的管理與上報(bào)。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　2.生產(chǎn)月報(bào)表，日工時(shí)工資表明細(xì)記錄與核實(shí)。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　3.部門內(nèi)勤事項(xiàng)的管理，部門表格，文件，會(huì)議通知，會(huì)議記要等資料的編制及收發(fā)存。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　4.車間員工出勤及加班情況的統(tǒng)籌管理及上報(bào)。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　5.辦公用品及勞保用品的領(lǐng)用及發(fā)放。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　6.5S檢查及勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督考察。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　7.對(duì)車間施工訂單生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，按期完成生產(chǎn)訂單。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　8.尋找生產(chǎn)盲點(diǎn)，杜絕生產(chǎn)安排的盲點(diǎn)并給予及時(shí)糾正。（違者視事情輕重扣3-10分）

　　9.傳達(dá)生產(chǎn)信息，將公司及生產(chǎn)部門主管生產(chǎn)指令及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給生產(chǎn)車間相關(guān)人員。（違者視事情輕重扣3-10分）10.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，生產(chǎn)進(jìn)度表的核實(shí)記錄，生產(chǎn)線生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤。（違者視事情輕重扣3-10分）