獵頭顧問的崗位職責

時間：2023-05-27 16:25:18 崗位職責我要投稿

獵頭顧問的崗位職責5篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的獵頭顧問的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

獵頭顧問的崗位職責5篇

獵頭顧問的崗位職責1

　　職責：

　　1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

　　2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

　　3)協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

　　4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷(優(yōu)秀者可相應放寬)。優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.具有優(yōu)秀的`語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性。

　　4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問的崗位職責2

　　1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務;

　　2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

　　3、溝通候選人，安排候選人面試;

　　4、協(xié)助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關系;

　　5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的.信息，并傳遞雙方信息反饋;

　　6、完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排;

獵頭顧問的崗位職責3

　　1、通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的"花名冊"，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才;

　　2、進行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線;

　　3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求并提供"援助"

　　4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

獵頭顧問的'崗位職責4

　　1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;

　　2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的.匹配度;

　　3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作;

　　4、推薦合適候選人給顧問，并根據(jù)要求制作推薦報告;

　　5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務，做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作;

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護與更新;

　　8、對協(xié)助顧問負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標。

獵頭顧問的崗位職責5

　　(1)協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的`服務。

　　(2)根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人，安排候選人面試。

　　(4)協(xié)助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關系。

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關的候選人報告。

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