營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)匯編15篇
在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作，及時反饋相關(guān)信息給公司。
2、維護(hù)與門店的關(guān)系，協(xié)調(diào)好運(yùn)營、推廣、培訓(xùn)等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。
3、負(fù)責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備，保障門店順利開業(yè)。
5、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動，提升區(qū)域銷售額。
6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作，做好門店信息統(tǒng)計工作。
7、提交相關(guān)工作報告并及時傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的'監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 較強(qiáng)的溝通與談判能力，綜合能力強(qiáng)。
2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗，表達(dá)能力強(qiáng)。
4、 有市調(diào)經(jīng)驗，分析能力強(qiáng)，善于看數(shù)據(jù)。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能適應(yīng)短期全國出差。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析；
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計劃達(dá)成相關(guān)利潤指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的'人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域各項其他工作的跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，身體健康、性格開朗
2、有明確的個人目標(biāo)，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強(qiáng)。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬區(qū)域門店達(dá)成月度銷售目標(biāo)；
2、指導(dǎo)門店科學(xué)、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店QSC標(biāo)準(zhǔn)的檢查與考核；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店制定控?fù)p措施，降低門店損耗；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店對商圈、市場進(jìn)行分析調(diào)研，提高門店競爭力；
6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店與總部日常溝通工作；
7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店員工管理工作。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；
2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護(hù)品牌形象；
3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績；
4、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動策劃，店鋪人員培訓(xùn)；
5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。
任職要求：
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗；
2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨(dú)立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備一定的`培訓(xùn)能力；
4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析；
5、團(tuán)隊意識和執(zhí)行能力強(qiáng)。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計劃、實施、進(jìn)度控制；
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
6、從銷售和客戶需求的`角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、確保所管區(qū)域門店在日常營運(yùn)過程中，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項指標(biāo)；
2、采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度；
3、通過對地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊成員的工作能力并提升團(tuán)隊凝聚力；
4、和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的`溝通；
5、維護(hù)公司的各種資訊安全，提升品牌形象；
6、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、建立公司的營運(yùn)體系，構(gòu)建營運(yùn)部的人員架構(gòu)，匯編營運(yùn)手冊；
2、全面負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，擬定各門店的營運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營運(yùn)指標(biāo)的.順利完成；
4、強(qiáng)有力的管理，指導(dǎo)各門店店經(jīng)理實施日常營運(yùn)事務(wù)，定期巡視和稽核門店，找出機(jī)會點(diǎn)并不斷提升；
5、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析，全面負(fù)責(zé)公司的營運(yùn)業(yè)績提升，掌握并分析門店的各項營運(yùn)成本，及時提交各類營運(yùn)報表；
6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營運(yùn)管理；
7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果；
8、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的巡查及監(jiān)督工作，員工的日常溝通；
2、通過有效的管理，達(dá)成區(qū)域內(nèi)各店面各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；
3、及時發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)店面存在的問題，并追蹤進(jìn)度及結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店面員工的'人員配置、訓(xùn)練、考核等團(tuán)隊管理工作；
5、新店開業(yè)的籌備和管理；
6、營運(yùn)報表的審核與上報。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪運(yùn)營工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)；
2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計劃，及時跟進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成情況；
3、對店鋪導(dǎo)購銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境定期進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)；
4、實施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升；
5、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發(fā)事件；
6、完成公司規(guī)定的`各項管理任務(wù)及上級交付的臨時性任務(wù)。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)10
一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新
二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的`運(yùn)作指導(dǎo)
三、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運(yùn)作、推廣活動
四、搜集和反饋區(qū)域市場的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告
五、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)（服務(wù)流程、品牌定位、營運(yùn)流程、貨品管理、店鋪管理等）
六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持
七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長
八、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理，重大問題的反饋
九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配
十、總結(jié)各次促銷活動的效果，提交總結(jié)報告
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、面試、并執(zhí)行在職評估程序，根據(jù)利潤中心雇用需求和目標(biāo)，對餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)訓(xùn)練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營業(yè)額潛力，并同時減少所有餐廳的.雇員離職率。
3、維護(hù)提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營達(dá)到家有好面的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)。
4、教導(dǎo)餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5、確保餐廳恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行全國和合作性促銷活動。
6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實現(xiàn)商業(yè)和利潤計劃目標(biāo)時，提供咨詢服務(wù)并負(fù)責(zé)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目整體的營運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，與商戶保持良好的關(guān)系；
2、對商業(yè)項目的營運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo)；
3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作，對整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的任務(wù)；
4、定期的巡檢商業(yè)項目，對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題，完善相關(guān)規(guī)范制度 ；
5、協(xié)調(diào)總部與各項目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；
6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵方案，追蹤執(zhí)行；
7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營運(yùn)會議。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、五年以上招商或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有一定的'品牌客戶資源，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力；
4、熟悉招商營運(yùn)流程，對商業(yè)工作有獨(dú)特見解，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、支持區(qū)域直營店銷售目標(biāo)的達(dá)成，與各直營店保持良好的溝通；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的'實施，并不斷優(yōu)化；
4、定期反饋區(qū)域工作進(jìn)展并提出合理化建議；
5、激勵團(tuán)隊工作，配合商場做好團(tuán)隊建設(shè)。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、各分管門店日常營運(yùn)的指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá)，反映各分管門店在營運(yùn)中出現(xiàn)的問題，并在上級指導(dǎo)下協(xié)助解決；
2、各分管門店日常規(guī)章制度檢查考核、巡店，不斷提升門店經(jīng)營管理水平，完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)；
3、督導(dǎo)門店嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品經(jīng)營法律、法規(guī)；
4、督導(dǎo)各門店促銷、宣傳等活動的開展；
5、反映并在上級指導(dǎo)下協(xié)助處理門店突發(fā)事件、重大事件；
6、新開店鋪的`業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo)，幫助新店盡快熟悉各種規(guī)定工作流程，步入正軌；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；
2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果；
3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的.問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
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