演出崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的演出崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

演出崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)項目招標文件的研究，制定投標方案策略及具體PPT的撰寫、完成。

　　2、項目管理和大客戶維護，根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)策劃方案、執(zhí)行手冊;以及執(zhí)行計劃的實施，日�？蛻舻臏贤�，剪報審核，撰寫總計報告;

　　3、開展深度客戶及第三方溝通，負責(zé)重要選題的策劃、選擇、溝通和管理;

　　4、掌握項目進程，協(xié)調(diào)公司其他團隊成員，合理安排團隊工作。

　　5、較強的專業(yè)能力;高度的.工作熱情，良好的團隊合作精神;

演出崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司活動的前期策劃、準備、現(xiàn)場執(zhí)行工作;

　　2、負責(zé)實施活動的前期、現(xiàn)場、后期執(zhí)行工作,協(xié)調(diào)解決各類問題,保證活動順利完成;

　　3、負責(zé)與客戶溝通,解決活動中出現(xiàn)的問題;

　　4、與活動的相關(guān)人員進行對接,協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、具有活動的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及良好的統(tǒng)籌安排能力;

　　2、有獨立工作能力,良好的`溝通能力及和組織協(xié)調(diào)能力,并具有應(yīng)付突發(fā)事件的處理能力;

　　3、具有高度的責(zé)任心及現(xiàn)場控制能力,善于團隊合作,能夠配合領(lǐng)團隊一起協(xié)同工作;

　　4、具有文案寫作、策劃能力;

　　5、形象氣質(zhì)良好,親和力強;

　　6 、能夠適應(yīng)長期出差。

演出崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　工作內(nèi)容:1、負責(zé)搭建演出框架并制定演出計劃;

　　2、根據(jù)演出計劃負責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容甄選及資源引進;

　　3、負責(zé)與演出團體的`對接;

　　4、負責(zé)演出實施對接,保證演出完成。

　　任職要求:

　　教育及專業(yè)背景:全日制重點院校本科及以上學(xué)歷,演出相關(guān)專業(yè);

　　經(jīng)驗背景:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉海內(nèi)外舞臺演藝發(fā)展趨勢和行業(yè)運作;

　　能力要求:有較強的藝術(shù)鑒賞及判斷能力;

　　其它:具有強烈的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

　　演出總監(jiān)崗位

演出崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)演出中心演出項目的策劃工作;

　　2、負責(zé)制作演出項目運作方案、項目預(yù)算、項目評估書、推廣招商方案等;

　　3、負責(zé)演出中心演出項目的宣傳工作;

　　4、負責(zé)演出宣傳資料收集整理建檔工作;

　　5、負責(zé)與媒體及宣傳機構(gòu)接洽聯(lián)絡(luò)工作;

演出崗位職責(zé)5

　　1、 具備獨立撰寫產(chǎn)品流程圖和策劃方案能力;

　　2、 具備較強的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)分析能力，良好的`文字和語言表達能力，文字功底強;

　　3、 具備市場意識，能做到大局與細節(jié)兼顧;

　　4、 具有較強的產(chǎn)品文檔書寫能力和團隊溝通協(xié)調(diào)能力。

演出崗位職責(zé)6

　　1、開拓新興媒體宣傳渠道，擴大宣傳范圍，增強宣傳力度。

　　2、熟悉國內(nèi)外演出項目、為公司的項目引進提出合理化建議。

　　3、管理公司官方宣傳平臺(微博、微信等)，配合項目宣傳及公司形象建設(shè)。

　　4、配合市場推廣部、執(zhí)行人員做好接待工作，處理演出期間各突發(fā)狀況。

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

演出崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃，配合公司副總裁完成項目規(guī)劃及實施監(jiān)管；

　　2、熟悉項目運營全流程管理，監(jiān)督項目經(jīng)理順利完成音樂演出項目（包括演唱會、歌迷見面會、音樂節(jié)等）的運營管理，并努力達到公司盈利要求；

　　3、協(xié)助公司副總裁管理和培訓(xùn)本部門員工，安排并指導(dǎo)部門員工日常工作；

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通氛圍，嚴格遵守公司勞動紀律及工作流程，有很強的職業(yè)意識；

　　5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成團隊的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、五年以上音樂類演出或娛樂行業(yè)項目管理經(jīng)驗，且三年以上部門管理經(jīng)驗；

　　2、精通英語，可作為工作語言者優(yōu)先；

　　3、擁有廣泛的藝人經(jīng)紀、代理機構(gòu)、演出商、廣告贊助商等資源者優(yōu)先；

　　4、具有良好的團隊管理和整合能力；

　　5、具有出色的市場拓展能力、營銷能力和豐富的項目運作經(jīng)驗；

　　6、具有出色的.溝通能力、較強的分析和解決問題的能力；

　　7、能夠承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，可以適應(yīng)出差者優(yōu)先。

演出崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、與部門搭檔，了解部門業(yè)務(wù)并促進人力資源戰(zhàn)略在所在部門的有效規(guī)劃和實施，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源專業(yè)意見及措施并保證人力資源管理制度在部門的貫徹及落實；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行人才梯隊搭建，確保人員及時到位與優(yōu)化配置；

　　3、為組織的發(fā)展提供支持，團隊建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控；

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；

　　6、團隊活動的.策劃設(shè)計與組織實施，增強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、具有全面的人力資源管理知識，熟悉勞動政策法規(guī)；

　　4、抗壓能力強、工作投入度高，具備獨立處理工作中遇到問題的能力，較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

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