企業(yè)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-26 14:14:03 崗位職責(zé) 我要投稿

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企業(yè)崗位職責(zé)合集15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的企業(yè)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)崗位職責(zé)合集15篇

企業(yè)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)新貨品洗標(biāo)吊牌審核及打�。粎f(xié)調(diào)工廠后整進(jìn)度、保證大貨順利入庫(kù)、；

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)存貨品更換貨號(hào)，并打印更換吊牌；協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)完成更換工作及系統(tǒng)資料調(diào)整，確保賬貨相符；

　　3、產(chǎn)品質(zhì)檢及面料質(zhì)檢的跟進(jìn)、整理、存檔；

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品知識(shí)售后服務(wù)

企業(yè)崗位職責(zé)2

　　1、獨(dú)立完成全盤賬務(wù)會(huì)計(jì)工作

　　2、財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門

　　3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的.編制和登帳，負(fù)責(zé)員工的工資、保險(xiǎn)等工作。

　　4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題

　　6、合同管理、制作賬目表格等，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行賬務(wù)管理，審查進(jìn)出價(jià)格體系，與合作的上下游企業(yè)的商務(wù)進(jìn)行對(duì)賬等。

　　7、其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作

企業(yè)崗位職責(zé)3

　　為期一個(gè)月的培訓(xùn)如期結(jié)束了，通過(guò)這次培訓(xùn)我受益良多！

　　一、在工作中保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了在工作中保持樂(lè)觀心態(tài)的重要性。在工作中我們總是會(huì)遇到各種各樣的煩惱，很多時(shí)候我們都會(huì)自暴自棄，抱怨這抱怨那，失去了一顆積極樂(lè)觀的心。這往往導(dǎo)致我們的工作越發(fā)的不順利，讓我們?cè)诠ぷ髦腥狈碇�，工作干的一團(tuán)糟。在工作中保持樂(lè)觀的心態(tài)總是能讓我們懷著愉快的心情工作，心情好了便是晴天，工作的效率和質(zhì)量就得到了非常有效的保證，我們的生活也將變得更美好。

　　二、在崗位上從平凡走向非凡。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)的人都是從底層逐步鍛煉提拔上來(lái)的，不可能有人剛開(kāi)始工作就是領(lǐng)導(dǎo)。如果一個(gè)人剛開(kāi)始工作就給他領(lǐng)導(dǎo)的地位和待遇，那么這個(gè)人就會(huì)沾沾自喜，無(wú)法駕馭自己的權(quán)利地位，他的人生也將止步于此。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)知了踏踏實(shí)實(shí)工作，從平凡的崗位做起，矜矜業(yè)業(yè)，我相信我一定能從平凡走向非凡！

　　三、崗位與職責(zé)。

　　工作時(shí)要有責(zé)任心，在自己的崗位上就要履行好與之相符的職責(zé)。做好自己該做的事，履行好自己的職責(zé)，對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)。

　　四、讓自己在崗位上成為創(chuàng)造者。

　　工作時(shí)不能總是墨守成規(guī)，我們要有一顆創(chuàng)造改進(jìn)的心，通過(guò)工作，發(fā)現(xiàn)崗位上的不足，并對(duì)之加以改造。讓自己在崗位上創(chuàng)造出做好的工作收益。

　　五、處理好人際關(guān)系。

　　人際關(guān)系是我們生活中的一個(gè)重要組成部分。倘若搞不好人際關(guān)系，將對(duì)我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來(lái)，那就不正常了，需要作自我調(diào)整并加以改變。首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì)從其他的.角度來(lái)考慮問(wèn)題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚�。要做好一�?xiàng)工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績(jī)之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機(jī)會(huì)、幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)，對(duì)于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時(shí)，要注意傾聽(tīng)他的講話，并給予適當(dāng) 的反饋。聚神聆聽(tīng)代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達(dá)自己思想時(shí)，要講究含蓄、幽默、簡(jiǎn)潔、生動(dòng)。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時(shí)也起到了避免分歧、說(shuō)明觀點(diǎn)、不傷關(guān)系的作用，提意見(jiàn)、指出別人的錯(cuò)誤，要注意場(chǎng)合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語(yǔ)言的調(diào)味品，它可使交談變得生動(dòng)有趣。簡(jiǎn)潔要求，在與人談話時(shí)掌握該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的不說(shuō)。

　　妙語(yǔ)幾束：

　　1、溝通多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

　　2、了解多一點(diǎn)，朋友多一點(diǎn)。

　　3、心平氣和點(diǎn)，問(wèn)題解決點(diǎn)。

　　六、正確理解和執(zhí)行上司的指令。察言觀色，溝通理解。準(zhǔn)確的理解上司的想法并執(zhí)行，在第一時(shí)間完成上司的指令。

　　總結(jié)：通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲良多。

　　1、定位了自己，認(rèn)清楚了自己目前的狀態(tài)。

　　2、在崗位上我需要不斷的學(xué)習(xí)改進(jìn)，做好自己崗位上的事，對(duì)崗位對(duì)自己負(fù)責(zé)。

　　3、學(xué)會(huì)了更好的建立人際關(guān)系。

　　4、知道了該如何理解和執(zhí)行上司指令。

　　5、學(xué)會(huì)了在工作中保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。

　　6、團(tuán)隊(duì)合作非常重要，要善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保持團(tuán)隊(duì)合作精神。

企業(yè)崗位職責(zé)4

　　直接上級(jí)：辦公室;

　　部門性質(zhì)：文書(shū)處理和檔案管理及日常接待工作;

　　管理權(quán)限：深圳咨詢公司受辦公室委托，行使對(duì)公司文件的處理、日常接待和檔案績(jī)效考核咨詢管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能：合理地組織公司文書(shū)的處理、檔案管理和日常接待工作;

　　主要職能：1。服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的.管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司活動(dòng)情況;

　　5.負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;

　　6.負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)存;

　　7.負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)各類文件立卷、歸檔工作;

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計(jì)工作;

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理;

　　11.負(fù)責(zé)處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊;

　　13.負(fù)責(zé)日常接待工作;

　　14.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、會(huì)議的安排;

　　15.負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作;

　　16.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的企業(yè)管理模式;

　　17.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)管理工作;

　　18.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他有關(guān)工作

企業(yè)崗位職責(zé)5

　　研究

　　研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對(duì)眼鏡品牌成長(zhǎng)具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、政策、社會(huì)人文等的態(tài)勢(shì)研究。業(yè)務(wù)層面則是針對(duì)具體業(yè)務(wù)開(kāi)展的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場(chǎng)調(diào)查工作由專業(yè)人員來(lái)完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對(duì)象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)査時(shí)間等，并對(duì)調(diào)查結(jié)果結(jié)合工作實(shí)際更深入剖析和作為制定相關(guān)策略的依據(jù)。

　　鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場(chǎng)實(shí)際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場(chǎng)中去感知市場(chǎng)的變化，感受顧客的需求。

　　規(guī)劃

　　規(guī)劃又分為眼鏡品牌形象規(guī)劃和眼鏡品牌發(fā)展規(guī)劃。首先是眼鏡品牌形象規(guī)劃，是以市場(chǎng)研究及品牌策略為基礎(chǔ)，對(duì)于眼鏡品牌形象的創(chuàng)建和維護(hù),要建立品牌名稱、品牌標(biāo)識(shí)、品牌視覺(jué)及理念識(shí)別體系、品牌口號(hào)、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護(hù)品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認(rèn)知的模糊。

　　實(shí)施

　　對(duì)于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實(shí)施：廣告表現(xiàn)、媒體、公關(guān)活動(dòng)、銷售促進(jìn)、品牌聯(lián)合、形象設(shè)計(jì)等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實(shí)施，有殘則需要組織協(xié)調(diào)或?qū)嵤┲械谋O(jiān)控，目標(biāo)是要保障有效執(zhí)行，使規(guī)劃的理想能有效著陸，從而達(dá)到眼鏡品牌規(guī)劃所預(yù)期的效果。

　　協(xié)調(diào)

　　眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內(nèi)部及外部相關(guān)職能人員的工作協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的市場(chǎng)調(diào)研職能、促銷執(zhí)行職能、媒體職能等;企業(yè)內(nèi)部的上級(jí)主管、銷售職能、生產(chǎn)儲(chǔ)運(yùn)職能、采購(gòu)職能、財(cái)務(wù)職能等;眼鏡企業(yè)外部的與工作相關(guān)的職能單位等的`工作協(xié)調(diào)，其目的是促進(jìn)相關(guān)人員了解眼鏡品牌管理工作的進(jìn)展以及能協(xié)調(diào)各方在品牌管理的框架內(nèi)履行各自的職責(zé)。

　　檢討

　　對(duì)于眼鏡品牌實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過(guò)例行的工作檢查，對(duì)于實(shí)施的過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，如果出現(xiàn)與目標(biāo)的偏差應(yīng)及時(shí)提出矯正方案;二是來(lái)自外部同僚及上級(jí)的批評(píng)意見(jiàn)和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識(shí)庫(kù)中不可或缺的財(cái)富。

企業(yè)崗位職責(zé)6

　　1、熟悉、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策；

　　2、及時(shí)客觀公正的進(jìn)行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算和利潤(rùn)分配等核算工作；

　　3、負(fù)責(zé)食品公司商品成本的核算及中百店面商品的進(jìn)銷存審核管理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)商品入庫(kù)、出庫(kù)的.系統(tǒng)審核工作。每月進(jìn)行庫(kù)存的盤點(diǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核。

　　6、每月與供應(yīng)商、上游客戶核對(duì)賬目。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)崗位職責(zé)7

　　1.全面管理、協(xié)調(diào)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部工作，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)制度建設(shè)、融資計(jì)劃及落實(shí)、資金預(yù)算及統(tǒng)籌、資產(chǎn)重組整合、“三重一大”管理、投融資管理、擔(dān)保管理等財(cái)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作流程規(guī)范管理、成本費(fèi)用管控、審計(jì)組織管理、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等工作。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)(含下屬子公司)整體核算、稅收及內(nèi)控進(jìn)行整體統(tǒng)籌管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)參與論證重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，重大購(gòu)銷合同、重大對(duì)外投資項(xiàng)目的可行性分析、論證，并對(duì)其資金來(lái)源和經(jīng)濟(jì)效益情況提出意見(jiàn)。

　　5.負(fù)責(zé)宣傳、學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)政策、稅收政策和金融政策，牽頭組織財(cái)務(wù)人員考核、培訓(xùn)。

　　6.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息披露管理工作。

企業(yè)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金、稅務(wù)、成本費(fèi)用等分析報(bào)告的編制，提供決策支持;

　　3、負(fù)責(zé)編制全面財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)助編制研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算;

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;

　　5、負(fù)責(zé)申報(bào)工商年報(bào);

　　6、配合相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)支持;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)崗位職責(zé)9

　　1、從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，對(duì)財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方向提出前瞻性預(yù)警和措施；

　　2、編制年度綜合財(cái)務(wù)預(yù)算，全面負(fù)責(zé)制訂及審核公司年度總預(yù)算及各階段預(yù)算計(jì)劃及總體把控預(yù)算的實(shí)施；

　　3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；完善公司內(nèi)控體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作；編制和審核公司合并報(bào)表、管理報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)向集團(tuán)CEO提供詳盡明確的'財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)及運(yùn)作狀況報(bào)告，以制定經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略依據(jù)；

　　6、參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議以及重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的研究、分析、審查與決策；熟悉國(guó)家稅務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)法律規(guī)定、最新政策，負(fù)責(zé)公司稅收籌劃確保公司稅收最優(yōu)化；

企業(yè)崗位職責(zé)10

　　一、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力完成企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，把上級(jí)工會(huì)工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。

　　三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的.關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

　　四、組織職工或會(huì)員大會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。

　　五、團(tuán)結(jié)工會(huì)干部，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭(zhēng)做“四有”職工，抓好工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，爭(zhēng)做職工之友。

　　七、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，

　　每年一次向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作，接受會(huì)員和會(huì)員代表的評(píng)議。全年工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)。

　　八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

　　十、開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動(dòng)。建立健全工會(huì)資料檔案管理。

企業(yè)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1，結(jié)合品牌調(diào)性和需求，完成項(xiàng)目?jī)?nèi)容策劃與執(zhí)行。

　�。�、二年以上廣告或公關(guān)公司策劃經(jīng)驗(yàn)，思維活躍，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，大型公關(guān)活動(dòng)創(chuàng)意能力；能獨(dú)立的完成任務(wù)并且有較強(qiáng)的鑒賞能力和創(chuàng)意。

　　３、根據(jù)客戶廣告與公關(guān)策略，同設(shè)計(jì)部成員一同構(gòu)思創(chuàng)意，負(fù)責(zé)完成公司所承接的各類公關(guān)活動(dòng)策劃文案、大型晚會(huì)演出策劃文案文案。

　　４、概念發(fā)掘力、視覺(jué)想象力發(fā)達(dá)，諳熟品牌傳播，關(guān)心流行時(shí)尚，對(duì)人感興趣，結(jié)合社會(huì)、娛樂(lè)、網(wǎng)絡(luò)等熱點(diǎn)話題，搜集素材原創(chuàng)文案，最終輸出內(nèi)容。

　　任職要求：

　　1，旅游愛(ài)好者優(yōu)先考慮。對(duì)泛文化傳播領(lǐng)域感興趣者優(yōu)先考慮。

　　2，具備良好的文字功底，能夠根據(jù)需求結(jié)合產(chǎn)品輸出傳播力的內(nèi)容。

　　3，為人活潑熱情，具備良好的理解能力，溝通能力，適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)精神。

　　4，責(zé)任心強(qiáng)，具有獨(dú)立思考能力和積極的`工作態(tài)度。

　�。�、有大型線下活動(dòng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)者以大型公關(guān)公司經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮

　　6，應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生也考慮。周末雙休；員工旅游；帶薪年假；每周牛人趣分享；公司氛圍好

　　1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)作，公司形象宣傳、主圖制作、線下配置報(bào)價(jià)、名片設(shè)計(jì)、產(chǎn)品拍攝、視頻制作等……

　　2、開(kāi)拓廣東省內(nèi)工程市場(chǎng)，制定開(kāi)拓策略，完成所在項(xiàng)目組的銷售任務(wù)

　　3、跟蹤和開(kāi)發(fā)新老客戶，建立客戶檔案，積極尋求新的銷售增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　4、懂千牛軟件、PS、CDR、思維導(dǎo)圖、VISIO、CAD、繪聲繪影x8和愛(ài)剪輯等……5、應(yīng)屆畢業(yè)生也可，平臺(tái)很寬闊，歡迎你的加入～

企業(yè)崗位職責(zé)12

　　1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，組織制定年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并推動(dòng)、跟蹤實(shí)施進(jìn)度；

　　2、組織督促各公司按月、季、年度編制財(cái)務(wù)報(bào)告并審核，確保集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性；

　　3、負(fù)責(zé)各公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；加強(qiáng)部門內(nèi)員工工作管理；

　　4、合理平衡公司整體稅負(fù)水平；根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定合理的資金籌措及投資計(jì)劃；

　　5、健全完善內(nèi)部控制制度實(shí)施及監(jiān)控體系，監(jiān)督確保公司的財(cái)務(wù)規(guī)章、管理制度有效執(zhí)行；

　　6、協(xié)助集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資等事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的.重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　7、據(jù)公司目標(biāo)和工作安排，分解部門績(jī)效指標(biāo)，對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核、輔導(dǎo)與溝通組織對(duì)重要項(xiàng)目和新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)可行性研究報(bào)告，分解督辦；

　　8、組織協(xié)調(diào)與稅務(wù)、海關(guān)、外匯、銀行、政府等部門的關(guān)系保障公司資產(chǎn)安全與完整；

　　9、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，確保流程有效執(zhí)行；做好各事業(yè)部相關(guān)單位銜接溝通工作，確保財(cái)務(wù)管理工作有序高效進(jìn)行；

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。