裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)

時間：2023-05-26 10:33:37 崗位職責(zé) 我要投稿

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)13篇

　　在現(xiàn)在社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)13篇

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　負責(zé)住宅空間、別墅、會所及樣板間等整體設(shè)計工作。

　　任職要求:

　　1、中專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、裝潢設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。

　　2、設(shè)計審美能力，談單能力強，向客戶提供滿意的個性化設(shè)計方案。

　　3、熟悉裝飾材料、施工工藝、預(yù)算、裝修行業(yè)規(guī)范。

　　4、一年以上工作經(jīng)驗，有成功案例。

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)2

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法令法規(guī)，以及公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守工程設(shè)計、施工各項規(guī)程、規(guī)范、程序、條例、規(guī)定、以及標(biāo)準(zhǔn)、定額、計量要求，對工程設(shè)計質(zhì)量負責(zé)，良好完成設(shè)計任務(wù)。

　　二、設(shè)計前，了解設(shè)計工程現(xiàn)場并及時取得建設(shè)項目的相關(guān)圖紙、資料、文件，掌握設(shè)計條件。

　　三、認真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，做好所承擔(dān)項目的方案（初步）設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工圖設(shè)計，解決工程設(shè)計中的相關(guān)技術(shù)問題。

　　1、筑物的方案設(shè)計，最大限度的滿足工藝條件要求和使用功能要求。

　　2、家現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范和本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計算準(zhǔn)確無誤，符合本專業(yè)的`質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應(yīng)做到計算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟、合理。

　　3、部分的施工圖繪制，提給（返回）其它專業(yè)條件資料，要及時、準(zhǔn)確。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理，符合國家制圖標(biāo)準(zhǔn)，圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。與土建、水電各相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)設(shè)計工作，參加建設(shè)單位組織的初審會議。

　　四、圖紙認真自校，提高出圖質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認真修改，如果對校對人、專業(yè)負責(zé)人、審核人提出的修改意見有異議，應(yīng)認真、耐心的解釋并取得一致意見后方可出圖，并在校審記錄單上記錄處理意見。

　　五、根據(jù)初審意見修改設(shè)計方案，完善設(shè)計圖紙。

　　六、及時向公司總工提交施工方案設(shè)計圖，參加施工設(shè)計圖評審。

　　七、向項目工程師、施工項目部進行設(shè)計交底，對項目工程師和項目部提出的問題，逐條答復(fù)，整理成書面材料。

　　八、參加建設(shè)單位組織的各相關(guān)專業(yè)會審，回答各專業(yè)提出的問題，協(xié)商解決圖紙中出現(xiàn)的問題。

　　九、根據(jù)會審紀(jì)要要求進行圖紙修改和完善。

　　十、及時解決施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，提出修改意見，補充設(shè)計圖紙。

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)3

　　1、設(shè)計師根據(jù)業(yè)主要求進行設(shè)計前的現(xiàn)場勘察，并與業(yè)主進行設(shè)計意圖的相互溝通。

　　2、設(shè)計師負責(zé)依據(jù)前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設(shè)計，并與業(yè)主洽淡設(shè)計方案的整體構(gòu)思。

　　3、設(shè)計師負責(zé)材料樣板的選型定板。

　　4、設(shè)計師負責(zé)陪同業(yè)主選購裝修主材。

　　5、設(shè)計師負責(zé)設(shè)計工程項目的全套施工圖的設(shè)計并安排相關(guān)人員電腦繪制圖紙。

　　6、設(shè)計師負責(zé)設(shè)計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。

　　7、設(shè)計師負責(zé)設(shè)計方面在施工過程的'解釋權(quán)，對設(shè)計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項目工程師檢查施工過程中的設(shè)計質(zhì)量，貫徹設(shè)計意圖。

　　8、項目竣工驗收后，設(shè)計師負責(zé)安排相關(guān)人員進行竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主管簽字確認。

　　9、負責(zé)公司所有的電子圖紙，設(shè)計圖紙、專業(yè)書籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統(tǒng)一安排。

　　10、負責(zé)協(xié)助項目推廣服務(wù)部的相關(guān)企業(yè)形象的推廣宣傳工作。

　　11、負責(zé)編制裝飾工程項目概、預(yù)算書、投標(biāo)報價。

　　12、負責(zé)設(shè)計變更、工期延誤等的簽證工作。

　　13、負責(zé)與施工人員進行裝飾工程項目的竣工結(jié)算。

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)4

　　1、了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位及消費者的需要進行設(shè)計。

　　2、按計劃負責(zé)設(shè)計完成款式效果圖。

　　3、負責(zé)對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的'資料等工作。

　　4、對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5、配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)每位客人的`相冊、FLASH、電子相冊等制作，要符合美觀、創(chuàng)意、形象原則，確保能準(zhǔn)時交到品管部，不得延誤顧客取件。

　　2、每天把看樣的文件及時傳到選樣組電腦里，確保傳輸?shù)轿�。如有特殊情況及時匯報部門主管及品管部，查明原因。

　　3、把數(shù)碼拍攝的原片刻好備份光盤交至備份庫并按編號依次保存。

　　4、積極配合后期輸出公司和品管部的交接工作，包含送（回）件，清點數(shù)量，檢査質(zhì)量，將結(jié)算單簽字蓋章，再由主管蓋章，與送件員當(dāng)面核對，有不合格件立時返回后期輸出公司，并將結(jié)算單交到財務(wù)部。

　　5、及時做好催件、發(fā)件工作，不得延誤正常發(fā)件、回件日期，如有特殊情況要及時反映到設(shè)計部主管及品管部主管進行解決，確認數(shù)量、質(zhì)量無誤。

　　6、對所有的明細制作單不得草率隨意發(fā)走制作，要仔細檢查�；丶怯浢骷殻皶r聯(lián)系后期加工廠，做好催回工作。

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)6

　　1、配合主案設(shè)計師談單，記錄客戶需求信息，完成相關(guān)數(shù)據(jù)收集；

　　2、配合主案設(shè)計師完成設(shè)計提案的完成；

　　3、按照主案設(shè)計師要求繪制施工圖；

　　4、配合主案設(shè)計師編制預(yù)算；

　　5、配合主案設(shè)計師完成施工現(xiàn)場設(shè)計交底及相關(guān)技術(shù)支持。

　　6、根據(jù)項目要求適當(dāng)出差。

　　崗位職責(zé)：

　　1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計或藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)；

　　2、有1年以上公裝設(shè)計助理工作經(jīng)驗，對公裝施工圖繪制規(guī)范、施工工藝熟悉，；

　　3、熟練操作cad軟件，會ps、coreldraw、草圖大師等軟件優(yōu)先考慮

　　4、有駕駛證者優(yōu)先考慮

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)7

　　一、做好相關(guān)圖紙的發(fā)放和接收工作；

　　二、協(xié)助部門經(jīng)理督辦相關(guān)設(shè)計流程及制度；

　　三、協(xié)助部門經(jīng)理與相關(guān)部門的`銜接；

　　四、協(xié)助部門經(jīng)理與設(shè)計單位溝通并做記錄；

　　五、做好設(shè)計相關(guān)會議記錄，且存檔；

　　六、整理部門經(jīng)理收集到的資料，并將資料歸納分類；

　　七、負責(zé)收發(fā)函件、圖紙等，并做好記錄工作；

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)機電專業(yè)圖紙的設(shè)計與深化，根據(jù)甲方要求及時進行設(shè)計優(yōu)化與圖紙變更，參與工程項目圖紙審核工作，組織工程施工圖的.圖紙會審與技術(shù)交底工作;

　　2、參與施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案的校對、審核工作，參加招投標(biāo)和設(shè)計交底、圖紙會審工作;

　　3、按設(shè)計、施工及驗收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計的要求檢查項目施工進度、質(zhì)量和施工工藝，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和處理;

　　4、參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議;

　　5、參加重要工序、部位的驗收與項目工程竣工初驗和竣工驗收;

　　任職要求:

　　1、機電一體化、機電工程、建筑電氣及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有中級以上職稱證或注冊建造師證書者優(yōu)先;

　　2、年齡45歲以下，5年以上裝飾工程機電專業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉裝飾工程中本專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范、施工工藝要求、施工資料及施工方案的匯編;

　　4、有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，能獨立解決工作中遇到的各類問題;

　　5、能夠適應(yīng)工程項目的流動性及駐場工作。

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)9

　　（1）負責(zé)設(shè)計部所管工程的設(shè)計、施工技術(shù)工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，對主管工程的質(zhì)量負全面技術(shù)責(zé)任。

　�。�2）按照國家有關(guān)消防工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)（議標(biāo)）文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果，組織進行工程投標(biāo)（議標(biāo)）方案設(shè)計及施工圖深化設(shè)計。

　�。�3）開展工程方案設(shè)計過程中與公司相關(guān)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。

　�。�4）負責(zé)主管工程設(shè)計文件、設(shè)計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設(shè)計敲定，并負責(zé)向項目負責(zé)、工程隊作施工技術(shù)交底。

　�。�5）負責(zé)依據(jù)施工設(shè)計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請計劃。

　�。�6）參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預(yù)防措施。

　　（7）深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的`設(shè)計變更洽商手續(xù)。

　　（8）負責(zé)工程設(shè)計中應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的實施，當(dāng)情況變化時，隨時進行調(diào)整，參加主管工程的調(diào)試、驗收、交付工作。

　�。�9）負責(zé)主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié)，做好人才的培養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時階段性性工作任務(wù)

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)10

　　主要職責(zé)

　　1、設(shè)計師應(yīng)全面了解工程的基本情況，確定裝修級別、設(shè)計風(fēng)格、主要材料并做好相應(yīng)的記錄。

　　2、安排好現(xiàn)場測量的時間。

　　3、測量中要做到認真細致，標(biāo)注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間、等設(shè)施的準(zhǔn)確位置;認真填寫測量記錄單，正常情況下三日內(nèi)出圖及粗報價，有約定按約定時間執(zhí)行。

　　4、測量后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。

　　5、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙:包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖(家具立面圖)。

　　6、施工圖紙原則上采用a3圖幅;市場有特殊要求時，應(yīng)同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。

　　7、報價時，應(yīng)嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價，如有不清楚的`項目應(yīng)向公司工程預(yù)算部門及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價。

　　8、設(shè)計師簽定的合同、圖紙、報價單，必須有設(shè)計師、審核、甲方簽字方能生效，沒有甲方簽字的合同、圖紙、報價單，公司行政主管有權(quán)不予蓋章，領(lǐng)用已蓋好章的合同由責(zé)任人承擔(dān)。

　　9、設(shè)計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工程部負責(zé)人;由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設(shè)計理念、表達效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認可后的交底單;

　　10、設(shè)計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責(zé)任方負責(zé)。

　　11、設(shè)計師應(yīng)在工程開工至竣工期間內(nèi)，與工程部相關(guān)人員保持密切的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)、處理，消除投訴。

　　本崗位職責(zé)如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。

裝飾公司設(shè)計崗位職責(zé)11

　　一、熟識企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度《員工綜合手冊》、《設(shè)計師行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動。

　　二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。

　　三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。

　　四、在施工中，能主動與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)，直至該工程完工。

　　五、不得對公司所屬物品進行破壞。

　　六、新到實習(xí)設(shè)計師需經(jīng)人力資源部組織實施的為期一個星期的崗前培訓(xùn)方可上崗。

　　七、設(shè)計師所做方案及圖紙、基礎(chǔ)報價等必須由監(jiān)理和部門經(jīng)理審核及簽名。反之出現(xiàn)一切問題及后果自負。

　　八、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新工藝，主動提高自身設(shè)計水平。

　　九、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作和工作中所出現(xiàn)的問題。

　　十、服從上級工作安排與指示，保質(zhì)保量完成本職設(shè)計工作。十

　　一、負責(zé)項目整體效果、材料、工藝等，配合監(jiān)理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。

　　十二、負責(zé)提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審核確定。

　　十三、嚴格貫徹執(zhí)行設(shè)計師的各項制度及工作流程。

　　十四、設(shè)計要求嚴謹細致，圖紙準(zhǔn)確全面。（圖紙準(zhǔn)確全面解釋為設(shè)計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開關(guān)電路圖、插座插板電路圖、電話、閉路電視網(wǎng)絡(luò)線路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應(yīng)有詳細節(jié)點圖，應(yīng)標(biāo)注基、面層材質(zhì)，混油工藝設(shè)計圖紙中應(yīng)標(biāo)注油漆顏色，并附有設(shè)計說明，預(yù)算書中備注欄要準(zhǔn)確全面概括。）

　　十五、要求設(shè)計師在接受工作任務(wù)后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。

　　十六、愛護公司財務(wù)，按時上班，工作時間不做與工作無關(guān)的事。（上班時間不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)玩游戲或看電影，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)聚眾閑聊等）

　　十七、設(shè)計師不準(zhǔn)利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實確認后，上報集團人力資源中心，并當(dāng)即辭退且承擔(dān)一切后果）。

　　十八、不準(zhǔn)向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的.各種文件、預(yù)算、檔案等以及規(guī)章制度，集團各子公司內(nèi)部函件等）

　　十九、在施工過程中，由于設(shè)計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導(dǎo)致的問題由設(shè)計師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　二十、負責(zé)施工過程中方案的變更設(shè)計、圖紙制作及預(yù)算工作，并配合監(jiān)理填寫項目變更單。

　　二十一、認真執(zhí)行愿景規(guī)劃管理，執(zhí)行績效考核制度。