養(yǎng)老崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的養(yǎng)老崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
養(yǎng)老崗位職責1
崗位職責:
1.具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的'聯(lián)系工作。
2.負責檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
4.加強醫(yī)護配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應及時匯報并做出相應的處理。
5.組織領導護理查房,護工業(yè)務學習以及臨床教學,不斷提高護工業(yè)務水平和臨床帶教質量。
6.指導并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護工自身素質。
7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。
任職要求:
1.有5年護理部主任工作經驗,持有主管護師級別資格證書優(yōu)先。
2.有養(yǎng)老院護工管理經驗者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責2
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的'護理要充滿愛心。
5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
養(yǎng)老崗位職責3
崗位職責：
1、開發(fā)中老年群體目標客戶，提供養(yǎng)生養(yǎng)老解決方案；
2、從客戶需求角度與客戶進行有效溝通，對于意向客戶進行促單成交；
3、與客戶進行公司各產品系列介紹推廣、解答疑問等；
4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；
5、負責完成上級布置的各項銷售業(yè)績和工作指標；
6、維護客戶關系，進行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質服務。
任職資格：
1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質好，市場營銷或中醫(yī)專業(yè)者優(yōu)先；
2、性格堅韌，具備良好的承壓能力；踏實勤奮、善良孝順、良好的人品；
3、具備一定的學習能力，有強烈的成功欲望具備強烈的`主人翁意識、責任心和積極的工作態(tài)度及客戶服務意識；
4、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
養(yǎng)老崗位職責4
崗位職責:
1.負責開發(fā)老年客戶資源,吸引老人入住養(yǎng)老機構。
2.負責接聽養(yǎng)老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時登記來電來訪信息。
3.負責與客戶簽訂養(yǎng)老服務合同,配合辦理客戶預訂、入住、退房等相關手續(xù)。
4.負責收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進行透徹的分析。
5.客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
6.認真貫徹執(zhí)行公司的各項政策及銷售部各項規(guī)章制度。
7.搜集市場信息,對競爭項目的'特點、價格、營銷手段等情報的調研分析。
8.完成上級委派的其它任務。
任職要求:
1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學歷;
2、具有良好的親和力及服務意識;
3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力。
養(yǎng)老崗位職責5
崗位職責
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的.管理體系;
4.根據公司養(yǎng)老自身特點設計標準化服務及業(yè)務模式;
5.落實外聯(lián)任務,與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協(xié)調、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
養(yǎng)老崗位職責6
職責：
1、系統(tǒng)、專業(yè)的的銷售知識和項目業(yè)務知識培訓；
2、通過面銷、電話、展業(yè)、開發(fā)單位等方式邀約目標意向客戶；
3、組織、引導客戶參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)；
4、協(xié)助上級解決客戶疑問，促成交易；
5、能力強者，負責業(yè)務培訓、團隊建設；
6、組織培訓，提高團隊素質能力水平。
要求：
1、學歷不限，但需要學習力，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生積極應聘；
2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強者可適當放寬年齡要求；
3、樂觀開朗，有良好的協(xié)調能力和吃苦耐勞精神；
4、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；
5、追求高薪，有上進心以及團隊合作精神。
1.根據公司產品特點，以電話拜訪、商超活動、展會等形式開發(fā)新客戶；
2.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
3.由公司主動積極提供有意向的客戶資源信息，通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
4.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；
5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供文化養(yǎng)老，旅游養(yǎng)老，居家養(yǎng)老，康復療養(yǎng)等一站式養(yǎng)生養(yǎng)老服務；
6.協(xié)助部門經理進行銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
加入我們需要你具備什么：
1）有無經驗均可（我們只看你是否有意愿）；
2）學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）；
3）有良好的'服務意識、綜合素質（有銷售行業(yè)經驗者更加適合）；
4）能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
5）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有意從事養(yǎng)老行業(yè)者；
養(yǎng)老崗位職責7
職責描述:
1)擅長項目管理,可獨立主導整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質量的完成項目;
2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調研、信息收集、整理報告等
3)與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調,引導和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報;
4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通,關注咨詢方案的執(zhí)行,并及時反饋信息至相關部門;協(xié)助于公司開拓所有相關事項的準備工作;
5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作;
6)培養(yǎng)項目團隊,對團隊成員提供業(yè)務指導和智力支持,促進團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1)本科或以上學歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產、建筑設計等相關專業(yè);
2)本科學歷工作經驗8年、研究生學歷工作經驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數據分析等項目咨詢管理工作經驗2年以上;
3)具有很強的溝通能力和問題分析能力,項目管理及學習能力,清晰的`邏輯思維能力和市場敏銳性,公關交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;
4)具較強的團隊管理意識與能力,有意愿帶領及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊;
5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮;
6)具有高度的責任感和工作熱情,能夠適應50%時間出差;
7)文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。
養(yǎng)老崗位職責8
崗位目的:
幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助
職責內容:
1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。
2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。
4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。
5,協(xié)助做好每次工作會議的.會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。
6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。
7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。
任職要求:
知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;
素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協(xié)調能力、口語表達能力強、團隊協(xié)作能力強,具有較強的抗壓性;
崗位資格:大專及以上學歷
工作經驗:一至三年工作經驗
養(yǎng)老崗位職責9
1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對后送至相關科室；
2、負責各種化驗單的'劃價、記帳、預約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；
3、負責領取藥品和護理用品，并送至護士站；
4、負責照顧病人的生活起居；
5、完成領導交辦的其他任務。
養(yǎng)老崗位職責10
高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務代表和業(yè)務專員是為推動太平高端養(yǎng)老社區(qū)的.銷售而配置的!主要面向高端客戶開展業(yè)務,需滿足以下條件:
(1)大專學歷要求在北京至少有5年以上工作經驗、本科以上學歷2年以上工作經驗
(2)形象氣質佳、德行修養(yǎng)好、學習能力強
(3)上班出勤參會需要著標準職業(yè)著裝
職位描述:
篩選出滿足條件的客戶,帶領客戶參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)(熟知相關理念),促成交易!
養(yǎng)老崗位職責11
崗位職責:
1、協(xié)助中心領導制定咨詢服務制度與計劃,定期反饋工作制度改進建議;
2、接聽客服電話,解答客戶的咨詢和疑問;
3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網q-chat等在線平臺客戶的咨詢;
4、參與中心服務能力提升培訓;
5、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷(專業(yè)不限);
2、身體健康、品貌端正、形象良好;
3、良好的.職業(yè)心態(tài)和理念,強烈的進取心和責任心,吃苦耐勞;
4、有良好的普通話基礎,聲音甜美,具備良好的電話溝通能力和談判技巧;
5、具備較強的學習能力和理解能力;
6、具備基本的網絡知識,熟練使用電腦及office辦公軟件;
7、有客服或電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責12
職位描述:
1.制定養(yǎng)老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養(yǎng)老機構經營工作有序開展并達成預期目標;
2.做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著應對處理,并及時上報;
3.負責站點預算及成本控制;
4.負責站點員工勞動紀律管理和績效管理;
5.負責與社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接與、聯(lián)系并進行整合工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.�？埔陨蠈W歷,養(yǎng)老機構中高層管理經驗,熟悉養(yǎng)老機構的管理模式,服務流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
2.良好的領導管理、組織、溝通和協(xié)調能力,并有良好的.緊急事件處理能力;
3.具備醫(yī)療、護理、老年護理、和其他管理知識;
4.具有出色的領導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執(zhí)行;
5.具有醫(yī)學相關教育背景優(yōu)先,持醫(yī)療、護理職稱者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責13
崗位職責:
1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫(yī)療服務投訴處理;
3、嚴格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)護相關專業(yè)。
2、3年以上工作經驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的`護理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
養(yǎng)老崗位職責14
養(yǎng)老助理員崗位職責
一、服務員要遵守院內一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領導和政務人員反映。
三、服務員要具備良好的素質和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團結互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。
六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。
七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。
八、讓我們全體員工齊心協(xié)力，尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。
敬老院醫(yī)務人員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生；
2、負責全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；
3、負責藥品、醫(yī)療器材的.采購和管理工作；
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時治療，發(fā)現(xiàn)服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；
5、定期檢查、清點藥品、器材的數量、質量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；
6、協(xié)助院領導抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；
7、負責衛(wèi)生知識的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的指導，協(xié)助食堂科學管理，配合伙食管理員根據主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；
8、負責康復器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復治療常識，說明注意事項，及時總結，做好評估工作；
9、隨時了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫(yī)療、保健措施；
10、鉆研業(yè)務、提高醫(yī)護科學技術，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務質量。
養(yǎng)老崗位職責15
要求:
1、國內其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務或外資物業(yè)總經理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運營服務,需要有成就驅動、創(chuàng)新、學習能力強,有領導力。
3、高素質。
優(yōu)勢:
1、目前是做成養(yǎng)老產業(yè),而不是依附其他產業(yè),這是主營業(yè)務。集團資源豐富,不缺項目。
2、投資人后期會是香港上市公司,將是國內第一家以養(yǎng)老產業(yè)為主營業(yè)務的上市公司,上市工作已做完,有資本支持。
3、 xxxx年開始做養(yǎng)老產業(yè),核心團隊架構已經形成。
4、軟性條件很好,口碑深根落地,價值觀很好。
吸引點:
1、有行業(yè)內best的平臺,項目具有吸引力
2、有宏大的.愿景,后期快速發(fā)展機會很多
3、與資本市場相結合
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