養(yǎng)老崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-26 09:52:08 崗位職責(zé) 我要投稿

養(yǎng)老崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的養(yǎng)老崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

養(yǎng)老崗位職責(zé)

養(yǎng)老崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;

　　2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;

　　3、嚴(yán)格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的'護(hù)理技巧。

　　3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。

養(yǎng)老崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　一在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

　　二主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。

　　三建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　四做好員工的`聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。

　　五全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。

　　六打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

　　2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;

　　4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力;

　　5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

養(yǎng)老崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

　　2.負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的'護(hù)理工作,親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪�、患病老人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

　　3.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

　　4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做出相應(yīng)的處理。

　　5.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué),不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　6.指導(dǎo)并定期評價(jià)病室護(hù)工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)工自身素質(zhì)。

　　7.落實(shí)護(hù)工的管理,合理安排護(hù)工工作,定期進(jìn)行護(hù)工培訓(xùn)工作,提高護(hù)工操作技能。

　　任職要求:

　　1.有5年護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn),持有主管護(hù)師級別資格證書優(yōu)先。

　　2.有養(yǎng)老院護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

養(yǎng)老崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;

　　2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點(diǎn),參與設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計(jì)劃;

　　3..快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證,在規(guī)定時(shí)間搭建具備運(yùn)營條件的`管理體系;

　　4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

　　5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

　　錄用要求

　　1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程。

　　3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;

　　4、年齡50歲以下。

養(yǎng)老崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;

　　2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);

　　4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書,機(jī)構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;

　　5、安全防范/風(fēng)險(xiǎn)防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機(jī)構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃并實(shí)施;

　　7、規(guī)劃機(jī)構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計(jì)劃;

　　8、負(fù)責(zé)客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護(hù)難度,提供照護(hù)計(jì)劃;

　　9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的'崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);

　　3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

　　4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的新理念,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。

養(yǎng)老崗位職責(zé)6

　　高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)代表和業(yè)務(wù)專員是為推動太平高端養(yǎng)老社區(qū)的銷售而配置的!主要面向高端客戶開展業(yè)務(wù),需滿足以下條件:

　　(1)大專學(xué)歷要求在北京至少有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　(2)形象氣質(zhì)佳、德行修養(yǎng)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

　　(3)上班出勤參會需要著標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)著裝

　　職位描述:

　　篩選出滿足條件的.客戶,帶領(lǐng)客戶參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)(熟知相關(guān)理念),促成交易!

養(yǎng)老崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、系統(tǒng)、專業(yè)的的銷售知識和項(xiàng)目業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

　　2、通過面銷、電話、展業(yè)、開發(fā)單位等方式邀約目標(biāo)意向客戶；

　　3、組織、引導(dǎo)客戶參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)；

　　4、協(xié)助上級解決客戶疑問，促成交易；

　　5、能力強(qiáng)者，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　6、組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)能力水平。

　　要求：

　　1、學(xué)歷不限，但需要學(xué)習(xí)力，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生積極應(yīng)聘；

　　2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強(qiáng)者可適當(dāng)放寬年齡要求；

　　3、樂觀開朗，有良好的協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神；

　　4、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；

　　5、追求高薪，有上進(jìn)心以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話拜訪、商超活動、展會等形式開發(fā)新客戶；

　　2.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

　　3.由公司主動積極提供有意向的客戶資源信息，通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供文化養(yǎng)老，旅游養(yǎng)老，居家養(yǎng)老，康復(fù)療養(yǎng)等一站式養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)；

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；

　　加入我們需要你具備什么：

　　1）有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）；

　　2）學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）；

　　3）有良好的.服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合）；

　　4）能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）

　　5）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有意從事養(yǎng)老行業(yè)者；

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　　職位描述:

　　1.制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營與管理工作,制定工作計(jì)劃保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營工作有序開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);

　　2.做好各類緊急情況應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)人員培訓(xùn)工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著應(yīng)對處理,并及時(shí)上報(bào);

　　3.負(fù)責(zé)站點(diǎn)預(yù)算及成本控制;

　　4.負(fù)責(zé)站點(diǎn)員工勞動紀(jì)律管理和績效管理;

　　5.負(fù)責(zé)與社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接與、聯(lián)系并進(jìn)行整合工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.專科以上學(xué)歷,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī);

　　2.良好的'領(lǐng)導(dǎo)管理、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,并有良好的緊急事件處理能力;

　　3.具備醫(yī)療、護(hù)理、老年護(hù)理、和其他管理知識;

　　4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、判斷能力,擅于工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定與執(zhí)行;

　　5.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)教育背景優(yōu)先,持醫(yī)療、護(hù)理職稱者優(yōu)先。

養(yǎng)老崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、配合當(dāng)班醫(yī)生對在院老人進(jìn)行巡診,進(jìn)行基本護(hù)理;在醫(yī)生指導(dǎo)下,為在院老人提供基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、配藥等服務(wù)。

　　2、密切觀察記錄在院老人的'病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導(dǎo)。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施。

　　3、做好日常消毒工作,負(fù)責(zé)各種醫(yī)療物品、藥品的保管。

　　崗位要求:

　　1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的護(hù)理技巧。

　　3、具有護(hù)士資格證、健康證

　　4、能配合醫(yī)生進(jìn)行危急重癥的院前搶救,會操作急救設(shè)備。在養(yǎng)老院工作過者佳。

　　5、工作細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重、敬業(yè),主動性強(qiáng),有責(zé)任心。

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　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)制定咨詢服務(wù)制度與計(jì)劃,定期反饋工作制度改進(jìn)建議;

　　2、接聽客服電話,解答客戶的咨詢和疑問;

　　3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線平臺客戶的咨詢;

　　4、參與中心服務(wù)能力提升培訓(xùn);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

　　2、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　3、良好的職業(yè)心態(tài)和理念,強(qiáng)烈的.進(jìn)取心和責(zé)任心,吃苦耐勞;

　　4、有良好的普通話基礎(chǔ),聲音甜美,具備良好的電話溝通能力和談判技巧;

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力;

　　6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練使用電腦及office辦公軟件;

　　7、有客服或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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　　1、負(fù)責(zé)到病房收取各種標(biāo)本、處方及結(jié)賬單據(jù)，核對后送至相關(guān)科室；

　　2、負(fù)責(zé)各種化驗(yàn)單的劃價(jià)、記帳、預(yù)約時(shí)間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)取藥品和護(hù)理用品，并送至護(hù)士站；

　　4、負(fù)責(zé)照顧病人的生活起居；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。

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　　職責(zé)描述:

　　1、組建集團(tuán)養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針

　　2、編制經(jīng)營計(jì)劃,規(guī)劃全國項(xiàng)目落地戰(zhàn)略

　　3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展

　　任職要求:

　　1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,有同崗位經(jīng)驗(yàn),行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮

　　2、參與或主導(dǎo)養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維

養(yǎng)老崗位職責(zé)13

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。

　　2、穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。

　　3、保持工作認(rèn)真的.態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個(gè)老人的護(hù)理要充滿愛心。

　　5、工作期間下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時(shí)回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

　　7、老年公寓護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。

　　9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

　　11、不拿院里的公共財(cái)物回家，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。

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　　職責(zé)描述:

　　1)擅長項(xiàng)目管理,可獨(dú)立主導(dǎo)整個(gè)咨詢項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項(xiàng)目;

　　2)對項(xiàng)目所需信息進(jìn)行各類實(shí)地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報(bào)告等

　　3)與客戶高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào),引導(dǎo)和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報(bào);

　　4)負(fù)責(zé)與客戶對接團(tuán)隊(duì)間的有效溝通,關(guān)注咨詢方案的`執(zhí)行,并及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門;協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作;

　　5)進(jìn)行各類合作伙伴洽談與維護(hù)工作;

　　6)培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提高,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　任職要求:

　　1)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　3)具有很強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力,項(xiàng)目管理及學(xué)習(xí)能力,清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性,公關(guān)交際能力強(qiáng);了解政府和企業(yè)運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;

　　4)具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識與能力,有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);

　　5)曾獨(dú)立承擔(dān)并實(shí)施咨詢項(xiàng)目工作優(yōu)先考慮;

　　6)具有高度的責(zé)任感和工作熱情,能夠適應(yīng)50%時(shí)間出差;

　　7)文案能力較強(qiáng),熟練掌握office辦公軟件。

養(yǎng)老崗位職責(zé)15

　　要求:

　　1、國內(nèi)其他有ccrc的項(xiàng)目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、

　　2、高端酒店服務(wù)或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運(yùn)營服務(wù),需要有成就驅(qū)動、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力。

　　3、高素質(zhì)。

　　優(yōu)勢:

　　1、目前是做成養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),而不是依附其他產(chǎn)業(yè),這是主營業(yè)務(wù)。集團(tuán)資源豐富,不缺項(xiàng)目。

　　2、投資人后期會是香港上市公司,將是國內(nèi)第一家以養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為主營業(yè)務(wù)的'上市公司,上市工作已做完,有資本支持。

　　3、 xxxx年開始做養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)已經(jīng)形成。

　　4、軟性條件很好,口碑深根落地,價(jià)值觀很好。

　　吸引點(diǎn):

　　1、有行業(yè)內(nèi)best的平臺,項(xiàng)目具有吸引力

　　2、有宏大的愿景,后期快速發(fā)展機(jī)會很多

　　3、與資本市場相結(jié)合

養(yǎng)老崗位職責(zé)16

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項(xiàng)目運(yùn)營(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;

　　2、人力梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)落實(shí)等;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時(shí)溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);

　　4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書,機(jī)構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;

　　5、安全防范/風(fēng)險(xiǎn)防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機(jī)構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃并實(shí)施;

　　7、規(guī)劃機(jī)構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計(jì)劃;

　　8、負(fù)責(zé)客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護(hù)難度,提供照護(hù)計(jì)劃;

　　9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);

　　3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

　　4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的.新理念,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。

養(yǎng)老崗位職責(zé)17

　　職責(zé)描述:

　　1.全面主持養(yǎng)老院運(yùn)營管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項(xiàng)目籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等;

　　2.結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點(diǎn),設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計(jì)劃,達(dá)到最佳經(jīng)營效果;

　　3.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價(jià)格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;

　　4.快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的`醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃、養(yǎng)老項(xiàng)目改革目標(biāo)方案,實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并落實(shí)養(yǎng)老項(xiàng)目綜合目標(biāo)責(zé)任制,確保獎懲兌現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1.年齡35歲以上,大專以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,承受較大的工作壓力;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

　　4.熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營管理等;

　　5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　6.具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過養(yǎng)老院的運(yùn)營;

　　7.具有較強(qiáng)的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;

　　8.工作細(xì)致認(rèn)真,溝通與協(xié)調(diào)能力好,親和力和服務(wù)意識強(qiáng);

　　9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗(yàn),有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

養(yǎng)老崗位職責(zé)18

　　職位描述:

　　日本介護(hù)語音系統(tǒng)的銷售,房地產(chǎn)開發(fā)商,養(yǎng)老機(jī)構(gòu),養(yǎng)老院,設(shè)計(jì)院等渠道的開發(fā)。

　　職位要求:

　　1.有建筑行業(yè)的產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,開發(fā)房地產(chǎn)公司以及相關(guān)智能化公司的'工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2.熟悉醫(yī)院醫(yī)療行業(yè),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),養(yǎng)老地產(chǎn),月子會所行業(yè)的優(yōu)先。

　　3.人品端正,相貌端正。表達(dá)能力強(qiáng),有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

養(yǎng)老崗位職責(zé)19

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)老年客戶資源,吸引老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

　　2.負(fù)責(zé)接聽養(yǎng)老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時(shí)登記來電來訪信息。

　　3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同,配合辦理客戶預(yù)訂、入住、退房等相關(guān)手續(xù)。

　　4.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進(jìn)行透徹的分析。

　　5.客觀、及時(shí)的`反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。

　　6.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7.搜集市場信息,對競爭項(xiàng)目的特點(diǎn)、價(jià)格、營銷手段等情報(bào)的調(diào)研分析。

　　8.完成上級委派的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學(xué)歷;

　　2、具有良好的親和力及服務(wù)意識;

　　3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力。

養(yǎng)老崗位職責(zé)20

　　職責(zé)描述:

　　向客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃和養(yǎng)老資源咨詢服務(wù),展現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化、國際化的綜合能力實(shí)現(xiàn)客戶對泰康的信任和黏性,同時(shí)在業(yè)界樹立權(quán)威專業(yè)的泰康投資顧問口碑。

　　1.負(fù)責(zé)泰康人壽健康財(cái)富管理中心f1養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)(投資顧問服務(wù)之一),為客戶提供個(gè)人及其家庭在養(yǎng)老保障規(guī)劃、養(yǎng)老資金儲備和養(yǎng)老資源選擇等方面的籌劃服務(wù);

　　2.協(xié)助泰康人壽健康財(cái)富管理中心f1深度經(jīng)營私鉆以上高端客戶,參與尊鉆以上高客會談,協(xié)助提供相關(guān)養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)向全國私鉆以上績優(yōu)業(yè)務(wù)員和分公司投顧在養(yǎng)老規(guī)劃方面專業(yè)能力的培養(yǎng),策劃和組織實(shí)施相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1.國內(nèi)外名校全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科,老齡學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士;

　　2.基金從業(yè)資格證書(f1中心要求內(nèi)部人人持證);cfa持證優(yōu)先;

　　3.了解國內(nèi)外養(yǎng)老行業(yè)政策、市場發(fā)展趨勢;

　　4.年齡28周歲以上,6年養(yǎng)老領(lǐng)域顧問咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　5.具有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力;較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力。持有金融領(lǐng)域相關(guān)資格證書者優(yōu)先;口頭及文字表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通;思維縝密,分析問題及邏輯思維能力強(qiáng);有將投資顧問崗位(養(yǎng)老規(guī)劃方向)及私人健康財(cái)富管理事業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意愿。

養(yǎng)老崗位職責(zé)21

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老運(yùn)營體系搭建;

　　2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老質(zhì)控體系搭建和執(zhí)行相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及社區(qū)運(yùn)營相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,10年以上養(yǎng)老運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、有良好的運(yùn)營分析能力,熱愛養(yǎng)老行業(yè)。

養(yǎng)老崗位職責(zé)22

　　崗位目的:

　　幫助院長處理各項(xiàng)事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助

　　職責(zé)內(nèi)容:

　　1,及時(shí)為院長草擬各種文案,包括:報(bào)告及總結(jié)等。

　　2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

　　3,根據(jù)院長要求制定每月工作計(jì)劃和總體工作目標(biāo)。

　　4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計(jì)劃的實(shí)行情況,有問題及時(shí)向院長匯報(bào)并處理。

　　5,協(xié)助做好每次工作會議的會前準(zhǔn)備工作,對會議內(nèi)容做好會議紀(jì)要并歸檔。

　　6,及時(shí)記錄院長的口頭紀(jì)要并及時(shí)處理。

　　7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

　　9,管理好院長室內(nèi)的固定資產(chǎn)及使用物品。

　　10,做好院長安排的其他工作,做好院長的`賢內(nèi)助。

　　任職要求:

　　知識要求:有較強(qiáng)的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

　　技能要求:熟練操作計(jì)算機(jī),word, excel和powelpoint熟練應(yīng)用;

　　素質(zhì)要求:外貌端正、性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓性;

　　崗位資格:大專及以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn):一至三年工作經(jīng)驗(yàn)