應(yīng)收主管崗位職責6篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的應(yīng)收主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
應(yīng)收主管崗位職責1
職責：
負責日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標；
負責審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項要素準確無誤信息一致；
審核應(yīng)收單據(jù)的核銷，確保應(yīng)收單與收款單一對一的核銷、且該核銷的'單據(jù)均已核銷，為賬齡表的提供準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
督促應(yīng)收模塊會計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔；
編制收入毛利分析表、應(yīng)收賬齡表等報表，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確的情況下，及時提供給管理層；
全面負責應(yīng)收賬款工作各項規(guī)章制度的擬定，以及監(jiān)督推進工作；
負責應(yīng)收小組團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級重點事項的完成。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；
五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上應(yīng)付會計工作經(jīng)驗或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
熟練掌握各類財務(wù)基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會計操作；
熟悉稅務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)、客戶信用管理、合同經(jīng)濟條款等相關(guān)知識或操作；
具備較強的財務(wù)及資金分析能力；
熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件；
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)收主管崗位職責2
職責：
1、熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2、對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時跟蹤。
3、設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。
4、區(qū)分整理已獲批準的掛帳帳戶和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。
5、負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給予建議。
6、核對并催付近期的賬單和未付的.帳目。
7、根據(jù)房費報表和旅行社核對應(yīng)付支票。
8、對拖延時間太久、有問題的應(yīng)付帳目，要及時通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。
9、查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時采取適當?shù)男袆印?/p>
10、回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。
11、控制所有應(yīng)收帳目的賒賬。
12、負責住店客人的掛帳要求。
13、調(diào)查有爭議的入賬并及時回復(fù)掛帳客人的疑問。
14、及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。
15、檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。
16、及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17、在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷，財務(wù)會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有兩年以上會計證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉與收入相關(guān)的會計、稅收制度；
3、通曉酒店收入核算流程；
4、能熟練運用Opera，Infrasys，等酒店操作系統(tǒng)；
5、較強的數(shù)字分析和報告能力；
6、良好的團隊合作意識；
7、具有較強的風(fēng)險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬；
8、五年以上五星級酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗。
應(yīng)收主管崗位職責3
1、在業(yè)務(wù)上負責協(xié)調(diào)應(yīng)收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進行
2、全面負責公司所有票據(jù)領(lǐng)購、開具、以及所有稅務(wù)事項管理工作，保障對外開具的發(fā)票準確性、合規(guī)性、維護相應(yīng)的.管理表格；以及定期進行稅收情況分析，制訂相應(yīng)的操作指引，并對相關(guān)崗位進行的培訓(xùn)指導(dǎo)，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化
3、負責維護與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作；及時了解各地稅收差異性管理政策，指導(dǎo)稅務(wù)會計優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內(nèi)部業(yè)務(wù)部門
4、負責各個公司稅金計提及指導(dǎo)所有公司稅金申報，以確保及時、準確進行納稅申報
5、定期輸出各地納稅明細表，并結(jié)合各地稅收政策進行有效稅收分析以及相對的應(yīng)對方案
6、熟悉各項政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化
7、負責各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
應(yīng)收主管崗位職責4
職責描述:
1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理,能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺,跟進對賬、開票、回款進度,控制應(yīng)收帳款余額,并與相關(guān)部門進行工作的協(xié)調(diào);
2、嚴格按照合同要求核算費用,合同外費用依據(jù)內(nèi)部批準企劃執(zhí)行,不合規(guī)費用不予核銷;
3、依據(jù)所負責KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票,嚴格按客戶開票日、攔帳日作業(yè),追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處,及時賬期內(nèi)回款,對回款進度做跟蹤;
4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息,追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票,當期銷售、費用匹配,及時追蹤業(yè)務(wù)核銷費用,無法核銷的費用當月及時做預(yù)提;
5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題,費用多扣、錯扣及時反饋應(yīng)收主管及KA部門,追蹤KA業(yè)務(wù)及時處理,直至完結(jié);
6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款,及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳,及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳;
7、每月出具所負責客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報表,賬齡分析表至應(yīng)收主管;
8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶,登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生;對賬開票及時性,以防客戶平臺時效過期,單據(jù)無法查看;
9、每月末按時完成應(yīng)收帳款分析報告,根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標,按月分解;
10、每月出具客戶對賬單,追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單,必要時與銷售一道外出對帳;
11、做好對賬資料的保管,無法打印的必要資料可印屏存檔;
12、完成其他臨時交待事項。
任職要求:
1、熟悉快消行業(yè)KA通路,3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗,有電商應(yīng)收經(jīng)驗更佳;
2、優(yōu)秀的'溝通理解能力,團隊合作,獨立解決問題,積極主動的工作態(tài)度,執(zhí)行力、溝通表達能力強,抗壓力強、細心負責、踏實肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);
3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件,熟練使用excel表格,辦公自動化軟件;
4、擁有會計資格證,初級職稱優(yōu)先考慮。
應(yīng)收主管崗位職責5
1、主管應(yīng)收款項管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作；
2、負責銷售合同、訂單評審；
3、組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告；
4、及時預(yù)警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理；
5、定期對應(yīng)收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見；
6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格
1、本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景；
2、3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關(guān)財務(wù)制度；熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng)；
5、良好的.職業(yè)道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管崗位職責6
職責：
1、定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款；
2、定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關(guān)業(yè)務(wù)組；
3、海外應(yīng)收對賬，回款催收；
4、對超期的`應(yīng)收款預(yù)警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知；
5、其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。
3、對辦公軟件應(yīng)用熟練。
4、熟悉會計，特別是應(yīng)收會計的相關(guān)知識。
5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通（口語及郵件文書）。
6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強。
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