集團行政部崗位職責（精選14篇）

　　在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的集團行政部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　集團行政部崗位職責 1

　　1、負責執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關工作；

　　2、員工、轉正、異動、手續(xù)辦理、的簽訂、續(xù)簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管理；

　　3、負責公司資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；。

　　4、負責管理員工人事檔案，每個月的`考勤計算，負責各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。

　　集團行政部崗位職責 2

　　1、負責行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理。

　　2、負責本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關物料管理工作的程序，工作認真負責，確保公司物料采購工作的順利完成。

　　3、貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示，負責商場設備的全權管轄和調配、工程的`組織和實施、人員的選配和管理。

　　4、負責制訂業(yè)務，定期編制設備維修及更新的預算并審批需購物資報告。

　　5、協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。

　　6、組織和督促有關部門認真做好防火、防災和衛(wèi)生清潔工作。

　　7、切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環(huán)境。

　　8、對物業(yè)和固定資產加強管理，及時組織維修。

　　9、協(xié)助企劃部搞好后勤工作。

　　10、協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務、簽訂合同。

　　11、及時協(xié)調內部員工和其他業(yè)務單位人員的關系。

　　12、分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。

　　集團行政部崗位職責 3

　　1、負責執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關工作;

　　2、員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管理;

　　3、負責公司資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;。

　　4、負責管理員工人事檔案，每個月的考勤計算，負責各類通知的`撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。

　　集團行政部崗位職責 4

　　(1)負責本部門文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標書文件審閱合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內外協(xié)調及溝通能力。

　　(2)整理公司會議記錄及紀要，跟進會議內容上傳下達和監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　(3)建立和維護與相關政府部門的良好關系，負責公司對外公共關系事項。

　　(4)正確理解和運用政府政策，密切關注相關政策的現(xiàn)狀內涵、改革計劃和趨勢走向，向相關部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機關文化有非常透徹的理解。

　　(5)負責接待公司的重要來賓及上級各有關部門的`領導，處理、協(xié)調好與相關管理部門關系，爭取相關人員的幫助和支持。

　　(6)對公關工作有較深刻認知，善于人際交往，性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備較強的觀察力和應變能力及社會活動能力。

　　集團行政部崗位職責 5

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；參與公司行政、采購事務管理、

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤；

　　4、處理公司對外接待工作；

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務；

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務；

　　集團行政部崗位職責 6

　　1、協(xié)助行政主管開展總部、項目部行政工作;

　　2、負責總部的門禁、保潔、消防安全等工作;

　　3、負責總部的接待、訂餐、訂機票、訂酒店票等工作;

　　4、負責總部的快遞收發(fā)、書籍、圖紙的.訂閱分發(fā);

　　5、負責總部、項目部各種行政管理數(shù)據(jù)的收集整理;

　　6、負責會議通知、會議相關組織工作;

　　7、完成領導安排的其他工作。

　　集團行政部崗位職責 7

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式提出意見和建議。

　　6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的.督導與跟進。

　　8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

　　9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

　　12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。

　　集團行政部崗位職責 8

　　1、負責公司的日常運營的監(jiān)督和管理；

　　2、負責公司各部門計劃的審核與跟進；

　　3、負責對公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

　　4、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

　　5、負責協(xié)助公司的市場開拓；

　　6、負責向總經(jīng)理匯報公司的.運營情況及業(yè)績；

　　7、完成總經(jīng)理交待的其它工作。

　　集團行政部崗位職責 9

　　一、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　二、對公司整體戰(zhàn)略和重大決策，有參與、建議的權利和義務。

　　三、在總經(jīng)理授權范圍內，代理總經(jīng)理完成任務，不得超出權限。

　　四、按總經(jīng)理指派，臨時或長期代理某崗位職務，承擔責任。

　　五、按總經(jīng)理指派，協(xié)助或指導某部門工作，并承擔一定責任。

　　六、負責總經(jīng)理指示、命令及公司文件的傳遞、監(jiān)督執(zhí)行、反饋工作。

　　七、收集、整理公司內外的`各種信息，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

　　八、按總經(jīng)理授意，就某項專案提出解決的方案和建議，供其參考。

　　九、負有保守公司秘密的責任。

　　十、草擬對外合同條款，負責安排合同簽署事宜。

　　十一、完成總經(jīng)理交待的其它臨時性任務。

　　集團行政部崗位職責 10

　　1、向部門經(jīng)理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

　　2、負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

　　3、加強與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的`具體問題不扯皮推諉，有權協(xié)調各部門工作運作和人際關系。

　　4、加強業(yè)務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化，有權向公司領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

　　5、恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。

　　6、從節(jié)約出發(fā)，審批各部門辦公用品的購置。

　　集團行政部崗位職責 11

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

　　3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、籌備股東會、總經(jīng)理辦公會議的'召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

　　6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制；

　　7、在公司負責人領導下，協(xié)調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　集團行政部崗位職責 12

　　1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴。

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件明確提出改善建議。

　　3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證不錯的辦公環(huán)境，對辦公區(qū)域內的綠化工作進行指導、檢查。

　　4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關部門進行處理，并配合生產部定期組織員工進行工作技能培訓，提升后勤服務水平。

　　5、負責企業(yè)公務車輛的調度與管理，協(xié)調各部門的車輛使用情況。

　　6、嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理。

　　7、組織各類人員的'崗位培訓，不斷提升員工的技能和素質。

　　8、做好公共衛(wèi)生的事件和其他應急事件的后勤保障工作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。

　　集團行政部崗位職責 13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織完成生產前各方面的準備工作、向總經(jīng)理負責。

　　2、熟悉掌握公司下發(fā)的.各項規(guī)章制度，并嚴格遵照執(zhí)行。

　　3、負責公司各時期，各項產品生產計劃及其各種資源配給綜合管理。

　　4、抓好生產技術管理，組織制定和完善生產技術方面各項管理制度、技術標準，和操作規(guī)程，并抓好落實、提高生產技術管理水平，全面完成公司下達的各項生產任務和技術經(jīng)濟指標，定期向總經(jīng)理匯報工作。

　　5、搞好生產調度指揮，協(xié)調平衡好，全廠生產，做到安全穩(wěn)定增長周期允許，對長期影響生產薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題要組織攻關。

　　6、抓好設備動力管理，建立健全設備管理技術檔案，做好設備的日常維護保養(yǎng)及大中小修工作，提高設備完好率。

　　7、抓好安全環(huán)保工作，確保安全生產無事故，各項環(huán)保指標達到國家規(guī)定標準，對生產發(fā)生各類事故，要及時組織有關人員進行分析、調查原因、分清責任、拿出處理意見、制定防范措施。

　　8、抓好質量計量工作，嚴格工藝指標、執(zhí)行ISO9001質量管理標準，提高優(yōu)質品合格率。

　　9、抓好技術改造，積極采用先進技術，發(fā)動職工廣泛提合理化建議和技術革新項目。

　　10、主持開好生產調度會，專題會和各種例會，檢查督促會議指令落實情況。

　　11、督促分廠完成每月生產計劃、內部管理、勞動紀律、生產現(xiàn)場。

　　12、依照制度對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實施考核權利。

　　13、對生產系統(tǒng)員工聘任、解聘建議權。

　　14、要求相關部門配合工作的權利。

　　集團行政部崗位職責 14

　　1、負責主持營運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設公司營運體系；

　　2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；

　　3、制訂、完善公司營運制度及標準化的'營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導執(zhí)行；

　　4、在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯(lián)系；

　　5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務水平；

　　6、負責組織、主持公司營運會議；

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