渠道主管崗位職責(zé)匯編15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的渠道主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

渠道主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1..負(fù)責(zé)渠道代理制度的制定，尋找挖掘合作資源，評估資源的可合作性；

　　2.負(fù)責(zé)和渠道聯(lián)系，開發(fā)上海以外地區(qū)的代理商，維護渠道合作關(guān)系；

　　3.根據(jù)公司整體發(fā)展計劃，制定渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)，并編制相關(guān)預(yù)算，優(yōu)化運營成本；把控好成本及控制方案；

　　4.渠道商的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及對接；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.有2年以上軟件代理渠道建設(shè)和管理的經(jīng)驗；

　　3.具有上海以外開拓的渠道并具有有超過100萬的'銷售業(yè)績；

　　4.熟悉軟件行業(yè)渠道工作模式，有豐富的與渠道商溝通的經(jīng)驗；

　　5.具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力；

　　6.做事積極主動，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強。

渠道主管崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)項目區(qū)域內(nèi)派單人員的培訓(xùn)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)項目客戶的拓展工作，在指定區(qū)域內(nèi)積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調(diào)研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內(nèi)場，做好與內(nèi)場置業(yè)顧問的`對接工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；

　　2、愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場項目拓展督導(dǎo)經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的.策劃和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團隊意識強。

渠道主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的.總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)建立項目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護工作;

　　3.與現(xiàn)場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

　　5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;

　　反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識:

　　有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1.區(qū)域銷售回款目標(biāo)的達(dá)成終端現(xiàn)有渠道門店的維護和銷售提升空白區(qū)域的開發(fā)

　　2.具備基礎(chǔ)的銷售崗位工作經(jīng)驗善于學(xué)習(xí)，勤奮，肯付出有嬰童行業(yè)經(jīng)驗者更佳

　　任職要求：

　　1、意愿從事市場推廣崗位，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、五官端正、口齒伶俐，具有良好的'溝通交流能力；

　　工作內(nèi)容：

　　1、通過同業(yè)、異業(yè)、社區(qū)等方式尋求合作并組織活動，并通過活動收集意向客戶信息；

　　2、通過微信公眾號、QQ群、線上平臺、網(wǎng)站等方式組織、策劃活動，并通過活動收集意向客戶信息；

　　3、配合中心招生活動，跟蹤自己收集的客戶信息是否成交；

　　4、客戶信息錄入；

　　5、中心安排的其他工作。

渠道主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、管理職位，負(fù)責(zé)組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓(xùn)計劃，總結(jié)渠道拓展過程中的技巧并及時改進；

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道資源開拓及渠道關(guān)系維護；

　　3、負(fù)責(zé)日常渠道管理工作及渠道的.管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調(diào)整、管控；

　　5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務(wù)的能力，適應(yīng)能力強，能承受較大的工作壓力；

　　3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄��；

渠道主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

　　2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　3、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的.活動預(yù)算，控制活動成本；

　　4、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度；

　　5、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；

　　6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

　　任職要求：

　　1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；

　　2、工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、能適應(yīng)出差；

　　4、大專以上學(xué)歷；

渠道主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)

　　1、組織和有效開展渠道客戶的`發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務(wù)人員進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);

　　3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。

　　4、負(fù)責(zé)管理自己團隊目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、有優(yōu)秀的'業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

渠道主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接重點（5+7）及主流長尾手游渠道的運營需求；

　　2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目；

　　3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的.渠道產(chǎn)品及運營策略；

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好；

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化，提升運營指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力；

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的IT設(shè)備產(chǎn)品銷售計劃并完成銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域的客戶開發(fā)及現(xiàn)在渠道關(guān)系維護;

　　3、負(fù)責(zé)管理開發(fā)好自己的客戶，跟進客戶需求并全面掌握市場的變化和競爭對手情況并適時做出應(yīng)對;

　　4、協(xié)助部門做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整;

　　任職要求

　　1對銷售工作有興趣，本科以上學(xué)歷，計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生實習(xí)生皆可;

　　2掌握計算機、打印機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件知識;

　　3良好的自學(xué)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)日常出差及中高強度工作;遵守公司的.工作安排，效強的團隊協(xié)作能力和服務(wù)意識;

　　4有服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗放寬到大專學(xué)歷。

渠道主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立行銷隊伍并進行培訓(xùn)；

　　2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻簦�進行客戶資源的開拓；

　　3、根據(jù)公司的'客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場了解項目；

　　4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有相同崗位工作經(jīng)驗，在巴中本地有資源者優(yōu)先；

　　2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有親和力，樂觀開朗；

　　4、熟悉渠道行銷，對工作有責(zé)任感，團隊協(xié)作，有激情，有狼性；

　　5、有強烈的團隊合作和進取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

　　6、吃苦耐勞，做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。

渠道主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)期刊渠道的開拓與維護，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；

　　2、接收訂單，及時進行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；

　　3、分析收集所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準(zhǔn)確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司；

　　4、每周計劃的`上傳下達(dá)，每月對當(dāng)月工作總結(jié)，完成發(fā)行負(fù)責(zé)人交付的日常事務(wù)等。

　　任職資格要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；

　　3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等；

　　4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應(yīng)短期出差。

渠道主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助制定全國營銷方案及監(jiān)督執(zhí)行；

　　2.協(xié)助管控區(qū)域車展及銷售競賽方案審核、費用審批、效果追蹤；

　　3.協(xié)助各區(qū)域制定豐富、有效的品牌推廣計劃；

　　4.協(xié)助全國展廳物料制作、擺放、監(jiān)控管理；

　　5.協(xié)助大型會務(wù)活動籌備及執(zhí)行；

　　6.協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)推廣工

　　任職要求：

　　1、具有市場類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、擁有3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉4S店汽車市場營銷，有汽車銷售或市場行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、做事認(rèn)真、細(xì)致，服務(wù)意識強，有工作責(zé)任感，具備良好的人際溝通能力和語言表達(dá)能力。

渠道主管崗位職責(zé)15

　　任職要求：

　　1.根據(jù)上級工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.對接上游公司，談判合作。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　6.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)提交總經(jīng)報告。

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立行銷隊伍并進行培訓(xùn)；

　　2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻�，進行客戶資源的開拓；

　　3、根據(jù)公司的'客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場了解項目；

　　4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

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