產(chǎn)品部崗位職責(zé)（精選20篇）
在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的產(chǎn)品部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)自如客戶服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃工作，開發(fā)和設(shè)計符合客戶需求的特色服務(wù)產(chǎn)品，提升客戶體驗，促進(jìn)自如產(chǎn)品優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)產(chǎn)品的需求挖掘、可行性評估、交付流程設(shè)計、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計等全流程，與研發(fā)和運營團(tuán)隊有效溝通，確保服務(wù)交付流程順暢，交付品質(zhì)可控，客戶體驗達(dá)到預(yù)期；
3、負(fù)責(zé)洞察行業(yè)和主要競品的服務(wù)產(chǎn)品發(fā)展動向，對標(biāo)和優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品方案和客戶體驗，確保相對競品的服務(wù)競爭優(yōu)勢。
4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工及挖掘，反饋數(shù)據(jù)指標(biāo)間關(guān)聯(lián)信息指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策計劃實施。
5、管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項目實施及推廣。
任職要求：
1、5年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，三年及以上客戶服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有銷售管理、客服、智能聊天機(jī)器人信息化產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、積極主動有激情，有變革行業(yè)的意愿，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、較強的'用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力。有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通。思維敏捷，具有非常好的書面和口頭表達(dá)能力；
5、對新技術(shù)有較強帶的敏銳度，了解關(guān)心新技術(shù)、新趨勢，始終保持好奇心。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 2
1）負(fù)責(zé)乘車碼、車票和部門創(chuàng)新項目等平臺功能和運營活動的交互設(shè)計，并對產(chǎn)品最終的用戶體驗負(fù)責(zé)；
2）參與競品分析、用戶研究及產(chǎn)品需求規(guī)劃的整個過程，提出設(shè)計需求及用戶體驗?zāi)繕?biāo)；
3）在有限的`時間和資源內(nèi)，給出最合理的交互解決方案，并推動方案的落地；
4）解決項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題，確保最終的用戶體驗質(zhì)量；
5）進(jìn)行用戶體驗設(shè)計規(guī)范的輸出，并推動規(guī)范在整個項目團(tuán)隊執(zhí)行；
6）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和可用性測試，評估產(chǎn)品上線后的效果，并提出用戶體驗改善計劃。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 3
1、制訂部門周、月、季、年計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行追蹤
2、收集分析客戶需求、市場變化、技術(shù)演進(jìn)、競爭對手及供應(yīng)商等信息，對既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計、審查及成本效益評估
3、對經(jīng)核定進(jìn)行之項目進(jìn)行工作分配、合作協(xié)調(diào)、資源授予，并建立反饋機(jī)制進(jìn)行進(jìn)度管控
4、建立并改善本部門所涉及相關(guān)工作知識、技能之知識管理系統(tǒng)，進(jìn)行上述知識之標(biāo)準(zhǔn)化與文書化，同時進(jìn)行組織及人員培訓(xùn)
5、擬訂及改善本部門工作相關(guān)之作業(yè)規(guī)范與流程
6、對項目移交開發(fā)部后，開發(fā)部提出之技術(shù)文檔、程序等進(jìn)行審查、評估，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)產(chǎn)品試用
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃、平臺規(guī)劃、系統(tǒng)集成；
3、負(fù)責(zé)新能源三電等部件的技術(shù)開發(fā)管理，包括電池、電控、電機(jī)、高壓及相關(guān)新能源車型專用部件開發(fā)管理；
4、負(fù)責(zé)新能源外部技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)合作、科技項目歸口管理；
5、負(fù)責(zé)新能源相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策對接、收集；
6、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品部部門管理。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織資源達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
2、持續(xù)分析房地產(chǎn)行業(yè)市場趨勢，挖掘用戶需求，組織人員對需求評審，用戶體驗測試并收集信息分析，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃；
3、基于產(chǎn)品目標(biāo)，規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品，制作高保真產(chǎn)品原型，完成產(chǎn)品需求分析及產(chǎn)品配套文檔；
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài)，確保產(chǎn)品對企業(yè)價值的提升。
任職資格：
1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)（營銷客服、項目運營）業(yè)務(wù)經(jīng)驗，從事it項目實施或產(chǎn)品規(guī)劃等工作；
2、具有明源、賽普愛德、sap等房地產(chǎn)行業(yè)it公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運營具有濃厚的興趣，且為個人未來職業(yè)規(guī)劃方向，對用戶體驗有良好的感知；追求極致，擁有創(chuàng)新思維和快速的'學(xué)習(xí)能力；
4、熟練使用包括axure、mindmanager等設(shè)計工具。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 6
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定常溫事業(yè)部中長期營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升品牌價值，完成事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、依據(jù)事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃，制定本年度品牌宣傳及產(chǎn)品營銷計劃并組織實施，確保事業(yè)部本年度利潤和銷量目標(biāo)達(dá)成；
3、組織制定常溫事業(yè)部年度預(yù)算，并制定常溫企劃量、行銷計劃和費用的'年度預(yù)算，并對預(yù)算實施進(jìn)行管控，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成；
4、根據(jù)年度策略及預(yù)算，制定年度主題促銷活動，保證年度目標(biāo)的完成；
5、基于市場調(diào)研結(jié)果，確定新品研發(fā)和老品改良方向，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
6、審核常溫品牌宣傳、產(chǎn)品傳播方案及媒介購買方案，保證品牌宣傳效果達(dá)成；
7、審核線下營銷部承接方案，確保線下重點市場品牌目標(biāo)和銷售目標(biāo)達(dá)成；
8、審核新品立項及上市方案，確保新品成功上市。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 7
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略，以及階段性的產(chǎn)品版本規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)與銀行、基金公司、證券公司對接，了解客戶需求，并形成產(chǎn)品文檔；
3、根據(jù)自身對行業(yè)及客戶的了解，設(shè)計有創(chuàng)新性及競爭力的功能，不斷迭代升級現(xiàn)有系統(tǒng)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的功能及體驗
4、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計及進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)開發(fā)及測試資源，推進(jìn)規(guī)劃的`快速落地
任職要求：
1、金融、投資、財務(wù)、數(shù)理統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上銀行、基金、證券或保險公司等專業(yè)投資機(jī)構(gòu)從事固定收益類或權(quán)益類投資經(jīng)驗；
3、熟悉金融證券市場各類金融工具，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；
4、工作積極主動、責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強的分析判斷能力和良好的風(fēng)險與合規(guī)意識。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 8
產(chǎn)品部門職責(zé)描述：
1、協(xié)助編寫制作部門管理相關(guān)文檔、表單，包括部門制度、項目管理體系等；
2、對部門工作產(chǎn)生的相關(guān)文檔進(jìn)行管理；
3、跟進(jìn)研發(fā)項目執(zhí)行情況，并做好記錄，形成報表；
4、跟進(jìn)部門工作，并進(jìn)行了解記錄，形成報表；
5、參與相關(guān)工作會議，做好會議記錄，編制會議紀(jì)要；
6、輔助部門主管，完成其它管理相關(guān)工作。
任職要求：
1、熟悉word和excel，能夠使用相對高級的一些功能；
2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗；
3、有較好的`聽寫能力，能夠比較好的抓住并記錄會議或談話的主要內(nèi)容；
4、有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力；
5、性格沉穩(wěn)，工作細(xì)致、思路清晰、責(zé)任心強；
6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解，并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2、每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進(jìn)行投入設(shè)計及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7、負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8、負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品的'市場競爭能力。
9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10、負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平臺以及公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能的產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量把控，如sdk、業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺等；
2、在項目實施過程中推進(jìn)項目進(jìn)展、幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決實現(xiàn)過程中問題，主導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)人員按時按質(zhì)完成項目；
3、制定產(chǎn)品開發(fā)流程，提高產(chǎn)品實現(xiàn)效率；
4、部門人員工作安排、培養(yǎng)、激勵等人員管理。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗，擅長平臺產(chǎn)品設(shè)計及優(yōu)化，有游戲行業(yè)平臺產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗；
2、有流程優(yōu)化、部門制度搭建及推動經(jīng)驗，做過團(tuán)隊搭建及0—1制度建設(shè)者優(yōu)先；
3、較優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、人際處理能力，高度責(zé)任心，有全局觀。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品管理制度與方案、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略；
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設(shè)計和策劃工作；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶調(diào)研、用戶需求整理、需求分析，定期收集分析產(chǎn)品運用效果，對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行改進(jìn)迭代；
4、負(fù)責(zé)對行業(yè)領(lǐng)域中的前沿理論、分析方法、實戰(zhàn)案例進(jìn)行收集和研究，建立行業(yè)知識積累與沉淀；
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（研發(fā)、ui、需求等）進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)工作經(jīng)驗，5—8年相關(guān)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗，3年以上部門管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的需求評估、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計能力；
3、有豐富的.電子政務(wù)行業(yè)需求分析、產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗，產(chǎn)品部門規(guī)劃、團(tuán)隊管理與項目管理經(jīng)驗；
4、熟悉軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布。有敏銳的市場洞察能力，嚴(yán)密的邏輯分析能力，良好的溝通協(xié)作能力，以及一定的技術(shù)理解能力。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
一、國際、國內(nèi)、研發(fā)、驗證、變更訂單管理與物料需求管理。
二、研發(fā)項目的開題及交接的組織實施，資源協(xié)調(diào)（工藝部分）進(jìn)度跟蹤。
三、組織實施新產(chǎn)品商業(yè)化轉(zhuǎn)化，確定物料清單、工藝規(guī)程、批生產(chǎn)記錄、標(biāo)準(zhǔn)；產(chǎn)品產(chǎn)地變更、工藝變更、批量放大、供應(yīng)商變更、包材變更的工藝評估和研究。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上，藥學(xué)專業(yè)，5年以上管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉熟悉國內(nèi)外gmp法規(guī)要求；
3、良好的英文讀寫能力；
4、誠信正直、愛崗敬業(yè)，具有較強的`觀察、判斷、分析和解決問題的能力。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
�。�1）參與系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，獨立負(fù)責(zé)具體模塊的功能實現(xiàn)，持續(xù)對系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定和可維護(hù)性；
�。�2）參與產(chǎn)品需求分析，提出合理化建議；
�。�3）負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔；
（4）定期總結(jié)和工作中沉淀的經(jīng)驗和成果；與團(tuán)隊成員的`保持良好的溝通、交流。
任職資格：
（1）計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上vba開發(fā)經(jīng)驗；
�。�2）精通msoffice與wpsoffice的vba開發(fā)；
�。�3）精通windows平臺的vc開發(fā)與調(diào)試，熟悉visualstudio開發(fā)環(huán)境，對面向?qū)ο蟮拈_發(fā)和設(shè)計模式有深刻認(rèn)識；
�。�4）熟悉activex/com/dcom開發(fā)者；
（5）具有信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2、每年在第一季前應(yīng)制定其次年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識舉行投入設(shè)計及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。
4、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員舉行培訓(xùn)、考核。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的`工作協(xié)作。
6、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7、負(fù)責(zé)組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8、負(fù)責(zé)與營銷交流，提升所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門交流，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10、負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)學(xué)問和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提升整體技術(shù)水平。
11、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)則制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 15
職位信息：
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目外部合作與資源引進(jìn)。
3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強的`項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊合作精神。
7、具備良好品格。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品部整體運營管理，制定本部門規(guī)劃發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)旅游全要素（目的地資源類優(yōu)先）標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、整合、采購等工作；
3、負(fù)責(zé)部門全產(chǎn)品的風(fēng)險控制及成本核算工作，科學(xué)制定危機(jī)處理預(yù)案；
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競品分析和用戶研究等工作，制定相關(guān)運營策略和目標(biāo)方案；
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品供應(yīng)商、各涉旅資源的'拓展合作與溝通談判；
6、負(fù)責(zé)建立資源產(chǎn)品庫，及時掌握旅游資訊及資源信息動態(tài)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型旅游企業(yè)或景區(qū)樂園產(chǎn)品設(shè)計或活動策劃經(jīng)驗，其中至少兩年以上中層管理經(jīng)驗；
2、具備較強的團(tuán)隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、獨立思考能力和責(zé)任使命精神；
3、具備較強的綜合談判和應(yīng)急處理能力；
4、掌握常用的公文寫作，具備較強的文案功底，能熟練撰寫本崗位各類工作報告；
5、擁有一定供應(yīng)商及涉旅資源者優(yōu)先。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 17
產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé)：
1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針，及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。
3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃，負(fù)責(zé)實施新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃和輸入要求，負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品開發(fā)驗證工作，包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩(wěn)定性研究。
5、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求，負(fù)責(zé)實施設(shè)計開發(fā)輸出工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。
7、負(fù)責(zé)按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫，并及時準(zhǔn)確的輸出。
8、負(fù)責(zé)保存未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料，確保未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。
9、負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品開發(fā)實驗室現(xiàn)場5s管理及自查。
10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。
11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息，為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。
12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的'可能性，負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。
13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。
15、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務(wù)過程提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。
16、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開發(fā)實驗室管理流程。
17、負(fù)責(zé)實施設(shè)計開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實質(zhì)量方針與對應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過程的質(zhì)量管理體系運行報告。
18、負(fù)責(zé)完成上級主管部門交代的其他各項工作。
任職要求：
1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗，主導(dǎo)過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件，熟悉yy/t—0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計開發(fā)流程，有yy/t—0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心，能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良，心胸闊達(dá)，做事實事求是，愿意適應(yīng)不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展路線和業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)全渠道銷售、及門店管理、會員和官網(wǎng)產(chǎn)品信息平臺的規(guī)劃，并確保其落地；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊的日常管理和發(fā)展工作；
4、研究行業(yè)內(nèi)最新的.產(chǎn)品設(shè)計思想，定期與團(tuán)隊成員進(jìn)行分享。
任職要求：
1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，及1年以上零售行業(yè)中臺系統(tǒng)經(jīng)驗；
2、善于團(tuán)隊協(xié)作和推進(jìn)項目、2年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具備crm、oms等銷售、運營、營銷類業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)經(jīng)驗；
4、良好的文檔書寫能力，邏輯思維能力、獨立創(chuàng)新能力強，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強；
5、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展；
7、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、對整個健康服務(wù)行業(yè)及企業(yè)同類產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研及分析；
2、根據(jù)健康企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定出產(chǎn)品中、長期發(fā)展規(guī)劃，并對計劃予以跟進(jìn)實施；
3、熟悉整個健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎(chǔ)上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評審、專利申報、內(nèi)外的推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn)；
5、健康服務(wù)產(chǎn)品的`定義、流程設(shè)計、服務(wù)內(nèi)容策劃、服務(wù)需求標(biāo)準(zhǔn)制定。
任職資格：
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開發(fā)管理工作經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；
3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、要求英語六級以上，良好的聽說讀寫能力，口語流利，與外籍專家交流無障礙。
產(chǎn)品部崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)軟件和mcu系統(tǒng)固件開發(fā)，包括linuxkernel裁減及移植、驅(qū)動程序的移植、shell腳本編寫等；
2、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)軟件部分的文檔編寫和代碼編寫調(diào)試；
3、項目組交辦的軟件/固件開發(fā)相關(guān)的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、計算機(jī)、通信、軟件等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、精通c/c++，具備底層驅(qū)動的'調(diào)試經(jīng)驗
3、熟悉i2c，spi，uart，rs485，rs232，usb等通信協(xié)議；
4、精通stm32、arm或dsp，單片機(jī)硬件平臺架構(gòu)及嵌入式軟件的開發(fā)，扎實的數(shù)電、模電基礎(chǔ)知識；
5、熟悉arm/mips硬件平臺，熟悉linux內(nèi)核下的驅(qū)動開發(fā)；
6、熟悉主流無線通訊技術(shù)（wifi，bt，lora，2/3/4ggprs，nb—iot等）；
7、能夠看懂硬件的電路原理圖，能夠熟練的閱讀英文的技術(shù)文檔。
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