負責人崗位職責匯編15篇
在我們平凡的日常里,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家收集的負責人崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
負責人崗位職責1
崗位職責:
。1)可以獨立完成項目所需的現(xiàn)場踏勘工作;
。2)制定本專業(yè)各階段技術(shù)方案;
。3)在項目負責人領(lǐng)導下或EPC項目經(jīng)理領(lǐng)導下,承擔設(shè)計院承接工程項目全階段的專業(yè)設(shè)計工作,或相應(yīng)EPC項目任務(wù),對本專業(yè)的`設(shè)計進度、質(zhì)量負責;
。4)獨立完成相關(guān)項目的匯報及評審工作;
。5)承擔項目的校審職責,并能夠指導設(shè)計人員完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
崗位要求:
。1)年齡在35歲以下;
。2)建筑專業(yè)、交通運輸及總圖、建筑規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷;
。3)兩年以上市政行業(yè)總圖或建筑專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,并且取得工程師及以上資格證或相關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格,具有垃圾填埋場、污水處理場、道路與橋梁等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)熟練掌握CAD及相關(guān)繪圖軟件,熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、規(guī)程,熟悉本專業(yè)從方案到施工圖設(shè)計的全過程;(5)具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識,身體健康,嚴謹認真,可以適應(yīng)加班與出差的工作特點。
負責人崗位職責2
第一條貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標準,在主任的領(lǐng)導下,主持工程公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)管理工作,對工程公司的業(yè)務(wù)技術(shù)、工作質(zhì)量、人員調(diào)配全面負責。
第二條根據(jù)公司下達的任務(wù)目標,負責安排技術(shù)人員(包括本公司和外聘人員)保質(zhì)、保量、按時完成各項工作,并做好各項目部之間、技術(shù)人員之間的協(xié)調(diào)、銜接。
第三條負責已審或招標工程的技術(shù)資料、項目信息化管理,主持整理并辦理檔案資料立卷、歸檔工作。
第四條負責公司技術(shù)人員的各項培訓工作,培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。
第五條負責迎接各級主管部門對公司的`業(yè)務(wù)檢查,并主持組織整理業(yè)務(wù)檢查材料。
第六條負責督促檢查各項目、各技術(shù)人員的審計工作質(zhì)量,確保審計項目按工程按國家技術(shù)政策、規(guī)范及標準執(zhí)行,并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。
第七條做好同客戶和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系,避免審計、招標等工作過程中因溝通不夠造成的損失和誤會。
第八條對本公司技術(shù)人員的工作進行考核,可根據(jù)技術(shù)人員的工作表現(xiàn)提出獎懲意見。
第九條搞好團結(jié)、協(xié)作、配合,完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
負責人崗位職責3
資本運作負責人(投融資)深圳市天通萬年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司深圳市天通萬年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,天通萬年職責描述:
1.負責根據(jù)宏觀金融環(huán)境的變化,開拓多種融資渠道,搭建多個融資平臺;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,以合適的融資結(jié)構(gòu)籌集資金,滿足公司產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和各項經(jīng)營活動的需要;
3.負責了解銀行及其他金融機構(gòu)的'信貸政策,積極尋求業(yè)務(wù)合作的契機;
4.提出各融資事項具體方案,并負責落實;
5.負責集團財務(wù)規(guī)劃實施及管控;
6.負責公司整體資金計劃和平衡,統(tǒng)籌公司整體資金需求、融資計劃,滾動編制公司月度資金分析報告;
7.挖掘境內(nèi)外資本市場并購機會,包括非地產(chǎn)資源并購、境外上市殼資源公司并購;
8.負責公司理財及資本運營方案,負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)融資管理,企業(yè)資本變動管理等。
任職要求:
1.財務(wù)、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;
2.有房地產(chǎn)企業(yè)資本運作高管經(jīng)驗;
3.具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作管理經(jīng)驗;
4.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
5.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
6.資本市場運作規(guī)則并對IPO規(guī)劃等企業(yè)收并購熟悉;
負責人崗位職責4
1、常規(guī)性招聘工作;
2、負責辦理員工調(diào)動、入職、離職、晉升等人事基礎(chǔ)管理工作;
3、負責人事檔案管理;
4、薪資福利:考勤收集、工資制作;
5.負責勞動合同的制定、簽署及管理,并建立臺帳;
7、負責員工保險、公積金的招退工轉(zhuǎn)入、審核、轉(zhuǎn)出等手續(xù)的`辦理;
8、印章制作、使用、報廢等方面的管理;
9、負責會議安排管理等工作;
10、負責各類文件收發(fā)、文件歸檔及本部門財產(chǎn)的管理;
11、負責企管部辦公用品申購統(tǒng)計工作;
12、負責快遞費用的統(tǒng)計、管理工作;
13、了解及學習公司企業(yè)文化,及時公布新聞事件,各項文化活動的組稿、約稿工作;
14、上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、人力資源管理專業(yè)且有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有較強的計劃、組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)能力。
4、熟練使用辦公自動化軟件。
5、熱愛本職,堅持原則,公道正派。
2、有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神,服務(wù)意識強。
3、具有較強協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作及語言表達能力。
4、有較強的學習欲望和學習能力,認同阿里巴巴企業(yè)文化。
負責人崗位職責5
崗位職責
1、 組織并參與pps項目的工藝設(shè)計參與,生產(chǎn)設(shè)備選型,設(shè)備的招標、監(jiān)造、驗收、安裝等工作;
2、 組織并參與pps項目生產(chǎn)線的建設(shè)、設(shè)備調(diào)試、驗收、及試生產(chǎn)相關(guān)工作;
3、 負責投產(chǎn)后的總體生產(chǎn)運營及管理,包括生產(chǎn)規(guī)程的制定和組織、生產(chǎn)日常運營和現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、物料及物流的組織管理等;
4、 參與新產(chǎn)品的開發(fā),組織新配方及產(chǎn)品的'中試及反饋,生產(chǎn)線及設(shè)備的改造升級等技術(shù)研發(fā)工作。
任職要求:
1、 高分子材料、化學工程與工藝、過程控制與控制工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,40歲以下優(yōu)先;
2、 3年以上大型化工企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、管理等崗位的從業(yè)經(jīng)驗,具備化工設(shè)備設(shè)計及實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 學習理解能力強,對于新事物的能快速理解和掌握;抗壓能力強,獨立完成工作和解決問題的能力強;
4、 溝通能力強,團隊組織協(xié)作能力強,做事認真、細心,具有一定管理團隊的經(jīng)驗基礎(chǔ)。
負責人崗位職責6
崗位職責:
1、負責公司項目的項目啟動、項目計劃制定,并高質(zhì)量地推動項目實施;能有效地進行進度、成本、質(zhì)量控制,貫徹執(zhí)行操作規(guī)程,質(zhì)量標準和驗收規(guī)范;
2、負責所屬項目的客戶業(yè)務(wù)需求溝通,組織編寫需求說明書及實施方案;
3、負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門同事協(xié)同完成項目實施工作,確保各崗位的工作標準達到要求;
4、負責撰寫項目相關(guān)技術(shù)資料、驗收資料和竣工驗收材料;
5、負責與客戶保持溝通,建立和維護良好的客戶關(guān)系。
任職要求:
1、具有智能建筑項目工程或運維項目等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有兩年以上類似工作經(jīng)驗;
3、思維清晰、邏輯嚴密,具有良好的項目控制、協(xié)調(diào)能力;
4、工作認真負責,擁有良好的.交流溝通能力和團隊意識,有很強的責任心;
5、具備施工現(xiàn)場綜合管理工作能力,具備全面控制質(zhì)量、進度、安全文明施工管理的能力。
6、有建造師證、中級職稱以上、系統(tǒng)集成項目經(jīng)理、八大員證者優(yōu)先。
負責人崗位職責7
一、技術(shù)負責人在企業(yè)總工程師和項目經(jīng)理領(lǐng)導下,對本項目工程的技術(shù)工作負責。
二、技術(shù)負責人必須嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)相關(guān)的技術(shù)法規(guī)標準和本公司的'工藝表示準,在項目經(jīng)理領(lǐng)導下公司有關(guān)部門的配合下從事技術(shù)工。
三、技術(shù)負責人負責施工組織設(shè)計編制及施工方案編制等工作,同時負責整套竣工資料的編制工作并及時歸檔。
四、負責安全質(zhì)量書面技術(shù)交底等工作。
五、技術(shù)負責人在施工中必須隨工程進度提供合格的工程資料,積極做好各項技術(shù)資料收集、整理工作,必須保證技術(shù)資料的真實性和完整性。
六、技術(shù)負責人在工程施工中,應(yīng)隨時提供工程技術(shù)數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標準,協(xié)同施工員、材料員搞好工程質(zhì)量的技術(shù)問題。
七、技術(shù)負責人必須同時接受公司以及上級部門的監(jiān)督、檢查,配合項目部人員做好工程自檢工作。
負責人崗位職責8
工作職責:
1、協(xié)助營銷副總負責營銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導匯報營銷部的日常工作;
2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導布臵的各項工作,實現(xiàn)項目各階段銷售目標;
3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查部署工作,管理并規(guī)范營銷行為;
4、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;
5、指導策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;
6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;
2、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上代理公司或開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程、房產(chǎn)營銷手段及相關(guān)營銷策略,有資深策劃能力;
4、具有較強的組織能力及對市場的敏感和把握能力,能承受高強度的工作壓力,具備較強的市場意識和應(yīng)變能力。
工作職責:
1.負責項目銷售、企劃信息的整理、組織、策劃和推廣;
2.負責與各銷售案場銷售、企劃負責人的對接工作;
3.負責項目銷售隊伍建立、管理、培訓以及激勵;
4.負責建立、保持與內(nèi)外部協(xié)作單位、部門的'良好合作關(guān)系;
5.參與跟蹤市場和客戶動態(tài),建議項目營銷策略,及時提出調(diào)整建議和方案等。
任職要求:
1.35歲以下,全日制本科及以上學歷,市場營銷或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2.溝通能力良好,工作責任感較強;
3.具有較強的分析能力和抗壓能力;
4.有5年以上的房地產(chǎn)項目推廣和銷售管理工作經(jīng)驗。
任職要求:
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況,
3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理
4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標
5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道
6、負責公司項目配套的洽談、簽約工作
任職要求:
1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、8年以上地市、縣市多項目(多品類)操盤和團隊管理經(jīng)驗,大型房企且策劃線出身人員優(yōu)先考慮。
3、精通產(chǎn)品定位、策略推廣、渠道拓客、客戶分析等;
4、自我管理、團隊管理能力較強,富有激情活力,抗壓能力較好。
負責人崗位職責9
1.全面負責公司工程項目技術(shù)管理工作,包括可行性分析、組織技術(shù)文件審定、工程竣工總結(jié)及評價等;
2. 負責對各項目重大技術(shù)方案進行審核;對工程現(xiàn)場施工提供技術(shù)支持,協(xié)調(diào)解決施工中遇到的重大問題。
3.負責組織項目工程技術(shù)人員隊伍的培訓;
4.完成領(lǐng)導交辦的`其它工作。
負責人崗位職責10
崗位職責:
1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核;
2、結(jié)合設(shè)計師提供的圖紙,提供專業(yè)水路、電氣工程圖紙的設(shè)計工作;
3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更;參與工程開工水電施工交底工作以及工程施工,水電工程技術(shù)答疑和其它與水電相關(guān)的工作;
4、具有較強的專業(yè)實戰(zhàn)能力,熟悉水、電工程和采暖、通風、給排水項目現(xiàn)場施工管理技術(shù)。
任職要求:
1、大專以上學歷,土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有3年以上園林水電安裝工程現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗;
3、曾擔任較大型項目水電負責人或?qū)I(yè)中級工程師以上資格者優(yōu)先考慮;
4、熟悉園林園建水電工程的施工管理,對地下預(yù)埋線工程施工精通;
5、具有較強的'水電圖紙審核能力;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力,能吃苦耐勞,適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境,服從領(lǐng)導安排。
1、有6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、能做圖紙優(yōu)化,會畫圖、懂預(yù)決算優(yōu)先。
3、有駕照,能上路。
4、對排水管道及設(shè)施的安裝具有豐富經(jīng)驗。
5、能熟練掌握對電路及設(shè)施的安裝技術(shù)
6、具有一定的管理能力
7、可獨立制定相關(guān)進度計劃,保證質(zhì)量的方案及措施,并具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力以及控制成本的方法。
8、吃苦耐勞
負責人崗位職責11
營運負責人1.負責掌握整個購物中心的日常營運工作;
2.負責配合市場部、招商部為在購物中心內(nèi)進行的市場營銷活動提供支持和服務(wù);
3.負責協(xié)助總經(jīng)理編制商場營運預(yù)算,制定營運計劃和工作方案;
4.負責預(yù)算,計劃以及方案的`落實和執(zhí)行;
5.負責對營運的實際數(shù)據(jù)進行財務(wù)分析;
6.負責短租客戶招商及審查;
7.負責監(jiān)督各租戶執(zhí)行公司統(tǒng)一營運標準,并對各品牌商品質(zhì)量進行監(jiān)督;
8.負責確保各租戶為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解決顧客投訴,維護“樂都匯”品牌形象;
9.負責跟蹤各租戶租金狀況,并提出合理建議;掌控各租戶欠租狀況,并跟進催收進度;
10.負責應(yīng)對商場內(nèi)出現(xiàn)的各類緊急情況;
11.負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
1.負責掌握整個購物中心的日常營運工作;
2.負責配合市場部、招商部為在購物中心內(nèi)進行的市場營銷活動提供支持和服務(wù);
3.負責協(xié)助總經(jīng)理編制商場營運預(yù)算,制定營運計劃和工作方案;
4.負責預(yù)算,計劃以及方案的落實和執(zhí)行;
5.負責對營運的實際數(shù)據(jù)進行財務(wù)分析;
6.負責短租客戶招商及審查;
7.負責監(jiān)督各租戶執(zhí)行公司統(tǒng)一營運標準,并對各品牌商品質(zhì)量進行監(jiān)督;
8.負責確保各租戶為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解決顧客投訴,維護“樂都匯”品牌形象;
9.負責跟蹤各租戶租金狀況,并提出合理建議;掌控各租戶欠租狀況,并跟進催收進度;
10.負責應(yīng)對商場內(nèi)出現(xiàn)的各類緊急情況;
11.負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
負責人崗位職責12
1、負責公司項目專業(yè)機房、多功能會議室、多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)等的設(shè)計實施方案的撰寫、施工、及驗收工作。
2、負責項目的`整體溝通協(xié)調(diào),確保項目進度的推進。
3、負責項目的整體施工質(zhì)量的把控。。
負責人崗位職責13
職責描述:
1、認真學習貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》和其它有關(guān)施工、技術(shù)、質(zhì)量的國家、行業(yè)及地方的標準、規(guī)范、規(guī)程。
2、管理技術(shù)團隊,負責施工技術(shù)和質(zhì)量,組織編制施工組織設(shè)計、專項施工方案和特殊工序的作業(yè)指導書,并確保其貫徹實施,建立質(zhì)量保證體系編制質(zhì)量保證計劃,制定工程質(zhì)量管理目標。
3、負責組織圖紙會審和施工技術(shù)交底,并加強與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、地勘、質(zhì)監(jiān)及檢測所的聯(lián)系,協(xié)調(diào)、解決施工中的技術(shù)質(zhì)量問題,提出并審核技術(shù)變更洽商單。
4、負責組織分項、分部、分階段和單位工程的質(zhì)量檢查,評比或驗收工作;組織各專業(yè)班組長及相關(guān)人員不定期召開工程質(zhì)量會,清查質(zhì)量事故隱患,提出預(yù)防措施,確保施工質(zhì)量。
5、負責指導、督促,技術(shù)、經(jīng)濟、試驗、檢驗及竣工備案等資料的收集,整理和歸檔工作,并做到資料齊全且真實可信。
6、負責對施工管理人員的技術(shù)培訓、考核和管理工作,嚴格執(zhí)行施工管理人員和主要工種的從業(yè)人員持證上崗的規(guī)定,加強入場工人的.三級教育和安全技術(shù)交底。
7、積極組織推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用,提高工程質(zhì)量,降低工程成本。
8、參與對重大工傷事故和質(zhì)量事故的調(diào)查,分析和處理,并提出整改和防范的技術(shù)措施。
任職要求:
1.相關(guān)專業(yè)大學本科學歷;
2. 5年以上從事工程項目技術(shù)管理工作經(jīng)歷,主持完成過機電安裝資質(zhì)二級以上(含二級)標準要求的工程業(yè)績不少于2項;
3.具備電氣、給排水或者機械設(shè)備專業(yè)中級及以上職稱;
4.具備機電專業(yè)一級建造師證書;
5.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神;
6.熟練應(yīng)用cad, word, excel和powerpoint軟件。
負責人崗位職責14
崗位職責:
1.負責項目的日常物業(yè)服務(wù)工作,確保現(xiàn)場品質(zhì)效果;
2.負責項目年度預(yù)算控制工作,經(jīng)營創(chuàng)收推進工作,做好項目的.開源節(jié)流;
3.負責項目客戶關(guān)系構(gòu)建工作,確保年度客戶滿意度達行業(yè)領(lǐng)先水平;
4.負責項目的團隊建設(shè)工作,確,F(xiàn)場工作按制度流程有序進行;
5.做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作,促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達成;
6.配合地產(chǎn)集團公司完成前期銷售服務(wù)等工作;
7.公司交達的其它專項工作。
二、任職要求:
1.性別不限,大專或以上學歷,25周歲至40周歲,形象氣質(zhì)佳,性格穩(wěn)重;
2.具備極強的溝通能力、管理能力、團隊建設(shè)能力、抗壓能力;
3.具備5年以上大型物業(yè)公司獨立管理項目經(jīng)驗,有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗;
4.持具有物業(yè)管理師證、項目經(jīng)理證者優(yōu)先,工作地區(qū)無要求者優(yōu)先。
負責人崗位職責15
崗位職責:
1、制定和完善運輸工作的流程與標準,合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關(guān)交通運輸法規(guī)政策;
2、制定運輸部的各項工作流程和標準,并報公司領(lǐng)導審批后實施;
3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)的完成情況,協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標,形成科學的中長期發(fā)展規(guī)劃;
4、指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規(guī)劃工作,并審查規(guī)劃結(jié)果;
5、監(jiān)督公司所有車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作,嚴格控制運輸費用;
6、做好本部門所屬車輛的安全管理工作,加強部門員工的安全教育工作;
7、認真落實公司交付的運輸任務(wù),保證行車安全;
8、做好運輸安全培訓工作,確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范;
9、及時處理運輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,并認真總結(jié)問題產(chǎn)生的原因;
10、負責協(xié)調(diào)公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關(guān)系,保障公司各種運輸路線的通暢;
11、及時協(xié)調(diào)與外部承運商的關(guān)系,保證公司貨物運輸對接暢通;
12、合理為部門員工分派運輸任務(wù),對本部門員工的工作進行監(jiān)督與協(xié)調(diào);
13、負責運輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通,并及時處理部門運營中遇到的各種問題;
14、根據(jù)貨物以及運輸?shù)?需要,選擇合適的運輸商,并進行洽談。
任職條件:
1、物流、運輸、交通相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、具備物流、運輸行業(yè)的工作經(jīng)驗,3年以上運輸管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉運輸物流方面的專業(yè)知識,熟悉物流運輸?shù)墓ぷ髁鞒蹋?/p>
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)區(qū)域的路況,能進行運輸線路的優(yōu)化;
5、具備良好的商務(wù)談判能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)
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