副經理崗位職責集合15篇
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的副經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副經理崗位職責1
1.籌建財富中心,搭建4人以上的團隊,全面負責財富中心的管理工作;
2.詳細了解公司各類金融產品,為客戶提供定制化理財方案;
3.持續(xù)跟進客戶訴求,及時反饋到公司對應部門,對產品配置提供合理化建議
4.制定詳細年、季、月度銷售計劃,帶領和激勵團隊完成銷售任務;
5.配合總部、分公司開展各類營銷活動,增進客戶粘度,與客戶建立長期良好關系;
6.培養(yǎng)人才,為團隊成員的適應、成長、發(fā)展提供幫助和支持。
任職條件:
1.全日制專科(含)及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.金融行業(yè)6年以上金融產品營銷工作經驗,2年以上金融企業(yè)營銷團隊管理工作經驗,銀行、信托優(yōu)先;
3.具有良好的高端客戶資源和行業(yè)人脈資源,為團隊業(yè)績和人力目標達成提供保障;
4.熟悉金融行業(yè)和各類金融理財產品,具有完善的'相關行業(yè)知識和技能,熟知行業(yè)管理法律、法規(guī)和其他相關政策;
4.有良好的客戶管理、團隊管理、市場拓展、學習及抗壓能力;
5.身體健康,五官端正,有良好的道德品質和職業(yè)操守。
副經理崗位職責2
1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。
2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。
3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負責協(xié)調各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經濟的施工方案，行使否決權。
5、嚴格按合同要求組織施工生產，將項目質量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。
8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。
9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監(jiān)督和服務，完成領導交辦的其它工作。
項目副經理質量職責
1、受項目經理委托，指揮現場施工按施工組織設計和質量要求進行實施。項目經理不在工地時代行經理職責，處理緊急事務。
2、根據工程特點，建立施工現場的質量保證體系，并使之正常運轉，確保工程質量。
3、在組織與指揮施工的過程中，以身作則，堅持“質量第一”的方針，結合實際，教育職工增強質量意識，在確保工程質量的前提下，完成施工任務。
4、嚴格按照施工及驗收規(guī)范，技術標準，設計文件及施工程序組織施工。在檢查工程完成情況的同時，檢查工程質量指標完成情況，分析質量動態(tài)，采取措施，保證和提高工程質量。
1、協(xié)助項目經理組織項目部的正常管理工作，協(xié)助項目經理抓好施工安全、質量、進度及責任成本控制。
2、負責項目的'施工管理、安全、質量、環(huán)境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負責貫徹落實。
3、負責本項目的組織指揮，協(xié)調各方關系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及集團公司指揮部指令的實施。
4、負責制定施工計劃，全面組織實施，并根據工程進度情況調整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現。
5、負責組織按審定的實施性施組組織施工，按公司b版程序文件抓好質量管理，結合現場施工實際開展qc課題攻關活動。
6、認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產，積極推廣新技術、新工藝，結合生產實際開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。
7、管好用好機械設備，提高設備的完好利用率，認真組織勞動競賽活動，貫徹落實上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。
8、負責項目管理中的后勤保障工作。
9、完成項目經理臨時交辦的其它工作。
副經理崗位職責3
一、協(xié)助總經理抓好公司安全生產工作，對分管范圍內的安全生產負有領導責任。
二、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)，及時閱處上級有關安全生產的.文件，結合分管的工作提出具體貫徹意見，并組織貫徹落實。
三、負責組織編制公司年度安全生產目標和安全工作計劃，經審批后組織貫徹實施。
四、領導技術監(jiān)督和技術管理工作，組織編制公司安全生產規(guī)章制度，并根據情況的變化，及時組織修改，補充完善。
五、負責分管安全生產的日常工作，充分發(fā)揮安全生產監(jiān)督管理體系的作用。
六、組織編制年度安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術措施。
七、定期組織安全大檢查活動，對各項目部存在的隱患問題，要嚴格治理。
八、負責組織崗位技術培訓，總結安全生產經驗，落實安全獎懲辦法。
九、負責組織編制突發(fā)性事件預案，并負責實施。
副經理崗位職責4
一、在總經理領導下全權負責公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。
二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業(yè)安全工作規(guī)范》組織、落實公司安全管理工作。
三、嚴格按照《道路旅客運輸企業(yè)質量信譽考核標準》組織、統(tǒng)計、收集、整理有關項目資料進行申報。
四、負責組織、監(jiān)督安全科，按照公司關于車輛保險的有關規(guī)定，進行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫�；虮ｋU不足額堅決停運。
五、負責安排公司新增車輛的入戶，公司退出經營車輛的報廢、轉戶工作，并完善相關手續(xù)。
六、負責執(zhí)行《畢節(jié)市百聯(lián)公司交通事故應急預案》，嚴格按照《百聯(lián)公司交通事故應急響應程序》操作，重大以上交通事故必須到現場進行處理。
七、負責組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規(guī)定對違章、違紀的車輛、駕駛員進行處罰。
八、負責組織、安排公司車輛有關檔案的收集、更新、健全工作。
九、負責組織安全科工作人員協(xié)助追繳各種規(guī)費、保險。
十、妥善做好各級安全管理部門的`協(xié)調工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。
副經理崗位職責5
動力裝備技術部副經理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、協(xié)助經理負責本部門日常管理工作。
三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術方案、技術標準、操作規(guī)程等。
四、組織完成公司下達的生產任務、技改項目、成本費用、節(jié)能降耗、清潔生產等各項指標。
五、負責組織對各輸油處進行設備、技術管理檢查考核。
六、負責組織完成集團及公司相關科技立項工作。
七、經理外出時代經理負責日常管理工作。
八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產中的`難點問題，組織開展技術改造、科技項目研究工作。
九、參加技術、設備、電儀等有關會議。
十、完成領導交辦的其它工作。
副經理崗位職責6
市場部經理、副經理崗位職責
一、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。
二、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發(fā)計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結構。
三、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。
四、健全、規(guī)范各項管理制度、考核方案、服務規(guī)范和業(yè)務流程，加強業(yè)務培訓和素質教育，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。
五、加強計量器具抄收監(jiān)管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。
六、規(guī)范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領導和相關部門提供信息支持。
七、做好用戶安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用戶的安全檢查、服務和管理，提升企業(yè)信譽和社會形象。
八、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。
九、加強數據庫、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。
十、做好市場營銷的其它相關工作。
市場部副經理崗位職責
一、協(xié)助部門經理做好市場部各項工作。
二、組織市場調研和產品的`宣傳推廣，市場調查要做到全面、準確、及時。
三、負責營業(yè)廳的日常管理工作，對營業(yè)廳員工的出勤情況、服務規(guī)范（標準）的執(zhí)行情況等進行監(jiān)管考核。
四、監(jiān)督各類業(yè)務及流程的規(guī)范化運作，及時上交各種款項，保障資金安全。
五、加強氣費抄收管理，提高計量抄收人員業(yè)務素質，保障計量準確無誤，降低計量虧損。
六、加強燃氣經營管理系統(tǒng)、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障系統(tǒng)安全協(xié)調運轉和用戶資料、信息的完整。
七、根據市場用氣量的預測，對用氣計劃進行編制、審核；根據照付不議合同，進行天然氣年度核算，計算補提氣量、額外氣等，并向財務部門提供結算依據。
八、負責規(guī)范、審核各類報表，保證報表的及時性、真實性和完整性。
九、協(xié)助部門經理對用戶的各種疑問進行解釋、答復和矛盾調解，講究工作方法，樹立公司良好社會形象。
副經理崗位職責7
崗位職責:
1、理解阿米巴經營、貫徹公司區(qū)域制要求,協(xié)助大區(qū)總經理完成公司下達的整體經營指標;
2、建立健全客戶經營體系,負責指明客戶的業(yè)務經營工作,完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;
3、協(xié)助大區(qū)經理落實本區(qū)域內整體業(yè)務經營思路,并承擔重點業(yè)務方向工作的推進;
4、協(xié)助大區(qū)經理處理區(qū)域內abu日常、業(yè)務事項等管理工作;
5、協(xié)助區(qū)域內abu開展客戶經營工作、推進深度經營、完成業(yè)績經營任務;
6、協(xié)調大區(qū)內abu相關資源,完成客戶項目交付任務,提升客戶滿意度;
任職要求:
1、重本以上學歷(含本科),計算機或財務等相關專業(yè);
2、年齡:25-35歲;
3、有過2年以上業(yè)務管理經驗、負責過區(qū)域性或行業(yè)性銷售業(yè)務;或主導2個500萬以上集團管理類軟件項目的`業(yè)務推進與交付,熟悉項目及人員管理;
4、具備一定的計算機網絡、大數據、云計算,或財務管理、企業(yè)管理、供應鏈管理等基本知識結構;能夠理解一種國內外erp或財務軟件的應用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能夠進行項目業(yè)務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領域的問題,提供分析建議以支持決策,能進行業(yè)務推進;
6、善于獨立思考、工作積極主動,自我計劃性強;良好的溝通、組織協(xié)調能力和學習能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,抗壓能力強;
7、有煙草行業(yè)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。
8、有用友nc項目管理經驗者優(yōu)先;
9、能適應經常性出差。
副經理崗位職責8
職責描述：
工作簡介及其它要求：
1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內部審計計劃；
2、和審計工作費用預算；
3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、組織實施財務審計、投資項目專項審計、經濟合同審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；
5、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的.落實工作對企業(yè)經營活動中存在的潛在問題和風險，提出改進意見；
6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經營審計工作；
7、根據審計工作計劃，配合外部審計機構做好審計工作；
8、負責對部門內部員工進行管理和對下屬企業(yè)審計部門進行指導。
副經理崗位職責9
一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的.其它工作。
1．全面負責超市的經營管理工作。
2．負責向集團公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。
3．負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4．保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6．兌現承諾的經濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7．完成公司領導交辦的其它任務。
副經理崗位職責10
職責描述：
1、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、根據定崗定編原則，招聘、補充、優(yōu)化人員結構；
3、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利、績效管理體系；
4、設計并實施培訓計劃，做好人員開發(fā)與儲備；
5、做好員工勞動關系管理，員工入職、離職的勞動檔案管理；
6、人事制度的起草，并保證其落地執(zhí)行和定期修訂；
7、組織開展公司企業(yè)文化建設，積極推動合法、合規(guī)管理；
8、組織召開行政類會議及后續(xù)各項工作；
9、公司文印管理，辦公用品及固定資產管理；
10、公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理；
11、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級主管布置的其他工作。
任職要求：
1、25—30歲，形象氣質良好，中共黨員優(yōu)先；
2、大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；
3、英語讀寫說流利，CET—4級以上；
4、有過企業(yè)股權激勵實際操作經驗；
5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗；
6、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論礎及實操經驗；
7、良好語言表達能力、組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；
8、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的'團隊合作精神，性格沉穩(wěn)、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。
副經理崗位職責11
1.負責編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導部門工作的實施。
2.負責根據公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。
3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。
4.負責制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業(yè)文件。
5.負責組織對本部門編制的安全技術作業(yè)文件等進行培訓和技術交底，并為項目部編制的各類安全技術作業(yè)文件提供技術性支持。
6.負責按月對各工程項目的安全生產過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運行情況等進行監(jiān)督檢查。
7.負責按季度組織召開公司安全生產例會，對公司全部工程的安全生產狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正預防措施。
8.負責對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
9.負責編制公司安全技術檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目安全技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。
10.負責公司三類人員、特殊工種證件的.申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。
11.負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。
12.負責公司各工程項目安全協(xié)議的簽訂和管理工作。
13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。
14.負責參分公司對項目部的綜合考核。
15.協(xié)助部門經理，做好部門內外協(xié)調工作。
16.承辦公司領導交辦的其他工作。
副經理崗位職責12
一、協(xié)助財務經理做好財務日常管理工作，檢查、督導會計運作，保證會計核算工作的正常運轉。
二、組織相關會計及時清理內部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并及時上報公司領導。
三、嚴格按有關的費用開支范圍和標準及審批權限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設備定購合同、協(xié)議及其他經濟文件，加強事前監(jiān)督。
四、嚴格審核銷售公司供應部門費用的借支，控制兩部門預算外的費用支出。
五、負責各種費用臺帳的登記備查，包括對銷售公司、供應部門承包費用的'統(tǒng)計、考核。
六、督促銷售公司、供應部、生產科等部按時向財務報送相關資料。
七、嚴格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置設備款、在建工程款。
八、嚴格審核公司內部員工借款，負責對員工借款的催收和清理，平時加強監(jiān)督，年底及時清理。
九、參與銷售合同評審，負責銷售合同歸檔保存、調閱等管理工作。
十、分管銷售部財務管理工作。
十一、負責組織部門內部財務檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。
十二、負責部門員工勞動紀律督查工作。
十三、從會計制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
十四、完成領導交辦的其他工作。
副經理崗位職責13
1、負責每季女童產品的設計與開發(fā)，確保產品開發(fā)工作按時完成；
2、參與每季產品結構的'規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作；
3、獨立進行產品設計開發(fā)，與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂；
4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合；
5、在規(guī)定時間內完成樣衣的打樣及確認工作；嚴格控制樣衣的成本；
6、組織協(xié)調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。
副經理崗位職責14
1。由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監(jiān)督及指導；
2。優(yōu)秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3。協(xié)助招投標事宜
4。協(xié)調設計、施工單位
5。工地視察、會議，解決工地問題
6。監(jiān)督及報告工程質量及進度
副經理崗位職責15
1. 每月初（5號）結合工程部月工作計劃編制本公司當月安排工作計劃并匯報給總經理。
2. 每周一編制出本周工作計劃內容。
3. 每周末匯報總經理交辦事宜落實情況。
4. 處理各部門反映的需要協(xié)調事宜，并將處理工作結果匯報總經理。
5. 每月必須保證二次下工地到各項目部，現場檢查工作情況。
6. 重大工程需駐扎工地，現場督辦協(xié)調重要事宜。
7. 對各項目的人員安排，施工進展情況，質量、進度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)掌握管理。
8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務。
9.參加簽訂的合同需認真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的'事項。
10.負責簽訂工程部各項目的項目經理項目管理目標責任書，配合工程部完成各項目的全程管理。
11.信守職業(yè)道德對總經理辦公會議有關公司商業(yè)機密及重大決策不得泄密。
12．業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領導做出相應的處置并扣除分數。
13．日常工作中遇到的問題及時與總經理或相關部門進行溝通、請示、匯報及時協(xié)調、解決問題。
14．協(xié)助各項目解決施工現場突發(fā)事件或化解危機，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴大。
15．加強與公司其他員工的團結溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門提出合理工作協(xié)助要求時，每次都能及時響應并積極配合。
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