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財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-24 16:31:42 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)(10篇)

  在生活中,崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)類崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)(10篇)

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)1

  集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、對(duì)集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。

  2、對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),并提出改善的意見和建議。

  3、對(duì)違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

  任職要求:

  1、教育水平:大學(xué)財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷

  2、工作經(jīng)驗(yàn):

  5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)及內(nèi)控類審計(jì)、集團(tuán)管控審計(jì)(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。

  3、年齡:30歲左右。

  4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。

  5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):

  (1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對(duì)工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的`執(zhí)行能力。

  (2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,主動(dòng)尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過時(shí)的觀念方法,并能將知識(shí)迅速轉(zhuǎn)換成新方法。

  (3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。

  集團(tuán)審計(jì)崗位

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)2

  財(cái)務(wù)審計(jì)專家崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1、建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制,對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

  2、對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);

  3、組織專項(xiàng)審計(jì),對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);

  4、根據(jù)管理層安排,對(duì)必要崗位人員實(shí)施離任經(jīng)責(zé)審計(jì);

  5、對(duì)提升公司收益及降低損失的事項(xiàng)提出管理建議。

  任職要求:

  1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)、國際內(nèi)部審計(jì)師(CIA)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;

  4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

  5、參與過赴美上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  財(cái)務(wù)審計(jì)專家崗位

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂與完善集團(tuán)審計(jì)管理制度和工作流程;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作目標(biāo)與審計(jì)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)定期對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)各單位財(cái)務(wù)審計(jì),按要求提出財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位績(jī)效經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行與完成情況的審計(jì),提出審計(jì)結(jié)果;

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認(rèn)工作的執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)工作的實(shí)施;

  7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)違規(guī)、違紀(jì)案件的調(diào)查、取證與落實(shí);

  8、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)投資、合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估與運(yùn)營情況審計(jì);

  9、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理的檢查與監(jiān)督;

  10、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行情況的.檢查與監(jiān)督;

  11、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)資料的整理、歸檔;

  12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

  任職要求:

  1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱、CIA或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;

  2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或內(nèi)部審計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn);

  3、豐富的內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)案件偵察經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、性格沉穩(wěn)、意志堅(jiān)強(qiáng)、原則性強(qiáng),忠誠、可靠;

  5、能適應(yīng)頻繁出差。

  財(cái)務(wù)審計(jì)類崗位

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、個(gè)險(xiǎn)續(xù)期單據(jù)的接收整理。每日對(duì)各門店上傳的現(xiàn)金收款單據(jù)進(jìn)行清分、整理,并審核歸類,保證原始憑證單據(jù)完整,印鑒齊全;

  2、負(fù)責(zé)與銀行續(xù)期資金對(duì)賬及財(cái)務(wù)核算報(bào)表的編制,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)、與內(nèi)部往來賬目的'核對(duì)

  3、負(fù)責(zé)續(xù)期憑證的打印、粘貼、裝訂,負(fù)責(zé)配合本部門做好會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo);

  4、每日負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)憑證上傳總賬的正確性及完整性檢查,LBS系統(tǒng)的日常維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)與上級(jí)及公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的核算方面的溝通與協(xié)調(diào);

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

  任職要求:

  1、學(xué)歷:統(tǒng)招統(tǒng)分全日制二本級(jí)以上學(xué)歷,雙證齊全,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

  2、專業(yè):藝術(shù)類和體育類暫不考慮;相關(guān)財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先考慮

  3、經(jīng)驗(yàn):不限,有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  4、表達(dá)能力:表達(dá)能力優(yōu)良者優(yōu)先考慮

  5、抗壓能力:可以接受加班

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)5

  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:1、依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法律法規(guī),辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

  2、銀行賬戶的管理、網(wǎng)銀的管理、票據(jù)的管理

  3、月末銀行對(duì)賬單收集,余額調(diào)節(jié)表的編制

  4、銀行付款單據(jù)及時(shí)提交會(huì)計(jì)入帳

  5、按期劃撥銀行借款利息

  任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè),專業(yè)成績(jī)出色

  2、較好的`綜合素質(zhì),熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)工作的流程,能夠熟練使用EXCEl;

  3、在校期間有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn),有豐富社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

  4、工作踏實(shí),勤奮努力,對(duì)數(shù)字敏感,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和邏輯分析能力;

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、學(xué)歷專業(yè):財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上;

  2、工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上內(nèi)部控制或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先;

  3、具有良好的分析總結(jié)能力,有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

  4、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的`服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  任職資格:

  1、評(píng)價(jià)公司各項(xiàng)制度的健全性和有效性,推動(dòng)完善內(nèi)部控制體系的建設(shè);

  2、定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,識(shí)別和梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,并跟蹤改善情況;

  3、定期評(píng)估公司業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和運(yùn)行,提出優(yōu)化和改善建議;

  4、持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵控制點(diǎn),評(píng)價(jià)其業(yè)務(wù)控制的有效性;

  5、定期出具內(nèi)部控制檢查報(bào)告,重大內(nèi)控缺陷及時(shí)報(bào)告管理層;

  6、負(fù)責(zé)內(nèi)控培訓(xùn)宣貫,提高全員內(nèi)控意識(shí)和能力。

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  策劃會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教材選題及在線數(shù)字產(chǎn)品。

  1、在大學(xué)及科研院所的會(huì)計(jì)專業(yè)建立并維護(hù)作譯者隊(duì)伍;

  2、通過與學(xué)校、科研院所、教師及科研人員的.交流溝通,了解學(xué)校、科研院所的科研及教學(xué)動(dòng)態(tài),及時(shí)跟進(jìn)、獲取選題信息;

  3、形成選題報(bào)告并完成選題在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)上的申報(bào)工作;

  4、保證已列選選題的交稿時(shí)間,負(fù)責(zé)圖書出版、營銷等工作。

  崗位要求:

  1、學(xué)科方向:會(huì)計(jì)類工商管理類專業(yè)畢業(yè)

  2、年齡在45歲以下,身體健康;

  3、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,了解編輯出版工作,熟練掌握計(jì)算機(jī);

  4、熟悉科研和教學(xué)工作特點(diǎn),熟悉大學(xué)及科研院所的學(xué)科領(lǐng)域及科研工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì);

  5、有一定的文字能力,能撰寫選題報(bào)告;

  6、有志于編輯出版工作,具備良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  7、有編輯中級(jí)職稱。

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé)

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系;

  2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)制定和完善人力資源管理制度;

  3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對(duì)組織設(shè)計(jì)的要求,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu),工作流程,授權(quán)體系等,為公司決策層提供各項(xiàng)組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平;

  4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,強(qiáng)化人力資源管理的`專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,主持高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。

  6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化;參與公司管理體系的建設(shè);

  任職要求

  1、具有戰(zhàn)略、策略化思維,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

  2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)審計(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理具有較深的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)性思考;

  5、對(duì)人力資源組織設(shè)計(jì),人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  6、務(wù)實(shí),全面性,執(zhí)行力強(qiáng),可推動(dòng)人力資源工作落地;

  7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè),為員工搭建一個(gè)良好的工作軟環(huán)境,確保企業(yè)文化在本部門落地。

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,協(xié)助上級(jí)篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項(xiàng)目及項(xiàng)目合作方;

  2、調(diào)研美國及其它地區(qū)優(yōu)秀的區(qū)域中心和投資移民開發(fā)商;

  3、對(duì)篩選的項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比分析,形成報(bào)告;

  4、配合公司決策層針對(duì)篩選出的.項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)和簽約;

  5、針對(duì)公司引進(jìn)的項(xiàng)目進(jìn)行初步包裝和形成培訓(xùn)PPT;

  6、根據(jù)最新動(dòng)態(tài)及時(shí)更新項(xiàng)目文件,提供銷售支持;

  崗位要求:

  1、學(xué)歷本科以上,海外留學(xué)背景者尤佳;

  2、金融、財(cái)務(wù)審計(jì)類學(xué)科尤佳;

  3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  4、英文6級(jí)以上。

  1、擁有5年以上財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)審計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財(cái)稅設(shè)置、內(nèi)控設(shè)置;

  3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數(shù)等辦公軟件;

  4、熱愛財(cái)務(wù)崗位工作、對(duì)工作富有責(zé)任心且原則性強(qiáng)。

財(cái)務(wù)類崗位職責(zé)10

  出納審計(jì)崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

  2.按照當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度的規(guī)定運(yùn)用用友ERP軟件、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,賬面清晰,按期報(bào)賬;

  3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

  4.負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的`抽查和復(fù)審;

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。

  2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;

  3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力,財(cái)務(wù)分析能力和職業(yè)道德;

  4.性格開朗、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

  5.獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件(用友、金蝶等)

  出納審計(jì)崗位

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