財務預算主管崗位職責4篇

　　在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的財務預算主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

財務預算主管崗位職責1

　　職責描述、

　　1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標制定、經(jīng)營工作的分析，為部門提供財務專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開展財務目標分解；

　　2、負責財務管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部、計財、資產(chǎn)負責、預算管理、成本管理等工作；

　　3、公司安排的其他項目工作。

　　任職要求、

　　1、大學本科及以上學歷，財務、會計、金融、經(jīng)濟、審計等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有5年以上大型企業(yè)財務相關(guān)經(jīng)驗，有項目審計、項目管理等領(lǐng)域的.工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國內(nèi)外稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財務管理、資金籌劃經(jīng)驗；

　　4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價值實現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問題的能力，有專業(yè)傳承觀。

財務預算主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、制定所支持業(yè)務的關(guān)鍵業(yè)務指標、財務監(jiān)控指標及年度預算，并跟蹤預算執(zhí)行情況；

　　2、為業(yè)務體系管理者準備月/季/年度定期的管理分析報告，及時反映業(yè)務情況

　　3、按月進行滾動預測，并執(zhí)行偏差分析，改進和完善現(xiàn)有的'預測流程；

　　4、協(xié)助上級建立預算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測算并形成文檔；

　　5、深度參與業(yè)務發(fā)展和業(yè)務決策，及時了解業(yè)務層面變化，與業(yè)務部門保持良好溝通并提供財務意見和支持；

　　6、完成臨時的數(shù)據(jù)分析工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財務、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招

　　2、3年以上預算及經(jīng)營分析經(jīng)驗，5~8年財務經(jīng)驗，有集團工作經(jīng)驗或數(shù)字營銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，能快速適應工作環(huán)境，有較強執(zhí)行力及抗壓力，能獨立承擔預算分析工作

　　4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務分析，能夠從經(jīng)營報表數(shù)據(jù)評價、判斷經(jīng)營效果，并具備較強的文字綜合表達能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問題并推進解決

　　5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt，excel等各類辦公軟件，有較強的文字功底。

財務預算主管崗位職責3

　　財務預算主管職位要求

　　1.會計或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2.5年以上財務管理工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)預算管理經(jīng)驗，會計師以上職稱；

　　3.具有一定的管理學、經(jīng)濟學、預算管理、企業(yè)運營流程方面的知識和經(jīng)驗；

　　4.為人正直，責任心強、工作思路清晰，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　財務預算主管崗位職責

　　1.協(xié)助部門負責人制定、完善集團整體預算管理規(guī)章制度。

　　2.參與集團年度經(jīng)營計劃制訂，匯總、編制集團年度財務預算；指導各子公司及各部門編制年度財務預算。

　　3.全過程、適時跟蹤監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時向集團總部反饋預算執(zhí)行情況，對預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的超支等問題查處原因，提出合理的解決方案；

　　4.審核各子公司、各部門預算調(diào)整方案的`合理性；

　　5.編制集團、業(yè)務部門、職能部門各月份及年度財務預算匯總表；

　　6.跟蹤預算執(zhí)行情況，編制預算執(zhí)行情況報告。

　　7.參與組織績效考核，為企業(yè)集團各子公司及部門財務預算完成情況準確提供財務數(shù)據(jù)。

　　8.與信息部門配合，完善財務預算IT流程優(yōu)化

　　9.妥善辦理部門負責人安排的其他工作。

財務預算主管崗位職責4

　　職責描述、

　　1、協(xié)助組織各子公司編制年度預算，審核、下達及調(diào)整各子公司預算，審核其合理性；

　　2、負責各子公司預算執(zhí)行情況的跟蹤、落實、反饋及匯總上報，監(jiān)控、分析、評估預算執(zhí)行情況；

　　3、編制集團資金流預測情況；

　　4、依據(jù)集團整體戰(zhàn)略和年度預算情況，制定各子公司的經(jīng)營目標指標；

　　5、協(xié)助管理層評估各子公司經(jīng)營目標調(diào)整申請及調(diào)整的必要性，確定調(diào)整方案；

　　6、組織季度/年度經(jīng)營目標考核工作，評估季度/年度經(jīng)營目標完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果；

　　7、領(lǐng)導安排的`其他工作。

　　任職要求、

　　1、大學本科及以上學歷，中級職稱或注冊會計師優(yōu)先；

　　2、熟悉集團公司財務預算的編制流程及方法，具備大中型集團經(jīng)驗的優(yōu)先，有3年以上預算管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實、沉穩(wěn)。

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