運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2023-05-24 11:40:29 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
抖音運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)【精】

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)【精】

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　OTC市場部經(jīng)理遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)有限責(zé)任公司遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)有限責(zé)任公司，譽(yù)隆亞東，譽(yù)隆亞東藥業(yè)，遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)，譽(yù)隆崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線的銷售和市場規(guī)劃、市場推廣策略及市場行動計(jì)劃，協(xié)調(diào)市場部和各區(qū)域落實(shí)該行動計(jì)劃；

　　2、組織各類宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料，及時對銷售人員和相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品線的市場推廣活動；

　　4、與各區(qū)域負(fù)責(zé)人協(xié)商并制。

　　任職要求：

　　1、3年以上OTC產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉OTC銷售業(yè)務(wù)流程及市場規(guī)劃；

　　2、具備市場開發(fā)、銷售管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉當(dāng)?shù)豋TC終端藥店及商業(yè)渠道，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；

　　4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、較強(qiáng)的.責(zé)任感，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定電子商務(wù)戰(zhàn)略及電商平臺布局；

　　2、根據(jù)電商行業(yè)格局的演變，優(yōu)化公司的電商平臺組合及資源分配；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品行業(yè)屬性及市場消費(fèi)者特點(diǎn)，主導(dǎo)調(diào)查了解顧客體驗(yàn)并挖掘顧客需求，綜合分析店鋪運(yùn)營狀況，優(yōu)化店鋪運(yùn)營；

　　4、制定并實(shí)施店鋪營銷方案及計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)板塊組織建設(shè)，人員管理，業(yè)務(wù)指導(dǎo)及業(yè)績考核；

　　6、建立電商運(yùn)營管理體系及負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)、

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　一、崗位技能與權(quán)重

　　1、為人正直，誠實(shí)；有高度的責(zé)任心；做事謹(jǐn)慎、忠誠、敬業(yè)、公正無私；

　　2、良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，維護(hù)公司原則與利益，以身作則，勇于承擔(dān)；

　　3、良好的表達(dá)能力，溝通能力及應(yīng)變能力；敏銳的觀察力；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；

　　4、具有豐富的美容院實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定年度運(yùn)營計(jì)劃和營銷策略；

　　5、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范，并以身作則；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行董事會的`各項(xiàng)決策；

　　二、崗位職責(zé)與權(quán)重

　　1、具有公司運(yùn)營的管理和決策權(quán)。負(fù)責(zé)公司及直營店的日常運(yùn)營管理，并向董事會匯報(bào)；

　　2、安公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定3-5年發(fā)展規(guī)劃，制定年度運(yùn)營規(guī)劃、年度營銷策略和促銷規(guī)劃；

　　3、建立和完善公司組織架構(gòu)和管理體系；制定和完善公司總部和門店的各項(xiàng)管理體系；

　　4、建立和完善公司及直營店的運(yùn)營流程和管理流程；完善各崗的工作流程和服務(wù)流程；

　　5、完善培訓(xùn)體系。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工心態(tài)與專業(yè)技能，打造團(tuán)隊(duì)及高效執(zhí)行力；

　　6、隨時掌握直營店的運(yùn)營狀態(tài)，分析銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績達(dá)成率；科學(xué)指導(dǎo)直營店完成銷售業(yè)績；

　　7、負(fù)責(zé)直營店運(yùn)營管理，及時發(fā)現(xiàn)結(jié)合解決問題，處理各類突發(fā)事件。對重大事件及時上報(bào)；

　　8、監(jiān)督、管理直營店的店務(wù)運(yùn)營規(guī)劃，將嚴(yán)格控制店內(nèi)損耗，合理控制運(yùn)營成本和認(rèn)識成本；

　　9、全力確保直營店實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)，和最大利潤目標(biāo)；并對董事會負(fù)責(zé)；

　　三、權(quán)利范圍與權(quán)重

　　1、依公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度運(yùn)營計(jì)劃、年度營銷策略與促銷規(guī)劃、年度拓客規(guī)劃的建議權(quán)；

　　2、依據(jù)年度運(yùn)營規(guī)劃，具有調(diào)整產(chǎn)品和項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、新項(xiàng)目開發(fā)、促銷活動的建議和否決權(quán)；

　　3、全面負(fù)責(zé)直營店業(yè)績管理，對有效提高現(xiàn)金業(yè)績、耗卡業(yè)績的營銷活動的管理和決策權(quán)；

　　4、全面負(fù)責(zé)直營店運(yùn)營管理，對各類突發(fā)事件和應(yīng)急事件，具有現(xiàn)場處理和解決的決策權(quán)；

　　5、全面負(fù)責(zé)直營店員工管理，對下屬員工的崗位調(diào)整、晉升、加薪、獎懲、辭退的決策權(quán)；

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營規(guī)劃及網(wǎng)紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護(hù)，工作制度等（有網(wǎng)紅資源者優(yōu)先）；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)紅團(tuán)隊(duì)的.招募與建設(shè)，IP號的培養(yǎng)與推廣與打造；

　　3、負(fù)責(zé)對接外務(wù)，尋找合作商，協(xié)調(diào)網(wǎng)紅促進(jìn)合作落地；

　　4、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)配合，與網(wǎng)紅協(xié)調(diào)溝通促進(jìn)營銷合作落地。

　　任職資格：

　　1、具有3年以上美妝類目或者時尚相關(guān)類目的網(wǎng)紅渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有一定的網(wǎng)紅渠道資源；

　　3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉線上市場。

　　4、熟悉網(wǎng)紅（藝人/模特等）的日常管理工作流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、了解時尚行業(yè)特點(diǎn)及規(guī)則；

　　6、有成功網(wǎng)紅IP打造案例及網(wǎng)紅相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司營運(yùn)體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營銷戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算,實(shí)現(xiàn)年度銷售計(jì)劃。

　　3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),做好線上線下銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

　　4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

　　5、優(yōu)化完善運(yùn)營管理體系。

　　6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

　　7、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的大方向和進(jìn)度。

　　8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運(yùn)營體系人才梯隊(duì)建設(shè)。

　　9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學(xué)歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的.培訓(xùn)。

　　2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。

　　4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、3年以上運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達(dá)、自信。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，要求簡歷上附上之前管理過的阿里旺鋪網(wǎng)址；

　　2、一年以上阿里巴巴運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉阿里巴巴淘寶等電子商務(wù)平臺的操作運(yùn)營；

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定適合公司阿里平臺的`整體運(yùn)營規(guī)劃與網(wǎng)絡(luò)營銷方案，研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，快速調(diào)整網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營策略，反饋產(chǎn)品優(yōu)化方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO推廣、SEM推進(jìn)，各種流量推廣的策劃、執(zhí)行與跟蹤；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)測百度、Google收錄和關(guān)鍵詞排名，研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站的PR和關(guān)鍵詞排名；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)廣告投放，及第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、反鏈交換，專題活動合作，增加網(wǎng)站的流量、訂單量和成交額；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)控活動效果，優(yōu)化宣傳渠道和推廣文案，提升運(yùn)營效果；完成推廣渠道的建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)搜集競爭行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)意和方案，進(jìn)行調(diào)研分析，指導(dǎo)本公司項(xiàng)目的策劃執(zhí)行；

　　7、有效領(lǐng)導(dǎo)營銷推廣工作團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作水平。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、開展銷售活動，完成銷售目標(biāo)；分析制定市場計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　2、開發(fā)市場，發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪；

　　3、開發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)域銷售渠道資源（代理商與經(jīng)銷商）和終端客戶資源；

　　4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索，及時向上級反饋；

　　5、協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學(xué)術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動；

　　6、配合市場部和財(cái)務(wù)部，協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運(yùn)等。

　　基本要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè)；

　　2、具有1年以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或醫(yī)療器械企業(yè)的`銷售或市場工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的市場分析，溝通及解決問題的能力；

　　4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗(yàn)，以及具備經(jīng)銷商管理能力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營部的`運(yùn)營目標(biāo)，規(guī)劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體戰(zhàn)略、布局;

　　2、全面把控和管理運(yùn)營電商部人員培養(yǎng)，考核方面的工作;

　　3、根據(jù)用戶及業(yè)績的增長指標(biāo)，對活動效果做分析總結(jié)，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動構(gòu)架;

　　4、手機(jī)行業(yè)競品動態(tài)及信息，及時調(diào)整優(yōu)化活動運(yùn)營方案;

　　5、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)需求完善團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)與管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

　　6、根據(jù)公司要求完成運(yùn)營任務(wù)及業(yè)務(wù)績效目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3-5年以上電商運(yùn)營管理相關(guān)工作;

　　2、具備獨(dú)立產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營能力，熟悉市場分析，定位，產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;

　　3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識;

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)在4A廣告公司的應(yīng)用前景；

　　2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體的日常運(yùn)營規(guī)劃、決策和管理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、根據(jù)市場需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護(hù)公司產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、核心團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開展，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少懂一種現(xiàn)代計(jì)算機(jī)語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以同崗位不少于10人的.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大型IT行業(yè)或集團(tuán)型公司技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、精通開發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)模式；

　　5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；

　　7、較強(qiáng)的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　8、英文讀寫熟練。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

　　3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　4、制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍；

　　5、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的`順利完成；

　　6、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　園區(qū)運(yùn)營總監(jiān)浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司浙江浙大網(wǎng)新集團(tuán)有限公司，浙大網(wǎng)新集團(tuán)，浙大網(wǎng)新集團(tuán)公司，浙江浙職責(zé)描述：

　　1、獨(dú)立承擔(dān)某一個主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商運(yùn)營業(yè)務(wù)，并不斷優(yōu)化園區(qū)運(yùn)營模式；

　　2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求，整合相關(guān)資源，為園區(qū)企業(yè)提供增值服務(wù)；

　　3、根據(jù)公司制定的園區(qū)整體發(fā)展規(guī)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造性落實(shí)工作；

　　4、協(xié)調(diào)政府相關(guān)工作，為園區(qū)有序運(yùn)營爭取政府支持和優(yōu)惠政策；

　　5、負(fù)責(zé)園區(qū)的'日常運(yùn)營管理工作；

　　6、通過持續(xù)經(jīng)營，不斷提升園區(qū)的盈利能力；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，30歲以上；

　　2、5年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力，心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的承受力和責(zé)任心；

　　4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力、文字能力較強(qiáng)；

　　5、有大型招商活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；

　　6、有獨(dú)立運(yùn)營園區(qū)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制。

　　3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的'溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營。

　　5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)及整體運(yùn)營管理、制定運(yùn)營策略、制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實(shí)施效果、并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案；

　　2、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營銷推廣機(jī)制，提升網(wǎng)站價值賀用戶粘性、提高用戶活躍度、提升交易規(guī)模；

　　3、及時了解業(yè)界網(wǎng)站建設(shè)和營銷趨勢，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉自身改進(jìn)的意見及運(yùn)營策略；

　　4、公司各階段的目標(biāo)提交分析報(bào)告給管理層做決策參考，提交決策性建議；

　　5、負(fù)責(zé)組件部門團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員努力完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建和諧的.部門工作氛圍賀風(fēng)貌，提高本部門的服務(wù)意識、管理效率、工作效率和團(tuán)隊(duì)整體的工作能力。