獵頭崗位職責(zé)20篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的獵頭崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

獵頭崗位職責(zé)1

　　獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

　　3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的.收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強(qiáng)

　　4、office軟件與工具應(yīng)用熟練

　　5、英語良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責(zé)2

　　1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；

　　2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮

　　3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。

　　4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。

獵頭崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

　　2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類報表

　　4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護(hù)

　　5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

　　2、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強(qiáng),可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的.團(tuán)隊合作精神；

　　行業(yè)內(nèi)高性價比的提成機(jī)制!加入我們,會有三種結(jié)果:

　　(1)最差的結(jié)果:離開了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識；

　　(2)中間的結(jié)果:做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈；

　　(3)能達(dá)到的結(jié)果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運(yùn)。工作職責(zé):

　　1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

　　2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類報表

　　4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護(hù)

　　5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

　　2、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強(qiáng),可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神；

　　行業(yè)內(nèi)高性價比的提成機(jī)制!

獵頭崗位職責(zé)4

　　高級獵頭顧問崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊與個人完成年度業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)工作,并對團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)對行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項目進(jìn)項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進(jìn)行；

　　5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實(shí)施市場策略的有效執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團(tuán)隊提供有效的生意保障；

　　7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個人價值雙贏。

　　任職要求:

　　1、專科及其以上學(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績；

　　2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過團(tuán)隊5-10人；

　　3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊管理激勵能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感；

　　4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說服能力,思維邏輯清晰；

　　5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊與個人完成年度業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)工作,并對團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊成員,順利完成客戶要求的.招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)對行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項目進(jìn)項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進(jìn)行；

　　5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實(shí)施市場策略的有效執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團(tuán)隊提供有效的生意保障；

　　7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個人價值雙贏。

　　任職要求:

　　1、�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績；

　　2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過團(tuán)隊5-10人；

　　3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊管理激勵能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感；

　　4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說服能力,思維邏輯清晰；

　　5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。

獵頭崗位職責(zé)5

　　醫(yī)藥獵頭顧問

　　1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析；

　　2、制定完善的人才尋訪方案；

　　3、尋職業(yè)發(fā)展路線；

　　4、向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；

　　5、協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果；

　　6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作；

　　8、按照公司的`要求完成各項kpi指標(biāo)。1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析；

　　2、制定完善的人才尋訪方案；

　　3、尋職業(yè)發(fā)展路線；

　　4、向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；

　　5、協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果；

　　6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作；

　　8、按照公司的要求完成各項kpi指標(biāo)。

獵頭崗位職責(zé)6

　　建筑人才獵頭資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司,資質(zhì)管家,資質(zhì)管家崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)不同建筑企業(yè)的需求,為其匹配相應(yīng)的建筑人才；

　　2、與公司旗下58建筑網(wǎng)固有建筑人才進(jìn)行電話溝通或面談,以達(dá)成合作目的；

　　3、做好企業(yè)與人才之間的對接工作；

　　4、接聽人才來電,解答他們合理的問題；

　　5、對客戶進(jìn)行回訪,保持良好的客戶關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、22-32周歲,大專及以上學(xué)歷(可接受綜合素質(zhì)高的高中學(xué)歷求職者)；

　　2、性格開朗,有上進(jìn)心,充滿激情,具有團(tuán)隊精神,勇于挑戰(zhàn),不畏困難；

　　3、思維清晰,口齒伶俐,能承受一定的'工作壓力；

　　4、經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售能力,良好的溝通能力,能快速學(xué)習(xí)建筑、人才知識。

獵頭崗位職責(zé)7

　　獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的'候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

　　3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強(qiáng)

　　4、office軟件與工具應(yīng)用熟練

　　5、英語良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責(zé)8

　　助理獵頭顧問/尋訪員充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析；

　　制定完善的人才尋訪方案；

　　尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助；

　　向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；

　　協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果；

　　向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

　　深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作；

　　按照公司的要求完成各項kpi指標(biāo)。充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的.分析；

　　制定完善的人才尋訪方案；

　　尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助；

　　向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；

　　協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果；

　　向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

　　深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作；

　　按照公司的要求完成各項kpi指標(biāo)。

獵頭崗位職責(zé)9

　　獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的.相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

　　3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強(qiáng)

　　4、office軟件與工具應(yīng)用熟練

　　5、英語良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責(zé)10

　　1：根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展

　　2：協(xié)助總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)

　　3：指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對合適的候選人進(jìn)行面試

　　4：負(fù)責(zé)全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位

　　5：負(fù)責(zé)款項的`回收與客戶維系

　　6：輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人

獵頭崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的'招聘行動；

　　5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

　　6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

獵頭崗位職責(zé)12

　　獵頭顧問/團(tuán)隊leader【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)開拓及招聘項目執(zhí)行工作；

　　2、與客戶方進(jìn)行工作對接,進(jìn)行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導(dǎo)；

　　3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導(dǎo)助理完成尋訪工作；

　　4、對候選人進(jìn)行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；

　　5、協(xié)助客戶及人選進(jìn)行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查；

　　6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的`職業(yè)發(fā)展建議。

　　【公司】

　　1、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),良好的工作氛圍,晉升空間大,團(tuán)隊多數(shù)都是百萬顧問；

　　2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫和培訓(xùn)體系以及客戶資源等；

　　3、良好的晉升機(jī)制。

　　專注于人工智能、智能硬件、半導(dǎo)體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)開拓及招聘項目執(zhí)行工作；

　　2、與客戶方進(jìn)行工作對接,進(jìn)行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導(dǎo)；

　　3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導(dǎo)助理完成尋訪工作；

　　4、對候選人進(jìn)行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；

　　5、協(xié)助客戶及人選進(jìn)行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查；

　　6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

　　【公司】

　　1、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),良好的工作氛圍,晉升空間大,團(tuán)隊多數(shù)都是百萬顧問；

　　2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫和培訓(xùn)體系以及客戶資源等；

　　3、良好的晉升機(jī)制。

　　專注于人工智能、智能硬件、半導(dǎo)體、互聯(lián)網(wǎng)、電子制造

獵頭崗位職責(zé)13

　　獵頭助理/顧問/人事

　　1、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息；

　　2、根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人；

　　3、協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見；

　　4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況,與雙方保持良好的'溝通。1、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息；

　　2、根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人；

　　3、協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見；

　　4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況,與雙方保持良好的溝通。

獵頭崗位職責(zé)14

　　獵頭顧問實(shí)習(xí)生崗位職責(zé):

　　根據(jù)客戶需求,在市場上搜尋相匹配的人才；

　　根據(jù)職位要求篩選人才；

　　積極面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功；

　　輔助獵頭顧問進(jìn)行招聘工作。

　　要求:

　　英語聽說讀寫良好,結(jié)果導(dǎo)向,能在時間壓力下工作；

　　充滿活力,具有團(tuán)隊精神,能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長；

　　優(yōu)秀的'溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團(tuán)隊中工作；

　　通情達(dá)理,樂于學(xué)習(xí)。崗位職責(zé):

　　根據(jù)客戶需求,在市場上搜尋相匹配的人才；

　　根據(jù)職位要求篩選人才；

　　積極面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功；

　　輔助獵頭顧問進(jìn)行招聘工作。

　　要求:

　　英語聽說讀寫良好,結(jié)果導(dǎo)向,能在時間壓力下工作；

　　充滿活力,具有團(tuán)隊精神,能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長；

　　優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團(tuán)隊中工作；

　　通情達(dá)理,樂于學(xué)習(xí)。

獵頭崗位職責(zé)15

　　醫(yī)藥行業(yè)獵頭顧問

　　工作職責(zé):

　　1、了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,并能向團(tuán)隊成員分享。

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶；

　　3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求；

　　4、維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

　　5、協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況；

　　6、團(tuán)隊的管理與培訓(xùn)。

　　職位要求:

　　1、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)；

　　3、有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作；

　　4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識,良好的團(tuán)隊管理能力；

　　5、善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。

　　工作職責(zé):

　　1、了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,并能向團(tuán)隊成員分享。

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶；

　　3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求；

　　4、維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

　　5、協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況；

　　6、團(tuán)隊的`管理與培訓(xùn)。

　　職位要求:

　　1、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)；

　　3、有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作；

　　4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識,良好的團(tuán)隊管理能力；

　　5、善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。

獵頭崗位職責(zé)16

　　獵頭顧問(內(nèi)部職位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方

　　職責(zé)描述:

　　1、進(jìn)行職位分析,理解客戶的職位需求,通過公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪工作做單工作；

　　2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等,判斷候選人與職位的匹配度；

　　3、搜集、分析市場信息,根據(jù)項目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的full-mapping工作；

　　4、推薦合適候選人給客戶,并根據(jù)要求制作推薦報告,做好與客戶的項目對接；

　　5、推進(jìn)項目進(jìn)展,提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作；

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新；

　　8、對協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、一年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗(yàn)做過中高端互聯(lián)網(wǎng)職位招聘；

　　2、對獵頭行業(yè)有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的'溝通能力；

　　3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿,敢于挑戰(zhàn)高薪；

　　4、能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結(jié)果導(dǎo)向；

　　5、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度。

獵頭崗位職責(zé)17

　　金融行業(yè)獵頭顧問廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析,制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

　　2、實(shí)施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選；

　　3、溝通候選人的'職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

　　4、提交候選人評價和推薦報告,向顧問推薦候選人；

　　5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

　　6、候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限；

　　2、適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；

　　3、能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn)；

　　4、溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；

　　5、具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個人成就的意識；

　　6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力；

　　7、自我驅(qū)動,結(jié)構(gòu)導(dǎo)向；

　　8、良好的團(tuán)隊意識,注重團(tuán)隊合作。

獵頭崗位職責(zé)18

　　職責(zé)：

　　1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)。

　　2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

　　3)協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的'面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。

　　4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。

　　4.具有良好的團(tuán)隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨(dú)立的分析判斷能力.

獵頭崗位職責(zé)19

　　獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的'相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

　　3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強(qiáng)

　　4、office軟件與工具應(yīng)用熟練

　　5、英語良好者優(yōu)先

獵頭崗位職責(zé)20

　　醫(yī)藥獵頭我們提供:

　　1、高薪、五險一金、現(xiàn)金激勵/旅游/團(tuán)建、活力團(tuán)隊、氛圍輕松、專業(yè)培訓(xùn)、透明晉升；

　　2、能力提升:專業(yè)的人力資源知識,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；

　　3、知識提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產(chǎn)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；

　　4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質(zhì)人脈圈；

　　5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。

　　工作職責(zé):

　　1、為中高端企業(yè)提供招聘服務(wù)；

　　2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責(zé)的分析；

　　3、制定完善的人才尋訪方案,對獵尋到的候選人進(jìn)行電話溝通,了解候選人的職業(yè)現(xiàn)狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評候選人對目標(biāo)職位的匹配度；

　　4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進(jìn)一步溝通；

　　5、協(xié)助顧問與候選人面談,跟進(jìn)推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務(wù)費(fèi)全過程；

　　任職條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、良好的溝通表達(dá)能力；

　　3、敏感度高、擅長信息的`搜集、分析、歸納、整理；

　　4、具備較強(qiáng)的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性；

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　我們提供:

　　1、高薪、五險一金、現(xiàn)金激勵/旅游/團(tuán)建、活力團(tuán)隊、氛圍輕松、專業(yè)培訓(xùn)、透明晉升；

　　2、能力提升:專業(yè)的人力資源知識,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；

　　3、知識提升:深度了解各行業(yè)(金融、地產(chǎn)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；

　　4、人脈提升:接觸各行業(yè)精英管理層,打造優(yōu)質(zhì)人脈圈；

　　5、職業(yè)晉升:快速明晰的晉升通道。

　　工作職責(zé):

　　1、為中高端企業(yè)提供招聘服務(wù)；

　　2、充分理解企業(yè)用人需求,完成崗位職責(zé)的分析；

　　3、制定完善的人才尋訪方案,對獵尋到的候選人進(jìn)行電話溝通,了解候選人的職業(yè)現(xiàn)狀,能力水平,職業(yè)發(fā)展方向,測評候選人對目標(biāo)職位的匹配度；

　　4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進(jìn)一步溝通；

　　5、協(xié)助顧問與候選人面談,跟進(jìn)推薦候選人給企業(yè)、企業(yè)面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務(wù)費(fèi)全過程；

　　任職條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、良好的溝通表達(dá)能力；

　　3、敏感度高、擅長信息的搜集、分析、歸納、整理；

　　4、具備較強(qiáng)的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性；

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

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