企管部崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的企管部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企管部崗位職責(zé)1
企管部督導(dǎo)專員崗位職責(zé)：
1、檢查各個部門工作計劃的落實情況，并督促按時完成工作計劃；
2、檢查、督促各個部門、公司員工切實落實公司的各項規(guī)章制度，對違章違紀部門和員工提出處理意見；
3、隨時了解公司各部門的工作情況及員工的思想動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時提出提高工作效率的合理化建議；
4、協(xié)助部門經(jīng)理做好企業(yè)管理工作，提高企業(yè)管理水平；
5、協(xié)調(diào)、配合本部門員工及其他部門的工作，與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系；
6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身專業(yè)水平；
7、自覺遵守公司的.各項規(guī)章制度；
8、在做好本職工作的同時，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
企管部崗位職責(zé)2
一、勞資員崗位職責(zé)
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動人事的政策、法規(guī)，做好分管的有關(guān)勞動工資各種獎勵及內(nèi)部分配工作。
2.認真貫徹執(zhí)行有關(guān)工資等標(biāo)準(zhǔn)及各種津貼獎勵標(biāo)準(zhǔn)，堅決按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并按時填報有關(guān)報表。
3.負責(zé)勞動工資年度清算工作，做好統(tǒng)計結(jié)算工作并做好各階段的職工調(diào)資工作，按要求上報報表。
4.負責(zé)各類假別的審批與統(tǒng)計工作
5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。
6.負責(zé)職工考勤的審查、統(tǒng)計工作。
7.審批各工區(qū)的內(nèi)部分配辦法，經(jīng)常深入基層了解情況，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進行整理、檢查，按規(guī)定辦理檔案傳遞和借閱手續(xù)；嚴格遵守人事工作的保密制度。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、社保及勞保員崗位職責(zé)
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家和鐵路企業(yè)有關(guān)養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職工補充養(yǎng)老保險工作的有關(guān)政策法規(guī)，完成分管的其它各項工作。
2.負責(zé)養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、職工補充養(yǎng)老保險的統(tǒng)計測算與日常管理工作。
3.負責(zé)執(zhí)行上級對離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)資核查工作。
4.負責(zé)辦理離退休等有關(guān)手續(xù)和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續(xù)和日常管理工作。
5.負責(zé)公司勞動保護制度的制定和日常管理。
6.按照上級部門有關(guān)規(guī)定，負責(zé)職工體檢工作。
7.負責(zé)審批勞保用品的發(fā)放。
8.負責(zé)職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、綜合管理部政工助理崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部長完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
2．在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的文書技術(shù)檔案的.管理，同時不斷提高檔案工作的科學(xué)管理水平，為企業(yè)日常生產(chǎn)、管理提供相關(guān)文件資料。
3．負責(zé)公司日常文書資料、文件的起草審核工作，負責(zé)公司刊物的編輯組稿，負責(zé)公司局域網(wǎng)和電子公文系統(tǒng)的管理和維護。
4. 負責(zé)公司行政文書的處理，做好收發(fā)文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，負責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。
5.負責(zé)公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規(guī)定處理相關(guān)事務(wù)。
6.督察、督辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的重要工作。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、汽車駕駛員崗位職責(zé)
1.服從工作安排，完成各項任務(wù)，努力學(xué)習(xí)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、遵守職業(yè)道德和“汽車司機行為規(guī)范”，遵守交通安全法規(guī)。
2.堅持行車安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴格遵守交通法規(guī)，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
3.做好車輛的例行保養(yǎng)、維修工作，及時處理車輛故障，保證車輛整潔衛(wèi)生，節(jié)約物資、油料。
4.發(fā)揚集體主義精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢，團結(jié)互愛，互幫互教，提升自身綜合素質(zhì)，顧全大局，努力維護車隊集體榮譽。
5.努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識，不斷提高駕車水平，掌握新的汽車知識。
6.服從領(lǐng)導(dǎo)分配，按要求完成任務(wù)，遵守勞動紀律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)動用公務(wù)車輛，認真做好行車記錄。
企管部崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、全面主持企管部的各項工作;
2、參與集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;參與制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃;
3、參與年度經(jīng)營計劃的編制,并跟蹤、檢查、反饋;組織檢查、評估年度綜合經(jīng)營計劃的'整體執(zhí)行情況;
4、組織編制集團及所屬公司業(yè)務(wù)流程體系文件以及運行過程中的監(jiān)督工作;
5、負責(zé)各部室、所屬公司計劃及重點工作完成情況的督辦;
6、組織制定各部室、所屬公司年度績效目標(biāo)及月度分解目標(biāo);
7、負責(zé)對集團部門及所屬公司制度、流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及整改復(fù)核。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗,至少有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗。房地產(chǎn)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有組織架構(gòu)、管理體系建立與完善工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理流程、管理制度、企業(yè)組織運行;
3.具備戰(zhàn)略管理、計劃管理、績效管理知識;具備出色的溝通能力及良好的文字功底,擅長公司文件起草及執(zhí)行;
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃性、團隊溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立開展部門工作。
企管部崗位職責(zé)4
一、pba管理
1、負責(zé)制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),以及各類考核配套管理辦法并組織實施;
2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,結(jié)合上級公司要求,編制pba考核方案頭組織公司年度pba編制和績效合約簽訂工作;負責(zé)監(jiān)督、檢查、分析、匯報公司pba執(zhí)行情況,組織開展公司pba年中考評與年終考核工作;
3、分解、落實公司年度pba考核指標(biāo),組織、指導(dǎo)公司各部門、各子公司pba編制和績效合約簽訂工作;組織開展公司各部門、各子公司pba執(zhí)行檢查、分析、匯報,確保公司經(jīng)營目標(biāo)達成;
4、開展pba條線管理,指導(dǎo)子公司pba接口人員開展部門pba分解和管理工作,不斷提升子公司pba管理水平。
二、計劃管理
1、承接公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合經(jīng)營調(diào)研結(jié)論,編制公司年度經(jīng)營計劃以及經(jīng)營計劃的分解、下達;
2、組織公司各部門、各子公司開展年度工作計劃、年度經(jīng)營計劃的編制工作;
3、負責(zé)公司月度、季度、半年度及年度工作總結(jié)等計劃性報告和會議材料編寫,檢查、匯報計劃執(zhí)行落實情況;
4、結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化需要,組織對公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)評估,做好經(jīng)營計劃變更管理;
5、負責(zé)編制上級公司經(jīng)營計劃條線各類會議材料及專題報告。
三、制度建設(shè)
1、負責(zé)擬訂公司制度架構(gòu),組織起草年度公司制度建設(shè)的工作計劃,并跟蹤制度建設(shè)工作落實情況;
2、負責(zé)制定并完善公司制度管理程序及流程,組織制度文件評審、審核制度編制規(guī)范性、完整性,負責(zé)制度文件日常管理工作(編碼、發(fā)布、歸檔等);
3、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行情況并進行評估,確保各項制度貫徹、落實,評估制度適應(yīng)性、有效性并動態(tài)優(yōu)化;
4、監(jiān)督、檢查公司各條線制度在子公司執(zhí)行、延伸情況,協(xié)助、指導(dǎo)子公司做好制度建設(shè)和運行工作;
5、配合公司制度的`培訓(xùn)工作。
五、條線管理
1、負責(zé)pba管理、計劃管理和制度管理對應(yīng)條線管理架構(gòu)和管控標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)完善并推動落實;
2、協(xié)助部門經(jīng)理開展條線管理工作,負責(zé)條線會議組織、條線人員培訓(xùn)、條線工作檢查和相關(guān)會議資料準(zhǔn)備等工作。
六、基礎(chǔ)管理
1、負責(zé)公司級例會企管部相關(guān)資料的收集與整理;
2、負責(zé)組織、安排部門相關(guān)會議,做好會議簽到、記錄,負責(zé)重要會議紀要的編制、分發(fā)、傳達和歸檔;
3、負責(zé)部門相關(guān)文件與資料的保管與備案。
七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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