銷售督導崗位職責(15篇)

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的銷售督導崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷售督導崗位職責1

　　1、根據公司制定年度指標協助部門經理制定區(qū)域各店月度指標；

　　2、負責區(qū)域客戶運營管理（人員、貨品、場地規(guī)劃、

　　3、負責提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；

　　4、負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區(qū)域門店；

　　5、負責區(qū)域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行；

　　6、負責區(qū)域內客戶銷售業(yè)績的達成；

　　7、幫助客戶解決經營難題，與店長保持溝通和對接；

　　8、定期出差巡店；

　　9、協助制定區(qū)域內店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現場指導和帶教；

　　10、定期匯報工作；

　　11、組織和培訓店鋪人員；

　　12、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經理/區(qū)域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底；能適應不定期出差，對數據敏感，能看透數據背后隱藏的問題點，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，責任心強；

　　福利制度：

　　孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶

　　員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面

　　愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%

　　暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們去知名的國學學校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的'學習和生活！免除您許多的后顧之憂！

　　公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！

　　公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓活動”，擴充視野，活化思維，規(guī)劃未來！

銷售督導崗位職責2

　　1、具體負責所轄門店的業(yè)績達成及導購員招聘，培訓和管理；

　　2、負責店鋪員工的'考核，對店鋪銷售人員的日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態(tài)，在適當時機提出促銷及改善方案；

　　3、負責匯總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執(zhí)行情況的匯報；

　　4、根據店鋪實際情況采取各種措施如促銷、貨品優(yōu)化、人員調整等有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。

銷售督導崗位職責3

　　1、協助銷售中心進行年度預算指標制定，過程分析及風險把控；

　　2、階段性銷售報表統計及分析；

　　3、根據公司績效考核政策執(zhí)行銷售團隊考核工作；

　　4、協助銷售總監(jiān)完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運作；

　　5、協助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關政策，并確保貫徹執(zhí)行；

　　6、協助銷售中心總監(jiān)進行銷售團隊建設、培訓及引導工作；

　　7、就重大問題經事業(yè)部總經理授權與其他部門進行工作協調；

　　8、其他日常銷售運營管理工作及上級領導交辦的其他工作

銷售督導崗位職責4

　　1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性;

　　2、有商品陳列基礎;

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議;

　　4、監(jiān)督終端店的.店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、監(jiān)督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

　　7、敢于挑戰(zhàn)，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

銷售督導崗位職責5

　　1.企業(yè)、品牌、營業(yè)文化、貨品專業(yè)知識在全國范圍的總結、傳播、推廣、執(zhí)行;

　　2.復制終端店鋪陳列及銷售服務的'標準;

　　3.開發(fā)相應的陳列及銷售服務的課件并組織終端員工、培訓師的相關培訓

　　4.設計每季陳列、培訓手冊，并負責跟蹤發(fā)放給到終端店鋪

　　5.對終端店鋪陳列及培訓結果進行跟進、監(jiān)督、檢查、指導及反饋

　　6.對于滯銷品，提供想應的陳列及銷售話術的解決方案

　　7.配合銷售部門新開店鋪培訓支持(駐店式);

　　8.根據每年關鍵櫥窗店鋪數量，制定每季度及重點節(jié)假日的櫥窗設計方案;同時跟進櫥窗概念信息的調研及數據庫的建立。

銷售督導崗位職責6

　　1、負責所轄區(qū)域促銷人員的'招募、培訓和調配;

　　2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3、對轄區(qū)內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

　　4、根據公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

　　5、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

　　6、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系;

　　7、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作;

銷售督導崗位職責7

　　1、協助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業(yè)心態(tài)、銷售技能、客戶服務等技能培訓。

　　2、對企業(yè)所提供的產品進行市場調研，優(yōu)化門店商品結構，提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區(qū)域市場要求。

　　3、對門店人員進行監(jiān)督管理，維護品牌形象。

　　4、對門店目標負責，制定、執(zhí)行銷售策略，達成銷售業(yè)績目標。

　　5、依照公司規(guī)定對各店衛(wèi)生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導。

　　6、門店盤點報表核對、現金、銷售清單及時收回。

　　7、協助推廣部場外推廣、單頁派發(fā)等相關營銷活動。

　　8、節(jié)假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動。

銷售督導崗位職責8

　　1、收集市場及行業(yè)營銷動態(tài)，調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；

　　2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　3、活動主持，為代銷渠道進行產品講解，協助組織產品宣講路演；；

　　4、能夠通過有效培訓，激勵員工，調整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務能力任職資格；

　　5、收集并統計市場信息及客戶建議，調整制定可行的營銷方案，提高產品的銷售成功率。

　　6、參與企業(yè)培訓項目的組織實施。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)

　　2、本科及以上學歷，經濟、金融等專業(yè)優(yōu)先；

　　3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產品營銷或培訓從業(yè)經驗，對金融產品有較深的.理解，熟悉國家相關政策、行業(yè)法律法規(guī)；

　　4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；

　　5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見的制作與講授工作。

　　6、在任職期內能夠保持穩(wěn)定性；

　　7、通過基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關資格證書優(yōu)先。

銷售督導崗位職責9

　　1.負責全年的促銷工作的.組織

　　2.負責組織全省終端的培訓工作

　　3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關部門反饋相關資訊

　　4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋

銷售督導崗位職責10

　　職位描述：

　　1、根據公司下達的區(qū)域銷售目標，督促和跟進銷售任務的達成。

　　2、對區(qū)域內直營及加盟商進行有效的.管理和維護，協助客戶提升管理和銷售；

　　3、負責所轄區(qū)域新店開張的跟進與開業(yè)指導工作；

　　4、負責所轄區(qū)域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實施；

　　5、負責所轄區(qū)域店鋪進行銷售、陳列、貨品組織的培訓。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專以上學歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經驗，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；

　　3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力；

　　4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協調能力，人際關系能力及團隊合作精神

銷售督導崗位職責11

　　1、負責所轄區(qū)域華為市場拓展、客戶開發(fā)工作。

　　2、完成所轄區(qū)域的華為產品銷售任務。

　　3、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐勞，有較強的`工作責任心和團隊協作精神。

　　2、善于與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂于學習，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　3、大專以上學歷（其他能力較強者可適當放寬要求、

　　4、對通訊行業(yè)有一定了解

　　5、快樂，健康，積極，樂觀。

銷售督導崗位職責12

　　1、執(zhí)行營銷政策，對跟店鋪銷售、人員、貨品管理、客資維護等高度關注及緊密跟進;

　　2、對管理、銷售中出現的狀況進行及時調整和改進，以降低管理風險，并確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步提升，實現店鋪銷售目標;

　　3、為店鋪銷售提供專業(yè)性及突擊性銷售支持;

　　4、VIP活動促銷的帶動、監(jiān)督和指導。建立VIP客戶資料及客戶檔案，指導帶動店鋪VIP銷售;

　　5、所轄店鋪人員的`陳列技能、技巧進行現場指導與培訓、考核，及店員的招聘工作;

　　6、據店鋪人員的銷售狀況及業(yè)績，給予合理調配人力資源的建議;發(fā)掘優(yōu)秀員工，組建高效、具有高標準、高要求的專業(yè)銷售團隊。

銷售督導崗位職責13

　　1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃。

　　2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作。

　　3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監(jiān)督工作。

　　4.負責跟進、監(jiān)督所轄店鋪/客戶目標的'達成情況，客戶回款情況。

　　5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力。

　　6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新。

　　7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作。

　　8.負責市場、消費者信息的搜集工作并提交相關部門。

　　9.完成領導安排的其它工作。

銷售督導崗位職責14

　　1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業(yè)績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負責新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業(yè)前準備事項;

　　3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的'正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應對建議。

銷售督導崗位職責15

　　1、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；

　　2、監(jiān)督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、和工作熱忱；

　　3、協助加盟店的綜合培訓；編制加盟運營各類手冊；

　　4、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

　　5、知曉陳列，導購技巧，新店開業(yè)扶持與銷售跟進及店鋪形象管理，規(guī)范的.指導與監(jiān)控；

　　6、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　7、店鋪陳列、導購培訓、全國各店鋪巡店指導等；

　　8、作好專賣店固定設施配備工作；

　　9、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案；

　　10、完成上級交給的各項調查任務。

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