銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、負責(zé)為直營及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持，達成所負責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標。
2、對當(dāng)?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場支持，提升人員的整體銷售能力，達成業(yè)績。
4、定期與加盟中心保持互動，通過數(shù)據(jù)分析，給予遠程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。
5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的`咨詢和服務(wù)。
任職要求：
1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。
2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責(zé)任心。
3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗，好為人師，善于總結(jié)。
4、目標導(dǎo)向，主動性強，良好溝通能力、談判能力、人際互動能力
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、收集市場及行業(yè)營銷動態(tài)，調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
3、活動主持，為代銷渠道進行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；
4、能夠通過有效培訓(xùn)，激勵員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；
5、收集并統(tǒng)計市場信息及客戶建議，調(diào)整制定可行的營銷方案，提高產(chǎn)品的銷售成功率。
6、參與企業(yè)培訓(xùn)項目的組織實施。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構(gòu)理財產(chǎn)品營銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，對金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強的`人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨立理清培訓(xùn)邏輯，完成可見的制作與講授工作。
6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性；
7、通過基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、負責(zé)所屬團隊日常管理和隊伍建設(shè);
2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售目標;
3、負責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
5、負責(zé)與商場日常溝通以及整體促銷方案的制定;
6、所屬團隊的成本控制;
7、對終端運營流程管理和銷售報表分析;
8、承擔(dān)跨部門的.溝通協(xié)調(diào)工作及其他內(nèi)部控制工作等;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項;
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1.負責(zé)全年的促銷工作的組織
2.負責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作
3.終端網(wǎng)點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊
4.根據(jù)公司總部的`年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、協(xié)助銷售中心進行年度預(yù)算指標制定，過程分析及風(fēng)險把控；
2、階段性銷售報表統(tǒng)計及分析；
3、根據(jù)公司績效考核政策執(zhí)行銷售團隊考核工作；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運作；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執(zhí)行；
6、協(xié)助銷售中心總監(jiān)進行銷售團隊建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作；
7、就重大問題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門進行工作協(xié)調(diào)；
8、其他日常銷售運營管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、負責(zé)所轄區(qū)域華為市場拓展、客戶開發(fā)工作。
2、完成所轄區(qū)域的`華為產(chǎn)品銷售任務(wù)。
3、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
2、善于與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂于學(xué)習(xí)，樂于接受挑戰(zhàn)。
3、大專以上學(xué)歷（其他能力較強者可適當(dāng)放寬要求、
4、對通訊行業(yè)有一定了解
5、快樂，健康，積極，樂觀。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、負責(zé)為直營及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持，達成所負責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標。
2、對當(dāng)?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場支持，提升人員的整體銷售能力，達成業(yè)績。
4、定期與加盟中心保持互動，通過數(shù)據(jù)分析，給予遠程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。
5、給予加盟中心銷售人員的'培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。
任職要求：
1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。
2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責(zé)任心。
3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗，好為人師，善于總結(jié)。
4、目標導(dǎo)向，主動性強，良好溝通能力、談判能力、人際互動能力。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)8
崗位職能：
1、所屬跟進品牌商貨品訂、補、調(diào)、配、回款工作
2、協(xié)助新店開業(yè)
3、制定促銷活動和昌平的定價方案
4、指導(dǎo)店鋪的'貨品陳列和店內(nèi)的人員培訓(xùn)
5、協(xié)助公司進行上傳下傳溝通工作
6、負責(zé)片區(qū)內(nèi)店鋪銷售業(yè)績的提升
7、負責(zé)收集當(dāng)?shù)仄渌?jīng)銷商和其他品牌的銷售及促銷活動信息，并及時向部門經(jīng)理提出初步的促銷方案；
崗位要求：
1、具備良好的服裝行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技能
2、了解市場發(fā)展情況及該工作相關(guān)工作流程
3、能適應(yīng)出差
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格：
1、大專（含、以上學(xué)歷，年齡20歲—30歲之間，男女不限，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強的'抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
5、注明：無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、善于分析顧客的購物心理，具備將產(chǎn)品的賣點和顧客需求巧妙地結(jié)合起來的本領(lǐng)，自身屬于零售高手；
2、負責(zé)新開店鋪的帶店、支持工作，現(xiàn)場指導(dǎo)銷售技巧與現(xiàn)場人員的培訓(xùn)，直到店鋪趨于穩(wěn)定化；
3、協(xié)助指導(dǎo)店柜銷售工作及將終端實戰(zhàn)銷售經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成銷售技巧課件授訓(xùn)；
4、有效梳理店柜銷售問題，提出改進方案，幫助提升店柜銷售；
5、有效管理零售團隊，根據(jù)不同店鋪進行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整，能帶動店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷售業(yè)績；
6、有效的`掌握員工工作狀態(tài)的能力；
7、負責(zé)收集商品及競品銷售信息，向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議；
任職要求：
1、有很強的現(xiàn)場銷售技巧和帶店能力，以及銷售培訓(xùn)能力，能獨立開發(fā)培訓(xùn)課件，并對品牌風(fēng)格定位有良好的理解認知能力；
2、性格樂觀開朗，有較強的責(zé)任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有一定的審美能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)11
職位描述：
1、根據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標，督促和跟進銷售任務(wù)的達成。
2、對區(qū)域內(nèi)直營及加盟商進行有效的'管理和維護，協(xié)助客戶提升管理和銷售；
3、負責(zé)所轄區(qū)域新店開張的跟進與開業(yè)指導(dǎo)工作；
4、負責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實施；
5、負責(zé)所轄區(qū)域店鋪進行銷售、陳列、貨品組織的培訓(xùn)。
任職資格：
1、性別，22-35歲之間，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；
3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力及團隊合作精神
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)12
崗位簡介
配合店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理，指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達并完成銷售指標;處理客戶投訴 ，管理現(xiàn)場行為規(guī)范，銷售督導(dǎo)工作職責(zé)。 銷售督導(dǎo)的定位及作用
1、解決銷售一線實際性問題并督查相關(guān)人員的工作情況;
2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關(guān)信息、政策，及時向公司反饋相關(guān)信息;
3、公司營銷計劃和政策執(zhí)行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。
銷售督導(dǎo)的基本素質(zhì)
1、認真負責(zé)的工作態(tài)度;
2、具備裝修的基本知識;
3、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力;
4、熟悉連鎖專賣管理，熟悉產(chǎn)品的基本知識及店堂操作的基本知識;
5、具備一定培訓(xùn)能力;
6、工作原則：迅速、準確、保密、實事求是。 銷售督導(dǎo)的工作內(nèi)容
一、負責(zé)銷售終端的營運管理和維護。
1、開業(yè)系列工作;
2、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持)，并做好總結(jié);
3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;
4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營;
5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
二、銷售終端檔案的建立和管理
店鋪情報的建立和管理(店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);
1、評估代理商信譽;
2、定時分析目標市場(競爭品牌、流行趨勢、消費人群)，及時反饋公司并存檔，以取得市場決策主動性;
3、指導(dǎo)各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案，管理制度《銷售督導(dǎo)工作職責(zé)》。
三、培訓(xùn)、考核工作
1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn);
2、針對自營店的店長、導(dǎo)購胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;
3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓(xùn)工作;
4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時入檔。
四、店鋪的考察工作
1、考察加盟店鋪的'商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu)，所處區(qū)域的消費能力等;
2、考察代理商的經(jīng)濟實力、信譽度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗等;
3、協(xié)助新區(qū)域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
五、促銷活動管理
包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：
1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預(yù)估，提出合理性建議;
2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;
3、指導(dǎo)各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放，確�；顒幽軌虺浞珠_展;
4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo);
5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;
6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)篇2：
1.在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，向企業(yè)提出銷售工作建議;
2.根據(jù)企業(yè)下達的銷售目標，制定所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類營銷問題;
3.定期對各區(qū)域市場進行銷售績效考核;
4.負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作;
5.負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標準統(tǒng)一;
6.負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷售人員的考核與培訓(xùn)工作。
銷售督導(dǎo)應(yīng)具備的能力
1.具備市場銷售和商品陳列展示知識，掌握市場動態(tài);
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備良好的溝通能力;
5.具備較強的分析問題和解決問題的能力;
6.工作具備條理性，工作認真負責(zé)。
銷售督導(dǎo)任職條件
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上銷售工作經(jīng)驗;
3.具備市場銷售和商品陳列展示知識，掌握市場動態(tài);
4.具備工作熱情，能激發(fā)下屬的工作熱情;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、銷售管理：建立、帶領(lǐng)團隊完成公司既定銷售目標，了解和收集顧客需求并及時反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；
2、產(chǎn)品管理：確保店鋪產(chǎn)品儲備，檢查產(chǎn)品陳列，以提高銷售的有效性；
3、員工管理：對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、預(yù)算控制：店鋪各項費用的預(yù)算及控制；
5、商場管理：與商場活動談判、資源位申請等商場對接；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗；
3、具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、全面負責(zé)所轄區(qū)域店鋪的各項營運管理，根據(jù)公司下達的各年、季、月銷售計劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進行跟進并確保銷售計劃達成。
2、負責(zé)優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機制。
3、負責(zé)提高店鋪導(dǎo)購人員素質(zhì)及銷售技巧，示范并指導(dǎo)導(dǎo)購按照公司規(guī)范流程工作，加強產(chǎn)品知識及服務(wù)體系的培訓(xùn)及考核。
4、負責(zé)督促和指導(dǎo)導(dǎo)購日常管理工作，調(diào)動導(dǎo)購的'銷售積極性。
5、負責(zé)向終端店鋪傳達公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關(guān)獎懲規(guī)定及激勵措施進行員工激勵。
6、負責(zé)所轄區(qū)域店鋪的貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進工作。
7、定期與商場樓層經(jīng)理或主管進行溝通，及時了解商場、競爭品牌相關(guān)市場銷售策略，提高商場專柜銷售的各項分析能力，并提出相應(yīng)解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。
8、負責(zé)本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉(zhuǎn)率。
9、負責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的定期盤點工作。
10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時性工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。
3、責(zé)任心強、良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較強的銷售管理壓力。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司制定年度指標協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標；
2、負責(zé)區(qū)域客戶運營管理（人員、貨品、場地規(guī)劃、
3、負責(zé)提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；
4、負責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店；
5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行；
6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績的達成；
7、幫助客戶解決經(jīng)營難題，與店長保持溝通和對接；
8、定期出差巡店；
9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教；
10、定期匯報工作；
11、組織和培訓(xùn)店鋪人員；
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求：
男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底；能適應(yīng)不定期出差，對數(shù)據(jù)敏感，能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，責(zé)任心強；
福利制度：
孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面
愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當(dāng)月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當(dāng)月工資的5%
暑假班：每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們?nèi)ブ?國學(xué)學(xué)校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習(xí)期間，公司派專人全程陪護，負責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活！免除您許多的后顧之憂！
公司有自己的健身房，運動器材，一應(yīng)俱全，供你強壯體魄！
公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動”，擴充視野，活化思維，規(guī)劃未來！
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