綠化公司經(jīng)營部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

時間：2024-07-24 20:59:08 崗位職責(zé) 我要投稿

相關(guān)推薦

　　在當(dāng)今社會生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的綠化公司經(jīng)營部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

綠化公司經(jīng)營部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

綠化公司經(jīng)營部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1

　　5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　6.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

　　8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

　　9.對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報(bào)、請示并處理;

　　10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的.聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

　　11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

綠化公司經(jīng)營部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)2

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;

　　3.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;

　　4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

　　5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　6.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

　　8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

　　10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

　　11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

　　1.承辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔

　　奉公;

　　2.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準(zhǔn)外出聯(lián)系業(yè)務(wù);

　　3.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利

　　4.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;;

　　5.負(fù)責(zé)對貨物的搬運(yùn)及協(xié)助保管員的盤點(diǎn);

　　6.完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

　　7.在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作，做好網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)貨記錄，即時配送到位,出現(xiàn)問題及時匯報(bào)、請示并處理;

　　8.按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

　　9.按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

　　10.收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

　　11.進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

　　12.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

　　13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

　　業(yè)務(wù)員工作職責(zé)怎么寫

　　一、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：

　　1、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

　　2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的.分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

　　3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

　　4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

　　5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

　　6、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

　　7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

　　二、業(yè)務(wù)員入職要求：性別不限，22歲以上

　　1、中專以上學(xué)歷，懂電腦操作，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力;

　　2、要求責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動性，誠實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，追求卓越，敢于接受挑戰(zhàn)，有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　1、能力要求：對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力;具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達(dá)能力;執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公。

　　3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可獨(dú)立完成工作;熟悉策劃和運(yùn)作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)。業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。

綠化公司經(jīng)營部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)3

　　主要職能：部化綠 1 小區(qū)（大廈）的綠化養(yǎng)護(hù)；負(fù)責(zé)對開發(fā)商移交的綠化項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的“四害”消殺；日常綠化養(yǎng)護(hù)的組織、實(shí)施和管理，為質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)作提供保障；

　　為公司內(nèi)部會議室、接待室、綠化擺放、養(yǎng)護(hù)（包括會議和特殊公務(wù)活動的臨時綠化布置）提供服務(wù)。

　　內(nèi)部管理2 綠化人事管理；組織新入職員工、在崗員工進(jìn)行崗位職責(zé)和專業(yè)技能培訓(xùn)；質(zhì)量目標(biāo)3 對本部門的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查與考評，確保質(zhì)量體系在本部門的正常運(yùn)行，有效地處。98%理業(yè)主的意見，確保綠化服務(wù)的滿意率為、綠化養(yǎng)護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)與考評表》《其主要依據(jù)的信息來源為：以每月為一個階段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，《綠化工作日志》及其他記錄。

　　小區(qū)（大廈）業(yè)主的滿意率%）A/B—1×（=100 ：記錄的總?cè)舜?B：不滿意服務(wù)的人次，A其中，1

　　綠化部經(jīng)理

　　崗位職責(zé) 協(xié)助公司總經(jīng)理籌劃一切有關(guān)綠化方面的事負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個綠化部的運(yùn)作，務(wù)，向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　參與前期物業(yè)管理，協(xié)助總經(jīng)理做好物業(yè)接管方案的擬定工作。負(fù)責(zé)本部門人員配置，合理安排人員，提高工作效率。負(fù)責(zé)對各組團(tuán)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工工作技能和工作能力。各班組的質(zhì)量記錄情況。定期檢查各組團(tuán)、定期巡視各組團(tuán)綠化生長狀況，審定綠化各種工作規(guī)程，督促綠化人員按規(guī)程進(jìn)行操作。

　　審定各組團(tuán)綠化月養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，年度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，督促各組團(tuán)按計(jì)劃進(jìn)行綠化 “四害”消殺，確保綠化植物長勢良好、綠化造型美觀、無病蟲害。養(yǎng)護(hù)、審定各組團(tuán)綠化緊急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事件時，各組團(tuán)綠化人員能夠按緊急預(yù)案有效執(zhí)行。

　　協(xié)調(diào)和解決有關(guān)綠化技術(shù)物業(yè)綠化施工質(zhì)量，監(jiān)督施工單位對遺留問題、

　　方面難題。

　　審定有關(guān)綠化流程，配合其它部門順利開展養(yǎng)護(hù)工作，解決因綠化引起的投拆。

　　負(fù)責(zé)公司所轄綠化項(xiàng)目技術(shù)資料的接收工作，對資料的`準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；達(dá)到環(huán)境綠化成本控制合理的目的。

　　任職要求思想品德；遵守國家的法律、法規(guī)；遵守職業(yè)道德，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克已奉公；待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；保守公司秘密。知識水平專業(yè)知識掌握公司有關(guān)的程序文件規(guī)定；對公司企業(yè)文化有深入的了解；熟練掌握部門工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；