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超聲科崗位職責(zé)(7篇)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的超聲科崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
超聲科崗位職責(zé)1
1.各科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長由科主任擔(dān)任�？刂菩〗M結(jié)合本科室專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢，制定科室的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案；制定本科室常見疾病診療常規(guī)；治療用藥執(zhí)行“云南省抗菌藥物分級使用規(guī)定”，做到合理應(yīng)用抗菌藥物、�？扑幬锖洼o助藥物。
2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實(shí)施方案，結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。
3.開展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識；在科室實(shí)施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。
4.定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定；學(xué)習(xí)病歷書寫規(guī)范；科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項(xiàng)核心制度，強(qiáng)化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識。
5.加強(qiáng)本科室醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，組織科室醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識、�？瓢l(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。
6.負(fù)責(zé)對科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查，重點(diǎn)按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的'醫(yī)療文書書寫、治療方案、三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、交接班制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7.對科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因，進(jìn)行分析，針對科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷，研究改進(jìn)對策，制定整改措施，對整改效果進(jìn)行評價(jià)。
8.每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進(jìn)行認(rèn)真分析。
9.參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。
10.結(jié)合本科室專業(yè)特點(diǎn)，按要求實(shí)施臨床路徑管理。
超聲科崗位職責(zé)2
一、超聲科主任
1、制定本科室工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
2、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，檢查本科(室)超聲診療質(zhì)量。
3、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，合理安排，確保對患者進(jìn)行認(rèn)真、及時(shí)地診斷和治療。
4、審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會診和疑難病例的診療處理，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、負(fù)責(zé)本科室人員業(yè)務(wù)訓(xùn)練，技術(shù)考核。擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。
6、組織學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，制訂和實(shí)施科研規(guī)劃，并指導(dǎo)和審批本科室人員的科研課題。
7、確定科室人員輪換、值班、會診和外出醫(yī)療。
8、審簽藥品、器材、家具、被服等物品的請領(lǐng)與報(bào)損。定期檢查機(jī)器使用與保養(yǎng)情況。
9、督促全科人員執(zhí)行崗位責(zé)任制，提出升、調(diào)、獎、懲意見。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
二、超聲科醫(yī)生
1、常握彩超儀的.一般原理、性能及使用，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止差錯(cuò)事故。
2、負(fù)責(zé)全院超聲檢查工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇疑難病人及時(shí)請上級醫(yī)生會診。
3、加強(qiáng)與臨床科室聯(lián)系，隨訪手術(shù)病例，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高診斷水平。
4、做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員帶教工作。
5、保管好各自檢查的申請單。
6、中高級人員擔(dān)負(fù)疑難病會診工作。
超聲科崗位職責(zé)3
職位要求
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,可獨(dú)立、按時(shí)完成操作和診斷工作;
2.參與超聲坐診和醫(yī)療咨詢工作;
3.書寫病例分析、診斷報(bào)告,參加集體閱片和疑難病例討論;
4.能夠運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開展超聲領(lǐng)域新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量;
5.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)影像學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗(yàn),中級及以上職稱或具備中級申報(bào)資質(zhì);
3.熟練掌握超聲儀器設(shè)備的操作維護(hù)和檢查、能夠獨(dú)立開展常規(guī)檢查和診斷工作,能夠獨(dú)立出具報(bào)告;
4..具有親和力,較強(qiáng)服務(wù)意識,高度責(zé)任心;
超聲科崗位職責(zé)4
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)受檢者超聲檢查項(xiàng)目的檢查。
二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和本科體檢操作規(guī)范。
三、按照要求在檢查過程中留存受檢者的影像資料。
四、體檢過程中對受檢者提出的`問題,要做好解答工作。
五、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢者的隱私權(quán)。
六、體檢中遇到特殊情況時(shí)要及時(shí)與相關(guān)科室或總檢醫(yī)師溝通,共同作出結(jié)論。
七、愛護(hù)本科室的設(shè)備和物品,保持儀器設(shè)備整潔完好,定期檢查,有需要更換報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
八、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明
超聲科崗位職責(zé)5
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量水平，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下開展質(zhì)量控制工作，現(xiàn)將20xx年的質(zhì)控工作安排如下：
一、每月定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過不斷地學(xué)習(xí)，鞏固了日常工作的操作規(guī)范之余還學(xué)習(xí)了新的技術(shù)和知識。
二、為了提高超聲診斷準(zhǔn)確性，和更好的配合臨床工作的.需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會議或講座，吸收新的知識，不斷擴(kuò)展相關(guān)專業(yè)知識。
三、做好日常的設(shè)備儀器保養(yǎng)工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時(shí)的注意事項(xiàng)。
四、組建由組長和成員構(gòu)成的科室質(zhì)控小組，定期在組長的帶領(lǐng)下，組織科室成員進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)控活動。
五、定期對科室工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，做好每個(gè)月的工作量統(tǒng)計(jì)，包括陽性率及符合率等。到年底在做年終總結(jié)，從匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，討論問題，解決問題。
六、除了專業(yè)知識，由于現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系的緊張持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、道德知識也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時(shí)，能最大限度保存彼此的權(quán)益。
七、將科室質(zhì)控結(jié)果向上級部門報(bào)備，以便統(tǒng)籌分析，院部便可組織各科室負(fù)責(zé)人參加全院質(zhì)控反饋會議，更好的分配這個(gè)任務(wù)，使全院工作可持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
超聲科崗位職責(zé)6
在院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科作為門診的一個(gè)窗口，質(zhì)量管理直接體現(xiàn)我科室甚至醫(yī)院醫(yī)療水平。本年度質(zhì)控方案：
1、積極完成《醫(yī)院綜合目標(biāo)量化管理責(zé)任書》。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成院方布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，接受院部檢查、監(jiān)督和考評。
2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)務(wù)科下達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)，按照各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好醫(yī)療業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理，加強(qiáng)科室間的支持與協(xié)作。
3、定期對照質(zhì)控方案，自查、自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施并認(rèn)真做好記錄，每個(gè)月一次。
4、經(jīng)常對疑難或誤診病例分析，并有詳細(xì)記錄，每個(gè)月四次。
5、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常自學(xué)總結(jié)學(xué)習(xí)心得，每個(gè)月四次。
6、及時(shí)出具診斷報(bào)告，報(bào)告書寫完整，規(guī)范描述與結(jié)論對應(yīng)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，報(bào)告單出科前要登記，申請單要裝訂成冊。
超聲科崗位職責(zé)7
科室是醫(yī)療質(zhì)量管理體系的重要組成部分，各臨床醫(yī)技科室要成立質(zhì)量控制小組，科主任是科室質(zhì)量的第一責(zé)任人。
1.醫(yī)療質(zhì)量控制小組組長由科主任擔(dān)任、副組長由副科主任和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
2.按照醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量控制實(shí)施方案，結(jié)合科室醫(yī)療質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理。
3.開展科室質(zhì)量教育，不斷提高醫(yī)師的質(zhì)量安全意識；在科室實(shí)施全程醫(yī)療質(zhì)量管理。
4.定期組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的相關(guān)要求和規(guī)定》；《科室醫(yī)療質(zhì)量控制要求和各項(xiàng)核心制度》，強(qiáng)化醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量意識。
5.加強(qiáng)本科室醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，組織科室醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識、�？瓢l(fā)展前沿的相關(guān)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)醫(yī)療技術(shù)水平。
6.負(fù)責(zé)對科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查，重點(diǎn)按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的`相關(guān)要求和科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控管理方案，檢查本科室各級醫(yī)師的醫(yī)療文書書寫、三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制度等核心制度的執(zhí)行情況。
7.對科室存在的醫(yī)療質(zhì)量問題要查找原因，進(jìn)行分析，針對科室醫(yī)療質(zhì)量存在的問題和缺陷，研究改進(jìn)對策，制定整改措施，對整改效果進(jìn)行評價(jià)。
8.每月召開科室小組會議，對科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全進(jìn)行認(rèn)真分析。
9.參加醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制中心關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量的會議；收集、反映科室醫(yī)療質(zhì)量問題；對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制工作提出好的意見和建議。
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