片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
區(qū)域總經(jīng)理（全國多片區(qū)）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在全國范圍內(nèi)有序籌建、開辦新的分公司，并負責(zé)整體督導(dǎo)、管理；
2、根據(jù)不同區(qū)域特點，制定并監(jiān)督所轄各分公司執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略；
3、依據(jù)所轄分公司實際發(fā)展需要，指導(dǎo)、輔助分公司負責(zé)人組建各地營銷團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標(biāo)；
4、根據(jù)所轄分公司業(yè)績目標(biāo)，負責(zé)帶領(lǐng)各分公司團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成整體業(yè)績目標(biāo)；
5、傳承公司文化和精神，并依據(jù)所轄分公司特點，制定有效的管理制度，以確保管理的'規(guī)范性。
任職要求：
1、年齡在30—40歲，本科以上學(xué)歷；
2、8年以上金融行業(yè)（銀行、信托、證券、第三方理財機構(gòu)等）工作經(jīng)驗，具有財富管理機構(gòu)全國營銷總或區(qū)域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
6、精力充沛，資源豐富，團隊組織能力強，抗壓能力強。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2
任職要求:
1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、近期有南寧操盤經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)營銷團隊管理經(jīng)驗,有同時多個房地產(chǎn)項目的成功操盤案例者優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護等;
4、具備獨立的項目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
崗位職責(zé):
1、制定南寧片區(qū)各項目營銷分項計劃,編制本部門年度、季度和月度計劃,并監(jiān)督實施;
2、編寫南寧片區(qū)各項目項目定位報告,并參與項目定位報告評審;
3、編制南寧片區(qū)各項目營銷策劃方案(含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略);
4、審核重要宣傳資料(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場包裝);
5、概念、方案的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計方案評審;
6、營銷供應(yīng)商的配合選擇與管理;
7、考察營銷類采購合作單位及營銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購;
8、負責(zé)公司品牌策劃與管理,規(guī)范公司品牌在項目推廣策劃及項目開發(fā)過程中的應(yīng)用;
9、組織項目的銷售前準(zhǔn)備工作,組織銷售過程及銷售后期的管理;
10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。任職要求:
1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、近期有南寧操盤經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)營銷團隊管理經(jīng)驗,有同時多個房地產(chǎn)項目的.成功操盤案例者優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護等;
4、具備獨立的項目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
崗位職責(zé):
1、制定南寧片區(qū)各項目營銷分項計劃,編制本部門年度、季度和月度計劃,并監(jiān)督實施;
2、編寫南寧片區(qū)各項目項目定位報告,并參與項目定位報告評審;
3、編制南寧片區(qū)各項目營銷策劃方案(含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略);
4、審核重要宣傳資料(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場包裝);
5、概念、方案的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計方案評審;
6、營銷供應(yīng)商的配合選擇與管理;
7、考察營銷類采購合作單位及營銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購;
8、負責(zé)公司品牌策劃與管理,規(guī)范公司品牌在項目推廣策劃及項目開發(fā)過程中的應(yīng)用;
9、組織項目的銷售前準(zhǔn)備工作,組織銷售過程及銷售后期的管理;
10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3
一、協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)落實項目拆遷前各項工作準(zhǔn)備；
二、根據(jù)項目拆遷工作量合理分派工作任務(wù)；
三、指導(dǎo)拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；
四、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定拆遷安置補償方案；
五、協(xié)助拆遷服務(wù)機構(gòu)做好拆遷區(qū)域的`拆遷工作；
六、協(xié)調(diào)拆遷過程中涉及的相關(guān)單位及部門；
七、協(xié)助處理拆遷中的相關(guān)問題；
八、協(xié)助部門經(jīng)理定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4
職位描述
工作職責(zé)運營管理
1、根據(jù)公司年度指標(biāo)完成片區(qū)各指標(biāo)分解并達成
2、合理分配資源,保障項目正常運轉(zhuǎn)
3、負責(zé)維護相關(guān)職能部門關(guān)系,并適時拓展外部市場
經(jīng)營管理
1、整合客戶資源,輸出服務(wù)及產(chǎn)品,促進片區(qū)經(jīng)營指標(biāo)達成
2、協(xié)調(diào)平臺資源,如業(yè)主app、社區(qū)經(jīng)營等創(chuàng)造團隊收益,達成業(yè)務(wù)結(jié)果
品質(zhì)管理
1、通過管理動作,達成客戶滿意度,并不斷分析改進
2、負責(zé)品質(zhì)管理,牽頭進行綜合巡檢并監(jiān)督執(zhí)行
3、策動資源、建立應(yīng)急機制,有效處理重難點及風(fēng)險事件
4、組織完成集團、地區(qū)、片區(qū)設(shè)定的社區(qū)活動計劃,營造小區(qū)和諧氛圍
團隊管理
1、負責(zé)片區(qū)團隊文化氛圍及梯隊建設(shè)
2、參與供應(yīng)商的績效評價和日常業(yè)務(wù)安排
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗5-7年左右,不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。
2、能有從項目前期、接房、至交房1年的管理全面物業(yè)管理經(jīng)歷。
3、熟悉項目管理,能抓住關(guān)鍵點,沖得上,拿得下,能搞定事。
4、人力資源方面:對人員能力有一定認識,到龍湖體系能快速理解龍湖的.用人標(biāo)準(zhǔn)。
5、善于尋求資源解決問題。
6、更多依靠機制/團隊解決問題而不是僅僅依靠個人努力(苦勞可以有,但是不能成為個人或者團隊成功的關(guān)鍵要素)。職位描述
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)所在區(qū)域經(jīng)銷商維護和開發(fā)空白縣市市場;完成公司規(guī)定的招商工作與銷售任務(wù);
2、負責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品的促銷方案執(zhí)行;
3、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的團隊的'組建與管理。
任職要求:
1、年齡在28-38之間,男女不限,形象氣質(zhì)佳,品德兼優(yōu),思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;國家統(tǒng)招中專以上文化水平,會使用簡單office辦公軟件。
2、具有5年以上快消品銷售工作經(jīng)驗;能夠獨立開發(fā)客戶,洽談工作、組建團隊、獨當(dāng)一面。
3、有酒類、飲料類工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,有客戶資源的,條件適當(dāng)放寬。
4、可以長期駐外,每月出差天數(shù)不低于22天,每月回公司2天,集中休息4天。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助片區(qū)總制定所負責(zé)片區(qū)醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展計劃和工作計劃,編制預(yù)算方案,并負責(zé)組織實施;
2、建立健全所負責(zé)片區(qū)醫(yī)院高效、有序的組織機構(gòu)體系;
3、全面主持所負責(zé)片區(qū)醫(yī)院的日常運營管理工作,負責(zé)片區(qū)醫(yī)院重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;
4、組織實施對片區(qū)醫(yī)院各級人員的'聘任、培訓(xùn)、考核和激勵;
5、負責(zé)企業(yè)文化的建立,公司理念的傳播及人才的培養(yǎng),為員工營造良好的發(fā)展空間;
6、代表片區(qū)醫(yī)院與外界相關(guān)部門、公司進行協(xié)調(diào),開展公關(guān)活動,并保持合作關(guān)系;
7、代表片區(qū)醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)活動、外事活動或其它重要活動;
8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
9、負責(zé)處理本片區(qū)醫(yī)院重大突發(fā)及危機事件,并及時向集團公司匯報;
10、審查并執(zhí)行片區(qū)醫(yī)院的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
11、領(lǐng)導(dǎo)建立片區(qū)醫(yī)院內(nèi)部良好的溝通渠道,主持總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;
12、組織片區(qū)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、年齡:40歲以下,形象氣質(zhì)佳,全日制本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上各類醫(yī)院(或健康管理機構(gòu)等)運營營管理工作經(jīng)歷。
3、在人力資源管理、財務(wù)管理、運營管理、市場營銷等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗,重視質(zhì)量管理、成本核算,綜合協(xié)調(diào)能力強,有從無到有初創(chuàng)醫(yī)院連鎖整個項目全盤操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力,能夠開創(chuàng)性地開展工作;
5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作,具有較強的使命感和積極開拓進取的精神;
6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施能力,很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;
7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫(yī)療集團中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有醫(yī)療美容或口腔醫(yī)院運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)7
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)所轄片區(qū)銷售業(yè)績目標(biāo)的達成;
2、終端日常營運的標(biāo)準(zhǔn)化管理(人員、價格、店務(wù)、活動等);
3、不斷完善銷售服務(wù)(售前、售中、售后),為客戶和消費者提供專業(yè)指導(dǎo);
4、加盟商庫存管理;協(xié)助加盟商進行店鋪管理優(yōu)化;
5、對終端人員實施有效的'績效管理,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),促進業(yè)績提升。
任職資格:
1、3年以上珠寶行業(yè)銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上同等崗位管理經(jīng)驗,熱愛銷售工作;
2、熟悉終端管理模式及流程,具備較強的品牌理念;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的市場分析能力和運營管理能力。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助片區(qū)總制定所負責(zé)片區(qū)醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展計劃和工作計劃,編制預(yù)算方案,并負責(zé)組織實施;
2、建立健全所負責(zé)片區(qū)醫(yī)院高效、有序的組織機構(gòu)體系;
3、全面主持所負責(zé)片區(qū)醫(yī)院的日常運營管理工作,負責(zé)片區(qū)醫(yī)院重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;
4、組織實施對片區(qū)醫(yī)院各級人員的聘任、培訓(xùn)、考核和激勵;
5、負責(zé)企業(yè)文化的建立,公司理念的傳播及人才的培養(yǎng),為員工營造良好的發(fā)展空間;
6、代表片區(qū)醫(yī)院與外界相關(guān)部門、公司進行協(xié)調(diào),開展公關(guān)活動,并保持合作關(guān)系;
7、代表片區(qū)醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)活動、外事活動或其它重要活動;
8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
9、負責(zé)處理本片區(qū)醫(yī)院重大突發(fā)及危機事件,并及時向集團公司匯報;
10、審查并執(zhí)行片區(qū)醫(yī)院的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
11、領(lǐng)導(dǎo)建立片區(qū)醫(yī)院內(nèi)部良好的溝通渠道,主持總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;
12、組織片區(qū)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、年齡:40歲以下,形象氣質(zhì)佳,全日制本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上各類醫(yī)院(或健康管理機構(gòu)等)運營營管理工作經(jīng)歷。
3、在人力資源管理、財務(wù)管理、運營管理、市場營銷等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗,重視質(zhì)量管理、成本核算,綜合協(xié)調(diào)能力強,有從無到有初創(chuàng)醫(yī)院連鎖整個項目全盤操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力,能夠開創(chuàng)性地開展工作;
5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作,具有較強的'使命感和積極開拓進取的精神;
6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施能力,很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;
7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫(yī)療集團中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有醫(yī)療美容或口腔醫(yī)院運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)9
職位描述:
1、負責(zé)公司人力資源全面工作,制定人力資源各項計劃;
2、制定與完善各項工作流程與管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)計執(zhí)行;
3、負責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;
4、協(xié)調(diào)各部分的關(guān)系,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有三年以上工作經(jīng)驗,具備較豐富的招聘、薪酬、考核管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、掌握勞動合同法及相關(guān)法規(guī);
4、工作細致、責(zé)任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力,有較強的文字和語言表達能力;
5、能熟練運用辦公軟件。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)城市公司日常運營管理工作，負責(zé)與當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)公司的協(xié)調(diào)、溝通，配合地產(chǎn)公司的節(jié)點計劃，做好保障服務(wù)；
2、按集團戰(zhàn)略規(guī)劃，對當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)進行拓展；
3、按地產(chǎn)公司節(jié)點計劃，適時組織落實機構(gòu)前期組建、工程巡查、物業(yè)承接查驗、入伙、試運營等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)落實；并對下屬進行培養(yǎng)；
5、貫徹落實物業(yè)管理集團的.各項規(guī)章制度，努力完成物業(yè)管理集團下達的年度運營管理目標(biāo)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以全日制大專為起點的自考本科），年齡在40歲以下；
2、有五年以上本行業(yè)品牌公司連續(xù)工作經(jīng)驗，過往職位至少為項目總（同級別）及以上；
3、曾同時管理項目面積累計在200萬方以上，有跨城市多項目管理經(jīng)驗優(yōu)秀考慮；
4、有一件以上顯著工作業(yè)績。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、認真學(xué)習(xí)掌握國務(wù)院、市、縣政府，關(guān)于建成區(qū)城中村（舊城）改造房屋征收補償安置辦法相關(guān)的政策、法規(guī)；
二、做好經(jīng)縣政府批準(zhǔn)用于城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶信息的采集整理工作；
三、負責(zé)與項目用地管轄區(qū)域的社區(qū)、辦事處進行工作銜接，做好征收補償安置前期的各項準(zhǔn)備工作；
四、在縣政府征收改造指揮部的統(tǒng)一部署指揮下，根據(jù)征收補償安置方案的`意見，進行征收補償安置工作；
五、負責(zé)與區(qū)征收辦協(xié)商擬定地面上建筑物的拆遷協(xié)議，并雙方配合做好被征收戶安置補償金的測算、發(fā)放和相關(guān)手續(xù)的完善工作；
六、負責(zé)建立、保存、移交拆遷工作檔案，負責(zé)被拆遷住戶產(chǎn)權(quán)證的收回工作
七、負責(zé)做好涉及征收安置工作需要對外進行的各項協(xié)調(diào)工作；
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12
如果我能應(yīng)聘到片區(qū)經(jīng)理崗位，我將認真履行崗位職責(zé)，開展好各項經(jīng)營管理工作，具體的工作思路有：
首先是要抓好站長隊伍建設(shè)。站長是加油站管理的核心人物，提高站長工作責(zé)任心、進取心，使之具有實干精神和有較強能力素質(zhì)，是落實好加油站基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵所在。
1．了解掌握站長工作想法和思想動態(tài)，與之進行有效溝通，充分調(diào)動站長工作積極性，為片區(qū)經(jīng)營管理獻計獻策，使之成為片區(qū)管理團隊中的一員，而不是簡單被管理者。
2．加強站長業(yè)務(wù)管理知識的培訓(xùn)指導(dǎo)，將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識和積累的工作經(jīng)驗，毫無保留的與站長進行共享。站長業(yè)務(wù)管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。
3．通過站長對員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)，保持暢通的雙向溝通渠道，提供良好的工作環(huán)境和激勵手段，來增強油站的凝聚力，充分發(fā)揮團隊精神，提高加油站員工整體素質(zhì)。
其次是認真抓好油站經(jīng)營管理工作，加強市場監(jiān)控，做好非油品營銷，加強對IC卡、資金、發(fā)票的監(jiān)督檢查，嚴防經(jīng)營違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；認真抓好油站安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量管理工作，并向精細化發(fā)展。
1．片區(qū)經(jīng)理是管理的執(zhí)行者，自身要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理制度，對照管理標(biāo)準(zhǔn)認真對油站進行監(jiān)督檢查，使公司的各項管理制度得以貫徹落實。
2．認真開展油站經(jīng)營情況調(diào)查研究工作，掌握每座油站主要客戶群構(gòu)成、潤滑油、非油品銷售情況，與站長共同分析研究油站在經(jīng)營存在問題、可挖掘的潛力，針對各站特點和現(xiàn)有的營銷優(yōu)惠政策，提出不同的.改進措施，不斷擴大銷量。
3．轉(zhuǎn)變觀念，走出油站，及時了解片區(qū)內(nèi)用油大戶的購油情況，充分利用人脈關(guān)系，將用油大戶爭取到中石化加油站購油。
4．加強市場監(jiān)控，做到守土有職。及時了解掌握區(qū)域內(nèi)競爭對手的經(jīng)營情況，積極向零管部進行匯報，提出自己的營銷建議。
5．認真做好非油品營銷，從抓好員工推銷、廣告宣傳、門店與地堆布展，鼓勵員工發(fā)動親朋好友購買非油品，進一步細化非油品考核等措施，來抓好非油品銷營工作。
6．抓好油站規(guī)范化管理工作，提高員工服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來吸引客戶，擴大銷量。
最后是加強監(jiān)督考核。通過多種督查方式，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，切實解決問題，細化考核辦法，堅持嚴格公正的考核，來促進油站管理水平的提升。同時，認真做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)承擔(dān)片區(qū)內(nèi)所有項目的經(jīng)營管理工作；組織、監(jiān)督項目計劃的建立，協(xié)調(diào)各個項目間的關(guān)鍵時間節(jié)點。協(xié)調(diào)項目內(nèi)部各職能之間的關(guān)系。
2、負責(zé)根據(jù)授權(quán)手冊完成包括但不限于片區(qū)內(nèi)土地的'拓展、事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的承接達成、節(jié)點計劃的制定執(zhí)行、房屋維修等工作；
3、負責(zé)片區(qū)內(nèi)人員的培養(yǎng)及發(fā)展；
4、負責(zé)與片區(qū)內(nèi)關(guān)鍵政府機構(gòu)、協(xié)作單位和戰(zhàn)略合作伙伴之間關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護。
5、負責(zé)協(xié)助長沙事業(yè)部總經(jīng)理完成片區(qū)內(nèi)投資拿地工作；
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、至少10年以上全國性品牌房企工作經(jīng)驗，其中至少5年以上工程項目相關(guān)的管理工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的經(jīng)驗思維及管理經(jīng)驗；
4、掌握基本的財務(wù)管理知識；
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力.
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14
初、高中物理老師武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司武漢銘都世紀教育投資咨詢有限公司，銘都世紀教育，銘都教育，銘都崗位職責(zé)：
1、課前完成備課，能夠保證課堂質(zhì)量，做好學(xué)生維護工作。
2、聽從上級安排做好小班、一對一等不同的`教學(xué)安排。
任職要求：
1、本科或師專�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、工作細心，責(zé)任心強，對教學(xué)有一定的見解，期望長期從事教學(xué)行業(yè)；
3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓(xùn)等一年以上經(jīng)驗；
4、有教師資格證書者優(yōu)先考慮。
福利：
1、繳納五險；
2、節(jié)日（春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等）紅包、生日紅包及生育禮金；
3、入職滿一年后享有司齡津貼，金額逐年遞增；
4、年度員工旅游；
5、每年2次帶薪年假；
6、員工子女報班優(yōu)惠。
銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長的有識之士共同加入！
晉升：
代課老師—中級教師—高級教師—教管主任/學(xué)科負責(zé)人—校長/課程總監(jiān)—片區(qū)長—股東
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、全面負責(zé)各分區(qū)內(nèi)的屋村事務(wù)、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車場車輛管理、工程維護、業(yè)主裝修申請報驗、業(yè)主投訴等綜合管理工作。
2、做好管理費等費用的催收、追收工作，負責(zé)開展銀行代收業(yè)務(wù)。
3、接受專業(yè)部門的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各專業(yè)部門，共同處理有關(guān)區(qū)內(nèi)事務(wù)，參加各種專業(yè)會議，并落實執(zhí)行會議精神。
4、參加新建樓宇的'竣工驗收工作，組織新建樓宇的物業(yè)接收工作。
5、做好業(yè)主收樓的驗樓、登記、質(zhì)量反饋、返修跟進、業(yè)主驗收等工作。
6、建立和妥善保管區(qū)內(nèi)管理檔案資料，業(yè)主檔案。
7、負責(zé)及時上報、限期內(nèi)跟進處理區(qū)內(nèi)公共地方、公共設(shè)施、公共設(shè)備的維護保養(yǎng)情況，達到全國優(yōu)秀示范小區(qū)評定標(biāo)準(zhǔn)。
8、負責(zé)執(zhí)行公司要求的各項物業(yè)管理監(jiān)控、巡檢制度。
9、負責(zé)處理區(qū)內(nèi)業(yè)主的投訴，并在限期內(nèi)跟進處理結(jié)果，回復(fù)業(yè)主，并及時分類統(tǒng)計，總結(jié)分析，每月書面向總經(jīng)理匯報。
10、制定區(qū)內(nèi)的月度、年度工作計劃，并作相應(yīng)工作總結(jié)。
11、協(xié)調(diào)專業(yè)部門，召開區(qū)內(nèi)例會。
12、每月定期進行業(yè)主家訪，定期確定專題內(nèi)容召開業(yè)主懇談會，聽取業(yè)主對區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務(wù)的意見及滿意度，調(diào)整服務(wù)重點，專題書面向總經(jīng)理匯報業(yè)主動態(tài)。
13、每月定期向公司提供物業(yè)宣傳資料。
14、做好分區(qū)的月度用款計劃及統(tǒng)計各類開支構(gòu)成、分析，做好成本控制工作，達到成本控制指標(biāo)，協(xié)助財務(wù)部對各項收入進行稽核。
15、協(xié)助做好新舊員工培訓(xùn)工作。
16、與廣番粵相關(guān)部門及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門建立良好工作關(guān)系。
17、執(zhí)行裝修審批、監(jiān)管、驗收等管理制度。
18、配合公司形象策劃，建立分區(qū)服務(wù)形象，在業(yè)主中開展員工服務(wù)評議活動。
19、監(jiān)管區(qū)內(nèi)商鋪經(jīng)營秩序。
20、負責(zé)每天對區(qū)內(nèi)各項外判工作進行監(jiān)督，并每月進行付款流程審核。
21、每月定期書面向公司及總經(jīng)理匯報工作。
22、簽署區(qū)內(nèi)各類外判工作單及統(tǒng)計巡查登記。
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