訂單員崗位職責(zé)（精選10篇）

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的訂單員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　訂單員崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門主管處理售前及售后產(chǎn)品訂單；

　　2、整理公司銷售訂單、銷售合同的執(zhí)行并歸檔管理；

　　3、訂貨，發(fā)貨訂單跟進(jìn)，及時了解情況并匯報情況！

　　任職要求：

　　1、善于與人溝通，具有團(tuán)隊合作精神；

　　2、具備良好的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)形象及職業(yè)心態(tài)、思維敏捷；

　　3、勤奮積極、善于學(xué)習(xí)，擁有強烈事業(yè)心和責(zé)任感；

　　訂單員崗位職責(zé) 2

　　職位描述：

　　1、配合部門內(nèi)設(shè)計師管理廠家訂單，完成備貨下單

　　2、跟進(jìn)廠家事宜，如節(jié)日促銷活動，erp報價系統(tǒng)內(nèi)容審核等

　　3、完成部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　職位要求：

　　1、有責(zé)任心，細(xì)心耐心。

　　2、office技能熟練

　　訂單員崗位職責(zé) 3

　　一、 基本工作內(nèi)容

　　1、跟蹤每張訂單的生產(chǎn)并順利的將修改好的訂單在確認(rèn)后的情況下傳到車間生產(chǎn)。

　　2、保持跟經(jīng)銷商聯(lián)系增加溝通，了解經(jīng)銷商所需修改及確認(rèn)

　　3、接收各經(jīng)銷商的建議及投訴信息，并將相關(guān)的.信息傳遞到公司的相關(guān)部門。

　　4、將上級領(lǐng)導(dǎo)所安排的事件完成。

　　二、訂單后要做的工作

　　1、下單時，我們要注意在各方面存在的問題。舉例如：型號、色號、尺寸、數(shù)量、金 額等確認(rèn)。

　　2、審查訂單的金額及數(shù)量是否準(zhǔn)確。

　　3、生產(chǎn)過程中，如有意外情況經(jīng)銷商要求更改時，一定要及時將情況反映到公司 上級領(lǐng)導(dǎo)，找到解決的辦法。

　　三、售后服務(wù)

　　客戶投訴或是退貨時：

　　1、 對客戶的投訴，我們要了解問題出現(xiàn)的原因，并要采取措施，找到對策，避免下 次出現(xiàn)。

　　2、 客戶要求退貨，首先是盡量的使客戶接受我們所出現(xiàn)的問題。若能返修，則再對成品進(jìn)行返修好后再出貨。

　　3、 很嚴(yán)重的就重新生產(chǎn)，補單生產(chǎn)再送貨。

　　4、 還有采用相互讓步的折扣法。

　　5、 有時只能按客戶的要求來處理。最重要的是如何想法讓公司同客戶達(dá)到雙贏。

　　四、如何溝通好使跟單工作做得更好

　　同本廠內(nèi)的各部門溝通：

　　面對生產(chǎn)部門我們就是客戶，所做的一切在對老板負(fù)責(zé)的同時也要對客戶負(fù)責(zé)。多同各生產(chǎn)部門溝通，讓他們能更明確的了解到在生產(chǎn)各單時，客戶的意圖，使生產(chǎn)更順利，能更好的滿足客戶的要求。

　　訂單員崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品類貨品采購，負(fù)責(zé)訂單、下單進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)采購單履行全過程的跟蹤，與供應(yīng)商溝通訂單存在的問題和異常；

　　2、對訂單、下單數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和分析，對數(shù)據(jù)異常進(jìn)行分析；

　　3、協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商的關(guān)系的'維護(hù)；負(fù)責(zé)供應(yīng)商提出問題反饋收集和處理；

　　4、對品類供應(yīng)商進(jìn)行分析，對商品的市場情況分析，對成本進(jìn)行優(yōu)化。

　　5、幫助供應(yīng)商提升訂單合作能力，協(xié)助供應(yīng)商管理收集數(shù)據(jù)。

　　任職要求：

　　1、有1年以上的訂單管理或采購從業(yè)經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)和流程敏感；

　　2、熟練運用辦公軟件，特別是excel表格制作及分析；

　　3、非常好的分析能力；思路清晰，踏實肯干，抗壓能力強；

　　4、責(zé)任心強，執(zhí)行力強。

　　訂單員崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)車商城潛在C端線索的在線意向判別、商品介紹及成交訂單轉(zhuǎn)化

　　2、日常潛在銷售線索的`標(biāo)準(zhǔn)化流程跟進(jìn)，對線索轉(zhuǎn)化率、溝通率及戰(zhàn)敗率等考核指標(biāo)負(fù)責(zé)

　　3、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化流程對訂單交付全流程的實時跟進(jìn)、用戶需求解答、流程節(jié)點的提醒及訂單完結(jié)的用戶回訪、評價

　　4、熟知商品屬性與亮點、多類別的汽車金融產(chǎn)品及全業(yè)務(wù)的訂單流程

　　訂單員崗位職責(zé) 6

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，嚴(yán)格落實物資采購流程；

　　2、按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇性價比較高，適合的物資材料，完成下達(dá)的'采購任務(wù)；

　　3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，確保采購到位的物資符合國家有關(guān)規(guī)定，做物資到貨驗收手續(xù)；

　　4、協(xié)助有關(guān)部門妥善解決物資在使用過程中出現(xiàn)的問題（退換、保修、維修等）；

　　5、跟蹤供應(yīng)商合同簽訂過程中的問題；

　　6、以公司利益為重，不索取回扣，遵守國家法律

　　訂單員崗位職責(zé) 7

　　1、新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作

　　2、與供應(yīng)商的比價、議價談判工作

　　3、提供并分析主要物料市場行情，提出建議采取有效措施，協(xié)助控制采購成本

　　4參與供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估與日�？己恕⑼瓿晒�應(yīng)商的對接和管理

　　5、提供匯總各類報表所需的各類數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

　　6、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本

　　7、與供應(yīng)商以及其他部門的`溝通協(xié)調(diào)等

　　8、對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能

　　9、負(fù)責(zé)采購計劃的執(zhí)行與實施；包括詢源、訂貨，跟催，付款，談判等流程；

　　10、與供應(yīng)商聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，確定有關(guān)事項，如：價格、質(zhì)量、交貨日期及結(jié)算條件等

　　訂單員崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)項目材料采購跟單，掌握庫存數(shù)據(jù)，優(yōu)選供應(yīng)商，協(xié)商送貨上門，或聯(lián)系材料部貨車配送項目部；

　　2、及時對供應(yīng)商的品牌地位、質(zhì)量價格比、供貨能力等進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)查，實地考察，搜集、評估供應(yīng)商資料上報，充實合格供應(yīng)商資料庫；

　　3、根據(jù)項目對材料樣品的要求，詢價、取樣；

　　4、根據(jù)項目經(jīng)理簽字的材料采購單，對上規(guī)模主材及輔材的采購，篩選供應(yīng)商競價，洽談采購合同，并配合施工進(jìn)度跟蹤合同的`執(zhí)行，非常規(guī)材料須經(jīng)項目經(jīng)理確認(rèn)，方能達(dá)成交易；

　　5、根據(jù)項目要求，聯(lián)系供應(yīng)商提供材料質(zhì)檢證明等必備資料；

　　6、跟進(jìn)材料的配送、做好驗收工作；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　訂單員崗位職責(zé) 9

　　一、餐飲總監(jiān)

　　在駐店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店餐飲的一切經(jīng)營管理，了解餐飲市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解對客的服務(wù)狀況以及餐飲產(chǎn)品的創(chuàng)新情況，改進(jìn)服務(wù)及操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，合理控制成本及毛利率，提高賓客滿意度，增加經(jīng)濟(jì)效益。

　　工作職責(zé)：

　　1、制訂酒店餐飲部年度、月度經(jīng)營管理計劃，并確保相關(guān)人員都能對此有充分的了解。

　　2、定期將餐飲部的年度、月度工作計劃按要求遞交酒店管理公司餐飲總監(jiān)，并遵從管理公司餐飲總監(jiān)的協(xié)調(diào)。

　　3、定期向酒店管理公司餐飲總監(jiān)遞交指定的酒店有關(guān)餐飲的各種報告。

　　4、審閱餐廳經(jīng)理和行政總廚遞交的工作計劃和工作報告。政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程。

　　二、餐飲總監(jiān)助理

　　協(xié)助餐飲總監(jiān)負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)運轉(zhuǎn)與管理，負(fù)責(zé)完善和提高各營業(yè)點的服務(wù)工作，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助餐飲總監(jiān)督導(dǎo)各餐廳、酒吧的日常工作，保證各點高質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn)。

　　2、編制餐飲部各種服務(wù)規(guī)范和工作程序，參與制定各餐廳、酒吧的工作計劃、經(jīng)營預(yù)算，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　3、協(xié)助制作并監(jiān)督實施餐飲部各項培訓(xùn)計劃。

　　4、負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行考核、評估。

　　5、協(xié)助餐飲總監(jiān)制定和實施各項餐飲部推銷計劃。

　　6、與餐飲總監(jiān)、行政總廚共同定期分析營業(yè)成本，采取有效措施，加強成本控制。

　　7、參加部門例會，提出工作建議，并落實餐飲總監(jiān)布置的相關(guān)工作，把結(jié)果向總監(jiān)反饋。在餐飲總監(jiān)不在時，代總監(jiān)行使職責(zé)。

　　8、做好各餐廳、酒吧的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，尤其是協(xié)調(diào)好前臺服務(wù)與廚房生產(chǎn)的關(guān)系，確保工作效率，減少不必要的差錯。

　　9、開餐時，巡視各營業(yè)點運轉(zhuǎn)情況，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查各餐廳服務(wù)質(zhì)量，廣泛征集客人意見和建議，并組織落實。

　　10、負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。

　　11、督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

　　三、行政總廚

　　工作職責(zé)：

　　1、在餐飲總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廚房組織和運轉(zhuǎn)的指揮、管理工作，擬定各廚房人員編制，提出各廚房管理人選，組織制定廚房管理制度、工作程序，督導(dǎo)下屬貫徹實施。通過設(shè)計和生產(chǎn)富有特色的菜點產(chǎn)品吸引客人，并進(jìn)行食品成本控制。

　　2、根據(jù)餐飲部的經(jīng)營目標(biāo)和下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)中西餐市場開發(fā)及發(fā)展計劃的制定。

　　3、會同餐廳經(jīng)理，根據(jù)各餐廳預(yù)算和檔次，研究確定零點、宴會、團(tuán)隊等餐飲毛利率標(biāo)準(zhǔn)，控制成本核算，報餐飲總監(jiān)審批后，督導(dǎo)各廚房實施。

　　4、負(fù)責(zé)菜單的制定，根據(jù)市場需求變化，督導(dǎo)各廚房管理人員及時調(diào)整與更換菜單，并審核各廚房管理人員制定的菜單，使之與餐廳市場定位相適應(yīng)。

　　5、負(fù)責(zé)簽發(fā)原料申購單、領(lǐng)貨單，督導(dǎo)各廚房每日做好鮮貨原料的質(zhì)量把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

　　6、檢查廚房物料損耗和使用情況，分析成本，做好成本及費用控制工作。

　　7、每天檢查各廚房的工作，督導(dǎo)員工按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進(jìn)措施。

　　8、協(xié)助餐飲總監(jiān)做好重要接待活動（如宴會、重要賓客接待和食品節(jié)、美食節(jié)）的策劃、組織和落實工作，必要時親自烹制主要產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高飯店聲譽。

　　9、及時了解客人反饋意見，掌握廚房菜點質(zhì)量和銷售情況。根據(jù)客人反饋和市場變化，經(jīng)常性推出特色菜，積極創(chuàng)造品牌菜。

　　10、組織廚師長進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)研討和對外交流活動，擬定培訓(xùn)計劃，定期開展廚師技術(shù)培訓(xùn)，做好下屬的考核、評估工作。

　　四、餐飲部文員

　　工作職責(zé)：

　　1、熟練掌握并執(zhí)行酒店的制度和操作規(guī)范。

　　2、在餐飲總監(jiān)（經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲部文書工作，協(xié)助餐飲總監(jiān)處理有關(guān)信函以及公文的收發(fā)、管理工作；做好月度、年度計劃、總結(jié)的文字整理及打印工作，負(fù)責(zé)建立、整理餐飲部文件檔案。

　　3、制定本部門的各種報表、表格，并對各種報表分類保存，定期裝訂、存檔。

　　4、參加部門例會，做好會議記錄。

　　5、做好各種文件、報表的英文翻譯工作，并負(fù)責(zé)收集和購買資料。

　　6、負(fù)責(zé)餐飲部人員的考勤，員工獎金和工資、補貼及員工勞保福利用品的核算發(fā)放工作。

　　7、做好餐飲部辦公室各種辦公用品的領(lǐng)用和保管、記錄，做好辦公費用的控制工作，并做好辦公室的衛(wèi)生工作。

　　8、做好辦公室日常接待、接聽電話，接待來訪，做好記錄，妥善處理，準(zhǔn)確傳達(dá)上級的指示。

　　五、中餐廳經(jīng)理

　　工作職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)中餐廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、良好的服來吸引客源，通過向客人提供有程序、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，來獲取最佳效益。

　　2、負(fù)責(zé)對下屬的`考勤、績效考核和評估，組織開展餐廳培訓(xùn)活動，掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，做好餐廳人才開發(fā)和培養(yǎng)工作。

　　3、在餐飲總監(jiān)助理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中餐廳的日常經(jīng)營管理工作。

　　4、制定中餐廳年度、月度經(jīng)營管理計劃，領(lǐng)導(dǎo)餐廳員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，努力提高餐廳銷售收入；分析和報告餐廳年度、月度經(jīng)營管理情況。

　　5、參加餐飲總監(jiān)（經(jīng)理）主持的工作例會，提出合理化建議。全面掌握中餐廳預(yù)訂和重要接待活動，主持召開中餐廳有關(guān)會議。

　　6、巡視中餐廳的營業(yè)和服務(wù)情況，檢查領(lǐng)班的工作和餐廳的服務(wù)質(zhì)量，抓好餐廳設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和衛(wèi)生、安全工作。

　　7、控制餐廳低值易耗品成本，抓好成本核算、節(jié)能控制，加強物品原材料的管理，降低費用，增加盈利。

　　8、了解中廚房的工作程序和相關(guān)知識。

　　9、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，親自督導(dǎo)或參與重要接待活動，積極征求賓客意見和建議，處理客人投訴。監(jiān)督建立并完善客戶接待檔案。

　　10、與廚師長保持密切聯(lián)系和合作，提出有關(guān)食品銷售建議，及時將客人需求反饋給廚師長，為食品原料的采購和廚房出菜提供依據(jù)。

　　11、做好中餐廳領(lǐng)班的排班工作，監(jiān)督餐廳領(lǐng)班制定排班表，帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。

　　12、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件。

　　13、審核中餐廳的營業(yè)收入，做好結(jié)賬控制工作，杜絕發(fā)生舞弊行為。

　　六、中餐廳領(lǐng)班

　　工作職責(zé)：

　　1、在餐廳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹飯店經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)所在班組的日常管理和接待工作。

　　2、根據(jù)所在餐廳的年、月度工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，努力提高餐廳的銷售收入，匯報每日經(jīng)營接待情況。

　　3、參加部門例會，提出合理化建議，了解每日接待、預(yù)訂情況并召開班前例會。

　　4、組織帶領(lǐng)員工完成每日接待工作，及時檢查物品及設(shè)施的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量，使之達(dá)到所要求的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并保證高效、安全、可靠。

　　5、全面掌握本區(qū)域內(nèi)客人用餐狀況，及時征詢賓客意見、建議，解決出現(xiàn)的問題，處理客人投訴。

　　6、合理安排員工的排班，保證各環(huán)節(jié)的銜接，使接待工作順利完成。

　　7、每日填寫工作日志，做好餐廳銷售服務(wù)統(tǒng)計和客史檔案的建立工作。

　　8、定期對本班組員工進(jìn)行考勤和績效評估，組織、實施相關(guān)的培訓(xùn)活動，及時掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，做好餐廳人才開發(fā)和培養(yǎng)工作。

　　訂單員崗位職責(zé) 10

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，落實物資采購流程；

　　2、熟悉采買項目進(jìn)度及市場情況，按計劃進(jìn)行采購，并滿足質(zhì)量時效要求；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)供貨商，進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，對供貨商進(jìn)行評估；

　　4、跟進(jìn)供應(yīng)商合同簽訂及訂單進(jìn)展，與供應(yīng)商就產(chǎn)品有關(guān)交期、品質(zhì)等方面的溝通協(xié)調(diào)，監(jiān)督好供應(yīng)商的`產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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