配送經(jīng)理崗位職責(zé)5篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的配送經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
配送經(jīng)理崗位職責(zé)1
倉(cāng)儲(chǔ)配送經(jīng)理聯(lián)想控股聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預(yù)算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;
3、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并定期盤點(diǎn),保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;
5、監(jiān)督執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)配送中心團(tuán)隊(duì)管理,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的'使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的溝通、解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠(chéng)信、敬業(yè),有韌性,適應(yīng)性好。能接受外派更好。
配送經(jīng)理崗位職責(zé)2
物流配送經(jīng)理四川味魔坊食品有限責(zé)任公司四川味魔坊食品有限責(zé)任公司,味魔坊,四川味魔坊,味魔坊崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌配送部門整體工作,.完善本部門工作流程制度,制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案;
2、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),制定與控制部門運(yùn)作成本預(yù)算;制定物流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控配送的運(yùn)作質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)力的整體規(guī)劃,承運(yùn)商管理及kpi評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)力采購(gòu)的協(xié)助與審核;
4、負(fù)責(zé)定期組織各承運(yùn)商服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì),提出改善要求,并有針對(duì)性的對(duì)承運(yùn)商的管理和運(yùn)營(yíng)能力的提升和完善做相應(yīng)支持;
5、根據(jù)承運(yùn)商考核評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)改善不達(dá)標(biāo)的承運(yùn)商實(shí)施相應(yīng)的合作級(jí)別、線路、份額等調(diào)整;受理承運(yùn)商投訴和考核申述,負(fù)責(zé)組織承運(yùn)商爭(zhēng)議事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和處理;負(fù)責(zé)承運(yùn)商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓(xùn),承運(yùn)商資質(zhì)的審核備案及運(yùn)輸合同的簽訂歸檔;
6、負(fù)責(zé)自有司機(jī)和部門員工的招聘培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)部門人員管理和績(jī)效考核;
8、負(fù)責(zé)自有車輛管理;
9、負(fù)責(zé)部門各環(huán)節(jié)的運(yùn)作kpi指標(biāo)達(dá)成情況;對(duì)配送工作進(jìn)行總結(jié)和完善,提升客戶滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電商或b2b生鮮運(yùn)輸業(yè)務(wù)的.管理流程,了解運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃統(tǒng)籌能力;有承運(yùn)商管理、資源管理、招標(biāo)管理、及資源整合等相關(guān)能力;
3、要求熟練使用各種辦公軟件
4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),了解市場(chǎng)發(fā)運(yùn)行情和同類物流公司的狀況;
5、果斷的判斷力,成本意識(shí),獨(dú)立思考的能力,分析能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,大局意識(shí)。
配送經(jīng)理崗位職責(zé)3
倉(cāng)儲(chǔ)配送經(jīng)理聯(lián)想控股聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預(yù)算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;
3、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并定期盤點(diǎn),保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運(yùn)行;
4、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的`使用率;
5、監(jiān)督執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)配送中心團(tuán)隊(duì)管理,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的溝通、解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠(chéng)信、敬業(yè),有韌性,適應(yīng)性好。能接受外派更好。
配送經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)小件城市配送團(tuán)隊(duì)管理工作；
2、管理惠州各個(gè)片區(qū)、站點(diǎn)以及成本把控；
3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開(kāi)展，對(duì)日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控，完成kpi指標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔(dān)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力以及抗壓力強(qiáng)。
配送經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報(bào)。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸資源的回程配載、零擔(dān)配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開(kāi)拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.實(shí)施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵(lì)員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。
6.監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)部各方面的績(jī)效指標(biāo)，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的'機(jī)會(huì)，并加以實(shí)施。
7.建立營(yíng)運(yùn)成本的核算體系，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)成本的分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的區(qū)域績(jī)效指標(biāo)。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的物流服務(wù)。
10.與客戶維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機(jī)會(huì)。
11.負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會(huì)物流資源，負(fù)責(zé)物流資源的采購(gòu)，并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13.負(fù)責(zé)公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實(shí)施。
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