服裝公司崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的服裝公司崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
服裝公司崗位職責(zé)1
以下就是服裝公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的處理和月末會(huì)計(jì)報(bào)表編制;
2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認(rèn)證;
3、員工費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核和登賬;
4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的`收付款工作;
5、納稅報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)，年度所得稅匯算清繳;
6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展，并提供所需要的財(cái)務(wù)報(bào)表等;
7、按時(shí)完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門需要的報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
8、定期檢查、匯總各分子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級(jí)要求進(jìn)行一定的財(cái)務(wù)分析等。
服裝公司崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的'貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理
4、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、性格開朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝公司崗位職責(zé)3
對(duì)于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對(duì)于哪些工作進(jìn)行計(jì)劃的制度,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的服裝公司總經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
1、主持?jǐn)M訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn);
2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;,并建立健全落實(shí)措施,確保公司的良性運(yùn)作。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人,審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項(xiàng)開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行;
4、致力于培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化;
5、主持辦公例會(huì)、管理評(píng)審會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議;
6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
7、擬訂公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
9、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;
10、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
11、及時(shí)處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)。
服裝公司崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、使用網(wǎng)絡(luò)，手機(jī)微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；
2、通過網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；
5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
職位要求：
1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、對(duì)金融行業(yè)的銷售工作有著強(qiáng)烈的'興趣，熟悉運(yùn)用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具，尤其是微信，微博；
3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng)；
4、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，能承受一定壓力；
5、具備良好的客戶溝通、營(yíng)銷能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠(chéng)懇，務(wù)實(shí)，具有一定的親和力；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。
薪酬福利：
1、每年定期外出旅游
2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì)
3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）
4、獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金10% +業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎(jiǎng)（手機(jī)、電腦）
服裝公司崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，包括制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略；
2、通過教育營(yíng)銷活動(dòng)策劃、對(duì)外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長(zhǎng)期的.運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；
4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
6、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況并及時(shí)作出反應(yīng)。
服裝公司崗位職責(zé)6
1、制定部門、各店面銷售計(jì)劃、銷售政策、設(shè)計(jì)銷售模式、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。
4、店內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)與外單位的對(duì)接工作。
服裝公司崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計(jì);
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項(xiàng)目;
3、從財(cái)務(wù)角度預(yù)測(cè)并評(píng)估投融資可能存在的風(fēng)險(xiǎn),制訂應(yīng)急措施,盡量減少公司的損失;
4、監(jiān)督投融資項(xiàng)目的.執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見,對(duì)已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理;
5、建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。
任職要求:
1.金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上融資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)的具體規(guī)章制度以及操作流程;
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
服裝公司崗位職責(zé)8
1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的完成。
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估。
3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核。
4、了解區(qū)域市場(chǎng)的'動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵(lì)、異動(dòng)申請(qǐng)等。
8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動(dòng)明細(xì)金額，報(bào)銷提報(bào)審核，每周一工作周報(bào)提交。
服裝公司崗位職責(zé)9
一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）
1）組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；（如：什么面料會(huì)成為主流；什么版型會(huì)成為主流版等）
2）與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營(yíng)銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）
3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭(zhēng)對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃）
二、組織服裝設(shè)計(jì)：
1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
2）負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；
3）擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的`全過程設(shè)計(jì)流程；
4）負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
5）獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
三、外部聯(lián)系：
1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；
2）參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；
四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：
1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
重點(diǎn)綜合
1、準(zhǔn)確預(yù)測(cè)下一季的流行趨向，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感；
2、能把握整個(gè)品牌，整盤貨品的風(fēng)格，定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；
3、熟悉針，梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價(jià)位；對(duì)新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識(shí)，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向；
4、熟悉市場(chǎng)，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績(jī)，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及他們的銷售狀況；了解消費(fèi)者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣；
5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念。
服裝公司崗位職責(zé)10
1、掌握當(dāng)季的母板尺寸，掌握當(dāng)季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。
2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的`尺寸比例。
3、收到板單后，與設(shè)計(jì)師溝通，做到所出的紙樣與設(shè)計(jì)師要求的效果相符。
4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進(jìn)行試片，再定紙樣的做法。
5、當(dāng)樣衣做出來后，必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。
6、對(duì)批板后的樣板進(jìn)行修改更正，在當(dāng)季批板中盡快找出相應(yīng)的面料母板，重新確認(rèn)同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、當(dāng)落單時(shí)，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。
8、車板員不明白的工藝、紙樣細(xì)節(jié)，必須對(duì)其進(jìn)行解釋、指導(dǎo)。
9、完成板房主管交辦的其他工作。
服裝公司崗位職責(zé)11
1、能掌控公司全面的財(cái)務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)提出財(cái)務(wù)要求，保持日常的財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)。
2、圍繞公司對(duì)財(cái)務(wù)部的相關(guān)規(guī)定，每月及時(shí)、準(zhǔn)確編制、上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、能圍繞公司經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的計(jì)劃用款、審核報(bào)銷、備用金管理等日常的財(cái)務(wù)制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付計(jì)劃及應(yīng)付計(jì)劃，規(guī)避公司相關(guān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5、能配合相關(guān)部門開展需要財(cái)務(wù)配合的`日常工作。
6、對(duì)企業(yè)階段性經(jīng)營(yíng)做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導(dǎo)公司往經(jīng)營(yíng)良好的方向努力。
服裝公司崗位職責(zé)12
1、根據(jù)直營(yíng)年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃
2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、根據(jù)直營(yíng)新店拓展計(jì)劃，制定具體的`拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施
8、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類銷售報(bào)表。
9、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
服裝公司崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、 所有電腦設(shè)備的維護(hù)，服務(wù)器維護(hù)。
2、 郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護(hù)；
3、 公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
4、 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；
5、 協(xié)助上級(jí)對(duì)運(yùn)維組進(jìn)行日常管理；
6、 貨品盤點(diǎn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)OA/SUBVISION系統(tǒng)的.維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器的安裝、調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)公司IDC機(jī)房和內(nèi)部機(jī)房的系統(tǒng)維護(hù)。
服裝公司崗位職責(zé)14
工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；
2、與營(yíng)銷人員溝通、交流，收集市場(chǎng)反饋意見；
3、對(duì)服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場(chǎng)流行趨勢(shì)；
4、做企劃案，確定初步設(shè)計(jì)定型；
5、以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時(shí)尚元素為設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品滿足公司定位以及市場(chǎng)需求；
6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設(shè)計(jì)；
7、重設(shè)計(jì)、重工藝、重版型。很多學(xué)設(shè)計(jì)的人對(duì)工藝和版型一無所知，這都是錯(cuò)誤的，一個(gè)好的設(shè)計(jì)師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學(xué)習(xí)下工藝制作及版型；
8、重創(chuàng)意、重實(shí)用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結(jié)合市場(chǎng)需求，在實(shí)用的基礎(chǔ)上做一些創(chuàng)意的東西；
9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細(xì)節(jié)、款式等，都要細(xì)心收集起來，平時(shí)注意資料的積累。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)某一品類服裝從市場(chǎng)調(diào)研——企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)間、節(jié)點(diǎn)的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準(zhǔn)備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個(gè)流程。
2、善于在模仿中提高自己。許多成功的'發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應(yīng)該被看做是一種好的學(xué)習(xí)方法。只有在模仿別人的基礎(chǔ)上提高了自己，學(xué)會(huì)舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。
3、注重市場(chǎng)調(diào)查，了解公司產(chǎn)品銷售的動(dòng)態(tài)，了解穿著者的生活狀態(tài)與消費(fèi)心理，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。
4、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設(shè)計(jì)創(chuàng)造出新穎的服裝款式，把握成本基數(shù)。
5、團(tuán)結(jié)設(shè)計(jì)組的其他人員，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計(jì)效果，使設(shè)計(jì)符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。
服裝公司崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、配合財(cái)務(wù)部審核各部門報(bào)送的業(yè)務(wù)憑證和單據(jù);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)納稅申報(bào)，參與公司稅務(wù)籌劃;
3、統(tǒng)計(jì)各類銷售數(shù)據(jù)，出具相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證、賬務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表;
5、配合財(cái)務(wù)部其他財(cái)務(wù)工作。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、財(cái)務(wù)相關(guān)工作壹年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、良好的`學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
服裝公司崗位職責(zé)16
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：
1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的.開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對(duì)客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理，保證公司正常運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績(jī)效管理。
6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。
服裝公司崗位職責(zé)17
1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計(jì)、品牌形象維護(hù)、專賣店店面設(shè)計(jì)、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊(cè)拍攝等；
2、負(fù)責(zé)專賣店、特許加盟店促銷活動(dòng)的.配合、實(shí)施、管理、審批等工作；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研工作及行業(yè)情報(bào)信息的收集；
4、根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃制訂本部門年度工作計(jì)劃與年度營(yíng)銷活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司每次主題活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；
7、建立中、長(zhǎng)期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
【服裝公司崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
服裝公司崗位職責(zé)集合05-22
服裝公司崗位職責(zé) 20篇05-22
服裝公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選13篇）01-27
服裝公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10篇04-27
服裝公司生產(chǎn)經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用14篇）04-06
服裝崗位職責(zé)03-24
服裝公司口號(hào)03-31