銀行崗位職責(zé)管理

時間：2023-05-22 08:02:32 崗位職責(zé) 我要投稿

銀行崗位職責(zé)管理6篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的銀行崗位職責(zé)管理，歡迎閱讀與收藏。

銀行崗位職責(zé)管理6篇

銀行崗位職責(zé)管理1

　　崗位職責(zé):

　　1, 了解客戶投資歷史,給客戶提供個性化的投資服務(wù);

　　2, 定期給客戶提供市場時訊,包括但不僅限金融信息、海外房產(chǎn)、移民政策、財稅規(guī)劃等;

　　3, 邀請客戶參加企業(yè)講座,如鐵獅門、idg、amundi 等國際機構(gòu)提供的專業(yè)論壇;

　　4, 根據(jù)客戶投資、傳承、生活等方面的`需求,為客戶提供資產(chǎn)配置一系列綜合解決方案;

　　5, 定期給客戶提供投后報告,幫助客戶了解投資進(jìn)展。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗;

　　2.有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及長期目標(biāo),對財富管理行業(yè)充分了解;

　　3.清晰知道自己的優(yōu)勢,并充分把優(yōu)勢結(jié)合到工作中;

　　4.有高遠(yuǎn)的人生目標(biāo),有志于成為年收入百萬的精英人士;

　　5.熱愛生活、熱愛工作、熱愛分享。

銀行崗位職責(zé)管理2

　　內(nèi)控員職責(zé)

　　一、及時貫徹落實上級關(guān)于安全保衛(wèi)工作的部署和安排，經(jīng)常對員工進(jìn)行安全防范意識和防范知識教育。

　　二、根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位實際，全面落實安全責(zé)任，制定安全措施，完善安全制度。

　　三、定期檢查本單位安全保衛(wèi)規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改。

　　四、嚴(yán)格落實安全巡查等制度。

　　五、經(jīng)常性的'組織員工開展防搶防爆防火預(yù)案演練，提高員工預(yù)防暴力侵害的能力。

　　六、落實員工異常行為的相互監(jiān)督，了解員工8小時之外活動情況，發(fā)現(xiàn)異常要及時報告支行行長，并做好思想教育和監(jiān)管工作。

　　七、望城支行內(nèi)控員由xx擔(dān)任

　　安全值日員職責(zé)

　　一、營業(yè)前值班工作：值日員第一個進(jìn)入營業(yè)室對報警設(shè)施進(jìn)行撤防；檢查營業(yè)室內(nèi)外窗是否有被侵害的跡象；檢查營業(yè)人員是否到崗；檢查安全設(shè)施有無異常情況；檢查電子設(shè)施運轉(zhuǎn)是否正常；檢查報警通訊設(shè)備是否開啟；檢查自衛(wèi)武器是否到位；檢查出入庫是否按規(guī)操作。

　　二、營業(yè)中值班工作：檢查午間值班人員是否落實到位；檢查各類登記簿是否按要求登記完善；檢查授權(quán)是否按規(guī)定操作；檢查柜員離柜是否退出操作界面；檢查印證是否分管；檢查金庫鑰匙是否分管；檢查各項設(shè)施設(shè)備運行是否正常；檢查柜員業(yè)務(wù)要事、疑難問題是否按程序規(guī)定處理；檢查大額款箱簽發(fā)解付是否按規(guī)定處理；檢查重大業(yè)務(wù)事故是否按規(guī)定處理。

　　三、營業(yè)終了值班工作：檢查現(xiàn)金驗票是否按規(guī)定要求和程序處理；檢查印、證、章是否盡數(shù)入庫；檢查營業(yè)室電源、火源是否清滅；檢查門窗是否落鎖，營業(yè)保險柜是否開啟；檢查重要物品是否還留存在營業(yè)室；檢查工作日志是否登記齊全；檢查UPS、監(jiān)控、報警、網(wǎng)絡(luò)交換機運行是否正常；檢查營業(yè)室是否報警布防；檢查守庫人員是否到位。

　　四、每日安全值日員由xx、xx、xx流擔(dān)任，如有特殊情況需要換班及時報告調(diào)整代班人員。

銀行崗位職責(zé)管理3

　　1、貫徹落實各項規(guī)章制度，及時傳達(dá)上級行相關(guān)文件精神，定期組織部門職工學(xué)習(xí)國家信貸政策、相關(guān)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識；

　　2、依據(jù)上級行下達(dá)年度各項工作指標(biāo)和支行對部門的考核任務(wù)，制定部門季度、年度工作計劃，以及部門管理考核辦法。檢查計劃實施和完成情況，及時向上級行和支行領(lǐng)導(dǎo)反饋報告；

　　3、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)日常管理工作。審核貸前調(diào)查，按權(quán)限審查報批各類貸款，督查貸后管理工作；

　　4、組織清收轉(zhuǎn)化不良貸款，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。分析不良貸款形成原因，制定清收、轉(zhuǎn)化和保全措施；組織清收和落實轉(zhuǎn)軌改制企業(yè)的'貸款債權(quán)；制定和實施BB級以下企業(yè)清戶退出計劃，調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)；

　　5、組織市場營銷工作。依據(jù)國家信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策及上級行信貸工作方針，關(guān)注和搜集本縣經(jīng)濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極信貸營銷；開展銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推出營銷；組織抓、攬對公存款攻關(guān)競爭活動；

　　6、組織實施年度客戶信用評級、綜合授信、押品評估工作。認(rèn)真審查資料，確保客戶信用評級、綜合授信、押品評估真實有效；

　　7、負(fù)責(zé)信貸綜合臺帳系統(tǒng)管理工作，負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理的督促檢查；組織編審上報信貸報表和上級行即需各類數(shù)據(jù)、材料；負(fù)責(zé)電子郵件的登記、分類、處理工作；

　　8、協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系，完成上級行和支行領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

銀行崗位職責(zé)管理4

　　1、在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)內(nèi)控核算系統(tǒng)的全面核算和管理工作。

　　2、初審各部門日常費用報銷單據(jù)，初審各部門采購付款申請單（貨物入庫、發(fā)票收取、合同簽定、付款條件四個要素）及內(nèi)控核算的相關(guān)憑證。

　　3、具體編制和實施公司費用預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)計表，分析預(yù)算和實際執(zhí)行差異，參與預(yù)算管理工作，做到事前，事中，事后控制。

　　4、編制應(yīng)收帳款匯總報表，及時更新開票、回款、發(fā)貨、投運情況并根據(jù)合同進(jìn)展,核算合同款項收取的罰款及獎勵情況并與市場人員進(jìn)行核對，并對相關(guān)合同進(jìn)行反饋分析5、每月進(jìn)行管理帳倉庫盤點及抽查工作,并出具盤點說明，同時按季度編制存貨的庫齡情況提交財務(wù)經(jīng)理，按季度進(jìn)行固定資產(chǎn)和低值易耗品，客戶資產(chǎn)的.檢查監(jiān)督工作。

　　6、審核并結(jié)轉(zhuǎn)ERP中的銷售系統(tǒng)，采購系統(tǒng)，庫存系統(tǒng)，生產(chǎn)系統(tǒng)，應(yīng)收系統(tǒng)，應(yīng)付系統(tǒng)：銷售發(fā)票單據(jù)的生成，并結(jié)轉(zhuǎn)成銷售憑證，4月1日前簽定合同的發(fā)貨沖減原股東權(quán)益，之后的確認(rèn)為銷售收入。

　　7、根據(jù)研發(fā)項目管理，審核研發(fā)部提供的項目工時表，費用等，運用人力資源成本會計核算，并予以編制相關(guān)憑證，對相關(guān)項目和人員作出利潤分析。

　　8、根據(jù)精益成本核算方法，將費用成本化，審核市場部提供的市場營銷環(huán)節(jié)表，編制相關(guān)憑證，并提供市場作業(yè)相關(guān)分析，提供決策。

　　9、編制內(nèi)部管理報表。

　　10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)項目預(yù)算管理和績效管理工作，并進(jìn)行市場費用預(yù)算和其他費用預(yù)算的控制執(zhí)行。

　　11、結(jié)合ERP,CRM,RDM等工具，結(jié)合銀行工具，實施公司全面項目費用管控。

　　12、審核采購價格情況，及時編制采購部門采購價格分析情況表。

　　13、按月統(tǒng)計并完善公司各部門績效考核表，項目毛利表，各部門費用使用情況及分析表，人員費用分析表等信息數(shù)據(jù)。

　　14、負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集，并依據(jù)模板作出分析，及時發(fā)送到相關(guān)責(zé)任人，督促各部門拿出相關(guān)財務(wù)措施。

　　15、審核公司各計劃進(jìn)度實施情況，核算企業(yè)相關(guān)的沉沒成本和機會成本，并依據(jù)績效實施考核。

　　16、對各部門依據(jù)內(nèi)控系統(tǒng)，財務(wù)實施稽核審計，督促、各項制度的實施和執(zhí)行。

　　17、對成本核算進(jìn)行經(jīng)常性檢查，核實各種物資的真實消耗、庫存情況，采購價格，消耗量異常變動情況，建立定期報告制度，對固定資產(chǎn)建立臺賬制度根據(jù)公司財務(wù)要求，負(fù)責(zé)制定和完善各部門有關(guān)財務(wù)工作制度，財務(wù)工作計劃和實施辦法，并予以認(rèn)真落實。

　　18、負(fù)責(zé)保管內(nèi)部核算系統(tǒng)相關(guān)的財務(wù)資料，負(fù)責(zé)ERP和管理會計的結(jié)算工作。

　　19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

銀行崗位職責(zé)管理5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織實施對公司產(chǎn)業(yè)投資和股權(quán)投資項目的投后管理。

　　1.1負(fù)責(zé)審定或協(xié)助制定被投資單位的公司章程、議事規(guī)則及其他重要規(guī)章制度;

　　1.2負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助辦理被投資單位的工商事務(wù),包括工商注冊登記、變更、年審和注銷等業(yè)務(wù);

　　1.3負(fù)責(zé)對被投資單位監(jiān)控投資收益狀況、進(jìn)行經(jīng)濟效益考評和分析工作、參與制定分紅方案;

　　1.4負(fù)責(zé)推薦被投資單位和公司授權(quán)管理單位的股東代表、董事、監(jiān)事人選,參與對上述人員的考核工作;

　　1.5負(fù)責(zé)牽頭審核和出具被投資單位和公司授權(quán)管理單位的股東(大)會、董事會、監(jiān)事會議案的公司意見。

　　1.6負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核、協(xié)調(diào)和監(jiān)管子公司股權(quán)投融資和重大資本運營活動,并提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)研究論證和制定被投資單位的破產(chǎn)、清算、回購、掛牌轉(zhuǎn)讓、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、證券市場出售等股權(quán)退出方案,組織實施被投資單位的`股權(quán)退出。

　　3、負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃和年度投資計劃的編制。

　　任職要求:金融、投資、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè),全日制211本科(含)以上,以及公司認(rèn)定的其他學(xué)歷、院校。

　　1.熟悉(國有)股權(quán)投資管理知識、財務(wù)會計知識、金融證券理論;

　　2.對股權(quán)投資基金和產(chǎn)業(yè)基金領(lǐng)域的法律、法規(guī)和專業(yè)知識有一定了解;

　　3.具有必要的職業(yè)資格證書,有cfa、cpa、證券和基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4.具有一定的證券、基金、保險、銀行或大型企業(yè)投資部門等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,其中要有一定的股權(quán)管理經(jīng)驗。

銀行崗位職責(zé)管理6

　　（一）綜合管理部主任

　　1、負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)，當(dāng)好行長的助手，按時制定工作計劃，認(rèn)真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。

　　2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設(shè)備、車輛等負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

　　3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。

　　4、負(fù)責(zé)管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

　　5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負(fù)責(zé)房屋、辦公機具的檢查維修。

　　7、負(fù)責(zé)管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

　　（二）文秘崗

　　1、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達(dá)的文件；

　　3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實；

　　4、負(fù)責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負(fù)責(zé)本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三）董事會、監(jiān)事會辦公室崗

　　1、負(fù)責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負(fù)責(zé)審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；

　　2、負(fù)責(zé)公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負(fù)責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

　　4、負(fù)責(zé)建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

　　7、負(fù)責(zé)公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

　　8、負(fù)責(zé)公司章程的修改；

　　9、負(fù)責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

　　（四）人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；

　　3、負(fù)責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

　　4、負(fù)責(zé)本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；

　　6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；

　　7、負(fù)責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認(rèn)及相關(guān)管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

　　（五）風(fēng)險管理稽核內(nèi)審崗

　　1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險管理等各項制度、政策；

　　2、負(fù)責(zé)制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險管理的具體制度和政策，負(fù)責(zé)本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)授權(quán)申請資料及其評估資料進(jìn)行必要的調(diào)查、分析、識別和風(fēng)險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或否決；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審計、稽核工作。

　　（六）法律事務(wù)崗

　　1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負(fù)責(zé)本行的'民事訴訟等工作。

　　（七）安全保衛(wèi)崗

　　1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

　　（八）網(wǎng)絡(luò)運行及維護崗

　　1、制定本行電子化建設(shè)的實施細(xì)則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作；

　　3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負(fù)責(zé)本行自助機具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護與維修；

　　5、負(fù)責(zé)新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

　　6、負(fù)責(zé)本行計算機、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機病毒及操作風(fēng)險的防范工作；

　　8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓(xùn)工作；

　　9、負(fù)責(zé)定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

　　（九）行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負(fù)責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

　　3、負(fù)責(zé)來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；

　　4、負(fù)責(zé)本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

　　（十）物業(yè)管理崗

　　1、負(fù)責(zé)食堂用品的采購、管理及維護；

　　2、負(fù)責(zé)本行水電管理；

　　3、負(fù)責(zé)本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

　　（十一）車輛管理崗

　　1、負(fù)責(zé)本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項的處理工作。

　　（十二）紀(jì)檢監(jiān)察崗

　　1、檢查本行員工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀(jì)行為、重大—法律責(zé)任事故進(jìn)行查處。

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