儲運崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的儲運崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

儲運崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；

　　3、主導(dǎo)倉庫布局，使用規(guī)劃，設(shè)施運行保障及安全控制等工作的開展；

　　4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。

　　5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執(zhí)行情況；

　　6、負責對倉庫人員進行管理和培訓(xùn)，分配工作并充分調(diào)動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細化管理方法；

　　4、較強的`解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。

　　1、根據(jù)倉儲體系規(guī)劃，負責全國倉儲運營管理及基礎(chǔ)KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。

　　2、根據(jù)倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監(jiān)察督導(dǎo)等工作。

　　3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。

　　4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復(fù)核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。

　　5、與客戶經(jīng)常溝通、保持良好客戶關(guān)系保證倉儲容積合理利用并提升。

　　6、負責倉儲體系倉儲現(xiàn)場管理能力提升與倉儲體系團隊建設(shè)。

儲運崗位職責2

　　一、規(guī)范流程

　　執(zhí)行并監(jiān)控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實施，對倉庫的正常運作負責。

　　對每天每項進、銷、存業(yè)務(wù)的運行狀況實行檢查與掌握，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，確保倉庫作業(yè)流程及各項制度的執(zhí)行狀況良好。

　　二、準確反映庫存

　�。ㄒ唬�、準確記賬、報賬。

　　1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時性、準確性。

　　2、抽查庫存報表的'及時性與準確性，檢查所報庫存是否全面。

　　3、檢查公司到貨通知書，核實產(chǎn)品實際數(shù)量和破損率，保證準確無誤。

　　4、手工賬庫存與實物庫存是否吻合，按排每天抽查10個品種以上。

　　5、根據(jù)公司的實際銷售能力，確定產(chǎn)品的標準庫存量，監(jiān)督倉儲量并保證實際存貨100％精確，禁止產(chǎn)生斷貨，否則嚴正考核。

　　6、及時與總公司溝通，明確總公司到貨實際數(shù)量與產(chǎn)品日期。

　　7、檢查公司來貨產(chǎn)品破損，脹包損壞等情況，明確事故責任人并針對問題及時進行處理。

　�。ǘ�）、加強與臺賬的日對應(yīng)與月盤點核查。

　　1、手工賬與實物、電腦賬與手工賬的核對與管理。

　　2、確保準確及時地將開票單交付庫管，及時出庫。

　　3、每月盤點工作的組織與要求，對盤點結(jié)果與臺賬核查并落實責任。

　　4、組織庫管編制庫存物品的入庫臺賬、出庫臺賬及庫存臺賬，()定期報送經(jīng)理審閱，審閱完畢及時存檔。

　　三、庫位安排

　�。ㄒ唬�、合理科學(xué)安排商品的庫位與堆放。

　　1、杜絕出現(xiàn)貨物堆放紊亂，條理不清，進貨無位，出貨后不理的現(xiàn)象。按商品種類分割庫區(qū)、庫位。

　　2、庫存所有物品必須記錄在案，手續(xù)齊全，不得造成商品及財產(chǎn)遺失、損壞。

　　3、促銷贈品往來賬目清楚，不得短缺。

　　（二）、嚴查漏袋脹包破損回庫。

　　1、對漏袋、脹包、破損嚴格把關(guān)，查找原因，嚴格監(jiān)督處理。

　　2、嚴格管理公司來貨產(chǎn)品的包裝破損，分開堆放，并及時驗收入賬。

　　四、出入庫手續(xù)

　　按票據(jù)要求嚴格把好入庫關(guān)與出庫手續(xù)。

　　1、以先進先出，推陳儲新為原則，積極組織庫工裝卸貨，不得對進貨車輛視而不見，處理拖拉。

　　2、對庫管加強管理，發(fā)貨認真、仔細，不得發(fā)錯貨。

　　3、嚴禁裝卸工野蠻裝卸，加強思想教育和行為約束，對違反規(guī)則者從嚴處罰。

　　五、商品的保管

　　對入庫、在庫商品的保管責任

　　1、所有產(chǎn)品不得堆放庫外，特殊情況必須加墊倉板及蓋油布，不得受潮淋雨。

　　2、嚴防搬卸過程中對產(chǎn)品包裝及其本身的損壞。

　　六、司機管理

　　加強現(xiàn)役司機和離職司機的管理

　　1、管理運輸車輛現(xiàn)役車況及車內(nèi)工具，并做好詳細記錄。

　　2、定期讓司機收集車輛車況信息，并進行存檔。

　　3、掌握司機心理狀態(tài)，狀態(tài)不佳，嚴禁出車。

　　4、做好司機服役記錄，離職除辦理離職手續(xù)外還要做車輛交接手續(xù)。

　　七、安全衛(wèi)生

　�。ㄒ唬�、對全部在庫商品、財產(chǎn)的安全、質(zhì)量負責，杜絕人為損壞與缺失。

　　1、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。

　　2、杜絕工作失誤，造成商品失竊、失火、受潮、霉變等情況。

　　3、定期組織人員對庫房進行清潔，保證庫房的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品及物料的質(zhì)量不變。

　�。ǘ�）、做好庫區(qū)防火、防水、防盜、防鼠疫工作。

　　1、建立健全值班制度，做好值班記錄

　　2、嚴查產(chǎn)品丟失等行為，對于觸犯法律的承擔相應(yīng)法律責任

　　八、培訓(xùn)與考核

　　加強自身業(yè)務(wù)水平，對員工實時進行培訓(xùn)與考核。

　　掌握員工思想動態(tài)，及時做好員工思想工作，保證每一名員工的工作狀態(tài)

　　九、勞動紀律

　　建立并不斷完善倉庫工作紀律。

　　針對倉庫運作流程，制定并實施對庫房的管理制度和管理方法及相關(guān)勞動紀律，并在工作中不斷修改和完善。

儲運崗位職責3

　　崗位職責

　　1、海外運輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與建設(shè)管理;

　　2、海外倉庫網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與建設(shè)管理;

　　3、物流自有車輛全盤統(tǒng)籌管理;

　　4、倉儲、物流運營成本管控;

　　5、新項目實施計劃及風(fēng)險評估;

　　1、年齡學(xué)歷:35-45歲,本科以上

　　2、語言出差:英語要求口語聽說;

　　3、出差頻率:需接受累計每年累計6個月左右的海外出差;

　　4、經(jīng)驗要求:大規(guī)模倉儲面積和多片區(qū)倉儲管理經(jīng)驗;

　　具備自有車隊(至少100輛車以上)運營調(diào)度管理經(jīng)驗;

　　具備物流倉儲、運輸布局規(guī)劃的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　物流倉儲運作成本管理經(jīng)驗;

儲運崗位職責4

　　職責描述:

　　1,根據(jù)集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃; ,

　　2,全網(wǎng)倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,物料計劃及庫存管理;

　　3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準,建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規(guī)章制度落實到日常工作中,對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;

　　4,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。

　　任職要求:

　　1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ,

　　3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4,具有高度的.責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。'

儲運崗位職責5

　　崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）

　　1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預(yù)算；

　　2、深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標及成本結(jié)構(gòu)；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；

　　4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標；

　　7、負責部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；

　　8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執(zhí)行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的`管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；

　　3、工作認真細心，責任心強，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強；

　　4、自我驅(qū)動力強，執(zhí)行力強，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；

　　5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。

儲運崗位職責6

　　1、保持樂觀、向上心態(tài)，積極開展各項工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，嚴于律已，寬以待人。

　　3、認真貫徹落實公司文化，及各項規(guī)章制度。

　　4、服從上級安排，積極主動地完成工作。

　　5、負責組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標示工作；

　　6、堅持先進先出的原則，負責貨物收發(fā)、制票、核數(shù)、統(tǒng)計庫存。

　　7、負責配合相關(guān)部門每月對庫房的盤存、清點工作。保證帳表相符，帳帳相符，帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。

　　8、對貨物進出庫數(shù)量、型號的'核對及產(chǎn)品質(zhì)量的檢查，組織對配送的產(chǎn)品，外包裝要標明其數(shù)量、型號、規(guī)格，對易碎、易壞產(chǎn)品的特殊注明。

　　9、對進出貨物有質(zhì)量、數(shù)量等異常情況的，要第一時間通知相關(guān)部門，積極處理，決不配送有質(zhì)量和數(shù)量差異的貨物。

　　10、對產(chǎn)品分門別類的擺放和排列，相關(guān)區(qū)域要有明顯的標示。

　　11、對庫存積壓、盤損、報廢產(chǎn)品的統(tǒng)計和報告，并提出相應(yīng)的處理措施；

　　12、組織貨物的配送及協(xié)助貨物的搬運工作，在配送貨物時，要積極與貨運部做好溝通協(xié)調(diào)工作。

　　13、積極配合售后服務(wù)部門工作，對客戶發(fā)貨需求要盡最大可能滿足。

　　14、負責庫房的日常管理，防火防盜及貨物的安全性；

　　15、對配送人員和駕駛員的工作進行分配安排；監(jiān)督本部門員工日常工作。直接參與和評判本部門員工工作質(zhì)量。

　　16、堅持不懈做好6S工作。積極配合相關(guān)部門的檢查。

　　17、密切配合各部門工作，保證工作的連續(xù)性、完整性。

　　18、積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作，完成上級臨時交辦的其他工作。

　　19、對客戶中心經(jīng)理負責。

儲運崗位職責7

　　一、崗位職責:

　　1、負責危廢進廠裝卸、儲存、二次轉(zhuǎn)運工作;

　　2.熟悉物流運輸及倉儲各項運作流程;

　　3.負責預(yù)處理系統(tǒng)的工藝和設(shè)備運行;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1.具有3年及以上危廢處置行業(yè)儲運車間管理經(jīng)驗

　　2.邏輯性強,具有時間觀念;

　　3.熟悉質(zhì)量管理體系,有全面質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.對問題有預(yù)知判斷、非常重要,有過話務(wù)中心經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5.有較強溝通能力以及書寫能力。

儲運崗位職責8

　　1、崗位要求

　　1）�？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2）三年以上中成藥生產(chǎn)企業(yè)物料采購、管理經(jīng)驗，具備中藥材專業(yè)基礎(chǔ)知識，具有物資保障能力；

　　3）熟悉gmp，能按照gmp的規(guī)定組織制定、實施物料采購、貯存、運輸管理制度和操作規(guī)程；

　　4）有良好的'統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力。

　　2、崗位職責

　　1）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理組織制定、實施物料采購、貯存、發(fā)放、運輸管理制度和操作規(guī)程。

　　2）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理篩選合格供應(yīng)商，參與供應(yīng)商的審計。

　　3）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理制定、實施物料采購計劃，保障物資供應(yīng)和成品運輸。

　　4）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理對本部門人員的調(diào)配，及時、準確完成物料采購、貯存、養(yǎng)護、發(fā)放、運輸。

　　5）組織定期盤點、養(yǎng)護，保證庫存物資安全。

　　6）協(xié)助采購儲運部經(jīng)理及時收集市場信息，降低物料采購成本，及時完成物資供應(yīng)情況分析報告，及庫存物資庫存、損益報表。

儲運崗位職責9

　　1．安排收發(fā)貨、運輸、送貨的調(diào)配；根據(jù)倉庫每日進、出貨、收發(fā)貨的工作，合理安排最適合人選、戰(zhàn)略、時間、車輛，提升工作效率，降低運輸費用；

　　2．所有經(jīng)過倉庫的單據(jù)認真做好記錄，并第一時間由專人送到公司數(shù)據(jù)員手里，為公司及時掌握準確數(shù)據(jù)提供保證；

　　3．每月必須組織進行倉庫盤點并與公司數(shù)據(jù)員對賬，做到賬目月月清；

　　4．根據(jù)每日公司營運部下達的指令，及時安排人員出貨或返貨或收貨；執(zhí)行調(diào)貨指令；

　　5．倉庫內(nèi)所有貨品、物料及其他一切公共財物均由倉庫主管/儲運主管負責，并控制數(shù)量，及時跟進購買；

　　6．保證貨品安全、降低破損率和倉庫安全；

　　7．負責公司維修鞋的審核；殘次鞋的.收集、返倉；負責店鋪質(zhì)量有問題鞋的維修；

　　8．協(xié)助店鋪裝修；

　　9．完成總公司和所屬分公司交付的其他工作。

儲運崗位職責10

　　 崗位描述：

　　1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

　　2、制定或推動相關(guān)部門制定操作SOP標準，并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場。

　　3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對接與持續(xù)改善。

　　4、獨立帶領(lǐng)團隊，進行日常運作管理，團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。

　　5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運營質(zhì)量，降低成本。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或?qū)�業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。

　　3、優(yōu)秀的'倉儲規(guī)劃能力，對6S、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實際推廣經(jīng)驗。

　　4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。

　　5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

儲運崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司煤炭采購計劃，保障公司煤炭供給；

　　2、進行煤炭市場開發(fā)及煤炭供應(yīng)商管理，維護區(qū)域客戶關(guān)系；

　　3、針對采購環(huán)節(jié)中的風(fēng)險和存在的問題，積極組織相關(guān)人員進行認真討論，并采取有效措施加以控制；

　　4、負責編寫相關(guān)燃料管理制度、標準，并定期進行完善；

　　5、負責協(xié)助統(tǒng)計員建立健全燃料管理臺賬，及時向上級匯報燃料動態(tài)；

　　6、負責參與煤炭訂貨的.業(yè)務(wù)洽談，貫徹營銷合同的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查、跟蹤工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　任職要求：

　　3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　有相關(guān)的買賣合同法理論基礎(chǔ)，精于控制采購成本和采購風(fēng)險；

　　具有優(yōu)秀的溝通和談判能力，良好的社交能力；

　　熟練掌握應(yīng)用辦公軟件，具有較好的文字寫作能力；

　　較強的工作壓力承受能力和適應(yīng)能力；

儲運崗位職責12

　　1．負責公司倉儲物流管理，處理儲運部日常管理工作；

　　2．負責大豆的檢驗檢疫監(jiān)管及申報工作，跟蹤進口大豆到港情況，監(jiān)控卸船過程，掌握大豆在港倉儲，駁船動態(tài)，保證生產(chǎn)原料有計劃的不間斷性供給；

　　3．根據(jù)公司的生產(chǎn)倉儲物流情況，制定合理的倉儲物流計劃和措施；

　　4．制定部門內(nèi)各崗位人員的職責，明確能力要求；

　　5．執(zhí)行并帶領(lǐng)部門員工完成公司貨物的倉儲及流通任務(wù)；

　　6．負責本部門與公司各部門及其他業(yè)務(wù)相關(guān)單位的協(xié)調(diào)與合作；

　　7．及時對運輸價格情況調(diào)查，使公司物流費用更合理化，保證貨物安全高效，低成本運行；

　　8．負責挑選物流合作及倉庫民工勞務(wù)對象，制定合同及監(jiān)督執(zhí)行；

　　9．加強部門內(nèi)部管理，以身作則，充分調(diào)動部門員工的積極性；

　　10．負責本部門員工崗位培訓(xùn)、工作安排，員工激勵機制的.制定；

　　11．對采購部及銷售部下達的進、出貨任務(wù)全面負責，及時將情況反饋到各有關(guān)部門；

　　12．負責完成公司下達的其他工作任務(wù)。

儲運崗位職責13

　　一、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及采購、銷售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)部門實施倉儲、配送工作，提升效率、控制費用。

　　三、制定部門階段性工作計劃并領(lǐng)導(dǎo)實施，督導(dǎo)各項工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的改進措施。

　　四、合理規(guī)劃部門的崗位設(shè)置，為部門員工構(gòu)建良好的工作平臺。

　　五、貫徹和執(zhí)行公司各項決策和經(jīng)營理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺對部門員工進行方向引導(dǎo)、檢查和糾正，。

　　六、行使對公司倉儲管理、物資和產(chǎn)品配送服務(wù)管理的權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理章程及工作指令的義務(wù)。

　　七、負責組織公司成品倉儲管理及配送、運輸管理，積極合理地展開產(chǎn)品調(diào)度工作。

　　八、負責對部門員工的考核、評比，調(diào)動員工工作積極性。

　　九、加強對部門員工的自身素質(zhì)、紀律性、向心力的.培養(yǎng)。

　　十、負責對倉庫的規(guī)劃（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生）及庫區(qū)安全維護（設(shè)備安全、防火、防盜等）。

　　十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

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