行政財務(wù)崗位職責(zé)(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的行政財務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政財務(wù)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)管理體系，包含各項(xiàng)財務(wù)管理制度、會計(jì)核算操作規(guī)程和財務(wù)成本控制措施等，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。
3、組織編制年度財務(wù)預(yù)算、決算和財務(wù)計(jì)劃，建立公司預(yù)算和控制體系，并推動、跟蹤計(jì)劃、預(yù)算和控制體系的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)整體的稅收籌劃，收集并解讀國家及公司所在區(qū)域的各種稅收政策，為公司爭取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團(tuán)整體的`綜合稅負(fù)。
5、負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表，定期對公司整體的運(yùn)營狀況進(jìn)行財務(wù)分析，向管理層提出分析結(jié)論及建議、落實(shí)整改措施。
6、建立和完善公司財務(wù)部稽核、審計(jì)控制制度和流程，定期撰寫財務(wù)經(jīng)營分析報告。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
8、根據(jù)國家財政有關(guān)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項(xiàng)財務(wù)會計(jì)賬目、會計(jì)檔案等，保證財務(wù)會計(jì)工作合法、有效運(yùn)行。
9、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、項(xiàng)目投資等重大事項(xiàng)的分析、研討，并提供財務(wù)方面分析和決策依據(jù)。
10、負(fù)責(zé)公司IPO、融資及相關(guān)資本運(yùn)作。
11、負(fù)責(zé)股東大會、董事會、監(jiān)事會日常工作，向管理層及時提供公司運(yùn)作的法規(guī)與政策要求。
行政財務(wù)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)部門的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務(wù)范圍擬定工作計(jì)劃，按照總公司要求將工作內(nèi)容落實(shí)和下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、管理、談薪、背調(diào)等，人才梯隊(duì)的搭建和人員管理，招聘預(yù)算的制定與成本的控制，確保各個部門精簡高效運(yùn)作；
3、執(zhí)行員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞動福利、加班費(fèi)等審核以及各類勤假的`報批；
4、審核并報批員工的入、離職、定級、晉升、加薪、轉(zhuǎn)調(diào)、獎懲等，基層員工的分流及內(nèi)部調(diào)配工作；
5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實(shí)施公司證照的年報、年檢、年審工作。負(fù)責(zé)草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對文件中的各事項(xiàng)做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并匯報；
6、向人事行政總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的薪酬福利管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司薪酬體系的運(yùn)行；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作；
9、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報人事行政總監(jiān)批準(zhǔn)；
10、定期主持召開部門會議，布置、檢查、總結(jié)工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。
行政財務(wù)崗位職責(zé)3
1、根據(jù)需求，從事集團(tuán)財務(wù)信息化方向的管理咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及所屬公司溝通及項(xiàng)目的`訪談、調(diào)研與分析診斷;
3、以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)集團(tuán)及所屬公司在管理實(shí)踐中的問題，獨(dú)立完成解決方案制定;
4、作為業(yè)務(wù)咨詢負(fù)責(zé)人，承擔(dān)或參與集團(tuán)公司財務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施、推廣工作;
5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作。
行政財務(wù)崗位職責(zé)4
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部全面運(yùn)營管理工作
1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的'人力資源保障;
3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理。
4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
行政財務(wù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定KA團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā),對接客戶HRD及以上層級對接人;
3、負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶開發(fā)、維護(hù)、留存能力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;
5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,促進(jìn)跨部門協(xié)作;
6、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;
4、有豐富的'人力資源客戶資源和人脈,能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
行政財務(wù)崗位職責(zé)6
1）按照US GAAP，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)報表的編制、審計(jì)、披露全過程，并協(xié)調(diào)、解決過程中產(chǎn)生的.問題，確保數(shù)據(jù)及時性、準(zhǔn)確性、完整性；
2）負(fù)責(zé)撰寫月度、季度及年度財務(wù)報告，確�？陀^、準(zhǔn)確的反映公司的經(jīng)營狀況，客觀全面的反應(yīng)公司各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)；
3）財務(wù)報表數(shù)據(jù)的各項(xiàng)分析工作，為經(jīng)營考核及管理決策提供會計(jì)核算數(shù)據(jù)支撐；
4）配合審計(jì)師完成審計(jì)工作，給外部審計(jì)師提供披露必要的資料；
5）負(fù)責(zé)追蹤與跟進(jìn)美國證券市場上市規(guī)則、上市公司信息披露準(zhǔn)則。追蹤與跟進(jìn)中國會計(jì)準(zhǔn)則、美國會計(jì)準(zhǔn)則變化，定期給予財務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)與；
6）協(xié)助上級完成其他臨時性工作。
行政財務(wù)崗位職責(zé)7
1、 負(fù)責(zé)財務(wù)部的.日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)日常款項(xiàng)收支付，日常費(fèi)用報銷等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬；
3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算；
4、熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財務(wù)模塊做賬；
5、 熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，會計(jì)電算化、財稅、審計(jì)等法規(guī)政策；
6、 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報廢、折舊計(jì)提等管理；
行政財務(wù)崗位職責(zé)8
1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護(hù)預(yù)算管理流程；更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊。
2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機(jī)公司各部門季度及月度計(jì)劃、進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度報告。
3、財務(wù)分析報告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營分析會報告，決策支持及績效評價。
4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細(xì)化、調(diào)整及調(diào)劑等事項(xiàng)。
5、其他項(xiàng)目制或協(xié)同類的工作。
行政財務(wù)崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)類報表的審核、并對其中數(shù)據(jù)進(jìn)行定期財務(wù)分析,為公司發(fā)展決策提供建議;
2、依據(jù)國家的'財務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)規(guī)范公司相關(guān)規(guī)章制度;
3、注重對資產(chǎn)及資金的管理,有效提高資產(chǎn)使用效率,降低經(jīng)營成本;
4、與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等政府部門及中介機(jī)構(gòu)建立并維持良好關(guān)系,維護(hù)公司利益;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)審查;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)、事業(yè)部進(jìn)行財務(wù)工作對接。
任職資格:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、會計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、對數(shù)字敏感、精通各類財務(wù)報表、能結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)為公司發(fā)展及決策提出建議;
4、具有良好的職業(yè)道德操守、有出色的人際溝通能力、管理決策能力、洞察力;
5、熟悉國家的財務(wù)政策、會計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
行政財務(wù)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、制度建設(shè):擬定各類行政管理制度,梳理各項(xiàng)流程,完善制度體系,規(guī)范行政管理工作;
2、費(fèi)用管控:負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作,制定財務(wù)年度預(yù)算,審核費(fèi)用使用情況,及時糾正和控制費(fèi)用支出;
3、采購及供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范采購流程,確保供應(yīng)商符合標(biāo)準(zhǔn);
4、辦公室管理:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;
5、運(yùn)營管理:開展公司日常行政運(yùn)營管理,包括但不限于會務(wù)組織、檔案管理、證照管理、車輛管理、接待來訪等工作;
6、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、績效考核、考勤管理、工資編報、社保繳存管理,組織對員工的`晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全面工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上行政工作經(jīng)歷,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備全國化行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識及較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力;
4、具有跨部門溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),能組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時出色完成各項(xiàng)工作。
行政財務(wù)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)銷售部日常銷售報表的收集匯總并分析、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，并定期向總經(jīng)辦匯報各項(xiàng)目進(jìn)度情況
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部召開銷售部日常銷售例會，并記錄會議內(nèi)容，形成會議紀(jì)要，同時負(fù)責(zé)跟進(jìn)會議決議事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的`內(nèi)部審核、協(xié)調(diào)以及合同簽訂對接以及后續(xù)相關(guān)文檔對接工作;
4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的回款跟進(jìn)以及項(xiàng)目款發(fā)票開具申請;
5、負(fù)責(zé)渠道商的管理、對接，含資質(zhì)審查、往來資料對接、存檔等;
6、負(fù)責(zé)公司檔案管理，包括但不限于項(xiàng)目合同、公司各類資質(zhì)證書的等;
7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理部分行政工作，包括但不限于日�；A(chǔ)行政、工商、項(xiàng)目申報等;
8、完成上級安排的其它工作事項(xiàng)。
行政財務(wù)崗位職責(zé)12
1、領(lǐng)導(dǎo)及管理蘇州、昆山區(qū)域財務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所涉及所有分支機(jī)構(gòu)財務(wù)、合規(guī)、分析和稅務(wù)相關(guān)問題;
2、根據(jù)中國公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則和SGS集團(tuán)財務(wù)手冊，負(fù)責(zé)月末/年末結(jié)賬的所有法定報告;
3、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金和銀行事務(wù)，確保準(zhǔn)確、及時完成日常報告和納稅申報;
4、協(xié)助實(shí)施內(nèi)部控制和合規(guī)，幫助區(qū)域財務(wù)經(jīng)理規(guī)避風(fēng)險;
5、完成年度內(nèi)部/外部審計(jì)，高新企業(yè)以及研發(fā)加計(jì)扣除報告;
6、加強(qiáng)稅收管理和風(fēng)險點(diǎn)控制，學(xué)習(xí)金融監(jiān)管和立法的政策變化，給予團(tuán)隊(duì)信息更新;
7、協(xié)助區(qū)域財務(wù)經(jīng)理對財務(wù)部成為業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行轉(zhuǎn)型;
8、部門經(jīng)理安排的.其他臨時工作。
行政財務(wù)崗位職責(zé)13
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)及后勤行政支持,如會議準(zhǔn)備、辦公用品采購管理、辦公環(huán)境維護(hù)等工作;
2、每月考勤情況統(tǒng)計(jì);
3、組織分公司的集體活動;
4、負(fù)責(zé)出納的日常工作,包括但不僅限于:日常費(fèi)用報銷及付款、票據(jù)的審核;負(fù)責(zé)申領(lǐng)發(fā)票、開具發(fā)票;
5、保管公司合同及相關(guān)重要文件;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有c1駕照優(yōu)先
3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
行政財務(wù)崗位職責(zé)14
1.日常費(fèi)用報銷的復(fù)核，收入、成本、費(fèi)用的核算;
2.一般納稅人記賬憑證的編制、賬目的.審核 及月末稅務(wù)工資的申報;
3.進(jìn)行定期清查應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)，賬齡分析，讓公司領(lǐng)導(dǎo)清楚了解應(yīng)收應(yīng)付情況，避免出現(xiàn)呆賬;
4.維護(hù)與稅務(wù)、工商、銀行的良好關(guān)系及與單位內(nèi)部各部門間的關(guān)系。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
行政財務(wù)崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對基金進(jìn)行全盤財務(wù)核算及財務(wù)管理,包括賬務(wù)核算、資金管理、編制報表、年度財務(wù)決算、年度財務(wù)預(yù)算、年度審計(jì)、稅收申報等事項(xiàng);
2、資金和融資管理,主要包括賬戶開立與變更、網(wǎng)銀與預(yù)留印鑒管理、投資款收支、基金費(fèi)用報銷及非投資款項(xiàng)的審核與支付、月末賬單對賬等事務(wù);
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的財務(wù)盡職調(diào)查和已投項(xiàng)目的投后財務(wù)管理相關(guān)工作;
4、電子文件和檔案管理;
5、會議、活動、培訓(xùn)等組織和會務(wù)工作。
任職資格:
1、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、學(xué)歷:國內(nèi)外知名大學(xué)本科/學(xué)士或以上;
3、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有全面的財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理能力,有任一以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:
1)vc、pe投資基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)知名會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、知名咨詢公司、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn);
3)文化娛樂行業(yè)股權(quán)投資經(jīng)歷或背景;
4、優(yōu)秀的`判斷力和財務(wù)分析能力;
5、熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
6、注冊會計(jì)師、中級會計(jì)師優(yōu)先。
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