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健身房崗位職責(zé)(20篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的健身房崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
健身房崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)健身房日常工作的安排，設(shè)定營業(yè)方式，制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規(guī)章制度。
2、了解和研究健身房的營業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗。
3、根據(jù)經(jīng)營情況的需要做好本部的營業(yè)工作，以保證有較高的營業(yè)額。
4、檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規(guī)章制度的執(zhí)行、服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范的貫徹實施、設(shè)施設(shè)備的.運行等。
5、做好對健身房領(lǐng)班的員工的培訓(xùn)工作。指導(dǎo)員工了解和掌握酒店及部門的規(guī)章制度；對員工進(jìn)行服務(wù)技能技巧的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。
6、做好對領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作。適時指導(dǎo)領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進(jìn)行觀察和考核,定期做出評價，并對領(lǐng)班的任免提出建議。
健身房崗位職責(zé)2
（一） 公司前臺崗位職責(zé)
前臺是一個公司的門面，可以稱為公司的第一張臉，前臺的工作在公司的整個運行鏈中居于重要地位。前臺的工作關(guān)系到公司的整體形象和業(yè)務(wù)開展的質(zhì)量甚至成敗。公司的前臺接觸信息量很大，練就了一個人分析問題解決問題的能力，短時間可以讓一個人獲得快速的成長。所以前臺的.工作對個人來說是一個鍛煉的機會，特在此將前臺的工作內(nèi)容規(guī)定如下，每個前臺都必須嚴(yán)格要求自己。
一、客戶接待與服務(wù)
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進(jìn)行登記。(填寫《來訪登記簿》)
2、客戶入座后，主動給客戶倒水并說：請喝水。待客戶離開后，及時的把水杯及垃圾清理干凈，把公司資料放回原處。
3、如有推銷人員到我公司，應(yīng)及時制止，可將其資料留下，不讓其進(jìn)入到辦公區(qū)域。如果媒體及廠家來訪經(jīng)理，應(yīng)先通報，得到允許后，將其引領(lǐng)至經(jīng)理室。
4、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。
5、每日負(fù)責(zé)接收外來信件、資料、并正確轉(zhuǎn)交相應(yīng)部門。
負(fù)責(zé)把當(dāng)日報紙放在報架上，將舊報紙放指定地點。
6、負(fù)責(zé)復(fù)印機、打印機出的再生紙收集在一起，放在指定位置，以備它用。
7、管理飲水，登記、發(fā)放水票。
8、公司電腦、打印機、傳真機等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障，及時通知維修人員或供貨商修復(fù)，確保設(shè)備正常使用。
9、負(fù)責(zé)公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放，并保持整潔干凈。
10、公司員工外出，前臺負(fù)責(zé)安排填寫《員工外出登記表》。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作，做好其他部門的協(xié)助工作。
二、招聘服務(wù)工作
1、為前來應(yīng)聘的求職者提供服務(wù)，安排填寫《求職登記表》，并及時將應(yīng)聘資料上報到程總處。通過審核后，由前臺通知應(yīng)聘者前來面試。面試通過者，由前臺負(fù)責(zé)通知其前來報到。
2、錄用人員報到后，由前臺將應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行整理，并轉(zhuǎn)交至程總處。
三、工作處罰條例
待定。
四、職責(zé)規(guī)定
1、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向程總反應(yīng)，造成重大損失負(fù)責(zé)。
2、對機密文件和文書的檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失負(fù)責(zé)。
3、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發(fā)生誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。
五、注意事項
1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)政府有關(guān)政策法規(guī)，了解公司基本內(nèi)容，掌握有關(guān)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)管理知識。
2、在對外關(guān)系中要處處注意維護(hù)公司的聲譽和形象。
3、不斷提高自己的思維判斷、組織協(xié)調(diào)、語言文字和應(yīng)變處理等方面的能力。
4、在工作中要謙虛謹(jǐn)慎認(rèn)真，勤奮踏實。
5、要堅持原則，秉公辦事，遵守紀(jì)律，嚴(yán)守公司機密。
�。ǘ� 前臺文員接待規(guī)范
1．客戶或來訪者進(jìn)門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。 標(biāo)準(zhǔn)語如下： 您好，請問您是咨詢燕京白酒的嗎？請問您找哪位？
2、引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料。
3、當(dāng)場解答或通知相關(guān)銷售人員，介紹時先介紹主人，后介紹客人。
4、引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員，行走時走在客戶或來訪者側(cè)前位置，并隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意。
5、進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門。
6、介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等，退出。
7．當(dāng)值前臺為女性，應(yīng)著職業(yè)裝，化淡妝。
禁忌：頭發(fā)臟且蓬亂；穿拖鞋或穿皮鞋而不穿襪；口腔不衛(wèi)生。
�。ㄈ� 前臺文員接聽電話規(guī)范
1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴聲響前拿起話筒。
2．聽話時先問候，并自報公司、部門。標(biāo)準(zhǔn)語如下：“您好，燕京白酒！”或 “您好，這里是重慶中廣實業(yè)發(fā)展有限公司！” 對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？做出標(biāo)準(zhǔn)回話。
�。�1）咨詢公司產(chǎn)品：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（產(chǎn)品咨詢），讓我們公司銷售人員X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請稍等。
�。�2）聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！
�。�3）找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X
先生的電話，詢問轉(zhuǎn)接與否。）
�。�4）不指明的電話：判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接話人；
3、通話簡明扼要，不應(yīng)長時間占線。
4、態(tài)度誠懇，表情自然、大方，語言和氣親切，表達(dá)得體。
5、談話中意見不一致時，要保持冷靜，以豁達(dá)的態(tài)度包容或回避話題。
6、結(jié)束時應(yīng)說“再見！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒。
健身房崗位職責(zé)3
1.儀容整潔，精神飽滿，身體健康。
2.待客熱情、大方、有禮，能熟練地掌握和講解健身器材操作規(guī)程，善于引導(dǎo)客人參加健身運動。
3.做好健身會員的檔案管理工作，熟練掌握發(fā)展會員的一系列工作程序，隨時保持與臺班間的信息溝通。
4.堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行健身房規(guī)定，注意客人健身動態(tài)，隨時給予正確指導(dǎo)，確�？腿税踩\動，禮貌勸止一切違反規(guī)則的行為。
5.負(fù)責(zé)運動器材的檢查、保養(yǎng)、報修工作，對電視機、音響、燈光系統(tǒng)實行管理。
6.負(fù)責(zé)健身房的衛(wèi)生工作。
7.帶客人做健身操，口令清晰,姿勢正確,動作一絲不茍，并根據(jù)客人體質(zhì)狀況做不同的指導(dǎo)。如客人誤場，可提供健身操錄像帶使用。
8.出租或收回壁球拍均要檢査質(zhì)量，對不懂壁球規(guī)則的.客人，要耐心細(xì)致地講解和檢査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根據(jù)來賓的球藝盡量做到使客人滿意。
9.每月底上交《會員情況報表》。
健身房崗位職責(zé)4
營運手冊
20xx年1月
目 錄
1、04（人）－0001公司簡介??? 2、04（人）－0002公司宗旨??? 3、04（人）－0003公司結(jié)構(gòu)??? 4、04（人）－0004員工手冊??? 5、04（人）－0005個人儀容手冊? 6、04（人）－0006違紀(jì)行為及處罰措施???? 7、04（人）－0007店長崗位職責(zé)? 8、04（人）－0008要求人事部發(fā)出書面警告通告 9、04（人）－0009口頭警告書面紀(jì)錄 10、04（人）－0010健身房員工評比／獎勵標(biāo)準(zhǔn)? 11、04（人）－0011崗位評估表?? 12、04（人）－0012健美操教練月崗位評估???
16、04（人）－0016店長日巡查表? 17、04（營）－0001會所守則及一般通則???? 18、04（營）－0002前臺（早／晚班）工作流程? 19、04（營）－0003更衣室／衛(wèi)生間巡查（男）? 20、04（營）－0004更衣室／衛(wèi)生間巡查（女）? 21、04（營）－0005來電訪客登記表 22、04（營）－0006會員資料日統(tǒng)計表 23、04（營）－0007前臺總預(yù)約單? 24、04（營）－0008會籍轉(zhuǎn)移申請? 25、04（營）－0009會員掛起申請表 26、04（營）－0010意外傷害報告書 27、04（營）－0011會員獎勵申請? 28、04（營）－0012意見回復(fù)單?? 29、04（營）－0013會員滿意程度總結(jié)表???? 30、04（營）－0014嘉賓來房流程? 31、04（營）－0015試用卷來訪流程 32、04（銷）－0001會籍顧問制度? 33、04（銷）－0002工作流程??? 34、04（銷）－0003“老帶新”培訓(xùn)規(guī)定???? 35、04（銷）－0004銷售服務(wù)流程? 36、04（銷）－0005準(zhǔn)會員市場調(diào)查檔案???? 37、04（銷）－0006會員推薦信??
42、04（銷）－0010銷售會員統(tǒng)計表 43、04（銷）－0011銷售數(shù)據(jù)日報表 44、04（銷）－0012外聯(lián)制度??? 45、04（銷）－0013外聯(lián)申請表?? 46、04（銷）－0014外聯(lián)業(yè)務(wù)報告? 47、04（銷）－0015會籍申請表?? 48、04（教）－0001教練工作守則? 49、04（教）－0002教練每日工作內(nèi)容 50、04（教）－0003教練預(yù)約時間表 51、04（教）－0004每日巡場??? 52、04（教）－0005健康／醫(yī)療史問卷 53、04（教）－0006體能評估表?? 54、04（教）－0007會員健身計劃表 55、04（教）－0008身體善安全問卷調(diào)查???? 56、04（教）－0009器械保養(yǎng)日志? 57、04（教）－0010嘉賓體能測試表 58、04（教）－0011教練表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn) 59、04（教）－0012教練表現(xiàn)評估表 60、04（教）－0013教練每周工作報表 61、04（教）－0014教練每月工作報表 62、04（私）－0001私人教練守則? 63、04（私）－0002私人訓(xùn)練學(xué)員守則
67、04（私）－0006私教預(yù)約／簽到／簽退表?? 68、04（私）－0007私教銷售情況登記表???? 69、04（私）－0008私教溝通技巧? 70、04（健）－0001管理制度??? 71、04（健）－0002技術(shù)評估表?? 72、04（保）－0001工作程序???
公司簡介
我們的環(huán)境
逾4000平方米國際標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)健身區(qū)域 逾200多臺美國PRECOR頂級健身器械 領(lǐng)先擁有
與國際健身行業(yè)同步的
逾800多個儲物柜，冷熱水沐浴間，附設(shè)桑拿浴、蒸氣浴 豪華舒適的休閑水吧，親切熱情的服務(wù)員
我們的設(shè)施
美國PRECOR頂級健身器械
電腦編程商用跑臺、太空漫步機、風(fēng)阻式劃船器、新型功率自行車等有氣器械，您的運動效果數(shù)字化
多功能綜合健身訓(xùn)練器、身體各部門單功能負(fù)重訓(xùn)練器械，符合人體工程學(xué)的設(shè)計與先進(jìn)的工藝制造，使您的訓(xùn)練效果得到最佳保證。
我們的服務(wù) 體育評估
采用進(jìn)口高科技儀器，進(jìn)行體能評估測試，根據(jù)個人特定的身體條件及體能水平，制定不同的運動處方，建立會員健身檔案，并跟蹤會員運動狀況。更迅速、更有效達(dá)到康體目的`。 私人教練
不僅僅是您的教練，也將是您的健康知已，提供一對一、個性化、貼身服務(wù)，科學(xué)、安全、有效 國際認(rèn)可私人教練證書
我們的項目
主推操系
瑜珈：健身養(yǎng)性排毒素，它把姿勢，呼吸和意念緊密結(jié)合起來，通過調(diào)身、調(diào)息、調(diào)心，運動意識對機體進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，能夠解除心理壓力，排除體內(nèi)毒素，有效調(diào)理身心，輕松纖體。
形體芭蕾：根據(jù)人體結(jié)構(gòu)，融入芭蕾舞蹈編排而成的形體訓(xùn)練，給您一種儀態(tài)萬千的驚艷感覺，舉手投足，更顯高雅。 街舞HIP－HOP
最隨意的減肥塑身方法，配入有氧舞蹈，以明顯的節(jié)奏搭配，目前更整合DISCO，JAZZ等多種舞蹈，有效達(dá)到減脂纖體效果，更可增協(xié)調(diào)性，心肺功能。 踏板操STEP
踏板操作為健美的一種形式在國際上日益成為的減肥方法，它把體能測試中的臺階練習(xí)與健美操的動作和步伐組合，既有健美操的所有特點，又可以讓健身者根據(jù)自身情況很容易地保持運動減肥的有效強度，具有較好的安全性，又有明顯耗能減脂及統(tǒng)改善肌肉線條的功效。 力量器械訓(xùn)練
符合人體工程學(xué)的設(shè)計與先進(jìn)的工藝制造，您的訓(xùn)練效果將得到最佳的保證很明顯，健康的體態(tài)、
流暢的線條、結(jié)實的肌肉非您莫屬！
我們的特色 釋放激情的空間
動感單車：火爆全球的時尚運動，它運用可調(diào)節(jié)阻力的單車，配合精心編排的音樂，在專業(yè)教練
帶領(lǐng)下進(jìn)行鍛煉。通過鍛煉，您將獲得良好的體能、纖細(xì)的腰部、美麗的臀部與修長的雙腿，體
驗痛快淋漓的激情與美妙的心境。
我們的規(guī)則
一、會員辦理構(gòu)卡手續(xù)后，即可使用本俱樂部所有運動設(shè)施及參加各項免費運動項目。免費運動項目須到服務(wù)臺領(lǐng)取課程表，并按規(guī)定預(yù)約。
二、本中心開設(shè)如下收費項目：私人教練、動感單車、體能評估、會員需要參加必須提前到服務(wù)臺登記、預(yù)約。
三、健身運動年卡為12個月，健身運動半年卡為6個月，健身運動季卡為3個月，健身運動月卡為1個月，運動30次卡期限為6個月，運動60次期限卡為12個月。
四、會員運動卡須貼本人相片，實行�？▽Ｓ�，不能轉(zhuǎn)讓及退卡，不能辦理�？ㄊ掷m(xù)。 五、會員可享受的免費項目、設(shè)施：有氧運動器械、負(fù)重運動器械、各類操系課程、沐浴、桑拿浴、蒸汽浴、飲水。會員辦理運動卡后，由健身指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)，如需進(jìn)行一對一運動技術(shù)指導(dǎo)，需另辦理私人教練卡。
六、會員購買俱樂部的運動卡，需在原始銷售憑證處簽名，并領(lǐng)到來賓須知，本俱樂部將視來賓同意本俱樂部各項要求。
七、進(jìn)入俱樂部參加健身運動，應(yīng)穿著適當(dāng)?shù)倪\動衣、運動鞋、嚴(yán)禁赤膊。運動器械及其附件使用后請放回原處。 八、運動器械使用前應(yīng)向健身指導(dǎo)員仔細(xì)了解器械功能和使用方法，有疑問應(yīng)及時請教健身指導(dǎo)員。違反規(guī)定操作造成受傷者，后果自負(fù)。 九、私人教練卡由持有國際認(rèn)可資格體適能專業(yè)私人教練進(jìn)行體能評估和制定運動計劃并跟蹤計劃實施。
十、凡持一次性次票、贈票進(jìn)場地活動者，需交押金50元，離場交回鑰匙后憑押金收條取回押金。
十一、本俱樂部不對儲物柜中物品負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將鷺物品交員工保管。
十二、運動區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰，嚴(yán)禁寵物入內(nèi)，愛護(hù)場內(nèi)各項設(shè)施。如有
健身房崗位職責(zé)5
前臺職位描述
1、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)接，訪客的登記記錄，文檔的.管理等；
2、負(fù)責(zé)會員辦卡金額的收取，每日賬目的結(jié)算與登記；
3、負(fù)責(zé)會員管理系統(tǒng)的操作及維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)接待會員投訴。
健身房崗位職責(zé)6
健身俱樂部各部門工作流程和崗位職責(zé)
管理部崗位職責(zé)
一、店長：
1、合理規(guī)劃俱樂部的各個營運部門
2、每周召開兩次部門經(jīng)理例會
3、監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理
4、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的招聘
5、為所有新任部門經(jīng)理提供基礎(chǔ)培訓(xùn)與工作職責(zé)說明
6、當(dāng)聘用新員工（特殊崗位）時，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述
7、監(jiān)督部門經(jīng)理每季度對員工進(jìn)行一次工作評價
8、就部門經(jīng)理提出的人員獎罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘
9、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進(jìn)行合理的管理
10、監(jiān)督部門經(jīng)理對員工的日常培訓(xùn)
11、監(jiān)督客戶服務(wù)部對所有銷售顧問予以培訓(xùn)
12、具備較強的銷售會員卡培訓(xùn)技巧
13、協(xié)同銷售和市場經(jīng)理開展?fàn)I銷和廣告活動
14、計劃并監(jiān)督俱樂部的財務(wù)及預(yù)算
15、每月評審損益表和工作報告
16、每日審閱日�，F(xiàn)金表并及時提出需要改進(jìn)的問題
17、負(fù)責(zé)員工之間的溝通以及負(fù)責(zé)參與行業(yè)相關(guān)會議，了解行業(yè)最新趨勢。
18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財務(wù)狀況
19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部
二、店長助理：
1、合理規(guī)劃俱樂部的各個營運部門
2、每周召開兩次部門經(jīng)理例會
3、監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理
4、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的招聘
5、為所有新任部門經(jīng)理提供基礎(chǔ)培訓(xùn)與工作職責(zé)說明
6、當(dāng)聘用新員工（特殊崗位）時，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述
7、監(jiān)督部門經(jīng)理每季度對員工進(jìn)行一次工作評價
8、就部門經(jīng)理提出的人員獎罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘
9、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進(jìn)行合理的管理
10、監(jiān)督部門經(jīng)理對員工的日常培訓(xùn)
11、監(jiān)督客戶服務(wù)部對所有銷售顧問予以培訓(xùn)
12、具備較強的銷售會員卡培訓(xùn)技巧
13、協(xié)同銷售和市場經(jīng)理開展?fàn)I銷和廣告活動
14、計劃并監(jiān)督俱樂部的財務(wù)及預(yù)算
15、每月評審損益表和工作報告
16、每日審閱日�，F(xiàn)金表并及時提出需要改進(jìn)的問題
17、負(fù)責(zé)員工之間的溝通以及負(fù)責(zé)參與行業(yè)相關(guān)會議，了解行業(yè)最新趨勢。
18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財務(wù)狀況
19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部
三、協(xié)調(diào)主管：
1、協(xié)助店長搞好本店的經(jīng)營管理工作，保障會所在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保會所安全穩(wěn)定、正常運行。
2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成并及時匯報落實程度。
3、全面協(xié)調(diào)各部門的日常管理工作，并對公司各項規(guī)章制度負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
4、全面負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合個部門做好各項工作。
5、全面協(xié)調(diào)與其他單位的工作協(xié)作和相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系。
6、要顧全大局，全力協(xié)作支持相關(guān)部門工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本店資產(chǎn)監(jiān)督，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實務(wù)工作。
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
四、文員：
�、濉⒐ぷ鲀�(nèi)容：
1、全方面的收集類別資料，為來賓接待工資做好準(zhǔn)備。
2、熟悉處理手法文書的程序，做好收發(fā)文書的處理工作，溝通與協(xié)作工作
3、運用各種溝通方法和技巧，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客人有效溝通。
4、維護(hù)責(zé)任區(qū)整潔的工作環(huán)境
�、�、崗位職責(zé) 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。
2、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
3、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理
會員服務(wù)部
一、會員服務(wù)部經(jīng)理
㈠、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、及時解決的當(dāng)天發(fā)生的問題。
3、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進(jìn)行商討并整改。對于 前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個簡單的總結(jié)，及時解決出現(xiàn)的問題。
4、及時的傳達(dá)公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統(tǒng)計的各項單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、 會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。
6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會的會員資料，統(tǒng)計出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警單，一并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。
7、監(jiān)督前臺主管及時清理不續(xù)租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
8、傳遞各項單據(jù)到責(zé)任部門。
9、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區(qū)、臺球區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時的調(diào)整和協(xié)調(diào)。
10、按照值班表安排各崗位值班人員。
�、妗⒐ぷ髁鞒蹋�
1、工作時間： 早班：9：30—15：30 下午班：15：00—21:30（交叉的時間是為了避免交接時間工作的混亂，確保順利的`交接 ）
2、上班前準(zhǔn)備：
�、拧⑻崆�5—10分鐘到俱樂部。
⑵、到員工更衣處換工裝，5分鐘內(nèi)完成。（具體標(biāo)準(zhǔn)參見員工手冊員工著 裝標(biāo)準(zhǔn)）
�、恰匆蠛灥缴习鄷r間。
�、�、準(zhǔn)備召開班前會。
3、召開班前會(建議5—10分鐘)
�、�、點名、檢查員工的儀容儀表。
⑵、聽取匯報上午班發(fā)生的無法及時解決的問題，并及時給出解決方案。 ⑶、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進(jìn)行商討并整改。對于 前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個簡單的總結(jié)，及時解決出現(xiàn)的問題。
�、取⒓皶r的傳達(dá)公司的各種文件和通知（例：各種通知、銷售活動的開展和 價格的變化、俱樂部的整改等）
�、�、安排當(dāng)天的其它相關(guān)工作。
4、非高峰期工作安排（9：30—17：00）
⑴、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會的會員資料，統(tǒng)計出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警
單，一并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。
�、啤⑹占芭_統(tǒng)計的各項單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、 會員意見單等）
⑶、檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。
�、�、傳遞各項單據(jù)到責(zé)任部門。
�、�、監(jiān)督前臺主管是否已清理不續(xù)租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管（男女柜分開，標(biāo)明所清日期/柜號/到期日期。原則上為會員保留1個月。各店情況靈活自定）。
5、高峰期工作安排（17：00—20：00）
�、�、在前臺督管各項接待工作，并協(xié)調(diào)前臺、收銀（水吧）、寄存處順利完 成工作。
�、�、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區(qū)、臺球區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時的調(diào)整和協(xié)調(diào)。
�、�、協(xié)調(diào)前臺，吧臺，事務(wù)，保潔與其他部門之間的工作。
⑷、監(jiān)督各崗位人員的外出和返回時間，確保不能缺崗。
6、下班前的交接工作
⑴、按照值班表安排各崗位值班人員。
�、�、巡視、檢查各區(qū)域的情況，確保無誤。
7、外出
�、拧⒐ぷ鲿r間內(nèi)允許有40分鐘內(nèi)的外出吃飯時間。
�、�、外出必須在考勤本上注明外出時間，回來時要填寫回來時間。
8、下班離崗
�、拧⒏鼡Q工裝。
�、�、按要求填寫考勤后，下班。
二、前臺經(jīng)理職責(zé)：
1、制訂前臺工作時間表
2、安排前臺人員的工作時間，合理安排假期和休息時間
3、如因下屬員工出現(xiàn)的空崗應(yīng)能及時安排他人代替
4、招聘和推薦適合前臺工作的員工
5、為新員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)
6、教導(dǎo)員工如何處理在工作中出現(xiàn)的問題
7、及時更新符合實際的工作標(biāo)準(zhǔn)
8、定期召開部門會議
9、每三個月員工工作表現(xiàn)評估
10、將會員記錄歸納入會員檔案
11、按計劃認(rèn)真完成工作
12、參加部門經(jīng)理例會，能理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并及時傳達(dá)到員工
三、前臺接待工作流程及崗位職責(zé)
㈠、前臺工作職責(zé)
1、前臺接待的職能有⑴、接待，⑵、問訊，⑶、輸單，⑷、驗卡 ，⑸、體驗， ⑹、會員卡的管理，⑺、電話轉(zhuǎn)接服務(wù)，⑻、員工會客，⑼、緊急情況處理，⑽、衣柜管理；
2、寄存處的職能：⑴、會員意見，⑵、場地維修督管，⑶、音響控制與播音，⑷、物品存放，⑸ 、物品認(rèn)領(lǐng)。
�、妗⑶芭_接待各項工作流程及標(biāo)準(zhǔn)
1、接待
健身房崗位職責(zé)7
前臺：
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。
2、 負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
3、 負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
技能要求：
1、 對辦公室工作程序熟悉
2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；
3、 具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力；
4、 具有良好的'溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；
5、 熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
6、 具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）
工作職責(zé)：
1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。
2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。
3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
4、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。
5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。
6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
健身房崗位職責(zé)8
健身房出納崗位職責(zé)：
�。�1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；
�。�2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；
�。�3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；
�。�4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。要做帳就做現(xiàn)金和銀行存款日記賬就可以。
出納崗位職責(zé):
1．公司財務(wù)部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)金。
2．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清日結(jié)，保證現(xiàn)金的安全�，F(xiàn)金遇有短款，應(yīng)及時查明原因，報告本公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并要追究責(zé)任者的責(zé)任。
3．不準(zhǔn)用“白條”入帳。
4．不準(zhǔn)私人挪用、占用和借用公款現(xiàn)金。
5．到公司以外金融機構(gòu)提取或送存現(xiàn)金（限額1萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。
6．現(xiàn)金出納員必須嚴(yán)格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。
7．現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和其他有價證券；私人財物不得存放入內(nèi)。
8．現(xiàn)金出納員必須隨時接受開戶銀行和本公司主管領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。
9．現(xiàn)金的的收支必須有本公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字認(rèn)可，
銀行存款管理
1．公司必須遵守中國人民銀行的規(guī)定，辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的.開戶和公司各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2．公司必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據(jù)法》等相關(guān)的結(jié)算管理制度。
3. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。
4．銀行結(jié)算方式根據(jù)公司實際情況采取如下幾種方式：支票（現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話費結(jié)算），除上述結(jié)算方式外，其他不予使用。
5．從銀行取回的各種結(jié)算憑證，要及時入帳。
6. 公司應(yīng)按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細(xì)帳，出納員應(yīng)及時將公司銀行存款明細(xì)帳與銀行對帳單逐筆進(jìn)行核對。于每季度末做出銀行核對余額調(diào)節(jié)明細(xì)表。
7. 銀行出納員對銀行調(diào)節(jié)明細(xì)表所記載的帳項必須及時查明原因，對出現(xiàn)的差錯通知責(zé)任人進(jìn)行更正，對未達(dá)帳項要及時予以清理。造成的帳帳不一致， 應(yīng)盡快解決。
8. 空白銀行支票與預(yù)留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。非出納人員不能辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)。庫存現(xiàn)金和其他有價證券每季抽查一次，現(xiàn)金出納員不得擔(dān)當(dāng)制證工作，只能由財務(wù)部指定的制單人制單。
健身房崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)；
2.維護(hù)及檢查會所內(nèi)日常各項設(shè)施正常運作；
3.負(fù)責(zé)健身門店會員維護(hù)及會員預(yù)約工作，需有基本電腦辦公軟件知識；
4.為客戶介紹門店課程活動；
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉健身會所客服流程者優(yōu)先，曾從事美容美發(fā)接待、百貨零售業(yè)、酒店餐飲服務(wù)業(yè)也可；
3、形象好、五官端正；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，語音甜美，
5、良好的溝通能力和吃苦耐勞的工作精神；
健身房崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)健身房的衛(wèi)生工作。
2.帶客人做健身操，口令清晰,姿勢正確,動作一絲不茍，并根據(jù)客人體質(zhì)狀況做不同的指導(dǎo)。如客人誤場，可提供健身操錄像帶使用。
3.出租或收回壁球拍均要檢査質(zhì)量，對不懂壁球規(guī)則的'客人，要耐心細(xì)致地講解和檢査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根據(jù)來賓的球藝盡量做到使客人滿意。
4.每月底上交《會員情況報表》。
健身房崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)會員上下課前的準(zhǔn)備和引導(dǎo)工作,確保會員順利騎行并圓滿結(jié)束;
2.負(fù)責(zé)電話接聽及會員接待,為會員介紹和解答課程相關(guān)咨詢,并促成課程銷售;
3.負(fù)責(zé)會員投訴與建議處理和反饋,及時響應(yīng)并保證問題在2個工作日內(nèi)得到妥善解決;
4.負(fù)責(zé)為會員提供溫馨、周到、熱情的'服務(wù),提升客戶騎行體驗與公司形象;
5.協(xié)助保潔阿姨維持門店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
崗位要求(希望25歲左右的mm哦):
1.�？茖W(xué)歷(優(yōu)秀可放寬至高中);
2.五官端正、形象氣質(zhì)掛;
3.有良好的語言表達(dá)能力和溝能技巧;
4.性格開朗、熱情,有親和力及主動服務(wù)意識;
5.有課程類面銷經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6.本崗位做六休一,8小時,分班制(早班7:00-16:00,中班:9:00-18:00,晚班:12:00-21:00)。
PS:本崗位另有提成。
健身房崗位職責(zé)12
1.掌握健身房的基本操作知識和服務(wù)技能,負(fù)責(zé)健身房的接待服務(wù)工作，并注意各種單據(jù)的保存。
2.負(fù)責(zé)維護(hù)健身設(shè)備的正常運行，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時上報。每天按規(guī)定準(zhǔn)備好營業(yè)用品，需要補充的用品，應(yīng)及時報告領(lǐng)班申領(lǐng)。
3.負(fù)責(zé)健身房及更衣室、淋浴室的清潔衛(wèi)生工作。搞好環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生，保持環(huán)境的'整潔和空氣的清新，以達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真準(zhǔn)確地按客人要求安排健身或健美課程，并指導(dǎo)客人完成課程內(nèi)容。
5.遵守酒店和娛樂部的各項規(guī)章制度，按照酒店的規(guī)定規(guī)范自己的行為。
健身房崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、按公司/上級制定的計劃和步驟，確保完成公司分配的特通渠道銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo)；
2、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案，并做好費用管理；
3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護(hù)，并及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議；
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場經(jīng)銷商、大包商、代理商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷商等客戶保持良好溝通
5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售技巧的`培訓(xùn)、管理，輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶；
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場各級客戶的服務(wù)，客情建立與維護(hù)，管理；
崗位要求：
1、85后，大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 3年以上快消品客戶管理經(jīng)驗。有一定特通渠道操作建設(shè)和維護(hù)經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有一定的團隊管理經(jīng)驗，有自駕車優(yōu)先。
5、熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經(jīng)銷客戶資源；
6、熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店（ktv、、油站、高速服務(wù)區(qū)，健身房等渠道客戶及網(wǎng)點，有客情者優(yōu)先；
健身房崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)等）；
4、負(fù)責(zé)接待前來鍛煉的`會員協(xié)助刷卡進(jìn)場.
7、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲，身高1.58以上；
2、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4、普通話準(zhǔn)確流利；
5、具備一定商務(wù)禮儀知識。
健身房崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、完成公司制定的年、月、周等業(yè)績考核目標(biāo)。
2、運營與營銷活動確保店鋪日常運營，統(tǒng)籌戶外拓展、商家聯(lián)盟、社區(qū)野練等活動來推動新的會員入會。
3、新產(chǎn)品引進(jìn)與執(zhí)行：不斷的`了解、學(xué)習(xí)新的課程、產(chǎn)品、培訓(xùn)等為公司增加收入的項目，并合理有機會的引進(jìn)執(zhí)行
4、團隊管理與架構(gòu)：對各部門的管理層與同事進(jìn)行招聘、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
5、人員培訓(xùn)：對各部門的管理層與同事進(jìn)行服務(wù)、專業(yè)、銷售等培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、五年健身房工作經(jīng)驗，三年健身房管理經(jīng)驗
健身房崗位職責(zé)16
崗位職責(zé):
1、按公司/上級制定的計劃和步驟，完成特通渠道銷售目標(biāo);
2、積極開拓新客戶，建立完善渠道網(wǎng)點客戶開發(fā)及管理，拜訪維護(hù)良好客情;
3、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案，并做好物料、費用管理;
4、檢查售點庫存，做好貨齡管理，積極促成訂單;
5、維護(hù)市場整體品牌形象，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息;
崗位要求:
1) 90后，大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2) 1年以上快消品特通渠道操作經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3) 具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源;具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力。
4) 熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經(jīng)銷客戶資源。
5) 熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店(ktv)、油站、高速服務(wù)區(qū)，健身房等渠道客戶及網(wǎng)點，有客情者優(yōu)先。
健身房崗位職責(zé)17
1.保護(hù)和監(jiān)督品牌形象及標(biāo)識使用。
2.能夠控制或執(zhí)行任何的、所有的'俱樂部日常運營工作。
3.確保俱樂部內(nèi)一切運營時間都有管理人覆蓋，并確保安全運營。
4.確保設(shè)施清潔完好，并按現(xiàn)定時間運轉(zhuǎn)。
5.保障俱樂部總收入和利潤。
6.管理和控制俱樂部的事項發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)俱樂部員工招聘，并完成團隊建設(shè)。
8.進(jìn)行員工管理，并客觀進(jìn)行獎懲。
9.保障會員的滿意度并保有老會員。
10.處理意外事件。
11.執(zhí)行總部下達(dá)的統(tǒng)一任務(wù)。
12.根據(jù)本俱樂部情況創(chuàng)造性地設(shè)計會員活動及市場活動。
13.為俱樂部進(jìn)一步發(fā)展提出俱樂部整體工作改革方案。
14.為俱樂部實施和完善全部的培訓(xùn)，尤其銷售部。
15.為所有部門的員工設(shè)計成長路線。
16.建立和維護(hù)俱樂部的對外關(guān)系。
健身房崗位職責(zé)18
1、服從上級的管理，完成上級交給的各項任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)種類規(guī)范，流程，精神在本門店的傳達(dá)，落實。
2、對本門員工銷售與服務(wù)進(jìn)行有效指導(dǎo)，并配合銷售。
3、熟悉并掌握公司確定的主銷，包銷產(chǎn)品及階段性須盡快消化的產(chǎn)品。負(fù)責(zé)分解，傳達(dá)本品類月度銷售指標(biāo)（含主銷指標(biāo)），并分解下達(dá)每周/日指標(biāo)，并監(jiān)督，指導(dǎo)營業(yè)員努力完成。
4、對本門店商品限價的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并行使簽批權(quán)。
5、對本門店商品殘次機，滯銷機跟進(jìn)處理，并對處理情況制表上報區(qū)域主管，分析本門店各營業(yè)員和各產(chǎn)品的`銷售排名及原因。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店促銷活動的傳達(dá)，落實，執(zhí)行現(xiàn)場布置，評估并所饋信息。
7、負(fù)責(zé)本門店各項促銷活動的傳達(dá)，落實，執(zhí)行現(xiàn)場布置，評估并所饋信息。
8、積極配合區(qū)域主管做好市場調(diào)研工作，留意市場動向及時反饋信息，提出合理的促銷計劃。
9、負(fù)責(zé)對本門店現(xiàn)場布置、商品出樣與撤樣、禮品管理，物價，質(zhì)檢的管理，負(fù)責(zé)資證的審核、檔案、各類價簽的檢查。
10、承擔(dān)本門店的安全、衛(wèi)生、消防管理職責(zé)，經(jīng)常檢查各類硬件設(shè)施、固定資產(chǎn)的使用、保養(yǎng)情況，有問題及時與區(qū)域主管協(xié)調(diào)解決。
11、對本門店現(xiàn)場營業(yè)人員行為規(guī)范進(jìn)行管理與銷售考核，進(jìn)行獎優(yōu)罰劣、末尾排名及淘汰。
12、負(fù)責(zé)本門店各項培訓(xùn)擬訂具體實施計劃并具體實施。
13、負(fù)責(zé)本門店客戶投訴的管理，對無法協(xié)調(diào)解決的及時上報上級處理。
14、定期召開本門店員工會議，總結(jié)和布置工作，主持本門店晨會。
15、傳達(dá)與執(zhí)行上級下達(dá)的其他任務(wù)。
16、服從日常管理。
17、嚴(yán)格遵守公司保密制度。
健身房崗位職責(zé)19
體育場館中心主任在體育部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校體育場地和設(shè)施的管理工作，具體職責(zé)如下：
1、根據(jù)體育部教學(xué)和訓(xùn)練等工作安排，做好各項準(zhǔn)備工作，保證教學(xué)、訓(xùn)練、競賽和體育活動的順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)全校室內(nèi)、外體育設(shè)施、場地的`管理和保養(yǎng)維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)體育館、體育場地的開放、運營和衛(wèi)生工作；
4、指導(dǎo)物業(yè)人員做好體育場館的清潔衛(wèi)生工作；
5、負(fù)責(zé)接待、安排館內(nèi)大型活動，并做好準(zhǔn)備工作；
6、完成安全員工作職責(zé)，做好消防工作，建立檢查臺帳；
7、每日檢查運動場館和體育設(shè)施的完好情況，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞，要及時組織維修，損壞程度大的要向部里匯報解決辦法；
8、協(xié)助資產(chǎn)管理員辦理資產(chǎn)申購、驗收、領(lǐng)用、報修、調(diào)撥、借用、報廢等手續(xù)；
9、協(xié)助主任制定匯總本部門物資采購計劃；
10、熟悉全校運動場地的位置、面積、性能和圖紙資料，對場地使用提出合理建議；
11、每學(xué)期要對現(xiàn)用、庫存、報廢器材物品數(shù)量列出總報表，并報體育部辦公室；
12、雨、雪過后及時通知物業(yè)人員清除場地積水，保證體育教學(xué)正常進(jìn)行；
13、每學(xué)年結(jié)束后要寫出對場地與器材管理的工作總結(jié)報告，并報體育部辦公室；
14、完成學(xué)院和部門交辦的其它工作。
健身房崗位職責(zé)20
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、管理運營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。
3、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的'問題進(jìn)行商討并整改。對于前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個簡單的總結(jié)，及時解決出現(xiàn)的問題。
4、檢查會籍和私教的協(xié)議，及時的傳達(dá)公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統(tǒng)計的各項單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。
6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會的會員資料，
7、統(tǒng)計出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警單，一并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。
8、監(jiān)督前臺主管及時清理不續(xù)租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
9、傳遞各項單據(jù)到責(zé)任部門。
10、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、私教區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時的調(diào)整和協(xié)調(diào)。
11、保證店內(nèi)的設(shè)備設(shè)施的規(guī)整，監(jiān)督員工在店內(nèi)的行為。
12、負(fù)責(zé)部門新員工的入職培訓(xùn)和入職考核
13、定期整理會員對公司的意見和建議，配合其他部門解決客訴。
14、按照值班表安排各崗位值班人員。
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