健身房崗位職責(zé)（通用21篇）

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的健身房崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　健身房崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)；

　　2.維護及檢查會所內(nèi)日常各項設(shè)施正常運作；

　　3.負(fù)責(zé)健身門店會員維護及會員預(yù)約工作，需有基本電腦辦公軟件知識；

　　4.為客戶介紹門店課程活動；

　　任職要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉健身會所客服流程者優(yōu)先，曾從事美容美發(fā)接待、百貨零售業(yè)、酒店餐飲服務(wù)業(yè)也可；

　　3、形象好、五官端正；

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，語音甜美，

　　5、良好的溝通能力和吃苦耐勞的工作精神；

　　健身房崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)會員上下課前的.準(zhǔn)備和引導(dǎo)工作，確保會員順利騎行并圓滿結(jié)束；

　　2.負(fù)責(zé)電話接聽及會員接待，為會員介紹和解答課程相關(guān)咨詢，并促成課程銷售；

　　3.負(fù)責(zé)會員投訴與建議處理和反饋，及時響應(yīng)并保證問題在2個工作日內(nèi)得到妥善解決；

　　4.負(fù)責(zé)為會員提供溫馨、周到、熱情的服務(wù)，提升客戶騎行體驗與公司形象；

　　5.協(xié)助保潔阿姨維持門店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

　　崗位要求(希望25歲左右的mm哦):

　　1.�？茖W(xué)歷(優(yōu)秀可放寬至高中)；

　　2.五官端正、形象氣質(zhì)掛；

　　3.有良好的語言表達(dá)能力和溝能技巧；

　　4.性格開朗、熱情，有親和力及主動服務(wù)意識；

　　5.有課程類面銷經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　6.本崗位做六休一，8小時，分班制(早班7:00-16:00，中班:9:00-18:00，晚班:12:00-21:00)。

　　PS:本崗位另有提成。

　　健身房崗位職責(zé) 3

　　1.保持健身房地面清潔、器械清潔。

　　2.保管客人的'衣物。

　　3.及時向客人提供毛巾、面巾等用品。

　　4.提供客人指定的飲料。

　　5.在客人休息時，向客人推銷本店所備的飲料。

　　6.對客人的消費進行登記，并將記錄提供給領(lǐng)班。

　　健身房崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述：

　　1、完成公司制定的年、月、周等業(yè)績考核目標(biāo)。

　　2、運營與營銷活動確保店鋪日常運營，統(tǒng)籌戶外拓展、商家聯(lián)盟、社區(qū)野練等活動來推動新的會員入會。

　　3、新產(chǎn)品引進與執(zhí)行：不斷的`了解、學(xué)習(xí)新的課程、產(chǎn)品、培訓(xùn)等為公司增加收入的項目，并合理有機會的引進執(zhí)行

　　4、團隊管理與架構(gòu)：對各部門的管理層與同事進行招聘、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　5、人員培訓(xùn)：對各部門的管理層與同事進行服務(wù)、專業(yè)、銷售等培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、五年健身房工作經(jīng)驗，三年健身房管理經(jīng)驗

　　健身房崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、按公司/上級制定的計劃和步驟，確保完成公司分配的特通渠道銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo)；

　　2、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動，計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案，并做好費用管理；

　　3、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護，并及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議；

　　4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場經(jīng)銷商、大包商、代理商的`確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷商等客戶保持良好溝通

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員銷售技巧的培訓(xùn)、管理，輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶；

　　6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場各級客戶的服務(wù)，客情建立與維護，管理；

　　崗位要求：

　　1、85后，大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、 3年以上快消品客戶管理經(jīng)驗。有一定特通渠道操作建設(shè)和維護經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、有一定的團隊管理經(jīng)驗，有自駕車優(yōu)先。

　　5、熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經(jīng)銷客戶資源；

　　6、熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店（ktv、油站、高速服務(wù)區(qū)，健身房等渠道客戶及網(wǎng)點，有客情者優(yōu)先；

　　健身房崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)；

　　2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；

　　3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的'環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)等）；

　　4、負(fù)責(zé)接待前來鍛煉的會員協(xié)助刷卡進場.

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲，身高1.58以上；

　　2、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；

　　4、普通話準(zhǔn)確流利；

　　5、具備一定商務(wù)禮儀知識。

　　健身房崗位職責(zé) 7

　　1、嚴(yán)格管理制度，熱情接待憑會員卡前來參加健身的會員。

　　2、遵守作息制度，提前半小時上班，做好各方面的.準(zhǔn)備工作。

　　3、健身活動器材在服務(wù)前進行全面測試檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或不正常，立即進行維修。

　　4、熱情、耐心地為健身者提供服務(wù)指導(dǎo)。

　　5、發(fā)現(xiàn)違規(guī)健身、不安全健身要及時勸阻，必要時及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6、發(fā)現(xiàn)心臟病、高血壓、精神病患者等不適宜健身活動的人員要及時勸阻，如酗酒健身的要耐心勸教、疏導(dǎo)，防止事態(tài)激化。

　　7、嚴(yán)格用電線路、電源開關(guān)及健身器材的檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及早匯報、及時解決。

　　8、對工作失職造成后果的，根據(jù)情節(jié)和責(zé)任，進行嚴(yán)肅處理。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

　　健身房崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對部門缺員進行招聘；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

　　3、考核員工的績效，并提出改進的建議；

　　4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

　　5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；

　　6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的'正確發(fā)放；

　　7、參加經(jīng)理例會，協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理檢查各部門考勤、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

　　9、組織公司例會和員工大會，整理會議紀(jì)要

　　10、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)

　　健身房崗位職責(zé) 9

　　一、管理人員要樹立管理育人、服務(wù)育人的思想，團結(jié)協(xié)作，顧全大局。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定，及時、大膽地制止損壞器材的.行為和違反有關(guān)管理規(guī)定的做法。

　　三、管理人員保證房內(nèi)物品賬物分明，并定期進行檢查、核實。

　　四、做好防火、防盜工作，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)施的使用情況及改進措施。

　　五、保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，經(jīng)常檢查場地、器材、設(shè)備，如有設(shè)備損壞，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并通知維修。

　　健身房崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、審核日常費用報銷單據(jù)，管理憑證，做公司每月的內(nèi)帳和外帳。

　　2、會計即日工作安排檢查督促，日常負(fù)責(zé)財務(wù)所有會計憑證的審核檢查。

　　3、每月工資表的基本工資的'審核，提成工資的計算。

　　4、日常促銷活動單的.審核檢查、促銷費用及掛賬的賬務(wù)處理、活動的評估分析。

　　5、落實公司預(yù)算管理體系指標(biāo)考核，對指標(biāo)完成情況進行過程控制和總結(jié)分析。

　　6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上報稅及發(fā)票的領(lǐng)購，負(fù)責(zé)公司的年檢工作。

　　7、負(fù)責(zé)編制公司的財務(wù)報表，公司主要財務(wù)報表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、管理費用明細(xì)表、財務(wù)說明書、資金狀況表等等。

　　8、月末當(dāng)日及時安排對庫存商品的盤點及跟進盤點報告的處理。

　　9、月末及時進行現(xiàn)金、銀行存款、商務(wù)卡、電費、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場盤點及盤點表的落實。

　　10、月末結(jié)賬前檢查核對各級賬目，包括費用預(yù)提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗品攤銷等的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確月終結(jié)轉(zhuǎn)各項收入成本及稅費等帳務(wù)處理。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　健身房崗位職責(zé) 11

　　一、樹立全心全意為教工服務(wù)的`思想，為豐富教工文體生活增強教工體質(zhì)管理好健身房。

　　二、遵照健身房規(guī)定的開放時間，堅守工作崗位，熱情接待教工參加健身活動。

　　三、熟悉健身器材功能，做好對運動器具的維護保養(yǎng)。

　　四、做好健身房內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、制訂健身教練的工作時間安排表。

　　2、安排所有的健身教練、健身指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)假日和休息日

　　3、出現(xiàn)緊急情況時，負(fù)責(zé)找替換人員或加班

　　4、負(fù)責(zé)復(fù)試和聘用健身部員工。

　　5、對所有新的健身教練進行基礎(chǔ)專業(yè)培訓(xùn)。

　　6、及時處理部門發(fā)生問題。

　　7、更新部門工作程序和培訓(xùn)手冊。

　　8、每月參加部門經(jīng)理例會并及時傳達(dá)。

　　9、根據(jù)工作安排，負(fù)責(zé)俱樂部值班經(jīng)理。

　　10、負(fù)責(zé)制訂和保存部門的文檔和工作報告。

　　11、開發(fā)和監(jiān)督所有健身計劃并促成活動項目的`實施。

　　12、向經(jīng)理呈遞部門經(jīng)理管理評估和成本分析報告。

　　13、受經(jīng)理及管理層的督導(dǎo)，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的日常管理工作。

　　14、執(zhí)行物品管理規(guī)定，在物品的領(lǐng)用、發(fā)放和使用上，嚴(yán)格控制，盡量做到物盡其用。

　　15、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄，填寫工作日記和當(dāng)日員工表現(xiàn)評估表。

　　16、在日常營業(yè)中負(fù)責(zé)接待處理客人的投訴，盡量滿足客人的合理要求，遇有特殊情況應(yīng)及時請示管理層處理。

　　17、督導(dǎo)員工按照健身俱樂部的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好巡視工作。以身作則，起到表率作用，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　18、指導(dǎo)、協(xié)助會員健身，向會員介紹各種器械的使用方法，糾正會員危險并阻止不正當(dāng)?shù)幕顒印?/p>

　　19、針對客人的不同要求指定相應(yīng)的健身計劃，進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　20、制定管轄的設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)、維修計劃，督導(dǎo)員工做好環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，保證設(shè)備處于完好狀態(tài)。

　　21、對日常營業(yè)情況，要認(rèn)真記錄、統(tǒng)計和分析，并定期向經(jīng)理匯報。

　　22、及時向管理層提供對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施的改動及組織會員活動的建議及設(shè)想。

　　23、健身俱樂部的公共秩序，如發(fā)現(xiàn)會員與會員，會員與員工，員工與員工之間的沖突等，及時處理解決、上報。

　　24、熱情迎接會員，并經(jīng)常與他們溝通，及時將所獲信息反饋給管理層。

　　25、解市場信息，開拓市場，積極發(fā)展會員。

　　健身房崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。

　　2、管理運營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。

　　3、針對工作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進行商討并整改。對于前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個簡單的總結(jié)，及時解決出現(xiàn)的問題。

　　4、檢查會籍和私教的協(xié)議，及時的傳達(dá)公司的各種文件和通知。

　　5、收集前臺統(tǒng)計的各項單據(jù)：會員追加的特殊贈送單據(jù)（維修單、會員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。

　　6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會的會員資料，

　　7、統(tǒng)計出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警單，一并交給會籍部相關(guān)人員做好通知。

　　8、監(jiān)督前臺主管及時清理不續(xù)租的'會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。

　　9、傳遞各項單據(jù)到責(zé)任部門。

　　10、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、私教區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時的調(diào)整和協(xié)調(diào)。

　　11、保證店內(nèi)的設(shè)備設(shè)施的規(guī)整，監(jiān)督員工在店內(nèi)的行為。

　　12、負(fù)責(zé)部門新員工的入職培訓(xùn)和入職考核

　　13、定期整理會員對公司的意見和建議，配合其他部門解決客訴。

　　14、按照值班表安排各崗位值班人員。

　　健身房崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，規(guī)劃發(fā)展方向和實施方案。

　　2、負(fù)責(zé)俱樂部整體市場計劃的制定和實施，負(fù)責(zé)每月的市場活動安排，監(jiān)督進展情況。

　　3、負(fù)責(zé)與其他部門和上級部門的溝通協(xié)調(diào)，支持市場部各項工作的有效執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部的'人員培訓(xùn)、考核和評定。

　　5、負(fù)責(zé)俱樂部CI形象戰(zhàn)略計劃的確定和實施。

　　6、負(fù)責(zé)與附近企業(yè)商務(wù)合作，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　健身房崗位職責(zé) 15

　　1、健身房店長崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)健身房管理及運作，制定月度、季度、年度銷售任務(wù)；

　　2、組建高效的管理團隊，完成總公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場的調(diào)查與分析，制定門店競爭策略；

　　4、負(fù)責(zé)門店組織架構(gòu)設(shè)計及人員配置；

　　5、負(fù)責(zé)主持門店營運會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)；

　　6、負(fù)責(zé)全店所有人員的`培訓(xùn)工作，給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。

　　健身房崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

　　3、健身房店長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)店面整體運營管理和日常工作安排。

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。

　　3、提升健身房的服務(wù)意識和銷售業(yè)績。

　　4、內(nèi)部員工的.定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘和提升。

　　健身房崗位職責(zé) 17

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的'各項營銷策略的實施；

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　5、健身房店長崗位職責(zé)

　　健身房崗位職責(zé) 18

　　1.了解經(jīng)營方針。

　　2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)管理健身中心的日常工作，監(jiān)督考核會籍的.工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)。

　　4.負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

　　5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊。

　　6.協(xié)助主管處理與改善健身中心運作的問題。

　　7.溝通與協(xié)調(diào)店內(nèi)投訴問題。

　　8.定時按要求為健身中心做公關(guān)推廣活動。

　　健身房崗位職責(zé) 19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在第三方渠道(社交電商、小紅書、淘寶等)分銷商開拓與銷售;

　　2、完成每月新渠道開拓的指標(biāo)，開發(fā)、對接、跟蹤好分銷商關(guān)系;

　　3、處理第三方分銷平臺的'訂單核對、結(jié)算及回款等相關(guān)工作。

　　4、對各種合作渠道的營銷數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，不斷優(yōu)化渠道。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷，有一定渠道銷售經(jīng)驗;

　　2.開拓能力強，能承受銷售壓力;

　　3.良好的談判和說服能力，思路清晰;

　　4.熟悉社交電商的商業(yè)環(huán)境。

　　健身房崗位職責(zé) 20

　　任職資格:

　　1、吃苦耐勞，誠信務(wù)實，做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；具備良好的語言表達(dá)及溝通能力，備較強的學(xué)習(xí)能力，有團隊合作精神；

　　2、具備較高的工作熱情，敢于挑戰(zhàn)自我，機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、能通過電話與網(wǎng)絡(luò)完成對客戶銷售工作；

　　4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的'工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　崗位職責(zé)：

　　1、前期：派單、打電話、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式邀約健身客戶到店體驗健身服務(wù)；

　　2、中期：擁有固定的客源，一個帶一個，輕松拿業(yè)績；

　　3、后期：晉升發(fā)展空間：銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-門店總經(jīng)理-合伙人-新店老板

　　健身房崗位職責(zé) 21

　　1.對本部門領(lǐng)班負(fù)責(zé),服從工作安排,做好健身房的日常管理及對客服務(wù)工作。

　　2.嚴(yán)格遵守服務(wù)中心各項規(guī)章制度,嚴(yán)格按照健身房等相關(guān)操作規(guī)程開展服務(wù)工作。

　　3.注重儀容儀表,注重服務(wù)禮儀,工作中精神面貌飽滿,服務(wù)積極主動熱情。

　　4.負(fù)責(zé)健身房內(nèi)各類器械、器材、物品等的日常管理、檢查、報修及養(yǎng)護工作。

　　5.負(fù)責(zé)健身房內(nèi)各類物資、貨品的盤點、報損等工作。

　　6.根據(jù)庫存情況,負(fù)責(zé)健身房內(nèi)各類物資、貨品的`采購申報工作。

　　7.負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)進入健身房區(qū)域的接待工作,并指引業(yè)主(住戶)正確使用各類器材的方法,著重介紹須注意的安全事項。

　　8.提供各類室內(nèi)健身器械、器材、乒乓球等項目的服務(wù)工作。

　　9.積極解決、處理業(yè)主(住戶)提出的合理要求及遇到的問題。

　　10.按收費標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)認(rèn)真填寫消費單,準(zhǔn)確計收消費費用,并及時上交管家服務(wù)中心。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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