開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1
前期開發(fā)事業(yè)部總監(jiān)/總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目獲取前期維護(hù)政府關(guān)系、規(guī)劃設(shè)計等工作;
2、牽頭城市更新設(shè)計政府層面的咨詢、技術(shù)、報建等工作;
3、為各城市更新事業(yè)部在工作中的技術(shù)問題提供指導(dǎo)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2
課程開發(fā)與運(yùn)用總監(jiān)工作職責(zé):
1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)和信息;
2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進(jìn)行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對立項(xiàng)課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機(jī),研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項(xiàng),并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進(jìn)行實(shí)時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進(jìn);
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);
7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;
9、完成整個研發(fā)項(xiàng)目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語基礎(chǔ);
2、有5年以上獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),并且完整進(jìn)行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗(yàn);
3、扎實(shí)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的研發(fā)能力,具有較強(qiáng)的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗(yàn),對過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強(qiáng)的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強(qiáng)的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動積極,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。工作職責(zé):
1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研,掌握xx的行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)和信息;
2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進(jìn)行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對立項(xiàng)課題進(jìn)行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機(jī),研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;
5、研發(fā)立項(xiàng),并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進(jìn)行實(shí)時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進(jìn);
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);
7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;
9、完成整個研發(fā)項(xiàng)目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。
任職要求:
1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的'英語基礎(chǔ);
2、有5年以上獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),并且完整進(jìn)行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗(yàn);
3、扎實(shí)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的研發(fā)能力,具有較強(qiáng)的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗(yàn),對過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強(qiáng)的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強(qiáng)的產(chǎn)品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;
7、工作主動積極,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3
產(chǎn)品開發(fā)兼生產(chǎn)總監(jiān)崗位說明:
1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團(tuán)隊(duì)搭建
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統(tǒng)品牌機(jī)械手表為主,具備一定智能手表機(jī)構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場崗位說明:
1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團(tuán)隊(duì)搭建
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的'開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統(tǒng)品牌機(jī)械手表為主,具備一定智能手表機(jī)構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4
網(wǎng)絡(luò)開發(fā)總監(jiān)東風(fēng)小康東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康職責(zé)描述:
1、快速提升團(tuán)隊(duì)乘用化工作模式的轉(zhuǎn)變,主導(dǎo)建立適合公司發(fā)展運(yùn)營的乘用化網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃及管理體系;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及建設(shè)目標(biāo);
3、提升營銷服務(wù)商二級網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及管理能力;
4、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)發(fā)展模式,尋求汽車銷售網(wǎng)絡(luò)新布局。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場營銷/汽車相關(guān)專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。
2、具備優(yōu)秀的`網(wǎng)絡(luò)開發(fā)能力及經(jīng)銷商資源;
3、制定公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)評價方案、指揮網(wǎng)絡(luò)開發(fā)機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作的能力;
4、能獨(dú)立承擔(dān)及帶領(lǐng)下屬開展各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風(fēng)險控制能力。'
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)作為公司在上海開發(fā)的大型地標(biāo)性商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的`項(xiàng)目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、報批報建、工程等各專業(yè)工作、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目各項(xiàng)工作計劃的制定和推動落地,以及項(xiàng)目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。
要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、至少有1-2個大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的全程管理經(jīng)驗(yàn),有過大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6
職位概要:
該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負(fù)責(zé)公司電站開發(fā)部各項(xiàng)工作。
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)綠色能源電站項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù);
2、綜合監(jiān)控電站項(xiàng)目的進(jìn)展情況并且負(fù)責(zé)相應(yīng)的`管理事宜;
3、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、維持與目標(biāo)地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)過程中需要協(xié)調(diào)的商務(wù)問題;
6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo);
7、電站開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、能源、電力電氣、工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上電站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運(yùn)行規(guī)律;
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、語言和文字表達(dá)能力;
4、具有良好的合作意識與服務(wù)意識,保守商業(yè)秘密;
5、可適應(yīng)按項(xiàng)目需要的長期駐外或不定期出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7
土地開發(fā)總監(jiān)主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲備工作,協(xié)調(diào)土地局落實(shí)有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項(xiàng)目的前期可研、環(huán)評、立項(xiàng)、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項(xiàng)目意見書代可研報告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費(fèi)用;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗(yàn)收手續(xù)(包括開工驗(yàn)線、驗(yàn)槽、消防驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、市政工程驗(yàn)收、規(guī)劃驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后的.項(xiàng)目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有三舊改造項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有完整房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8
開發(fā)集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān)山東東海房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司山東東海房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司職責(zé)描述:
1、編制滿足開發(fā)要求的工程總計劃,細(xì)化并控制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督施工單位進(jìn)度、文明安全施工、工程質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)圖紙?jiān)O(shè)計質(zhì)量的`把控;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)隊(duì)伍間分工協(xié)作;
5、負(fù)責(zé)專業(yè)隊(duì)伍和設(shè)備采購的招標(biāo)工作及過程跟蹤;
6、負(fù)責(zé)組織工程部的日常事宜;
7、負(fù)責(zé)工程部人員考核工作;
8、根據(jù)工程管理授權(quán)負(fù)責(zé)與集團(tuán)總工辦的對接。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè);
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、45周歲以下。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9
項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)博納影業(yè)博納影業(yè)集團(tuán)股份有限公司,博納,博納影業(yè),博納崗位職責(zé):
進(jìn)行市場調(diào)研,掌握目標(biāo)地區(qū)消費(fèi)者心理和行為,為公司市場投資提供決策依據(jù)和市場信息支持;
市場調(diào)研研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動,提供準(zhǔn)確可靠的市場信息;
負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)計劃的制定、實(shí)施、市場調(diào)研和分析報告;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部和客戶的溝通;
負(fù)責(zé)合同的溝通及修改;
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
能獨(dú)立開發(fā)客戶,具有極強(qiáng)的開拓能力,能承擔(dān)較大工作壓力;
具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,出色的協(xié)調(diào)能力;
具有出眾的書面和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10
軟裝設(shè)計開發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時間完成開發(fā)任務(wù)。
4、結(jié)合市場消費(fèi)需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手的.外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗(yàn)者;
4、責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。工作職責(zé)
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時間完成開發(fā)任務(wù)。
4、結(jié)合市場消費(fèi)需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗(yàn)者;
4、責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域)崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行機(jī)會點(diǎn)調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項(xiàng)目評估(包括測算評估)、項(xiàng)目談判簽約、項(xiàng)目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有影院開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項(xiàng)手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項(xiàng)目信息;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強(qiáng),能夠適應(yīng)出差。
崗位描述:
1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行機(jī)會點(diǎn)調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項(xiàng)目評估(包括測算評估)、項(xiàng)目談判簽約、項(xiàng)目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有影院開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項(xiàng)手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項(xiàng)目信息;
3、具有較強(qiáng)的`語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強(qiáng),能夠適應(yīng)出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12
商務(wù)開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強(qiáng)職責(zé)描述:
1)根據(jù)公司年度目標(biāo)制定銷售計劃,組建銷售團(tuán)隊(duì);
2)負(fù)責(zé)組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;
3)和客戶保持良好關(guān)系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競標(biāo)會議要求,準(zhǔn)備相關(guān)信息;
5)和客戶就報價、合同進(jìn)行協(xié)商,推動項(xiàng)目的成功簽署;
6)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、組織協(xié)調(diào)、參加各類展會和內(nèi)部會議;
7)向總經(jīng)理匯報工作,完成其交辦的'各項(xiàng)工作;指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團(tuán)隊(duì)管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達(dá)和談判技能
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13
投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學(xué)科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的項(xiàng)目開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并超越公司目標(biāo)
3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項(xiàng)目醫(yī)院和相關(guān)政府審批部門)管理
4.制定項(xiàng)目開發(fā)計劃及策略
任職要求:
1.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),
2.2年以的.團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),
3.具有學(xué)科項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5.工作認(rèn)真,高度熱情和具有強(qiáng)烈的責(zé)任感
6.能夠識別、確定潛在的合作伙伴
7.熟悉醫(yī)療招投標(biāo)的流程
8.熟悉影像學(xué)科運(yùn)營優(yōu)先
醫(yī)學(xué)、影像相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14
軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責(zé)描述:
領(lǐng)導(dǎo)一個充滿活力的軟件團(tuán)隊(duì),為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級綜合能源管理軟件平臺和解決方案
應(yīng)用深厚的軟件技術(shù)專業(yè)知識指導(dǎo)架構(gòu),開發(fā)和質(zhì)量保證業(yè)務(wù)
在開發(fā)實(shí)施敏捷流程和工具方面應(yīng)用深入的軟件流程專業(yè)知識,以確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和及時交付
與客戶團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品經(jīng)理合作,將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件架構(gòu)和設(shè)計
與客戶團(tuán)隊(duì)合作,確保順利進(jìn)行系統(tǒng)部署并及時解決問題
任職要求:
擁有計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的本科以上學(xué)位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)
· 3年以上軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
·具有python編程的豐富應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
·熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境
·具有關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語言的工作經(jīng)驗(yàn)
·具有軟件系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗(yàn),尤其是在云計算技術(shù)和分布式計算環(huán)境
·熟悉web開發(fā),前端react框架
·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗(yàn)證和授權(quán)方法
·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集
·出色的'口頭和書面溝通技巧,注重細(xì)節(jié),很強(qiáng)的解決問題能力
·獨(dú)立執(zhí)行任務(wù),并具有強(qiáng)烈職業(yè)道德的目標(biāo);具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)的技能
·不錯的英語溝通能力
·了解大數(shù)據(jù)平臺和nosql數(shù)據(jù)庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15
市場拓展經(jīng)理/總監(jiān)(對接地產(chǎn)開發(fā)商)上海億翰商務(wù)咨詢股份有限公司上海億翰商務(wù)咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰崗位職責(zé):
1.面向全國500強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),負(fù)責(zé)開展全國房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務(wù)的拓展工作;
2.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標(biāo);
3.及時完成客戶回訪和服務(wù)執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;
4.負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)的.資料收集、整理、存檔工作,并形成相關(guān)分析報告;
5.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶服務(wù)情況,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷;有房地產(chǎn)或廣告公司客戶服務(wù)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細(xì),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
3.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
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