萬達崗位職責(7篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的萬達崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

萬達崗位職責1

　　主要工作：

　　向總經理匯報。

　　全面負責已建成的50萬平方米城市綜合體地產項目的招商和整體運營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。

　　協助總經理制定戰(zhàn)略方針、經營目標和執(zhí)行計劃，將計劃分解到各部門并組織實施。

　　全面監(jiān)管現有投資項目的日常運行，包括地產銷售、酒店管理、資產維護等，確保分公司的各項管理制度得以貫徹執(zhí)行。

　　配合集團公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產優(yōu)化工作。

　　負責協調與老撾合作伙伴、集團內部以及客戶等方面的'關系。

　　任職要求：

　　英語流利。本科以上學歷。

　　本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經驗，其中有5年以上萬達城等城市綜合體招商運營管理經驗，例如：辦公租賃，商業(yè)中心、國際會議，酒店管理、文化旅游等。

　　優(yōu)先考慮萬達等房地產企業(yè)工作過的高級經理，有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運營管理能力。

　　有信心有實力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。

　　職位選擇發(fā)布在北京、上海、廣東、廣西、云南。

萬達崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責擬訂公司項目開發(fā)計劃，報開發(fā)副總審定；

　　2、落實項目開發(fā)計劃，實現項目開發(fā)目標；擬訂項目推進方案，報開發(fā)副總審定；

　　3、指導部門員工開展項目推進工作；協助開發(fā)副總維護當地政府資源；

　　4、負責公司相關內部部門協調溝通，協助開發(fā)副總完善部門內部管理；

　　5、協助開發(fā)副總開展部門團隊建設工作；

　　任職要求：

　　1、工作5年以上，有相關工作經驗；

　　2、有政府相關資源優(yōu)先；

　　3、溝通、公關、協調能力強

萬達崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責進度計劃和工程質量目標控制；配合成本部進行成本目標控制；

　　2、負責對監(jiān)理和各施工單位進行合同履約管理；

　　3、協助總經理完成市政配套和驗收環(huán)節(jié)的報批和外部協調工作。

　　應聘要求：

　　1、工民建、土木工程、工程管理全日制本科以上學歷，項目經驗優(yōu)秀者，可放寬至專升本；

　　2、具有甲、乙方單位工作經驗，目前擔任甲方工程副總及以上職位；

　　3、至少一個商業(yè)綜合體項目完整經歷（或分別做過甲級寫字樓、五星級酒店、購物中心等業(yè)態(tài)的完整經歷）。

　　4、土建專業(yè)技術過硬并具有商業(yè)項目機電安裝及消防驗收管控經驗；

　　5、管理思路清晰，思維敏捷，溝通順暢，風格硬朗。

萬達崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、按照集團和商管總部財務制度要求建立健全各項財務基礎工作

　　2、對上級財務部門負責，全面維護和監(jiān)督地方公司財務制度的執(zhí)行情況

　　3、合理分工，按總部要求抓好地方公司會計核算工作

　　4、嚴格執(zhí)行總部對資金管理的制度，保證貨幣資金使用安全

　　5、建立財務管控機制，保障各項專項資金的正常使用

　　6、搞好地方公司財務團隊建設，按要求組建和培訓地方公司財務團隊、考核財務人員

　　7、配合地方公司總經辦，完成總部批準的年度經營任務

　　8、依據《采購操作指引》，控制好公司成本

　　9、督導公司預算編制及預算執(zhí)行、建立超預算執(zhí)行預警機制

　　10、負責建立并協調與銀行、稅務部門的關系

　　11、保管“財務專用章”

　　12、完成領導交辦的的'其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科以上學歷，研究生學歷優(yōu)先

　　2、28-35歲之間，財務相關專業(yè)

　　3、5年以上會計工作經驗，中級以上專業(yè)技術職稱，注冊會計師優(yōu)先，2年以上同等職位工作經驗，有大型企業(yè)工作經歷者優(yōu)先，有商業(yè)地產行業(yè)工作經歷者優(yōu)先

　　4、能熟練操作財務軟件，有全面的賬務處理工作經驗，有較強的財務理論專業(yè)知識；熟練試用辦公自動化軟件；良好的溝通協調能力

萬達崗位職責5

　　1、在行政總監(jiān)的領導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作；

　　2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；

　　3、依據公司人力資源配置需求，通過網絡、招聘會等多渠道進行人員招聘；

　　4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇；；

　　5、負責員工試工期間工作表現的考核及各種人力資源考試的組織；

　　6、負責員工離職、轉正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔；

　　7、負責員工培訓計劃制訂、執(zhí)行和培訓記錄的整理存檔；

　　8、負責公司考勤統計和薪資申報；

　　9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；

　　10、負責各種員工活動的.組織工作，豐富員工業(yè)余生活；

　　11、協助維護辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員；

　　12、協助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；

　　13、協助各部門執(zhí)行公司的培訓和考核評價的組織；

　　14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。

萬達崗位職責6

　　任職要求：

　　1、土建、電氣、給排水、工程造價等相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，精通英語；擁有海外工程預算經驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具有3年以上預算獨立工作經驗；

　　3、能夠獨立編制工程量清單及組價工作，熟悉招投標業(yè)務，熟悉定額與清單規(guī)范的內容和使用要求；

　　4、熟練使用預算應用軟件及辦公工程軟件，以及編制工程量結算計算書；

　　5、熟練掌握與工程造價有關的法律法規(guī)；熟悉相關設備、材料的'品牌性能、價格等；

　　6、有責任心、良好的協調溝通和組織能力，具有敬業(yè)精神和團隊協作精神。

　　崗位職責：

　　1、負責合同的擬定、初步洽談及招投標手續(xù)。

　　2、負責對合同的評審和管理，建立合格分包商名單

　　3、負責合同、合同變更文件在項目經理部內的分發(fā)等控制工作。

　　4、負責工程預算的編制與分解，參與經濟活動分析。

　　5、負責工程量增減的簽證，負責組織工程直接成本核算。

　　6、負責工程竣工結算資料的收集，及時編制好工程竣工結算書。

　　7、接受上級及相關部門指導、監(jiān)督和審核。

　　8、負責合同管理方面的內外接口及協調工作。

　　9、負責工程資金計劃的編制。

萬達崗位職責7

　　主要工作：

　　向總經理匯報。

　　全面負責已建成的50萬平方米城市綜合體地產項目的招商和整體運營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。

　　協助總經理制定戰(zhàn)略方針、經營目標和執(zhí)行計劃，將計劃分解到各部門并組織實施。

　　全面監(jiān)管現有投資項目的日常運行，包括地產銷售、酒店管理、資產維護等，確保分公司的.各項管理制度得以貫徹執(zhí)行。

　　配合集團公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產優(yōu)化工作。

　　負責協調與老撾合作伙伴、集團內部以及客戶等方面的關系。

　　任職要求：

　　英語流利。本科以上學歷。

　　本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經驗，其中有5年以上萬達城等城市綜合體招商運營管理經驗，例如：辦公租賃，商業(yè)中心、國際會議，酒店管理、文化旅游等。

　　優(yōu)先考慮萬達等房地產企業(yè)工作過的高級經理，有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運營管理能力。

　　有信心有實力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。

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