總監(jiān)代表崗位職責(zé)4篇
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的總監(jiān)代表崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
總監(jiān)代表崗位職責(zé)1
職位要求:
1、軌道工程、鐵道工程、鐵道車輛、道路與橋梁、供電、接觸網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、5年以上軌道交通項(xiàng)目相關(guān)監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任總監(jiān)或總監(jiān)代表1年以上管理崗位;
3、持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理證書(shū),國(guó)家注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師證書(shū),高級(jí)工程師優(yōu)先錄用;
4、年齡40-50歲;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)全國(guó)各地工作。
崗位職責(zé):
1、代表公司全面負(fù)責(zé)履行監(jiān)理合同的內(nèi)容,主持安排項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作。
2、實(shí)施落實(shí)公司貫標(biāo)體系要求。
總監(jiān)代表崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的'打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
總監(jiān)代表崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)
1、掌握國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的有關(guān)制度要求，并依照制度要求實(shí)施監(jiān)理工作；
2、總監(jiān)理工程師不在場(chǎng)時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助總監(jiān)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；
3、參與項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則等技術(shù)文件的編制；
4、初審承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；
5、協(xié)助總監(jiān)理工程師組織項(xiàng)目實(shí)施的綜合協(xié)調(diào)工作和召開(kāi)工程例會(huì)，主持監(jiān)理專題會(huì)；
6、現(xiàn)場(chǎng)巡視、督促、檢查專業(yè)監(jiān)理工程師的工作，對(duì)不稱職的人員可向總監(jiān)提出退回公司處理的意見(jiàn)；
7、協(xié)助總監(jiān)理工程師組織承包單位的工程竣工審查工作，在認(rèn)定承包單位完成施工合同規(guī)定的'工作內(nèi)容并達(dá)到合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)后，向總監(jiān)反映審核結(jié)果；
8、協(xié)助總監(jiān)做好監(jiān)理日志的檢查，參與編寫監(jiān)理月報(bào)、項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)、整理項(xiàng)目監(jiān)理文件；
9、協(xié)助總監(jiān)做好監(jiān)理費(fèi)的回收工作；
10、指導(dǎo)和督促監(jiān)理文件、資料的收集、整理和歸檔工作；
11、完成分管的各項(xiàng)工作；
12、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和國(guó)家、地方規(guī)定的其他職責(zé)。
二、總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托給總監(jiān)理工程師代表
1、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則等技術(shù)文件；
2、組織審核工程開(kāi)/復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書(shū)、工程竣工（設(shè)備出廠）報(bào)驗(yàn)單；
3、審核簽認(rèn)結(jié)算報(bào)表；
4、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠；
5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。
總監(jiān)代表崗位職責(zé)4
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作的具體實(shí)施,代理總監(jiān)相關(guān)工作;
2、編制監(jiān)理日志、監(jiān)理月報(bào)、專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告等文檔;
3、進(jìn)行房建監(jiān)理項(xiàng)目的建設(shè)方、施工方及各相關(guān)單位之間的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作;
4、核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及質(zhì)量情況;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的.按圖施工,辦理工程變更及洽商,按國(guó)家施工及驗(yàn)收規(guī)范對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收;
6、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督監(jiān)理員的工作;
7、上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、工程監(jiān)理等相關(guān)專業(yè),年齡25-45歲;
2、三年以上房建相關(guān)施工、監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),三年以上專監(jiān)工作經(jīng)歷,持有注冊(cè)監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書(shū);
3、身體健康,有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力;愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
4、熟悉建設(shè)領(lǐng)域國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;熟悉監(jiān)理工作規(guī)程與職責(zé);
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期駐項(xiàng)目工作安排。
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