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財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-21 11:51:38 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)匯編9篇

  在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)匯編9篇

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)1

  1.區(qū)域個(gè)人報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核,入賬。

  2.區(qū)域個(gè)人報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目和申請(qǐng)人溝通,強(qiáng)化報(bào)銷(xiāo)單據(jù)合規(guī)性。

  3.個(gè)人報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)發(fā)票賬務(wù)處理

  4.協(xié)助管理個(gè)人報(bào)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),包括審核團(tuán)隊(duì)成員單據(jù),確認(rèn)入賬,培訓(xùn)。

  5.個(gè)人報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目BS科目清理,重點(diǎn)項(xiàng)目追蹤。

  6.維護(hù)個(gè)人報(bào)銷(xiāo)員工基本信息。

  7.協(xié)助更新報(bào)銷(xiāo)政策,

  8.協(xié)助區(qū)域新員工報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)。

  9.紙質(zhì)憑證整理裝訂。

  10.其他財(cái)務(wù)部相關(guān)工作,或部門(mén)主管指定工作。

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)2

 。1)據(jù)國(guó)家、集團(tuán)及公司的有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和預(yù)算控制工作;

  (2)負(fù)責(zé)公司費(fèi)用審核和控制,各類(lèi)費(fèi)用和支出單據(jù)復(fù)核;

  (3)負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)報(bào)表,并確保其及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

 。4)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的裝訂及歸檔;

 。5)協(xié)助處理公司及所屬項(xiàng)目公司年度審計(jì)、工商年檢等工作。

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)3

  質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié),協(xié)助公司開(kāi)展內(nèi)審工作。

  2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)工廠進(jìn)行審核。

  3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。

  4.負(fù)責(zé)對(duì)工廠體系運(yùn)行的'有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。

  5.負(fù)責(zé)對(duì)工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。

  6.負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。

  7.會(huì)英文優(yōu)先。

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述

  1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控審計(jì)管理工作,梳理公司內(nèi)控流程,整合管理制度,搭建管理系統(tǒng),指導(dǎo)公司及其孫、子公司內(nèi)控內(nèi)審工作;

  2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司內(nèi)部審計(jì)工作,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和跟蹤,設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案;

  3.執(zhí)行公司內(nèi)部各項(xiàng)專項(xiàng)、定向?qū)徲?jì)工作,包括但不限于內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)等。

  任職要求

  1.具有一定的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn),有上市公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2.具有一定的'數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

  3.具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力;

  4.對(duì)內(nèi)審工作職能和工作具有深入理解并熱愛(ài)審計(jì)工作;

  5.財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專業(yè),有審計(jì)師資格證書(shū)優(yōu)先。

  財(cái)務(wù)內(nèi)審員崗位

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)5

  1、根據(jù)集團(tuán)總部的`統(tǒng)一安排,及時(shí)高效地完成年度預(yù)算;

  2、負(fù)責(zé)制定全面的預(yù)算管理制度和預(yù)算管理體系;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤分析,準(zhǔn)備預(yù)算分析會(huì)議的相關(guān)資料,推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)預(yù)算使用和管理規(guī)范;

  4、負(fù)責(zé)月度/季度/年度預(yù)算執(zhí)行和總結(jié)報(bào)告;

  5、根據(jù)管理層需求,提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表以供決策;

  6、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除及規(guī)劃;

  7、及時(shí)準(zhǔn)確完成月度稅務(wù)申報(bào)工作及年度所得稅匯繳;

  8、與稅務(wù)局保持緊密高效聯(lián)系,配合稅務(wù)局完成各類(lèi)稽查工作,確保無(wú)外部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

  9、上級(jí)交代的其他工作。

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,真實(shí)準(zhǔn)確反映各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金流情況并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析,提出專業(yè)分析建議,支撐業(yè)務(wù)決策;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理,完善核對(duì)及勾稽邏輯,洞察各類(lèi)數(shù)據(jù)偏差原因,積極與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,提出優(yōu)化建議并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)狀況,促進(jìn)信息質(zhì)量持續(xù)提升;

  3、結(jié)合分析結(jié)果重點(diǎn)向管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)揭示潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)異動(dòng)指標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求開(kāi)展專題研究并出具專項(xiàng)報(bào)告;

  4、優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)分析體系,優(yōu)化數(shù)據(jù)分析報(bào)表,協(xié)助收集、修訂和制定公司內(nèi)部相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行。

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)7

  1.參與制定部門(mén)工作規(guī)劃和預(yù)算,實(shí)施并跟蹤、分析、總結(jié)執(zhí)行情況。

  2.參與制定、優(yōu)化部門(mén)制度和工作流程,完善部門(mén)及崗位職責(zé)。

  3.輔助審核原始憑證,記賬憑證的完整性,合法性,編制、錄入會(huì)計(jì)憑證,并根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)記錄制作各類(lèi)攤銷(xiāo)憑證。

  4.負(fù)責(zé)收集、審核、匯編項(xiàng)目部會(huì)計(jì)報(bào)表,編制本單位除成本外的各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表。

  5.負(fù)責(zé)收集、審核、匯編項(xiàng)目部審計(jì)工作底稿,編制除成本外的審計(jì)工作底稿。

  6.負(fù)責(zé)登記各類(lèi)費(fèi)用臺(tái)賬,分析二級(jí)費(fèi)用開(kāi)支情況和本單位的財(cái)務(wù)狀況。

  7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算軟件的'系統(tǒng)管理。

  8.負(fù)責(zé)本單位各類(lèi)債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)與清理。

  9.負(fù)責(zé)工資薪酬核算,計(jì)提工資附加費(fèi)等工作。

  10.負(fù)責(zé)每月裝訂會(huì)計(jì)憑證,報(bào)表,每半年裝訂各種賬頁(yè),每年按規(guī)定編制會(huì)計(jì)檔案清冊(cè),并移送檔案室。

  11.協(xié)助工會(huì)及時(shí)提供工會(huì)經(jīng)費(fèi),會(huì)費(fèi)計(jì)提上繳數(shù)據(jù)。

  12.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的資料收集,匯總等審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

  13.遵守集團(tuán)相關(guān)工作管理制度,履行崗位保密職責(zé)。

  15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作;

  2、圍繞財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度宣貫、財(cái)務(wù)流程等2行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的運(yùn)營(yíng),時(shí)間能夠洞察員工的訴求和痛點(diǎn),不斷通過(guò)運(yùn)營(yíng)提升報(bào)銷(xiāo)的滿意度;

  3、定期進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的'分析,識(shí)別成本變動(dòng)的原因和合理性,針對(duì)不提倡的支出行為,能夠聯(lián)動(dòng)公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)其他部門(mén),一起推進(jìn)解決,以此降低公司不必要的費(fèi)用支出。

財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,真實(shí)準(zhǔn)確反映各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金流情況并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析,提出專業(yè)分析建議,支撐業(yè)務(wù)決策;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理,完善核對(duì)及勾稽邏輯,洞察各類(lèi)數(shù)據(jù)偏差原因,積極與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,提出優(yōu)化建議并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)狀況,促進(jìn)信息質(zhì)量持續(xù)提升;

  3、結(jié)合分析結(jié)果重點(diǎn)向管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)揭示潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)異動(dòng)指標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求開(kāi)展專題研究并出具專項(xiàng)報(bào)告;

  4、優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)分析體系,優(yōu)化數(shù)據(jù)分析報(bào)表,協(xié)助收集、修訂和制定公司內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

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