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技術(shù)副總崗位職責(zé)

時間:2023-05-21 11:19:53 崗位職責(zé) 我要投稿

技術(shù)副總崗位職責(zé)12篇

  隨著社會不斷地進步,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的技術(shù)副總崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

技術(shù)副總崗位職責(zé)12篇

技術(shù)副總崗位職責(zé)1

  一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責(zé)的指示,直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責(zé)。

  二、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實保障施工程序順利進行。盡最大的努力,以最低的工程造價保證施工質(zhì)量對本部的開支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負責(zé)。

  三、負責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

  四、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

  五、負責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù),保持本部的上進風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

  六、對本部門保管員履行管理職能。

  七、對本部的`整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責(zé)。

  八、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

  九、完成生產(chǎn)部賦予的各項工作和公司交給的其他任務(wù)。

技術(shù)副總崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理負責(zé)本區(qū)域內(nèi)的管理工作,主抓本省區(qū)所有豬場以及服務(wù)部的生產(chǎn)技術(shù)管理;

  2、組織擬定公司的短期生產(chǎn)及經(jīng)營計劃方案;

  3、根據(jù)集團公司制定的各類生產(chǎn)制度與規(guī)定,監(jiān)督和檢查下屬各單位的執(zhí)行情況;

  4、根據(jù)所負責(zé)省區(qū)公司的`發(fā)展需要,審定其人員的招聘、考核、晉升;

  5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)控投苗,養(yǎng)戶發(fā)展等各類生產(chǎn)管理性工作;

  任職資格:

  1、基層生產(chǎn)、技術(shù)類崗位做起,有規(guī);i場(5000頭以上)5年以上場長經(jīng)驗;

  2、同時管理過多個大型規(guī);i場3年以上、有規(guī)模化養(yǎng)殖企業(yè)(母豬存欄20000頭以上)生產(chǎn)總監(jiān)、省區(qū)生產(chǎn)技術(shù)總經(jīng)理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、熟悉現(xiàn)代規(guī)模化養(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作。

技術(shù)副總崗位職責(zé)3

  1、負責(zé)公司IT系統(tǒng)的整體規(guī)劃,負責(zé)IT運作維護制度與流程建設(shè);

  2、技術(shù)對接ERP開發(fā)團隊,負責(zé)系統(tǒng)實施過程中的`反饋與測試以及小范圍的二次開發(fā),并負責(zé)根據(jù)公司要求進行其它項目開發(fā);

  3.負責(zé)公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理檢查機制,并進行實施配置和檢查,負責(zé)公司用戶賬號、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)備份及公司信息資產(chǎn)的保護。

  4.負責(zé)統(tǒng)籌公司系統(tǒng)軟、硬件平臺規(guī)劃、購置、升級、評估及實施工作,搭建并完善公司信息化運行平臺;

  5.負責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理和維護工作(OA系統(tǒng)等);

  6.負責(zé)IT運維團隊技能培訓(xùn)、指導(dǎo)和團隊管理,并與其他各部門協(xié)調(diào)給予相應(yīng)支持;

技術(shù)副總崗位職責(zé)4

  職位信息

  1、負責(zé)公司所有項目從初步設(shè)計到竣工驗收階段的組織管理,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工方案、加工工藝、進度控制、專業(yè)間協(xié)調(diào)、設(shè)計質(zhì)量保障以及對外溝通交流;

  2、負責(zé)按項目工作計劃進度對施工方案進行審核和技術(shù)把關(guān),并對審查項目中的合理性、可行性、經(jīng)濟性和重大技術(shù)問題,組織設(shè)計質(zhì)量抽查和質(zhì)量評定工作;

  3、負責(zé)研究、制定、修改并實施各項技術(shù)管理制度,組織解決技術(shù)疑難問題;解決重大質(zhì)量事故;

  4、負責(zé)項目施工階段的技術(shù)處理工作;

  5、負責(zé)不斷檢查、優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)設(shè)計圖,制定結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計技術(shù)和出圖標(biāo)準(zhǔn)。

  任職要求:

  1、結(jié)構(gòu)工程或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,高級職稱,國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格;英語流利;

  2、具有8年以上知名設(shè)計院同崗工作經(jīng)歷,擔(dān)任過大中型建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計項目主持人,負責(zé)項目設(shè)計和施工圖方案審定的組織工作;

  3、具備優(yōu)秀的項目組織能力,優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調(diào)能力;能夠?qū)Ω髟O(shè)計階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;具有較強的'客戶溝通及引導(dǎo)能力;

  4、具有很好的設(shè)計管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行高效率的工作。

技術(shù)副總崗位職責(zé)5

  一、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,在公司總裁和總經(jīng)理部署和安排下,負責(zé)全面主持公司基地管理的日常工作。 二、負責(zé)初步制定公司育苗基地苗木年度生產(chǎn)計劃、苗木擴繁及技術(shù)開發(fā)計劃,負責(zé)初步制定公司農(nóng)戶種植基地年度建設(shè)規(guī)劃和財務(wù)規(guī)劃。

  三、負責(zé)組建基地管理工作團隊,搭建基地管理基本工作框架,全面實行科學(xué)、規(guī)范管理,為公司鈣果基地產(chǎn)園的規(guī);N植打下堅實的組織基礎(chǔ)。

  四、負責(zé)根據(jù)公司基地管理建設(shè)規(guī)劃,合理組織、安排基地和合作社工作人員,落實完成公司苗木培育和苗木種植的各項工作任務(wù)。

  五、負責(zé)組織建立和完善苗木品種、品系適應(yīng)性實驗工作,新編定各品種的.品系編號。根據(jù)苗木適應(yīng)特性,合理組織規(guī)劃種植。同時負責(zé)協(xié)助公司品牌部做好苗木創(chuàng)新品種的申報工作。 六、負責(zé)組織編制公司育苗和種植技術(shù)規(guī)程,完善各類技術(shù)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)資料的歸檔工作,對技術(shù)檔案資料進行監(jiān)督管理,確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性建立健全技術(shù)資料管理制度。

  七、負責(zé)組織合理安排技術(shù)人員工作,完善技術(shù)監(jiān)管體制,保證基地工程進度與工作計劃的一致,和種植驗收管理工作。

  八、負責(zé)公司鈣果產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研示范基地的組織建設(shè)和管理工作。

  九、負責(zé)公司技術(shù)管理隊伍的打造和技術(shù)人才培養(yǎng)工作,有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。

  十、負責(zé)組織擬定基地各項目技術(shù)協(xié)議。

  十一、協(xié)助相關(guān)部門,與林業(yè)相關(guān)主管部門溝通,做好相關(guān)手續(xù)報批和上報工作。

  十二、負責(zé)采穗圃育苗的移栽扦插管理與苗木生產(chǎn)的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗工作。

  十三、負責(zé)育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 十四、向品牌管理部、銷售部和外聯(lián)部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù),保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動得以順利進行。

  十五、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要,定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會議,確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)。 十六、負責(zé)基地管理部每周、月度、年度工作總結(jié)、匯報及工作計劃安排。

  十七、定期檢查種植基地和采穗圃的苗木的生長情況,并及時做出技術(shù)指導(dǎo)。全面提高苗木種植栽培的成活率,同時保證苗木的健康成長,提高苗木的掛果能力。

  十八、負責(zé)組織合作社種植戶各種會議和培訓(xùn)課程,聽取匯報,做出指導(dǎo)。

  十九、及時掌握苗木蟲害、水肥情況,指導(dǎo)種植戶用藥和澆水施肥工作。

  二十、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定,認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項和積極配合有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作。

技術(shù)副總崗位職責(zé)6

  1、部門職能

  負責(zé)藥品研發(fā)工作,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定研發(fā)部年工作計劃,經(jīng)董事長批準(zhǔn)、實施。

  負責(zé)藥品注冊工作,關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況,學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。

  負責(zé)藥品專利申報工作。負責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。

  負責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系,及時掌握市場動態(tài)。

  2、技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

  直接上級供應(yīng)副總經(jīng)理直接下屬

  本職工作藥品研發(fā)藥品注冊藥品專利申報商標(biāo)注冊掌握國家政策崗位職責(zé)

  負責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定研發(fā)部年度工作計劃。

  負責(zé)選題立項,做好市場評估,選擇合作單位,負責(zé)新藥工藝技術(shù)的移植工作。

  負責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo),配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門做好各項試驗,逐步實施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

  負責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果,做好生產(chǎn)前申報工作,并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗的相關(guān)工作。

  負責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。

  負責(zé)根據(jù)公司需要,開展如變更藥品有效期、變更藥品內(nèi)包材、增加藥品包裝規(guī)格等工作。

  負責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況,學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策,法律法規(guī)。

  負責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項工作,及時調(diào)整相關(guān)工作,做好補充申請注冊工作。負責(zé)跟蹤已申報注冊工作的進度,動態(tài)掌握審評進程,做好相應(yīng)工作。負責(zé)依據(jù)藥品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容,開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。

  負責(zé)根據(jù)藥品注冊管理法要求及時開展藥品再注冊工作及相應(yīng)的藥品文號核查、藥品不良反應(yīng)等工作。

  負責(zé)中藥保護及恢復(fù)已中止文號工作。負責(zé)OTC轉(zhuǎn)換工作。

  負責(zé)藥品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。

  負責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系,及時掌握市場動態(tài)。

  公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負責(zé)。對藥品研發(fā)工作負責(zé)。

  藥品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負責(zé)。對直接下屬的.遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對公司對外協(xié)調(diào)工作負責(zé)。主要權(quán)力對藥品研發(fā)工作具有建議權(quán)。

  對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權(quán)。對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。對藥品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。管轄范圍負責(zé)公司涉及技術(shù)研發(fā)工作的全部區(qū)域。

技術(shù)副總崗位職責(zé)7

  1、遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

  2、協(xié)助沙發(fā)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā),并根據(jù)"新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表",進度完成開發(fā)任務(wù)

  3、重點抓好外協(xié)單位模具制作進度,確保新品開發(fā)進度

  4、重點抓好模具調(diào)試進度,確保生產(chǎn)進度和工藝美觀

  5、特別管好自己工作區(qū)域現(xiàn)場、樣品,確,F(xiàn)場美觀安全、東西放置有序,便于尋找

  6、負責(zé)為五金車間生產(chǎn)提供技術(shù)支持

  7、負責(zé)五金鐵件質(zhì)量工藝改進、努力嘗試通過引進新工藝技術(shù),努力降低制造成本

  8、協(xié)同五金車間技術(shù)工藝、質(zhì)量設(shè)備、材料現(xiàn)場等管理;不參與五金車間生產(chǎn)計劃管理,但就車間主任咨詢或求助問題提出指導(dǎo)意見或幫助其解決

  9、協(xié)同想辦法不斷優(yōu)化五金生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率

  10、為管理團隊提出產(chǎn)品質(zhì)量問題,提供技術(shù)支持和幫助

  11、負責(zé)五金模具、技術(shù)資料管理

  12、協(xié)同做好歷史遺留舊鐵件再利用

  13、參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

  14、參加公司每周例會,切實落實相關(guān)會議精神,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

技術(shù)副總崗位職責(zé)8

  部門職責(zé):

  1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司指揮,認真執(zhí)行各項工作指令。

  2、建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度,組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃,負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。

  3、根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件,設(shè)計工藝裝備和工序?qū)S玫墓ぞ、夾具、量具、檢具。

  4、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

  5、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤,根據(jù)市場反饋的'情報資料,及時在設(shè)計上進行改良。

  6、負責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

  7、負責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃,并組織實施,不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

  部門權(quán)限:

  1、有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。

  2、有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。

  3、對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。

  4、對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。

  5、有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個人提請?zhí)幜P。

技術(shù)副總崗位職責(zé)9

  崗位名稱

  五金技術(shù)副總

  直接上級

  公司領(lǐng)導(dǎo)

  本職工作

  協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā) 車間生產(chǎn)技術(shù)支持 五金模具管理和質(zhì)量工藝改進

  工作責(zé)任

  口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

  口協(xié)助沙發(fā)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā),并根據(jù)“新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表”,進度完成開發(fā)任務(wù)

  口重點抓好外協(xié)單位模具制作進度,確保新品開發(fā)進度

  口重點抓好模具調(diào)試進度,確保生產(chǎn)進度和工藝美觀

  口特別管好自己工作區(qū)域現(xiàn)場、樣品,確,F(xiàn)場美觀安全、東西放置有序,便于尋找

  口負責(zé)為五金車間生產(chǎn)提供技術(shù)支持

  口負責(zé)五金鐵件質(zhì)量工藝改進、努力嘗試通過引進新工藝技術(shù),努力降低制造成本

  口協(xié)同五金車間技術(shù)工藝、質(zhì)量設(shè)備、材料現(xiàn)場等管理;不參與五金車間生產(chǎn)計劃管理,但就車間主任咨詢或求助問題提出指導(dǎo)意見或幫助其解決

  口協(xié)同想辦法不斷優(yōu)化五金生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率

  口為管理團隊提出產(chǎn)品質(zhì)量問題,提供技術(shù)支持和幫助

  口負責(zé)五金模具、技術(shù)資料管理

  口協(xié)同做好歷史遺留舊鐵件再利用

  口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

  口參加公司每周例會,切實落實相關(guān)會議精神,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

  領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  口對新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度完成情況負責(zé)

  口對模具制作及調(diào)試進度負責(zé);對五金模具保管有效性負責(zé)

  口對五金件工藝質(zhì)量負責(zé)及為車間提供技術(shù)支持力度負責(zé)

  口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時性負責(zé)

  管理權(quán)限

  口對模具制作質(zhì)量有一票否決權(quán)

  口對新產(chǎn)品開發(fā)有權(quán)威話語權(quán)和參與決策權(quán)

  口對五金件有工藝改進權(quán)

  任職要求

  擁有8年以上椅子五金技術(shù)高層管理實踐經(jīng)驗,技術(shù)水平過硬,為人正直忠誠,務(wù)實精干,講究團隊合作,勇于創(chuàng)新,有較強溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

  人事管理

  五金技術(shù)副總由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)

技術(shù)副總崗位職責(zé)10

  1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題有決策權(quán)。

  2、受總經(jīng)理委托,有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。

  3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設(shè)計、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件。

  4、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。

  5、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項費用;

  6、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調(diào)動、晉升、獎勵和崐專業(yè)技術(shù)職務(wù)的'聘用有建議權(quán),對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權(quán)崐予以獎勵。

  7、對所管轄人員的任免有建議權(quán)。

  8、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。

技術(shù)副總崗位職責(zé)11

  1. 負責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的.運行,組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

  2. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理,使設(shè)備處于受控狀態(tài)

  3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關(guān)規(guī)劃,并組織實施;

  4. 負責(zé)產(chǎn)品引進、培訓(xùn),流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn);

  5. 負責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會,組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進、持續(xù)改進,讓顧客滿意;

技術(shù)副總崗位職責(zé)12

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)主持公司生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備管理的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

  2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各職能部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

  3、負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

  4、負責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

  5、組織技術(shù)部門進行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作,及時安排、組織生產(chǎn),不斷提高工廠產(chǎn)品的`競爭力;

  6、負責(zé)公司技術(shù)革新、技改技措工作;

  7、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;

  8、負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

  9、負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作,合理安排設(shè)備檢修時間;

  10、強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

  11、負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

  12、有權(quán)提議和推薦所管轄部門管理人選,并對其工作考核評價;

  13、負責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作;

  14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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