生鮮超市崗位職責3篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的生鮮超市崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

生鮮超市崗位職責1

　　直屬部門：門店

　　直屬上級：店長、副店長(助理店長)

　　適用范圍：各門店生鮮部經理

　　崗位職責：

　　1. 保證生鮮食品品質良好、包裝完好;

　　2. 整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達標;

　　3. 冷庫、冷柜的溫度控制檢查;

　　4. 組織盤點，核算各分組的經營狀況;

　　5. 控制損耗，保持合理的'進貨量、庫存量;

　　6. 實現部門的營業(yè)指標，利潤指標;

　　7. 組織實施店內促銷、降價活動。

　　主要工作：

　　1. 檢查生鮮商品的收貨、驗貨情況;

　　2. 檢查整個部門的補貨、理貨、排面情況;

　　3. 檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內;

　　4. 檢查缺貨，指導永續(xù)訂單的制訂，了解進貨情況，控制好庫存量;

　　5. 檢查各部門每日損耗登記;

　　6. 組織盤點，對盤點結果進行差異分析并提出解決問題的相應措施;

　　7. 通過促銷手段，提高業(yè)績。

　　輔助工作：

　　1. 組織安排市場調查，并分析市調結果和提出相應措施;

　　2. 檢查員工考勤、著裝、早會等情況;

　　部門的安全事項(操作、用電、用煤氣)。

生鮮超市崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責門店的銷售、毛利目標的達成,損耗的控制,庫存的管理,各項門店費用的管控(人員、物料、耗材、水電等),達成公司的'計劃指標。

　　2.負責設備、用電、消防等店內安全工作。

　　3.確保店內的商品陳列、清潔衛(wèi)生、價簽、標識等達到營業(yè)標準。

　　4.與政府部門的溝通及關系維護。

　　5.商圈的調研工作,使線上及線下會員數計來客數得到提升。

　　6.完好執(zhí)行總部的各項工作(促銷計劃等)。

　　7.豐富的員工培訓、考核經驗,制定發(fā)展規(guī)劃,幫助員工成長。

　　任職要求:

　　1.具備大賣場(家樂福、大潤發(fā)、物美、ole、bhg、盒馬等)三年以上店總級工作經驗,至少三年以上生鮮部門管理崗位經驗。

　　2.豐富的數據分析能力,良好的費用管控能力,精通商品端的進、銷、存環(huán)節(jié)的管理,全盤的賣場管理經驗。

生鮮超市崗位職責3

　　職責描述:

　　1、編制商品促銷計劃并執(zhí)行

　　2、根據銷售預測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷

　　3、清楚損耗發(fā)生點并采取規(guī)避措施

　　4、保持排面商品飽滿、品質良好

　　5、現場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放

　　6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高

　　7、具備積極的'服務意識,異常情況及時處理并報備上級

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷一年以上零售業(yè)相關工作經驗;

　　2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先,具有高度的責任心,團隊合作精神;

　　3、具有良好的管理能力和溝通能力。

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