城市運營崗位職責10篇
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的城市運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
城市運營崗位職責1
運營總監(jiān)(儲備城市總經理)鼎豐鼎豐集團(中國)有限公司，鼎豐，鼎豐集團，鼎豐一、崗位職責：
1、組織制定、調整城市公司開發(fā)計劃和專項計劃
及城市公司計劃任務的監(jiān)控、督辦、協(xié)調；
2、組織制定城市公司、二級公司年度目標責任書、月度計劃；組織城市公司年度、月度、周運營會和運營專題會；
3、組織城市公司各部門及項目公司的績效考核；審核城市公司相關運營報表；組織制定或完善城市公司相關標準、制度，培訓與檢查；
4、全面負責城市公司所有項目前期手續(xù)、工程事務及相關管理工作；
5、組織城市公司對項目公司工程進度、質量、安全文明、檔案等現(xiàn)場檢查和培訓。
二、任職要求：
1、40歲及以下，全日制本科及以上學歷，土木工程、工民建等相關專業(yè)；
2、五年及以上房地產企業(yè)同等崗位工作經驗，或三年以上大型房地產企業(yè)同等崗位工作經驗；
3、熟練使用office辦公軟件，能夠獨立完成高質量工作報告；
4、良好的計劃與執(zhí)行能力、人際理解能力、溝通能力、表達能力、人員培養(yǎng)能力、團隊領導能力、決策能力及危機處理能力；
5、良好的人格品質、正確的.價值觀、強烈的成就動機。
城市運營崗位職責2
崗位職責：
1、負責城市的經營業(yè)績管理，對分公司經營效率負責：
2、制定城市的階段性的經營目標，以及實現(xiàn)目標的經營計劃，并組織落實
3、管控城市的經營成本和費用，做好當?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；
4、分析經營指標達成的.過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
5、分析經營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
負責城市的運營質量：
1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；
2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進。
3、負責城市的組織管理：
4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；
5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；
6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調及處理。
城市運營崗位職責3
城市運營管理崗位職責
1、協(xié)助制定運營年度指標、運營規(guī)劃，并對線上線下所需達成目標進行拆解！
2、監(jiān)控線上線下運營指標推進進度和完成情況，并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議！
3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進指標往良性方向發(fā)展！
4、協(xié)調橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務的順利開展！
任職要求
1、本科以上學歷，需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網經驗，有出行行業(yè)經驗優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強！具備較強的數(shù)據(jù)分析能力！崗位職責
1、協(xié)助制定運營年度指標、運營規(guī)劃，并對線上線下所需達成目標進行拆解！
2、監(jiān)控線上線下運營指標推進進度和完成情況，并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議！
3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進指標往良性方向發(fā)展！
4、協(xié)調橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務的順利開展！
任職要求
1、本科以上學歷，需要有較高的`職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網經驗，有出行行業(yè)經驗優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強！具備較強的數(shù)據(jù)分析能力！
城市運營崗位職責4
城市運營主管崗位職責
1.參與制定城市增長、盈利及業(yè)務拓展的指標及運營方案；
2.結合城市特點建立司機與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；
3.定量分析乘客和司機端各類指標，判斷城市運營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點，不斷優(yōu)化運營策略；
4.對已實施的運營活動進行案例分析和效果評估，尋找最佳實踐，運營效率優(yōu)化；
5.產品工具優(yōu)化，主動尋找運營漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機的用戶體驗；
6.參與分解戰(zhàn)略目標，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預測模型，和團隊協(xié)力完成你的規(guī)劃。
崗位要求
1.本科及以上學歷，1年以上工作經驗，移動互聯(lián)網、o2o、電商用戶運營經驗優(yōu)先；
2.獨立主導過較大規(guī)模的用戶運營方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；
3.對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經驗，能快速發(fā)掘業(yè)務與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；
4.擅長溝通、跨部門合作，有很強的'協(xié)同工作能力；
5.積極性高，抗壓性高。'
崗位職責
1.參與制定城市增長、盈利及業(yè)務拓展的指標及運營方案；
2.結合城市特點建立司機與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；
3.定量分析乘客和司機端各類指標，判斷城市運營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點，不斷優(yōu)化運營策略；
4.對已實施的運營活動進行案例分析和效果評估，尋找最佳實踐，運營效率優(yōu)化；
5.產品工具優(yōu)化，主動尋找運營漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機的用戶體驗；
6.參與分解戰(zhàn)略目標，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預測模型，和團隊協(xié)力完成你的規(guī)劃。
崗位要求
1.本科及以上學歷，1年以上工作經驗，移動互聯(lián)網、o2o、電商用戶運營經驗優(yōu)先；
2.獨立主導過較大規(guī)模的用戶運營方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；
3.對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經驗，能快速發(fā)掘業(yè)務與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；
4.擅長溝通、跨部門合作，有很強的協(xié)同工作能力；
5.積極性高，抗壓性高。'
城市運營崗位職責5
崗位職責
1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的.戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、全面負責公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔線上運營任務，根據(jù)網站運營策略制定內容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關計劃案；
3、負責公司合作商電商平臺運營階段目標的設定和實施，確保運營指標的完成；
4、負責公司合作電商平臺運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應調整策略，保證項目運營目標的順利達成；
5、負責培訓合作商管理及運營技能，包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，提高部門運作效率。
崗位要求：
1、3年以上電商從業(yè)經驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經理崗位經驗；
2、了解當前國內電子商務發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實際操盤管理經驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認知和研究；
3、具備良好的領導能力和組織協(xié)調能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；
4、熟悉電子商務發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；
5、有大型知名電子商務公司相關工作經驗者優(yōu)先，有網絡經營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。
城市運營崗位職責6
城市運營專員北京五八到家信息技術有限公司北京五八到家信息技術有限公司，58到家，五八到家崗位職責：
1.負責協(xié)助銷售部門日常工作安排、整理、跟進和推動；
2.協(xié)助經理日常工作，文案、數(shù)據(jù)分析等相關工作；
3.負責部分基礎人事行政工作；
5.與總部各部門保持良好的溝通；
6.組織安排分公司周例會、群面會以及其他日常會議事務；
7.完成城市經理交給的其它事務性工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有助理工作經驗、it互聯(lián)網領域工作經驗者優(yōu)先；
3.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力，及人際交往能力，以及敏銳的`洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，邏輯思維較強；
4.良好的團隊協(xié)作精神，為人正直、誠實、可靠、品行端正、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守；
5.熟練使用office辦公軟件，例如：word、excel、powerpoint、xmind等；
6.抗壓能力強。
城市運營崗位職責7
城市運營專家
1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務場景及商戶
2.結合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務
3.實現(xiàn)所轄區(qū)域內商戶快速覆蓋，確保業(yè)務快速發(fā)展
4.協(xié)同產品、運營等內部團隊，推動業(yè)務及項目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗
1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務場景及商戶
2.結合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務
3.實現(xiàn)所轄區(qū)域內商戶快速覆蓋，確保業(yè)務快速發(fā)展
4.協(xié)同產品、運營等內部團隊，推動業(yè)務及項目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗
城市運營崗位職責8
城市運營副總
1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系，并對接各一線公司的計劃體系建設工作。
2.負責編制企業(yè)年度經營目標及年度經營計劃。
3.對接一線公司建立經營分析體系，并進行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4.負責落實各中心及一線公司制定目標責任書的簽訂及相應獎勵方案的設定。
5.監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6.負責對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢，分析經營計劃執(zhí)行偏差的原因，提出調整和改進建議。
7.負責對項目總控計劃的重大關鍵節(jié)點進行全過程的管理、監(jiān)控和預警。 1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系，并對接各一線公司的計劃體系建設工作。
2.負責編制企業(yè)年度經營目標及年度經營計劃。
3.對接一線公司建立經營分析體系，并進行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4.負責落實各中心及一線公司制定目標責任書的.簽訂及相應獎勵方案的設定。
5.監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6.負責對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢，分析經營計劃執(zhí)行偏差的原因，提出調整和改進建議。
7.負責對項目總控計劃的重大關鍵節(jié)點進行全過程的管理、監(jiān)控和預警。
城市運營崗位職責9
城市運營負責人崗位職責：
1.全面負責城市的經營業(yè)績管理，對分公司經營業(yè)績負責；
2.制定并帶領團隊實施城市級別的策略及區(qū)域打法；
3.建立城市運營體系，帶領團隊優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運營過程中的問題，并推動解決；
4.協(xié)助總部產品和服務的持續(xù)優(yōu)化和價值提升；
任職資格：
1.熱愛教育輔導行業(yè)，愿意幫助中小機構成長；
2.一年及以上教育機構招生負責人、教學負責人經驗；
3.良好的.溝通能力具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4.有激情崗位職責：
1.全面負責城市的經營業(yè)績管理，對分公司經營業(yè)績負責；
2.制定并帶領團隊實施城市級別的策略及區(qū)域打法；
3.建立城市運營體系，帶領團隊優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運營過程中的問題，并推動解決；
4.協(xié)助總部產品和服務的持續(xù)優(yōu)化和價值提升；
任職資格：
1.熱愛教育輔導行業(yè)，愿意幫助中小機構成長；
2.一年及以上教育機構招生負責人、教學負責人經驗；
3.良好的溝通能力具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4.有激情
城市運營崗位職責10
一、崗位職責
1、負責鋰享出行（共享電動車）在負責區(qū)域的服務體系建立和優(yōu)化；
2、對負責區(qū)域業(yè)務的拓展和渠道建設，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運營過程當中的問題，并推動解決，不斷優(yōu)化方案；
3、結合當?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進；
4、對負責區(qū)域的`整體業(yè)績負責（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。
5、負責市場突發(fā)事件、危機事件的協(xié)調和處理；
6、負責市場信息收集，客戶的反饋，并調查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產品款式產品質量和網點布局情況；
7、負責區(qū)域內業(yè)務團隊的搭建與管理。
二、職位要求：
1、有極強的責任感和對事情的推動力；
2、有團隊管理經驗、具有線下市場推廣營銷能力優(yōu)先考慮；
3、具有較強的市場分析、營銷、推廣及談判能力。
【城市運營崗位職責】相關文章：
城市運營崗位職責05-20
城市運營崗位職責（精選17篇）09-26
運營運營崗位職責10-26
運營的崗位職責09-16
運營總監(jiān)崗位職責10-15
運營總監(jiān)的崗位職責05-08
公司運營崗位職責05-31
運營助理崗位職責09-23
網站運營崗位職責07-19