城市運營崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的城市運營崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
城市運營崗位職責1
城市運營主管崗位職責
1.參與制定城市增長、盈利及業(yè)務拓展的指標及運營方案；
2.結合城市特點建立司機與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；
3.定量分析乘客和司機端各類指標，判斷城市運營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點，不斷優(yōu)化運營策略；
4.對已實施的運營活動進行案例分析和效果評估，尋找最佳實踐，運營效率優(yōu)化；
5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動尋找運營漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機的用戶體驗；
6.參與分解戰(zhàn)略目標，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預測模型，和團隊協(xié)力完成你的規(guī)劃。
崗位要求
1.本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2.獨立主導過較大規(guī)模的用戶運營方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；
3.對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能快速發(fā)掘業(yè)務與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；
4.擅長溝通、跨部門合作，有很強的協(xié)同工作能力；
5.積極性高，抗壓性高。'
崗位職責
1.參與制定城市增長、盈利及業(yè)務拓展的指標及運營方案；
2.結合城市特點建立司機與乘客周期模型，制定策略，提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單；
3.定量分析乘客和司機端各類指標，判斷城市運營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點，不斷優(yōu)化運營策略；
4.對已實施的運營活動進行案例分析和效果評估，尋找最佳實踐，運營效率優(yōu)化；
5.產(chǎn)品工具優(yōu)化，主動尋找運營漏洞及新功能，以優(yōu)化乘客和司機的用戶體驗；
6.參與分解戰(zhàn)略目標，制定周期性規(guī)劃，搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預測模型，和團隊協(xié)力完成你的'規(guī)劃。
崗位要求
1.本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2.獨立主導過較大規(guī)模的用戶運營方案并成功落地，沉淀出一定的方法論；
3.對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能快速發(fā)掘業(yè)務與數(shù)據(jù)的聯(lián)系；
4.擅長溝通、跨部門合作，有很強的協(xié)同工作能力；
5.積極性高，抗壓性高。'
城市運營崗位職責2
運營總監(jiān)(儲備城市總經(jīng)理)鼎豐鼎豐集團(中國)有限公司，鼎豐，鼎豐集團，鼎豐一、崗位職責：
1、組織制定、調(diào)整城市公司開發(fā)計劃和專項計劃
及城市公司計劃任務的監(jiān)控、督辦、協(xié)調(diào)；
2、組織制定城市公司、二級公司年度目標責任書、月度計劃；組織城市公司年度、月度、周運營會和運營專題會；
3、組織城市公司各部門及項目公司的績效考核；審核城市公司相關運營報表；組織制定或完善城市公司相關標準、制度，培訓與檢查；
4、全面負責城市公司所有項目前期手續(xù)、工程事務及相關管理工作；
5、組織城市公司對項目公司工程進度、質(zhì)量、安全文明、檔案等現(xiàn)場檢查和培訓。
二、任職要求：
1、40歲及以下，全日制本科及以上學歷，土木工程、工民建等相關專業(yè)；
2、五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，或三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練使用office辦公軟件，能夠獨立完成高質(zhì)量工作報告；
4、良好的'計劃與執(zhí)行能力、人際理解能力、溝通能力、表達能力、人員培養(yǎng)能力、團隊領導能力、決策能力及危機處理能力；
5、良好的人格品質(zhì)、正確的價值觀、強烈的成就動機。
城市運營崗位職責3
崗位職責
1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、全面負責公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔線上運營任務，根據(jù)網(wǎng)站運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關計劃案；
3、負責公司合作商電商平臺運營階段目標的設定和實施，確保運營指標的完成；
4、負責公司合作電商平臺運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應調(diào)整策略，保證項目運營目標的順利達成；
5、負責培訓合作商管理及運營技能，包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，提高部門運作效率。
崗位要求：
1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
2、了解當前國內(nèi)電子商務發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實際操盤管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的.認知和研究；
3、具備良好的領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；
4、熟悉電子商務發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；
5、有大型知名電子商務公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡經(jīng)營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。
城市運營崗位職責4
城市運營負責人崗位職責：
1.全面負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營業(yè)績負責；
2.制定并帶領團隊實施城市級別的策略及區(qū)域打法；
3.建立城市運營體系，帶領團隊優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運營過程中的問題，并推動解決；
4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務的持續(xù)優(yōu)化和價值提升；
任職資格：
1.熱愛教育輔導行業(yè)，愿意幫助中小機構成長；
2.一年及以上教育機構招生負責人、教學負責人經(jīng)驗；
3.良好的溝通能力具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4.有激情崗位職責：
1.全面負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營業(yè)績負責；
2.制定并帶領團隊實施城市級別的策略及區(qū)域打法；
3.建立城市運營體系，帶領團隊優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，并反饋運營過程中的問題，并推動解決；
4.協(xié)助總部產(chǎn)品和服務的`持續(xù)優(yōu)化和價值提升；
任職資格：
1.熱愛教育輔導行業(yè)，愿意幫助中小機構成長；
2.一年及以上教育機構招生負責人、教學負責人經(jīng)驗；
3.良好的溝通能力具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4.有激情
城市運營崗位職責5
城市運營專員北京五八到家信息技術有限公司北京五八到家信息技術有限公司，58到家，五八到家崗位職責：
1.負責協(xié)助銷售部門日常工作安排、整理、跟進和推動；
2.協(xié)助經(jīng)理日常工作，文案、數(shù)據(jù)分析等相關工作；
3.負責部分基礎人事行政工作；
5.與總部各部門保持良好的溝通；
6.組織安排分公司周例會、群面會以及其他日常會議事務；
7.完成城市經(jīng)理交給的其它事務性工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有助理工作經(jīng)驗、it互聯(lián)網(wǎng)領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力，及人際交往能力，以及敏銳的洞察力，具有很強的.判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，邏輯思維較強；
4.良好的團隊協(xié)作精神，為人正直、誠實、可靠、品行端正、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守；
5.熟練使用office辦公軟件，例如：word、excel、powerpoint、xmind等；
6.抗壓能力強。
城市運營崗位職責6
城市運營副總
1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系，并對接各一線公司的計劃體系建設工作。
2.負責編制企業(yè)年度經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃。
3.對接一線公司建立經(jīng)營分析體系，并進行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4.負責落實各中心及一線公司制定目標責任書的簽訂及相應獎勵方案的設定。
5.監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6.負責對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢，分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進建議。
7.負責對項目總控計劃的重大關鍵節(jié)點進行全過程的.管理、監(jiān)控和預警。 1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系，并對接各一線公司的計劃體系建設工作。
2.負責編制企業(yè)年度經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃。
3.對接一線公司建立經(jīng)營分析體系，并進行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4.負責落實各中心及一線公司制定目標責任書的簽訂及相應獎勵方案的設定。
5.監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6.負責對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢，分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進建議。
7.負責對項目總控計劃的重大關鍵節(jié)點進行全過程的管理、監(jiān)控和預警。
城市運營崗位職責7
一、崗位職責
1、負責鋰享出行（共享電動車）在負責區(qū)域的服務體系建立和優(yōu)化；
2、對負責區(qū)域業(yè)務的拓展和渠道建設，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運營過程當中的問題，并推動解決，不斷優(yōu)化方案；
3、結合當?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進；
4、對負責區(qū)域的'整體業(yè)績負責（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。
5、負責市場突發(fā)事件、危機事件的協(xié)調(diào)和處理；
6、負責市場信息收集，客戶的反饋，并調(diào)查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局情況；
7、負責區(qū)域內(nèi)業(yè)務團隊的搭建與管理。
二、職位要求：
1、有極強的責任感和對事情的推動力；
2、有團隊管理經(jīng)驗、具有線下市場推廣營銷能力優(yōu)先考慮；
3、具有較強的市場分析、營銷、推廣及談判能力。
城市運營崗位職責8
城市運營專家
1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務場景及商戶
2.結合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務
3.實現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋，確保業(yè)務快速發(fā)展
4.協(xié)同產(chǎn)品、運營等內(nèi)部團隊，推動業(yè)務及項目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗
1.基于本地生活戰(zhàn)略，開拓線下業(yè)務場景及商戶
2.結合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案，包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務
3.實現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋，確保業(yè)務快速發(fā)展
4.協(xié)同產(chǎn)品、運營等內(nèi)部團隊，推動業(yè)務及項目落地，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗
城市運營崗位職責9
崗位職責：
1、負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負責：
2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標，以及實現(xiàn)目標的經(jīng)營計劃，并組織落實
3、管控城市的經(jīng)營成本和費用，做好當?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；
4、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
5、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
負責城市的.運營質(zhì)量：
1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；
2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進。
3、負責城市的組織管理：
4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；
5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；
6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。
城市運營崗位職責10
城市運營管理崗位職責
1、協(xié)助制定運營年度指標、運營規(guī)劃，并對線上線下所需達成目標進行拆解！
2、監(jiān)控線上線下運營指標推進進度和完成情況，并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議！
3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進指標往良性方向發(fā)展！
4、協(xié)調(diào)橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務的順利開展！
任職要求
1、本科以上學歷，需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強！具備較強的數(shù)據(jù)分析能力！崗位職責
1、協(xié)助制定運營年度指標、運營規(guī)劃，并對線上線下所需達成目標進行拆解！
2、監(jiān)控線上線下運營指標推進進度和完成情況，并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議！
3、通過數(shù)據(jù)分析，全盤了解線上線下推進指標往良性方向發(fā)展！
4、協(xié)調(diào)橫向資源，協(xié)助線上線下業(yè)務的順利開展！
任職要求
1、本科以上學歷，需要有較高的.職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考，邏輯能力強！具備較強的數(shù)據(jù)分析能力！
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