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超市營運崗位職責(zé)（通用18篇）
在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的超市營運崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
超市營運崗位職責(zé) 1
1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)。
2、負責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲。
3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核各區(qū)域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對下屬員工的獎懲作出處理意見。
5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略。
6、收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)。
7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意。
8、協(xié)調(diào)下屬各部門的'關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好。
9、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標。
10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。
11、組織商場整體的商品盤點工作。
12、全面負責(zé)商場銷售任務(wù)的完成。
超市營運崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、負責(zé)公司新零售模塊的運營管理工作。
2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理，確保完成經(jīng)營指標。
3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù)，及時處理顧客投訴等突發(fā)事件。
4、監(jiān)督租戶嚴格遵守商場管理制度，包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場人員管理等。
5、線上外送平臺對接及維護，管理現(xiàn)場揀貨組及時高效完成外送工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，男女不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、三年或三年以上超市賣場運營經(jīng)驗。
3、能夠獨立解決門店管理實際問題，具有較強的.計劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力，熟練使用辦公軟件。
4、執(zhí)行力強，適應(yīng)新事物能力強，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
超市營運崗位職責(zé) 3
一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機關(guān)消防部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
二、微型消防站由各部門、班組的負責(zé)人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。
三、保衛(wèi)部門對微型消防站員每月進行一次消防培訓(xùn)和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負其責(zé)。
四、根據(jù)人員的變化情況每季度對微型消防站員進行調(diào)整、補充。
五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍，消防設(shè)施、器材的`操作及使用方法，火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災(zāi)現(xiàn)場的保護等。
六、認真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災(zāi)隱患。
超市營運崗位職責(zé) 4
1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用。
2、認真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決。
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的`責(zé)任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)。
6、不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成。
7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力。
8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結(jié)報告。
9、負責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)。
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式。
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動。
12、組織本部門的商品盤點工作。
13、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。
14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。
15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。
超市營運崗位職責(zé) 5
職位描述：
1、擬定金鷹超市標準化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓(xùn)課件的.梳理，并逐步推行完善。
2、協(xié)助推進超市促銷活動執(zhí)行和推廣。
3、負責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售、毛利數(shù)據(jù)指標跟蹤，給予門店相應(yīng)的支持和幫助。
4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶。
5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知，能結(jié)合變化及時給予應(yīng)對和建議。
任職資格：
1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運管理崗位管理經(jīng)驗，熟悉超市運營管理流程。
2、具有較強的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長團隊建設(shè)，合作性、抗壓性。
超市營運崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標、計劃的制定，經(jīng)上級批準后執(zhí)行。
2、負責(zé)團隊建設(shè)、管理，人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評估。確保團隊保持活力和激情。
3、根據(jù)銷售策略，持續(xù)制定有效吸引顧客措施，并負責(zé)落地。
4、對門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設(shè)備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備。
6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標準、相關(guān)工作流程。督促、檢查制度、標準、流程的.貫徹執(zhí)行情況，并負責(zé)落地。
7、負責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。
8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動，負責(zé)日常營運工作。
9、負責(zé)門店突發(fā)事件處理，處理客人投訴。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
超市營運崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、配合公司發(fā)展狀況，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃：部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等。
2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃，完成年度工作計劃，促進業(yè)績達成，完成目標。
3、建立規(guī)范高效的運營管理標準，制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實施，推進公司整體運營管理水平。
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負責(zé)人的有效履職，并進行考核管理，促使提高工作效率。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理專業(yè)類畢業(yè)，5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗，2年以上全面運營管理工作經(jīng)驗。
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識。
3、具有良好的`溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
超市營運崗位職責(zé) 8
1、策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施。
6、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
7、制定運營中心各部門的`戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
8、接受上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)。
超市營運崗位職責(zé) 9
1、要認真執(zhí)行超市領(lǐng)導(dǎo)建立的各項制度以及防損規(guī)定。
2、要負責(zé)本課所管轄的范圍的所有安全以及與防損相關(guān)的事宜的檢查、取證和處理。
3、超市防損課長崗位職責(zé)包括要與公安、聯(lián)防和防損等單位和部門保持良好的關(guān)系，并要對相關(guān)工作進行咨詢和方案進行審查。
4、要經(jīng)常巡查商場，以保商場的.安全。
5、超市防損課長要負責(zé)維護各項安全防損防盜設(shè)施，要做到定期保養(yǎng)和檢驗。
6、要不定期的下派員工負責(zé)公司與銀行資金來往的安全。
7、防損課長要經(jīng)常開展培訓(xùn)課程，主要是指導(dǎo)員工的相關(guān)防損知識。
8、要開展年度的部門軍事訓(xùn)練工作，并控制考勤、考核、培訓(xùn)組織和效果等。
9、超市防損課長崗位職責(zé)要負責(zé)開展組織本部門季節(jié)性的防損工作，比如：防水、防火以及防蟲等。
10、要積極組織課員的崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，并要不斷提高業(yè)務(wù)技能。
超市營運崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、門店業(yè)務(wù)單據(jù)的整理與錄入，下單訂貨。
2、文檔資料整理存放。
3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的`使用情況。
4、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門。
5、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議。
6、維護門店日常運作秩序和辦公環(huán)境。
7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，20-29歲。
2、熟悉Word、Excel等辦公軟件。
3、有超市文職工作經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗可提供帶薪培訓(xùn)。
4、公司給予員工提供晉升空間和發(fā)展平臺。
5、月薪工資3000元+工齡工資+員工福利+生日福利+考核獎金。
6、每天工作8小時，每月休4天，節(jié)假日加班按國家規(guī)定計算工資。
超市營運崗位職責(zé) 11
1、促銷員招聘、入職、進場、退場、培訓(xùn)、合同簽訂等的管理。
2、促銷員考勤管理。
3、及時收集促銷員的各種報表，并確保遞交的各項報表的準確性及真實性。
4、定期巡店，檢查促銷員的上班情況及商品陳列等�，F(xiàn)場督導(dǎo)銷售工作。
5、促銷活動的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行。
6、與賣場溝通相關(guān)事宜。
7、KA主管交給的其他相關(guān)事宜。
8、負責(zé)按公司發(fā)布的形象標準進行貨架形象維護。制定和完善本區(qū)域商超商品的陳列與展示方案，定期對各商超進行產(chǎn)品的'陳列、道具及陳列進行調(diào)整，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。
9、指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動的現(xiàn)場布置與貨品籌備與陳列等。
10、負責(zé)所管轄區(qū)域商超客情關(guān)系的維護。
11、對所轄區(qū)域商超營業(yè)目標達成情況等進行全面分析并進行改進，制作相關(guān)銷售報表體現(xiàn)出來，分析與報告及營業(yè)效益的評估與營銷策略的改進建議。
超市營運崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布局與公司經(jīng)營計劃。
2、負責(zé)采購管理體系建設(shè)與維護。
3、負責(zé)市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定。
4、負責(zé)供應(yīng)商及商品開發(fā)、供應(yīng)商評鑒。
5、負責(zé)公司銷售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的.溝通與處理，確保采購質(zhì)量、價格、配合度符合公司要求，保障公司經(jīng)營目標及利潤目標的實現(xiàn)。
任職資格：
1、會辦公軟件，有管理理論基礎(chǔ)市場營銷和相關(guān)法律知識等。
2、熟練使用自動化辦公軟件。
3、具有很強判斷力、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、強烈的責(zé)任心和進取心。能挑戰(zhàn)較大的工作壓力。
5、工作服從、團隊協(xié)作性，工作細致，輕財?shù)确蠈W(xué)府尚成品行指標。
超市營運崗位職責(zé) 13
1.負責(zé)編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅。
2.負責(zé)按時完成代賬客戶國地稅匯算清繳以及工商年報工作。
3.外賬全盤賬務(wù)處理，憑證的編制，憑證附件的'編制及核準，報表的出具，每年總賬及明細賬的打印，裝訂，所有會計資料的整理及保管。
4.主動學(xué)習(xí)跟進最新財稅政策，為客戶提供最新的稅務(wù)政策咨訊。
5.按照代理記賬合同或協(xié)議要求，為客戶進行會計核算、報稅、記賬處理工作。
6.負責(zé)客戶單據(jù)、證照等相關(guān)資料的收集、傳遞工作，并妥善保管，不得遺失。
7.負責(zé)及時與下屬會計、客戶溝通賬務(wù)存在的問題，積極想辦法解決，提高客戶滿意度。
8.配合會計及時催收客戶代理記賬費，保障工作的順利進行。
超市營運崗位職責(zé) 14
1、指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。
2、嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的'正常運作。
3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。
4、維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全。
5、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
6、負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
7、負責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作。
8、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。
9、負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
10、負責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。
超市營運崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
1、負責(zé)天貓超市等電商渠道整體運營和日常管理等事宜。
2、完成公司對天貓超市的月度，年度指標。
3、對每月的各渠道的銷售情況進行總結(jié)分析，提出次月的優(yōu)化方案。
4、維護電商客戶關(guān)系，并尋求更好的生意發(fā)展。
5、通過內(nèi)部與相關(guān)部門的溝通，確保天貓超市銷售的`順利進行。
6、制定并實施有效的針對天貓超市的促銷活動以保證銷售的最大化和品牌認知度的提升。
7、收集重點客戶及競爭品牌各類信息并取得公司相關(guān)部門的支持。
8、保證應(yīng)收帳款的回收及帳期在公司的政策內(nèi)。
9、對貓超等渠道的物流配送及倉儲管理進行有效監(jiān)控及確�；顒舆M行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)電商渠道銷售工作經(jīng)驗2年以上，天貓超市銷售管理經(jīng)驗1年以上。
3、熟練使用各種辦公軟件。
4、良好的溝通能力。
5、積極主動，具備高度的責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，具備團隊協(xié)作意識。
超市營運崗位職責(zé) 16
1、維持本部門良好的顧客服務(wù)水平，樹立賣場優(yōu)良的服務(wù)形象。
2、管理本部門員工，監(jiān)督公司的各項營運程序、營運標準的正確執(zhí)行。
3、認真妥善處理好所有的`顧客投訴事件。
4、保證現(xiàn)金的收發(fā)安全，負責(zé)監(jiān)督金融室和收銀崗位上人員的誠實。
5、保持收銀區(qū)正常的收銀秩序，合理安排人力，保證收通道暢通，無排隊現(xiàn)象。
6、負責(zé)收銀中心的正常運轉(zhuǎn)。
7、負責(zé)檢查收銀員刪除掃描的程序是否正確，顧客服務(wù)是否良好。
8、負責(zé)收銀區(qū)域的孤兒的回收和整理。
9、嚴格控管本部門人事成本和營運費用。
10、加強收銀過程中的損耗防止，包括商品損耗和現(xiàn)金損失。
11、負責(zé)收銀機設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，能解決和排除簡單的設(shè)備故障。
12、負責(zé)與營運各個部門進行溝通和配合。
13、負責(zé)員工的培訓(xùn)、評估、升遷等工作。
14、負責(zé)整個服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
超市營運崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)組織和開展超市財務(wù)部日常工作，與各部門配合完成各項工作。
2.通過日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的跟蹤及財務(wù)預(yù)測、決策分析、測算等為公司提供財務(wù)依據(jù)。
3.依據(jù)相關(guān)法規(guī)，合法、正確、及時處理各種涉稅事項。
4.年度預(yù)算的編制，并在日常工作中對預(yù)算的執(zhí)行進行管控。
5.保障賬務(wù)處理的合規(guī)合理性，并檢查監(jiān)督供應(yīng)商結(jié)算數(shù)據(jù)的'合理性和準確性。
6.負責(zé)部門內(nèi)員工績效考核及人員培訓(xùn)，監(jiān)督指導(dǎo)員工工作標準，為供應(yīng)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上超市財務(wù)管理經(jīng)驗。
2.能對超市經(jīng)濟活動進行預(yù)測、分析和控制，為公司提供可靠的財務(wù)依據(jù)。
3.熟悉財經(jīng)法律法規(guī)、國家稅收政策，有會計師及稅務(wù)師證書優(yōu)先。
4.熟練使用EXCEL、PPT、OA等辦公軟件，熟悉超市ERP系統(tǒng)，了解整體結(jié)算流程，使用過集團財務(wù)軟件。
超市營運崗位職責(zé) 18
一、依據(jù)門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導(dǎo)建議。
二、根據(jù)公司的訂貨程序，組織和指導(dǎo)各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核
三、負責(zé)所轄部門的商品品質(zhì)管理工作
四、按照公司的《商品陳列指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)所部門的商品陳列工作
五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案
六、根據(jù)公司的《門店商品盤點制度》，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結(jié)果負責(zé)，根據(jù)盤點結(jié)果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區(qū)域的《盤點報告》。
七、定期分析所轄部組的商品結(jié)構(gòu)和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性
八、依據(jù)公司規(guī)定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監(jiān)督和指導(dǎo)理貨工作，對理貨員日常工作考核。
九、組織部門員工進行半月一次的市場調(diào)研和商品采價工作，并提交相關(guān)報告
十、進行現(xiàn)場管理，負責(zé)所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：
(一)協(xié)助店長工作，努力完成門店的.銷售指標
(二)協(xié)助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作
(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制
(四)負責(zé)與其他部門的溝通，及時解決問題
(五)計劃和組織所轄區(qū)域新進員工、在（轉(zhuǎn)）崗員工的培訓(xùn)工作
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