車隊調(diào)度崗位職責(zé)

時間：2023-05-20 14:45:43 崗位職責(zé) 我要投稿

車隊調(diào)度崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的車隊調(diào)度崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

車隊調(diào)度崗位職責(zé)

車隊調(diào)度崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理公司物流車輛，安排好行車路線，實時監(jiān)控車輛；

　　2、建立好車輛管理檔案；

　　3、能認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　任職資格：

　　1、有車輛管理工作經(jīng)驗；

　　2、有駕駛本，能熟練開車，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的.的溝通能力。

車隊調(diào)度崗位職責(zé)2

　　工作內(nèi)容：

　　1、結(jié)合現(xiàn)有客戶業(yè)務(wù)計劃的實際下達及預(yù)測，合理調(diào)度拖車資源；

　　2、規(guī)劃車隊運輸線路運營網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)公司長期業(yè)務(wù)規(guī)劃；

　　3、對運營大數(shù)據(jù)深度挖掘，提出效率提升，成本控制的有效措施；

　　4、建立完善只能化運輸調(diào)度體系模型。

　　具備技能、條件或經(jīng)歷：

　　1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程、物流工程類專業(yè)；

　　2、三年以上物流信息化行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、具有大數(shù)據(jù)分析挖掘能力；

　　4、善于建立應(yīng)用管理模型；

　　5、具有事業(yè)心，能接受挑戰(zhàn)。

車隊調(diào)度崗位職責(zé)3

　　1、是現(xiàn)場生產(chǎn)的組織實施者，生產(chǎn)過程的參與者和監(jiān)督者，隊長的助手，不僅是生產(chǎn)人員，也是重要的管理人員（大量員工信息、市場信息的收集提供者，義務(wù)提供合理化建議）。是公司的經(jīng)濟效益和社會效益的實現(xiàn)的最基本的保障。

　　2、負責(zé)運營車輛的運營調(diào)度管理，參與員工的.管理、車輛的技術(shù)管理、安全服務(wù)工作的管理、員工的考核分配、統(tǒng)計工作、考勤工作、后勤工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分析總結(jié)。

　　3、熟悉線路的客流特征，及時掌握客流的變化，了解車輛的技術(shù)狀況和員工的動態(tài)，根據(jù)行車作業(yè)計劃，靈活調(diào)度，充分利用運力（車輛和人力配置），提高車隊的營運服務(wù)質(zhì)量，保證兩個效益的實現(xiàn)。

　　4、按序發(fā)車，做到行車、發(fā)車有序，調(diào)度靈活。督促司乘人員提前進站，準(zhǔn)點發(fā)車。

　　5、制訂線路行車作業(yè)計劃。

　　6、根據(jù)工作需要，在工作休息時間每月不少于3次上路調(diào)查客流。

　　7、做好營運準(zhǔn)點、值班車、停場車輛的起訖時間的原始記錄，做好臺帳的記錄及報表的按時上報工作。

　　8、關(guān)注司乘人員的動態(tài)，嚴(yán)禁狀態(tài)不佳有礙安全行駛的司機上路。

　　9、與機務(wù)管理人員及時溝通，禁止技術(shù)狀況不佳有礙安全的車輛上路營運。

　　10、了解公司相關(guān)規(guī)章制度，做好解釋工作，與駕乘人員充分溝通，緩解矛盾沖突，對人員動態(tài)及時向車隊長和上級調(diào)度部門匯報。（特別是分配、違章）

　　11、解釋乘客咨詢。協(xié)助做好服務(wù)、票務(wù)發(fā)生的問題，做好遺失物品的保管認領(lǐng)工作。

　　12、督促駕乘人員做好安全服務(wù)、營運準(zhǔn)點、車容衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改匯報。督促車輛的例保進廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作。所有車輛回場后才可下班。

　　13、督促乘務(wù)員做好票碼登記，無誤后簽章確認；認真查驗票碼，杜絕和防止假票碼。