采購主任崗位職責4篇

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的采購主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

采購主任崗位職責1

　　采供中心職責范圍

　　一、負責總公司各類物資采供，供應(yīng)商信息統(tǒng)計分析工作；市場信息公布工作。

　　二、組織總公司大宗物資招投標管理工作；

　　三、負責總公司各基層單位所需物資的采購工作；

　　四、負責總公司各類物資倉儲管理、驗收工作；

　　五、完成總公司交辦的其他工作。

　　采購中心主任崗位職責

　　一、對本部門范圍內(nèi)工作負總責。

　　二、根據(jù)國家有關(guān)方針、政策和總公司的規(guī)定，認真做好采購、驗收和保管等工作。

　　三、認真抓好員工的思想政治工作，教育職工自覺執(zhí)行黨的方針政策，嚴格遵守公司的各項制度，做到廉潔奉公，不謀私利。

　　四、加強市場調(diào)查，廣開采購渠道，盡可能降低成本，做到價廉物美。

　　五、深入食堂聽取餐廳主任的'意見和建議，不斷改進工作。

　　六、完善內(nèi)部管理體制，加強監(jiān)督措施，保證物資供應(yīng)工作中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　七、做好大宗物資招投標管理及合同簽定工作。

　　八、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律，努力學習，不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

采購主任崗位職責2

　　商品采購主任佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司(分支機構(gòu))崗位職責:

　　1.根據(jù)品牌定位以及負責品類銷售數(shù)據(jù),制定商品企劃案;

　　2.品類產(chǎn)品的篩選與定價,分析新品的特點、賣點等,根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購貨計劃,滿足商品開發(fā)需求;

　　3.供應(yīng)商的開發(fā),篩選、評估和管理,分析、建立供應(yīng)商資源,定期對供應(yīng)商進行評估及適當培訓,提升供應(yīng)商績效,對不合格供應(yīng)商及時淘汰;

　　4.參與采購價格的談判,以及與供應(yīng)商進行價格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應(yīng)需求;

　　5.收集、掌握和分析負責品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應(yīng)商信息等市場動向第一手信息;

　　6.定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督,把握商品的更新和運轉(zhuǎn)速度,貨品暢、滯銷原因分析。

　　任職要求:

　　1.熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌,熟悉主要的`產(chǎn)業(yè)集散地及供應(yīng)鏈情況;

　　2.本科及以上學歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強

　　3.熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應(yīng)的能力,熱愛買手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;

　　4.有書店商品采購經(jīng)驗優(yōu)先

采購主任崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、起草和完善公司招標采購管理流程和制度;

　　2、負責具體落實公司本專業(yè)模塊招標計劃的執(zhí)行;

　　3、負責起草和完善公司本專業(yè)模塊招標文件、合同模板;

　　4、負責統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標工作;

　　5、建立和維護公司本專業(yè)模塊供應(yīng)商資源庫;

　　6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應(yīng)商評估體系;

　　7、負責本專業(yè)模塊招(議)標工作進行指導及監(jiān)管。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關(guān)專業(yè);

　　2、5年及以上招標、采購和供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗,35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標采購流程,具備較強的商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;

　　5、具有較強的.溝通談判能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導力,抗壓能力強;

采購主任崗位職責4

　　pack戰(zhàn)略采購主任工程師工作職責:

　　1.開發(fā)新供應(yīng)商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;

　　2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應(yīng)商資源的開發(fā);

　　3.對新供應(yīng)商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;

　　4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;

　　5.負責組織pack物料招投標工作;

　　6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。

　　崗位要求:

　　1、經(jīng)濟管理或機械自動化相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;

　　2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、熟悉資源開發(fā)相關(guān)流程;

　　4、具備pack材料相關(guān)資源渠道和信息來源;

　　5、具備pack材料的'加工工藝、制造流程、成本構(gòu)成分析能力。

　　工作職責:

　　1.開發(fā)新供應(yīng)商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;

　　2.配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品、新項目新供應(yīng)商資源的開發(fā);

　　3.對新供應(yīng)商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質(zhì)改善、產(chǎn)品質(zhì)量能力提升;

　　4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;

　　5.負責組織pack物料招投標工作;

　　6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。

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