房地產(chǎn)渠道崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的房地產(chǎn)渠道崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

房地產(chǎn)渠道崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執(zhí)行到位,對負責區(qū)域的銷售指標完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。

　　2、負責組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,并對相關(guān)人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,并對其進行考核激勵。

　　3、根據(jù)公司關(guān)了制度,對負責的管理區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。

　　4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。

　　5、負責銷售費用預(yù)算和合同的'審定監(jiān)控,并對回款負責。

　　6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應(yīng)推廣計劃和銷售預(yù)測,并對其結(jié)果負責。

　　7、負責區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當?shù)卣�府和各類機構(gòu)的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

　　任職資格:

　　1、需要3年以上工作經(jīng)驗,具有1年以上房地產(chǎn)上下游行業(yè)銷售經(jīng)驗或者房地產(chǎn)軟件銷售經(jīng)驗;

　　2、了解房地產(chǎn)行業(yè),并在行業(yè)內(nèi)需要一定的人脈關(guān)系;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)商招采流程。

房地產(chǎn)渠道崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的`業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負責管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

　　職位要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗,經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強,善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;

　　4、熟悉上海片區(qū)市場,具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;

房地產(chǎn)渠道崗位職責3

　　任職要求：

　　1.根據(jù)上級工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.對接上游公司，談判合作。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的'支持服務(wù)。

　　5.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　6.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)提交總經(jīng)報告。

　　崗位職責：

　　1、建立行銷隊伍并進行培訓(xùn)；

　　2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻�，進行客戶資源的開拓；

　　3、根據(jù)公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場了解項目；

　　4、及時跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

房地產(chǎn)渠道崗位職責4

　　崗位職責

　　1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　2、根據(jù)公司要求，在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的`意見和建議。

　　5、每天堅持分享、總結(jié)、分析工作報告。

　　6、權(quán)責分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。

　　7、獎罰分明、及時—— (承諾的東西一定要及時兌現(xiàn))。

　　8、突發(fā)狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。

　　9、其他。

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